巡察匯報材料
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巡察匯報材料范文第1篇
一、會議時間：2020年5月 日
二、會議地點：
三、參會人員：
列席人員：
四、會議議程：
1.支部書記（副書記）作巡察整改專題組織生活會會前準備情況報告；
3. 支部書記（副書記）個人對照檢查材料；（支委會成員或黨員進行批評）
4.A作個人對照檢查材料；
5.B作個人對照檢查材料；
巡察匯報材料范文第2篇
關于本人餐費，不符合規定、把關不嚴的問題，我深深認識到不僅是對自己不負責任，更加影響到了公司的榮譽。于是，我對此項問題做了深刻的反思，現將思想認識對市委巡察組領導匯報如下：
一、問題產生的原因
1、思想上放松對自己的要求
在這之前我認為工作餐費只要是實事求是的，在接待標準之內沒有鋪張浪費，并且是為了發展公司業務的正常需求，主觀上認為費用報銷只要是真實的，有相關清單和發票就夠了。對公司作為國有企業需遵守的各項規定欠缺了解，以為國企不同于行政事業單位，對“一函三單”沒有概念，而自己身為一名國有企業的部門負責人，首先要以身作則，主動認真學習公司需遵守的各項規章制度及公司內部制度，不能因為業務忙就放松對自己的要求。這也是導致我違反規定最嚴重的問題，從思想上，暴露出重業務，輕學習，只注重專業的一畝三分地。
2、工作中存在有僥幸的心理
認為平常工作中只要做事踏實，為人清廉便不會犯錯，有時候對一些細節便不太在意，存在僥幸心理，卻不知一個看似平常的費用報銷工作，如果處理不好，不按照規定來，就會出現違規問題，讓組織對我失望，并且為公司帶來不良影響，有損公司形象。"禍患常積于忽微,智勇多困于所溺",不忽略細節，才能不犯錯，不拘泥于自己擅長的事才能有格局。
二、整改措施以及今后努力方向
巡察匯報材料范文第3篇
時間如白駒過隙，轉眼已是二個月過去了，在這短暫而充實的二個月里，我在團委領導的幫助和支持下，較好的完成了本職工作，認真的完成領導布置的各項工作任務，使我又積累了許多工作經驗，不斷提高自身的綜合潛力，以求在今后的工作中做到更好。現把這段時間的工作狀況總結如下：
一、認真仔細的工作態度
辦公室日常的工作比較瑣碎，需要踏踏實實的去做每件任務，仔細謹慎的去完成且不能疏忽大意，否則會產生不必要的麻煩，甚至造成嚴重后果。剛到團市委我就接到了巡察組整改的任務。這對我來說是個巨大的挑戰，需要準備很多的材料，在這過程中，出現了幾次材料準備不充分、有遺漏的狀況，幸好在領導和同事的指導下，讓我及時發現問題，解決問題。這讓我在以后的工作中更要仔細地完成每一項任務。只有認真仔細的工作態度才能更好的完成領導安排的工作任務。
二、盡心盡責做好各項工作
1、認真做好團刊征訂工作：完成2020年度中國青年報征訂(41份中國青年報，共16236元)，配合完成小雪花征訂(半年75份，共3150元。全年81份，共6804元。)。
2、耐心細致地做好日常工作：單位的日常管理與維護;負責各種文件的分類存檔;負責領導辦公室以及會議室的衛生清潔及桌椅擺放，并持續整潔干凈;負責前來辦事人員的接待工作，持續良好的禮節禮貌為其辦理職責范圍內的事務，不能處理的，及時上報領導。
4、收發文工作：根據工作需要，隨時制作各類表格、文檔等，同時完成領導交待打印、掃描、復印的文件等，對上級部門所發放的文件通知做到及時上傳下達。對于領導完成的各種檢查報告、培訓記錄、會議記錄等已及時進行分類歸檔，以便查閱和管理。
5、會議通知：關注微信群及OA系統，有會議通知的馬上進行回復，并上報領導，及時參加會議。
6、聯席會議制度建設：建立健全聯席會議制度，負責聯絡各成員單位聯絡員，收集各單位工作情況，并向領導匯報。
三、不足之處
