會計工作實習(xí)心得

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會計工作實習(xí)心得范文第1篇

信息時代背景下，隨著計算機技術(shù)的推廣和應(yīng)用，財務(wù)會計工作也出現(xiàn)了全新變革，給各項工作的有效開展帶來重要影響。在這樣的背景下，推出財務(wù)會計工作創(chuàng)新具有重要意義。

1.順應(yīng)信息時代的要求。當(dāng)前，計算機和互聯(lián)網(wǎng)已經(jīng)融入人們?nèi)粘Ｉ町?dāng)中，給各項工作的有效開展帶來全新變革。在這樣的背景下，要想提高財務(wù)會計工作水平，應(yīng)該有針對性的采取改進和完善對策，實現(xiàn)工作創(chuàng)新，這是順利信息時代的必然要求。

2.為財務(wù)會計工作提供支撐。傳統(tǒng)財務(wù)會計工作主要依靠人力，不僅統(tǒng)計和計算工作量大，而且容易出錯。而在信息時代，這種情況得到徹底改變，隨著計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，通過建立數(shù)據(jù)庫，滿足信息技術(shù)的需要，為各項工作開展提供支撐，促進工作水平提高，更好滿足財務(wù)會計工作開展的需要。

3.有利于提高財務(wù)會計工作水平。計算機和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的應(yīng)用，能推動各項工作有效開展，促進工作水平提升，提高工作效率，減少日常工作差錯的出現(xiàn)，為確保財務(wù)會計工作水平提供保障，從而更為有效的開展日常工作。

二、信息時代下財務(wù)會計工作創(chuàng)新的不足

雖然信息時代給財務(wù)會計工作帶來新挑戰(zhàn)，但由于一些制度沒有嚴(yán)格落實，工作人員素質(zhì)偏低，目前財務(wù)會計工作仍然存在不足，主要體現(xiàn)在以下方面。

1.重視程度不足。一些財務(wù)會計工作人員的思想觀念落后，對財務(wù)會計的重視程度不夠，忽視采取有效措施提升工作水平。沒有嚴(yán)格落實相關(guān)制度，未能有效順應(yīng)新時代和新變化，對計算機技術(shù)的應(yīng)用存在不足，熟練程度不夠，難以促進工作水平提升。

2.會計信息失真。缺乏規(guī)范化管理，沒有嚴(yán)格落實相關(guān)規(guī)定，未能明確財務(wù)會計人員的工作職責(zé)和工作范圍。財務(wù)會計人員的流動性較大，工作范圍模糊，不僅加大工作人員的壓力，還容易出現(xiàn)違法違紀(jì)現(xiàn)象，相關(guān)數(shù)據(jù)造假，出現(xiàn)會計信息失真現(xiàn)象，出現(xiàn)原始數(shù)據(jù)和憑證造假情況，制約工作水平提高。會計信息失真比較普遍，制約財務(wù)會計工作水平的有效提升。

3.管理制度缺失。一些單位沒有建立并嚴(yán)格落實管理制度，工作人員的責(zé)任心不強，對財務(wù)會計管理工作的重要性缺乏長遠(yuǎn)認(rèn)識。或者沒有嚴(yán)格制定相應(yīng)的制度措施，往往依靠經(jīng)驗開展財務(wù)管理工作，隨意性較大，難以全面提高工作水平，未能與信息時代財務(wù)會計信息工作對接。

三、信息時代下財務(wù)會計工作創(chuàng)新的路徑

為彌補存在的不足，順應(yīng)信息時代的要求，結(jié)合財務(wù)會計工作需要，筆者認(rèn)為今后應(yīng)該采取以下方法，實現(xiàn)財務(wù)會計工作的創(chuàng)新。

1.提高思想認(rèn)識。財務(wù)會計工作人員應(yīng)該提高思想認(rèn)識，明確信息時代對財務(wù)會計工作的要求，加強相關(guān)制度建設(shè)，結(jié)合具體工作需要，采取相應(yīng)的創(chuàng)新管理對策，順應(yīng)新時代和新要求，實現(xiàn)工作的創(chuàng)新發(fā)展。摒棄傳統(tǒng)的財務(wù)會計工作理念，增強自身的管理水平和管理意識，加強財務(wù)會計工作的信息化建設(shè)步伐，促進自身工作水平不斷提升。從而有效順應(yīng)時代變化發(fā)展要求，為財務(wù)會計工作信息化建設(shè)提供有力的保障。

