先進個人表態發言材料

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先進個人表態發言材料范文第1篇

為出色履行司法行政工作職能，著力提升基層司法所建設、管理和履職水平，全面活躍基層司法行政工作，實現各項工作在省市有亮點、有精品、有位次的目標，按照科學合理、客觀公正、民主公開、注重實效、獎懲分明的原則，制定本考評方案。

一、考評對象

各司法所

二、考評期限

2014年1月1日至12月31日

三、考評內容

1、特殊人群服務管理，40分（其中社區矯正20 分，刑釋解教人員安置幫教20分）；

2、創新社會治理工作，40分（其中人民調解25分，普法依法治理 10分，法律援助 5分）；

3、隊伍建設，20分（其中群眾滿意度10 分，所務管理6 分，信息宣傳4分）

四、考評辦法

1、考評實行日常督查和年終檢查相結合，日常督查、年終檢查各占總分值的40%、60%。日常督查結果由基層股、法宣股、社矯股、律師工作股、辦公室、法援中心按季報局機關辦公室（上季度結果在下季度首月10日前報）。

2、為避免多個考評組考評的弊端和不足，確?？荚u結果公信力，年終組織1個考評組逐一對各所進行考評。

五、加分項目

1、工作創新、特色亮點工作成效得到中央、省、市、縣領導同志批示肯定或在全國、全省、全市、全縣推廣或在相關會議作經驗材料推介或經驗轉發或被召開現場會的的分別加8分、6分、 4分、2分，作現場典型發言另加1分(取最高獎項，不重復計分)。列入國家、省、市、縣、縣局現場會觀摩點的依次減半加分

2、集體或個人因司法行政工作成績突出獲得縣以上黨委、政府和市以上司法行政系統表彰獎勵的，給予加分。其中:獲得省部級表彰的，加3分;獲得市級表彰的，加2分;獲得縣級表彰的，加1分。個人受表彰的對應減半加分。同一工作項目分別獲得各級表彰的，只取最高分。跨年度的表彰，在表彰決定下發的該年度加分。

3、在各項目競賽中獲得前三名的分別加0.6分、0.4分、0.2分，縣局舉辦的減半加分。

4、承接了省、市司法行政工作檢查或調研并獲肯定、好評的每次分別加1分、0.5分。

5、司法行政工作被上級部門通報表揚的，國家級加2分、省級加1.5分、市級加1分。

6、被評為省民主法治示范村、十大法治人物的，每個（人）分別加1分；省廳“五好”司法所掛牌的，加1分。

六、扣分項目

1、各項日常工作或臨時性工作任務完成不及時或不規范的每項次扣0.1分；未完成的，每項扣0.5分；發現數據、信息虛假的，每項次扣0.1分；

2、承接省、市司法行政工作檢查或調研時因工作不到位導致檢查組或調研領導不滿意的，每次分別扣1分、0.5分。

七、考評結果運用

（一）獎勵

1、綜合獎

從總分80分以上的司法所中取前三名，第一、二、三名分別給予工作目標獎5000元、4000元、3000元。

2、單項獎

特殊人群服務管理、創新社會治理工作、隊伍建設等三項單項工作考評獎勵取前二名，第一、二名分別工作目標獎20__元、1500元。

3、從每個司法所中評選先進個人1，給予表彰。

4、考評結果與司法所工作人員年度考核掛鉤。優先在獲得獎勵多的單位工作人員中評定優秀等次。

5、對連續兩年被評為[文秘站:]綜合獎的司法所，在司法部、省市級“五好”司法所評比中優先推薦。

（二）處罰

1、對單項工作考評不達標的單位，須向縣局作出書面檢查，并在全縣司法行政系統通報批評。