在這一年的工作中，我一向嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心向領導和同事請教，不斷提高充實自己。我此刻已經能夠較好地處理本崗位的日常工作及其他一些相關工作。當然，工作中也存在不少問題，主要表此刻：
1、做事不夠細心：辦公室工作是一項瑣碎的工作，因此更考驗人的細心。辦公室的每一項工作都要有條不紊的進行，切不可三心二意，做完每項工作要養成檢查的習慣。有幾次整理材料，當我填寫完數據或者文檔時簡單看了下就直接選取了提交領導，本以為沒有問題，結果有部分數據或者文檔資料填寫錯誤了，之后得到了領導的批評，當時我明白了是自己做事不夠細心才導致了錯誤的發生。
2、缺乏用心主動性：不能用心主動地去完成工作，而是被動消極地適應工作需要。領導交辦的事情基本上都能完成，但幾乎都只是為了完成工作而工作，不能在諸多的事務中及時分清輕重緩急，有時還會借口事情多而拖延。對于問題的解決只是浮于表面，而沒有深入的了解。喜歡推卸，不認真反省自身不足。
3、工作不是很扎實：忙碌于日常小事，工作沒有上升到必須高度。不能專注于工作學習，很多知識雖然了解但卻不精。比如ExCL表格、Word文檔的使用、圖片的制作和處理等都不是很精通，只能運用一些簡單的功能。在今后的工作中，我將努力改正自身缺點，以更大的熱情投入到工作中去。
四、改善之處
作為一名辦公室主任，我充分認識到自己的工作雖然瑣碎但也有它的重要性。在以后的工作中我必須嚴格要求自己，在工作中發揮自己最大的潛力為單位負責。期望在以后的工作中，再接再厲，取得更大的成績。
1、端正工作態度：增強主動性，改掉自身的缺點，要抱以一個正確的心態，踏踏實實、任勞任怨地完成上級交派的工作;在以后的工作中不斷的學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。
2、不斷提高自己：抓住每一次讓自己學習和成長的機會，以飽滿的熱情全身心地投入工作學習，為自己的工作積累必要的基礎知識和基本技能。雖然辦公室的工作瑣碎、繁雜，但是我將從多方面努力進一步提高自身的工作潛力，以用心的心態應對每一天的工作任務。
巡察匯報材料范文第4篇
年我局按照市局工作部署，圍繞區政府的中心任務，盡職盡責、開拓創新、扎實有效地開展工作。一年來，我們以鄧--理論為指導，認真學習積極踐行科學發展觀，以創先爭優活動為總抓手，以質量提升、保率先發展、建首善之區為主線，各項工作統籌按排，周密部署、狠抓落實、整體推進。經過全局干部職工的共同努力，較好地完成了承諾的年度工作目標和領導交給的各項工作任務。主要工作亮點是：年預算收入目標73.5萬元，實際完成110萬元，超額40%完成任務；對全區37家食品生產企業、34家小作坊、3079臺特種設備實施了有效監管，實現了全區全年“兩個安全”無事故的預期目標；實施名牌戰略，開展質量服務進企業活動取得明顯成效，組織83家獲證企業開展了自查自糾，自查率達到100%；完成了9個省名牌、2個省優質、2家質量效益型企業、2家省服務名牌企業評審材料的填寫、審核和推薦上報工作。我們的主要做法是：
一、以創先爭優活動為抓手，大力加強機關自身建設
年，我們按照統一部署，扎實開展了創先爭優活動，建立了組織，制定了方案，深入進行了思想發動。組織學習了，創先爭優標準標準等先進人物事跡。組織黨員干部對照標準要求，密切結合自身實際，深入查找差距和問題并深入剖析，認真撰寫黨性分析材料，明確改進方向。同時與干部作風建設、黨風廉政建設，機關效能建設和業務工作密切結合，積極開展“四項治理”活動和“質量提升服務進企業、解難題促發展”主題實踐活動，發動黨員干部深入企業搞調研，與企業結對子、“一幫一”、幫助企業解難題、做好事、辦實事。據不完全統計，共為企業辦實事，解難題20余件。提升了部門形象。在區紀委組織的民主評議行風中，我局排名第四。