2.確保會計信息質(zhì)量。實現(xiàn)財務(wù)會計信息化管理，增強管理工作的實效性，保證會計信息的準(zhǔn)確性和可靠性。工作人員嚴(yán)格遵循相關(guān)制度規(guī)范，遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格落實相關(guān)規(guī)范要求，不得弄虛作假，保證會計信息的真實性和有效性。同時，精準(zhǔn)的財務(wù)會計信息能夠為決策提供有效參考，也是信息時代的要求，因而必須保證信息的真實性、有效性和系統(tǒng)性。重視現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用，構(gòu)建先進的財務(wù)管理系統(tǒng)，加強數(shù)據(jù)庫建設(shè)，保證財務(wù)會計信息的真實性和有效性。適當(dāng)加大信息化建設(shè)的投入，為各項工作開展提供有效的技術(shù)支撐，達(dá)到提高財務(wù)會計工作水平的目的。

3.完善財務(wù)會計管理制度。結(jié)合信息時代的要求，加強相關(guān)制度建設(shè)，為各項工作有效開展奠定基礎(chǔ)。明確財務(wù)會計工作人員的職責(zé)和權(quán)限，讓他們嚴(yán)格按照規(guī)定履行自己的職責(zé)，做好每一項工作。結(jié)合新形勢和新時代的要求，健全和完善相關(guān)規(guī)定，制定有效的制度措施，明確財務(wù)會計工作流程和目標(biāo)，有效規(guī)范和引導(dǎo)日常工作，促進工作水平提升。

4.重視信息技術(shù)應(yīng)用。注重信息技術(shù)應(yīng)用，這是時展的要求。建立相關(guān)的數(shù)據(jù)庫，完善財務(wù)會計管理系統(tǒng)，推動各項工作有效開展下去。通過信息技術(shù)的支撐，能夠為各項工作順利開展奠定基礎(chǔ)，也有利于增強工作水平，減少財務(wù)會計人員工作的失誤，降低出錯的概率，提升財務(wù)會計工作水平。

5.提高工作人員綜合素質(zhì)。引進和吸收基礎(chǔ)扎實、信息技術(shù)應(yīng)用水平強的工作人員，充實財務(wù)會計管理工作地位。加強日常管理和培訓(xùn)，促進工作水平提升，讓他們更為有效的順應(yīng)時代變化發(fā)展要求，熟練掌握信息技術(shù)的應(yīng)用技巧，促進財務(wù)會計工作水平提高。

四、結(jié)束語

會計工作實習(xí)心得范文第2篇

1、會計機構(gòu)與會計人員不符合會計規(guī)范在企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置上，有的獨資小企業(yè)干脆不設(shè)置會計機構(gòu)，有的企業(yè)即使設(shè)置會計機構(gòu)，一般也是層次不清、分工不太明確。

在會計人員任用上，小企業(yè)最常見的做法是任用自己的親屬當(dāng)出納，外聘"高手"作兼職會計，這些人員有在稅務(wù)部門工作的，有國有企業(yè)財務(wù)管理人員，在會計師事務(wù)所的人員等，一般定期來做帳。有些企業(yè)管理者也愿意聘請能力強的會計人員，但是中小企業(yè)由于其發(fā)展前景及社會上得到人們認(rèn)程度較低以及較差的工作保障，使得其對優(yōu)秀會計人員的吸引力遠(yuǎn)不如大企業(yè)。會計從業(yè)人員資格認(rèn)定及規(guī)范考核的問題也很多，會計無證上崗現(xiàn)象嚴(yán)重，會計主管不具備專業(yè)技術(shù)資格的現(xiàn)象不勝枚舉。會計人員的后續(xù)教育培養(yǎng)工作幾乎沒有進行。