二、積極履行“監管、執法、服務”三大職能，確保全區安全無事故
我們始終把加強監管、確保“兩個安全”作為首要職責和工作目標。做到三個狠抓、三個加強。一是狠抓區域監管目標責任制的落實，切實加強、定期巡察；二是積極開展小作坊和食品添加劑兩項專項整治活動，狠抓重點企業重點產品監管，做到嚴防死守。三是組織開展了企業承諾踐諾活動，狠抓“兩個安全”企業主體責任的落實。召開了全區食品生產企業和小作坊開展承諾踐諾活動，落實“食品質量安全”主體責任動員大會，100%食品生產企業和小作坊簽訂了承諾書或責任狀。三個加強：一是加強抽樣檢驗，到目前完成抽樣檢驗80個批次；二是加強行政執法，執法責任得到較好落實。為15名執法人員100%建立了績效檔案。全年出動執法人員1526人次，檢查企業430余個次，立案查處違法案件53宗，案審率、結案率均為100%，全年無行政復議、訴訟案件。三是加強服務指導。制定了肉制品等重點產品質量提升方案，對肉制品企業開展了為期一個月的專項整治，針對發現的問題，邀請食品專家深入企業核查指導，逐廠逐項幫助整改提高。
三、強力實施質量提升工程，著力提升產品質量總體水平
今年以來，我們大力實施質量提升工程，質量工作取得新進展。一是大力實施“名牌戰略深入企業幫助指導，積極協調推薦，按期完成了申報任務。二是組織獲證企業自查自糾，加強獲證企業后續監管，對9家3c企業落實定期巡察。三是與市質檢所密切配合，積極做好定檢工作。制定定檢計劃，覆蓋率達到96%，在8月份取消定檢的情況下，到目前完成率已達到90%，不合格企業后處理率達到100%；四是在深入調查、綜合分析的基礎上，完成了前三季度《區質量狀況白皮書》的撰寫工作。五是開展了工程橡膠制品企業專項整治活動，推進工程橡膠優質產品制造基地創建活動深入開展。期間立案查處工程橡膠違法案件7案，為企業解難題、辦實事12件。
四、進一步加強服務節能減排和民生計量、標準化等技術基礎工作取得新成效
完成了鄉鎮、村級醫療衛生機構強檢計量器具的摸底調查工作，在市質檢所的協助下免費為鄉鎮、村級醫療衛生機構檢定計量器具74件，幫助18家重點耗能企業配備完善了計量器具，對餐飲業計量狀況、流通領域定量包裝凈含量、眼鏡配驗企業計量器具周檢情況開展了監督檢查。幫助指導企業采用國際標準認可3項，制定并上報地方標準和地方標準立項各1個，辦理組織機構代碼證共計826個。
另外，信息宣傳工作、機關標準化管理工作進一步加強，全年撰寫稿件57，按照要求采用了統一的質監標志，投資30萬元改善了辦公條件，進一步修改完善了規章制度，每一個工作環節都力求實行標準化管理，做到了科室職責、崗位職責上墻，嚴格落實ab崗制度，紙質工作記錄進一步補充完善，環境衛生得到解決較整治。
以上成績的取得是市局黨組正確領導，大力支持的結果，是市局各科室、兄弟局、所幫助指導和密切配合的結果，也是區分局全體班子成員和全局干部職工共同努力的結果。
年我們雖然取得了較好的工作成效，但也程度不同的存在的一些問題，主要是人員少、監管任務重的矛盾依然突出，全局在崗干部職工共計17人，其中提前離崗和在區政務大廳工作的各1人，堅持正常工作的只有15人，又沒有下屬機構，沒有可借用的人員，15個人承擔著區10個鄉鎮辦事處和部分市直工業產品、食品、特種設備的日常監管和專項整治等項工作任務。人員少、任務重的矛盾顯而易見。二是監管工作依然存在不到位、不落實的問題，尤其是對小作坊的監管和規范，任務繁重而艱巨。三是對工作深入思考不夠，個別干部滿足不出事，過得去，創先爭優意識不強。凡此種種，需要進一步的加強和改進。
年即將過去，新的一年即將開始。我們決心在全面總結今年工作經驗的基礎上，發揚成績、糾正不足、以新的姿態迎接新的一年。
年是“十二五”計劃的開局之年。我們區分局的指導思想和總體工作思路是：以科學發展觀統領工作全局，繼續深入的開展創先爭優活動，全面貫徹落實黨的十七屆五中全會精神和中央經濟工作會議精神，按照市局工作部署，圍繞區委區政府中心任務，積極履行“監管、執法、服務”三大職能，解放思想、開拓創新、突出重點、扎實工作、狠抓落實、服務發展，努力推動各項工作上臺階、上水平，為實現區域經濟增長方式轉變和超常規、跨越式發展再做新貢獻。按照上述指導思想，年將突出一個中心，強化三項重點工作，抓好五項保障。即以服務轉變經濟增長方式，促進經濟發展為中心，強化實施“名牌戰略”，年實現爭創省級名牌產品3個，建成省級工程橡膠優質產品制造基地。
強化食品質量和特種設備運行“兩個安全”監管，實現全區全年無重大責任事故；強化行政執法，源頭質量監管和服務三項工作，優化經濟發展環境。抓好五項保障：
一是抓好干部隊伍學習培訓，提升干部隊伍的政治理論水平、執法水平和業務工作能力。
二是抓好機關標準化建設，提高機關效能。
三是抓好黨風廉政建設，積極開展民主評議行風活動，提升機關形象。
巡察匯報材料范文第5篇
五華清潔模式 扮靚春城
每天早上9點以后，南屏步行街就逐漸熱鬧起來。早已開始一天工作的環衛工人李阿姨正在忙著清理地面上的垃圾，根據南屏街保潔要求，保潔時間自早5：00至晚24：00。“為了讓這里干凈點，一開始我們十分辛苦，但是這半年來，衛生狀況比以前好多了，亂丟垃圾的人也少了，大家看著也舒心點。”李阿姨說。
為了保證翠湖片區的環境，除常規保潔外，從去年海鷗飛臨翠湖公園起，環衛部門加大對翠湖周邊保潔力度，在人流量較大的周末及節假日期間，組織機動應急人員對翠湖周邊喂鷗造成的殘留物進行循環清理，在每個海鷗聚集點分別投放垃圾桶，增加翠湖環路保潔人員，實施全天三班制無縫隙保潔作業，每天進行不少于8次的灑水降塵作業。環衛處還提高了主次干道清掃保潔水平和質量，增加清掃保潔、灑水降塵、道路清洗、垃圾清運等方面的力度，為市民提供了一個干凈、整潔的觀鷗、賞鷗環境。
在黑林鋪街道海源社區，昔日垃圾成堆、臭氣熏天的小街小巷不見了，取而代之的是干凈、整潔的人居環境，贏得了居民“點贊”，“之前從沒想過社區還可以這么干凈。”社區居民陳星說。這得益于城鄉清潔工程的實施，五華區環衛處采取投放60個箱體式密閉垃圾箱、環衛服務進社區等一系列舉措，實現社區大變樣。
去年，五華區環境衛生管理處結合“城鄉清潔工程”，建立起了一套工作機制。比如，五華區在做好城市環境衛生管理的基礎上，緊扣環衛公益事業這一原則，按照“公共服務不分彼此，一把掃把管到底”的要求，積極開展環衛服務進社區、工地門前大三包、生活垃圾分類收集、公廁星級管理、社會公廁監管和授權經營、“LNG”綠色環衛車輛項目試點、“垃圾不落地”收運模式等多項環衛管理運行機制創新試點工作，不斷強化環衛公益服務職能。
按照國際旅游城市標準，五華區環衛處將全區道路分級制定標準進行清掃保潔，緊緊圍繞建設世界知名旅游城市先行區這一目標，狠抓清掃、清運、清洗、清掏、清理、清潔的“六清”工作，對南屏街、正義路、翠湖周邊等重要地段，要求做到一天18小時分三班清掃保潔，每天灑水降塵8―12次，每周清洗道路2―3次;每周定期清洗護欄;翠湖環路、東風路、青年路、龍泉路、紅錦路等15條景觀道路，要求每天18小時保潔，每周清洗道路1―2次，每15天清洗1次護欄，而對燒烤攤點較為集中的地段，五華區環衛處每周都要組織1―2次地面清洗，主要道路上的果皮箱每天都要清洗至少3次。在保證全區環境衛生基本作業質量的同時，加大重點地區、路段清掃保潔力度，延長保潔時間，增加灑水降塵頻率，全力確保清潔、干凈。