2、建賬不規(guī)范或不依法建賬，會計核算常有違規(guī)操作。

中小企業(yè)有些根本不設(shè)賬，以票代帳，或者設(shè)賬，但賬目混亂。還有相當(dāng)一部分中小企業(yè)設(shè)兩套賬或多套賬。據(jù)有關(guān)人士在一次問卷調(diào)查研究中得出，中小企業(yè)存在兩套帳的比率高達(dá)78.36%，這表明我國中小企業(yè)會計信息嚴(yán)重失真。在會計核算方面，待攤費用預(yù)提費用不按規(guī)定攤提，人為操縱利潤，采用倒軋賬的方式記賬等等，有些會計人員知識結(jié)構(gòu)的老化與專業(yè)知識較低，使得許多理論上完善的會計方法與復(fù)雜的會計技術(shù)無法實施，或在實施時大打折扣。

3、內(nèi)部會計監(jiān)督職能沒有發(fā)揮出來。

會計工作實習(xí)心得范文第3篇

財務(wù)會計工作中存在的問題

第一、財務(wù)會計信息失真。財務(wù)會計信息直接反映了企業(yè)的經(jīng)濟活動’由于會計信息的失真，導(dǎo)致企業(yè)無法獲取真正的財務(wù)情況，了解企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，使得企業(yè)不能制定出正確的發(fā)展決策。導(dǎo)致這一問題的直接原因是：一是企業(yè)的會計工作者由于專業(yè)知識和技能的缺失，容易在工作過程中出現(xiàn)錯誤，使得會計信息失真；二是由于企業(yè)管理者受個人利益的驅(qū)使，插手企業(yè)的財務(wù)會計工作，隱瞞了企業(yè)的財務(wù)會計真實信息。

第二、財務(wù)會計的管理缺乏重視。企業(yè)管理者在對企業(yè)進行內(nèi)部管理時，忽略了財務(wù)管理的重要性，對企業(yè)的資金、資產(chǎn)等管理力度不夠，使得企業(yè)的財務(wù)管理存在形式主義，對財務(wù)工作者在工作過程中管理不足’工作態(tài)度怠慢。

第三、財務(wù)會計管理制度不健全。由于企業(yè)內(nèi)部缺乏管理重視，導(dǎo)致了企業(yè)財務(wù)管理制度的缺失，財務(wù)管理工作者在工作過程中沿用傳統(tǒng)的管理模式和方法，使得企業(yè)的財務(wù)管理不到位。

第四、財務(wù)會計工作者缺乏專業(yè)素養(yǎng)。有的企業(yè)由于受企業(yè)性質(zhì)和其他特殊原因的影響，任用的會計工作人員不具備從業(yè)資格證或是兼職。這些會計工作者，在專業(yè)知識和技能方面在一定程度上都存在不足，職業(yè)道德素養(yǎng)也良莠不齊，致使企業(yè)的財務(wù)會計工作效率與質(zhì)量下降，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、解決措施

第一、充分發(fā)揮政府職能，內(nèi)外結(jié)合，強化管理。政府相關(guān)單位和機構(gòu)要充分發(fā)揮監(jiān)督、管理職能，完善相關(guān)的法律法規(guī)，對侵犯企業(yè)利益的不法行為嚴(yán)加懲處，加強企業(yè)的自檢意識，強化內(nèi)部管理，保障其財務(wù)會計工作的質(zhì)量。

第二、提髙會計工作人員的綜合素質(zhì)。財務(wù)會計人員的綜合素質(zhì)直接影響著企業(yè)的財務(wù)會計工作質(zhì)量。因此，企業(yè)要加強對財務(wù)會計工作人員的監(jiān)督管理，開展專業(yè)知識和技能的培訓(xùn)活動，加強思想教育，提升其綜合素養(yǎng)，建立髙素質(zhì)、髙效率、高質(zhì)童的會計工作隊伍，從而提升企業(yè)的會計工作效率和質(zhì)量。

第三、完善會計管理制度，建立行為規(guī)范。企業(yè)在內(nèi)部管理工作中，要建立建全財務(wù)會計管理制度，規(guī)范管理行為，重視財務(wù)管理工作中的問題，并及時有效的解決，從而提升財務(wù)管理力度，實現(xiàn)高效運作的財務(wù)會計工作。

三、倍息時代下的創(chuàng)新管理

隨著社會經(jīng)濟和信息技術(shù)的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的財務(wù)會計管理模式的弊端越來越明顯，已經(jīng)無法適應(yīng)和滿足當(dāng)前的企業(yè)管理需要。因此，對于提髙企業(yè)的財務(wù)會計管理，只是對其問題的解決是不夠的，還需要在管理模式和方法上加以創(chuàng)新，以求適應(yīng)社會和企業(yè)的發(fā)展需要。