為做好環境衛生管理工作，五華區對所有街道、社區環境衛生管理難點進行普查。根據普查情況，重點開展了廢舊家具、亂堆亂放雜物、無主建筑垃圾、衛生死角、公交站臺、農貿市場、渣土運輸等專項整治和環境衛生綜合整治。截至去年12月，在老舊小區專項整治中，針對轄區內無人管理的264個老舊小區、52萬平方米綠化帶、50余萬平方米道路，先后投入近300萬元，清運廢舊家具、雜物1331余車、5000噸，清理社區衛生死角200余個，使轄區環境衛生面貌得到極大改觀。
同時，在區環衛處下屬的每一個單位都組建了一支應急工作隊伍，做到24小時待命、18小時內有人值守、30分鐘內到達現場，當天內處置完畢，做到了快速反應、及時處置。搭建應急管理平臺，并與交警、消防、城管等部門進行聯動，建立和完善環衛應急工作機制，積極應對突降暴雨造成的淤泥污染路面、交通事故處理、消防事故等環衛突發事件。
創新城市管理 疏堵結合
“倉園巷有流動攤販聚集，需要支援。”一大早，華山街道執法中隊翠湖分隊隊長鄧培杰的對講機中，傳來巡邏執法隊員的匯報。經協調，不到5分鐘，在附近巡邏的20多個執法隊員都趕到現場，取締了占道經營攤位。
“按照以往屬地化管理的原則，集中整治后短期內取得的成績不久后會反彈。而街道執法中隊要負責整個轄區，精力有限，面對重點區域及主城區繁華地段較多時難以做到全覆蓋。從去年10月份起，五華區城管局陸續成立南屏街分隊、龜背分隊、盈江路分隊、翠湖分隊，取得良好的成效。”五華區城管局副局長李克鈞表示，成立小分隊之后，相對固定的執法人員可對攤販經營的內容、范圍以及“領頭人”等情況進行分析，并對接該區域的公共戶單位，選擇合適的管理單位合作，把保安、門衛等作為小分隊的“眼睛”，形成聯動機制。
龜背立交橋由于地處市中心，人流量大，長期以來頗受流動攤販“青睞”。去年，龜背下層擺放起500多盆綠化苗木，占道經營的情況得到遏制。但沒過多久，小販們又在龜背周邊的幾個引橋口附近聚集起來，五華區城管不得不聯合多個部門派出了80多人的執法隊伍常駐龜背橋下。管理效果是有了，但也帶來管理成本增大等一些新的問題。
龜背立交橋處于大觀街道、華山街道、龍翔街道三個街道的交匯處，許多攤販正是看中了這點，只要某一街道城管中隊的執法隊員來巡邏，就跑到街對面，以此逃避處罰。不過，城管龜背分隊成立后，想“鉆空子”再也不可能了。以去年12月初成立的龜背分隊為例，分隊長由大觀街道執法中隊一名副隊長兼任，專門調派了30人長期值守，負責對龜背周邊八個引橋口、大觀商業城、省博物館至五華區青少年宮、昆明移動通信至公安交警二大隊范圍進行統一管理，進行不間斷的嚴防死守巡察，一經發現流動攤販堅決取締。“城管龜背分隊”隊員每天值守的時間為8：00―22：00，上午占道經營情況不太嚴重時，所有隊員分成2組輪流不間斷巡邏。執法隊員順著龜背立交橋下巡邏到南屏街西口，又繞回到洪化橋，之后再在人民西路龜背立交橋周邊巡邏。
目前，已經成立的南屏街分隊、龜背分隊、盈江路分隊、翠湖分隊分別有80人、30人、15人、36人。這其中，除了從正式隊員中抽調的一部分執法人員以外，大部分都是從保安公司購買服務外聘的協管，新增了120多位協管，大大增強了執法力量。部分企業也主動投入人力物力支持此項工作，其中大觀商業城物業管理有限公司就安排了20多名保安人員補充到龜背分隊中。一方面，有效防止了大觀商業城40個公益攤位的攤主回到橋下擺攤，確保引攤入市工作順利;另一方面，引攤入市的順利也在一定程度上減少了執法壓力。
春節期間，大觀商業城充滿了“年味兒”，張燈結彩，而這里的引攤入市工作也逐步進入正軌。在大觀商業城正門左側的40個引攤入市公益攤位上，小販們通過正式渠道進駐，合法經營，經營狀況逐漸轉好。