一是要樹立現(xiàn)代企業(yè)的管理理念，科學(xué)管理。企業(yè)的管理者要轉(zhuǎn)變管理思想，摒棄傳統(tǒng)管理模式中的不利因素，樹立現(xiàn)代化的企業(yè)管理理念，結(jié)合現(xiàn)代化的管理方式，制定適合企業(yè)自身發(fā)展的管理模式。

二是要逐步實現(xiàn)會計信息網(wǎng)絡(luò)化。會計信息作為企業(yè)發(fā)展重要的數(shù)字依據(jù)，對企業(yè)的發(fā)展有著至關(guān)重要的作用和影響。因此，在信息技術(shù)不斷發(fā)展的社會背景下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強會計信息的網(wǎng)絡(luò)化，利用當(dāng)前的信息技術(shù)、計算機技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立符合企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)代化會計信息系統(tǒng)，實現(xiàn)會計信息的數(shù)字化管理，提髙企業(yè)的財務(wù)會計工作效率和質(zhì)量。

三是加強內(nèi)部考核、激勵制度。由于企業(yè)員工的素質(zhì)問題直接影響著企業(yè)的發(fā)展，因此在企業(yè)財務(wù)會計管理的創(chuàng)新過程中要尤其重視企業(yè)員工的素質(zhì)問題。企業(yè)采取內(nèi)部考核的方法，定期對會計工作者的專業(yè)知識、技能以及工作業(yè)績進行考核，建立激勵制度，對工作情況表現(xiàn)優(yōu)異的員工進行適當(dāng)?shù)莫剟睿偈箷嫻ぷ髡卟粩嗟某鋵崱⒏伦约旱膶I(yè)知識、技能，提升自己的工作素養(yǎng)，從而推進企業(yè)財務(wù)會計工作的良性發(fā)展。

四、結(jié)束語

會計工作實習(xí)心得范文第4篇

1、財務(wù)會計創(chuàng)新的必要性

1.1信息時代所提出的必然要求。

    如今,時代在不斷的進步，科學(xué)技術(shù)也在不斷的發(fā)展進步，然而隨著信息時代的到來,加強了企業(yè)之間的競爭力，使各企業(yè)之間的競爭愈演愈烈,導(dǎo)致對財務(wù)會計的要求越來越高，對財務(wù)會計工作所涉及的內(nèi)容也不斷的增加，致使以往的財務(wù)會計工作無法達(dá)到企業(yè)發(fā)展的要求,所以，財務(wù)會計工作的創(chuàng)新是信息時展的必然要求。由于,貨幣作為在傳統(tǒng)模式財務(wù)會計工作中的主要計量尺度，所以無論是企業(yè)的資產(chǎn)還是企業(yè)的人股形式，基本都是以貨幣的形式存在的。然而隨著改革開放的來臨，我國的企業(yè)在進人改革后發(fā)生了翻天覆地變化，導(dǎo)致公司的無形資產(chǎn)大幅增加，尤其是土地使用權(quán)、知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)。

1.2全新的財務(wù)會計體系有利于信息技術(shù)的創(chuàng)新。

    科學(xué)技術(shù)的快速進步，給企業(yè)的發(fā)展帶來了機遇，但同時也給企業(yè)的經(jīng)營增加了難度,增加了在企業(yè)發(fā)展過程中所面臨的各種經(jīng)營的風(fēng)險性，這就給企業(yè)的會計人員帶來了巨大的難題,以往的財務(wù)會計方法無法體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)實力。

1.3 適應(yīng)經(jīng)濟全球化發(fā)展，與國際接軌的必然要求。

   我國的財務(wù)會計不僅起步較晚，而且發(fā)展的比較慢，同時與國際上的財務(wù)會計管理體系有很大的差別。隨著經(jīng)濟全球化的快速發(fā)展，各國之間的經(jīng)濟貿(mào)易越來越頻繁，如果我國的財務(wù)會計體系不進行改革,將很難與國際接軌，并且在以后的跨國貿(mào)易中有關(guān)的財務(wù)會計工作將很難進行。所以，為了適應(yīng)經(jīng)濟全球化的發(fā)展，加快與國際接軌，必須對財務(wù)會計工作進行改革。

2、我國財務(wù)會計工作中存在的問題

2.1資源配置不合理。

    根據(jù)我國的社會主義市場經(jīng)濟體制可以看出，市場在資源配置過程中起著基礎(chǔ)性作用，財務(wù)會計工作的順利進行能夠有效的發(fā)揮市場的作用。要根據(jù)不同的地區(qū)、行業(yè)和企業(yè)的實際情況進行資源配置，只有這樣才能確保資源配置的合理性，最大程度的滿足設(shè)計的要求。

2.2信息披露制度的不健全。

    隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，當(dāng)今社會逐漸的邁向了信息時代，電子商務(wù)開始進人人們的視角。電子商務(wù)與普通的貿(mào)易有很大的不同，它可以在兩個沒有任何關(guān)系的主體之間進行交易，在交易結(jié)束時，兩者之間的關(guān)系也就消失，這快速的交易方便了人與人之間的業(yè)務(wù)往來,但也給財務(wù)會計工作帶來了新的難題。

2.3部分傳統(tǒng)的會計內(nèi)容沒有存在價值。

   在財務(wù)會計中占有重要地位的的會計計量，是將符合條件的會計要素登記人賬并在報表中反應(yīng)出來。但是，電子商務(wù)的發(fā)展使財務(wù)會計的統(tǒng)計工作需要的數(shù)據(jù)可以任意復(fù)制，所以導(dǎo)致會計計量失去了存在的意義。

3、信息時代下加強財務(wù)會計工作創(chuàng)新的途徑

3.1通過信息技術(shù)提高信息傳遞效率。

    在傳統(tǒng)的會計工作中，所使用的資料大多是紙質(zhì)材料,傳遞資料的方式主要是人為傳遞，因此信息傳遞效率偏低，這就導(dǎo)致會計工作具有滯后性。隨著信息技術(shù)的不斷進步,會計工作中應(yīng)該充分應(yīng)用計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，突破企業(yè)內(nèi)部之間各部門之間的信息壁壘，采用現(xiàn)代化會計信息系統(tǒng),將企業(yè)與供貨商、投資者、銀行、客戶聯(lián)在一起，實現(xiàn)信息實時交流，由此一來，當(dāng)企業(yè)發(fā)生經(jīng)濟業(yè)務(wù)時，電子單據(jù)以及電子憑據(jù)會快速傳遞到會計信息系統(tǒng)中，這樣就能夠消除信息傳遞的滯后性。

3.2 通過現(xiàn)代化技術(shù)實現(xiàn)信息集成。

    集成化是計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的主要特點之一，因此應(yīng)用計算機信息系統(tǒng)之后,可以將生產(chǎn)系統(tǒng)、會計系統(tǒng)、管理系統(tǒng)集成在一起，同時可以將銷售、人事、采購、生產(chǎn)、倉儲等部門的數(shù)據(jù)信息進行集成,這樣就可以大大提高企業(yè)內(nèi)部的工作效率。

3.3 創(chuàng)新憑證、賬薄體系。

    在傳統(tǒng)的會計工作中，是在手工處理信息的基礎(chǔ)上構(gòu)建憑證、賬薄體系’如今信息技術(shù)不斷發(fā)展，計算機能夠快速實現(xiàn)信息分類、查找、重組，為了提高企業(yè)的生產(chǎn)、管理效率，應(yīng)該充分利用計算機信息系統(tǒng)，將原始數(shù)據(jù)進行分類，之后將數(shù)據(jù)儲存到數(shù)據(jù)庫當(dāng)中，利用計算機進行數(shù)據(jù)處理，這樣信息使用者就可以實時查詢、獲取各種信息。

會計工作實習(xí)心得范文第5篇

一、新電算化會計工作中的不足

1.缺乏電算化會計意識

受市場經(jīng)濟發(fā)展的影響，對會計人員的職業(yè)要求不斷的提高。在會計工作的過程中，有些企業(yè)只重視工作的效率，缺乏對專業(yè)人才的培養(yǎng)。電算化會計是通過采用計算機技術(shù)及時準(zhǔn)確的計算出賬單，它代替了傳統(tǒng)會計工作人員的計算方法，為工作效率提供了安全且便捷的保障。在電算化會計的基礎(chǔ)上，計算機是主導(dǎo)地位，會計人員是輔導(dǎo)地位，兩者相輔相成，統(tǒng)一形成一條路線，但有的企業(yè)在工作中，只是一味要求會計人員在工作中的有效性，忽略了會計人員的自身專業(yè)性的培養(yǎng)及電算化會計的意識。

2.電算化系統(tǒng)的機密性不夠

電算化的廣泛運用使有些企業(yè)只重視電算化的益處。忽略對電算化系統(tǒng)的保護。會計人員在工作的過程中，對計算使用的程度不高，出現(xiàn)病毒或不良狀況時不能及時處理，導(dǎo)致重要數(shù)據(jù)信息流失;企業(yè)對會計人員的防范意識不強，出現(xiàn)資料或數(shù)據(jù)被更改的情況，對內(nèi)部人員的疏忽管理，導(dǎo)致電算化系統(tǒng)的安全及機密系數(shù)不高，造成資金損失。

3.電算化會計的管理機制不具體

會計工作通過引進科學(xué)先進的計算機技術(shù)，使會計人員的工作量逐步減少，也降低了其工作壓力及負(fù)擔(dān)。對電算化軟件操作的要求提升，使會計人員的綜合能力進一步提高，但在系統(tǒng)的維修及電算化的管理上存在諸多問題，如會計的基礎(chǔ)水平較低、工作人員態(tài)度懶散等，影響工作質(zhì)量。另外，會計工作的管理制度還停留在傳統(tǒng)的管理秩序上，缺乏改革與創(chuàng)新，造成管理不具體，導(dǎo)致工作分工混亂，核算工作不規(guī)范，會計人員的工作不積極等。

二、新電算化會計工作的補救措施

1.加大對電算化會計的認(rèn)識

首先，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)跟新電算化會計的觀念，樹立正確的電算化工作方向。然后，重視會計人員的綜合素質(zhì)培養(yǎng)，對會計人員加大培訓(xùn)力度，落實培訓(xùn)計劃，開展培訓(xùn)內(nèi)容，加強其計算機基礎(chǔ)知識及電算化軟件的操作，培養(yǎng)一支優(yōu)秀的高等技術(shù)人才隊伍。另外，在電算化的職能分配上，轉(zhuǎn)變會計人員的工作觀念，合理分工，注重會計人員對電算化的知識運用。最后，在電算化的工作上，會計人員需要具有較強的思維能力對數(shù)據(jù)進行分析，應(yīng)充分認(rèn)識電算化的運用及會計工作的重要性。

2.注重財務(wù)系統(tǒng)的安全性

首先，對電算化軟件知識的高度掌握，從而提高會計人員對財務(wù)信息流失的安全及機密意識，在軟件設(shè)置及更新的同時，會計人員應(yīng)將數(shù)據(jù)全部備份，對軟件的生產(chǎn)進行研究。然后，對計算機實行保護措施，在電腦關(guān)機及休眠的狀態(tài)時，設(shè)立獨立的安全密碼，提高安全防患意識。另外，對會計人員本身，需要著力培養(yǎng)其職業(yè)素養(yǎng)及專業(yè)技能，抑制會計人員的不健康心理。最后，建立合理的分級管理，加強會計人員的責(zé)任意識;建立有效的系統(tǒng)管理制度，對信息設(shè)立加密功能，預(yù)防黑客對軟件系統(tǒng)的侵犯。

3.健全電算化會計的管理機制

電算化會計管理工作的完善是加強會計人員工作質(zhì)量的關(guān)鍵。首先，會計工作人員應(yīng)做好電算化份內(nèi)的工作，提高管理意識;通過領(lǐng)導(dǎo)對崗位的分配，制定有效的管理制度，調(diào)整管理次序，積極做好規(guī)劃工作;制約懶散的工作態(tài)度。然后，明確會計工作的主體內(nèi)容及工作流程，合理制定與完善管理機制;加強對電算化人才培養(yǎng)，強化系統(tǒng)管理工作。最后，結(jié)合會計人員的自身條件，制定適應(yīng)會計管理的發(fā)展的條例，使管理工作更具體，核算工作更規(guī)范;在傳統(tǒng)管理方案上進行改革，建設(shè)有利于企業(yè)發(fā)展的管理機制，使管理更具人性化，合理化，從而推動電算化會計工作的發(fā)展，健全信息管理制度。