保險自查報告

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保險自查報告范文第1篇

根據(jù)渝人社保基治辦發(fā)〔2009〕2號文件的精神,按照縣勞動和社會保障局緊急召開基金專項治理會議的要求，我局領(lǐng)導(dǎo)高度重視并積極開展基金專項治理自查工作，安排落實相關(guān)科室人員進行認(rèn)真細(xì)致的自查。現(xiàn)將養(yǎng)老保險基金專項治理自查情況匯報如下：

一、養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)內(nèi)部控制情況

年3月,我局制定了養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)內(nèi)部控制暫行辦法,對內(nèi)部控制過程中的組織機構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息系統(tǒng)控制的管理與監(jiān)督內(nèi)容分別做出了具體規(guī)定，共七章四十五條。重點包括以下內(nèi)容：

（一）對待遇審核、基金財務(wù)管理、數(shù)據(jù)信息管理與維護、稽核監(jiān)督等部門的重點業(yè)務(wù)崗位不得使用非在編聘用人員。對繳費核定、待遇審核、稽核監(jiān)督等工作崗位應(yīng)實行定期輪崗制度。

（二）建立了工作考核制度、獎懲制度、責(zé)任追究制度。

（三）業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格審查參保申請人的進入資格，應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)核定參保單位或個人參保人員的繳費基數(shù)，制定并向有關(guān)部門提交征收計劃，并對參保單位欠繳的基本養(yǎng)老保險費實行臺帳管理。

（四）對參保單位或個人參保人員繳費基數(shù)、繳費月數(shù)、參保時間、

參工時間等涉及退休待遇發(fā)生變化的基礎(chǔ)信息維護業(yè)務(wù)，應(yīng)由業(yè)務(wù)部門會同稽核部門（或崗位）對相關(guān)維護信息的真實性進行調(diào)查核實，并由社保局分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要負(fù)責(zé)人審批同意，按規(guī)定程序進行修改。

（五）各財務(wù)人員應(yīng)明確崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行基金財務(wù)制度、基金會計制度和基金財務(wù)管理制度的有關(guān)規(guī)定。

（六）財務(wù)科建立基金支付審核權(quán)限和程序辦理。對于大額異常資金的支付和涉及基金管理的重要事項，必須有相關(guān)部門或崗位人員會簽和明確的文字記錄或報告，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)有明確的審批意見。

（七）業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定做好登錄密碼的保管和使用，對因保管不當(dāng)遺失、泄露登陸密碼的，應(yīng)對造成的使用后果承擔(dān)直接責(zé)任。

（八）加強對信息數(shù)據(jù)的管理和維護。制定并實施數(shù)據(jù)庫備份方案，建立異地備份制度，硬件備源應(yīng)急系統(tǒng)，做好應(yīng)急預(yù)案，確保數(shù)據(jù)安全。

（九）建立健全檔案資料保管和借閱制度，檔案資料指定專職人員保管，并制定查、借閱辦法。

二、基本養(yǎng)老保險稽核工作情況

年9月到10月，我局專門成立了養(yǎng)老保險費征繳審計稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對縣戶參保單位進行了年繳費人數(shù)和繳費基數(shù)申報的書面和實地稽核（其中書面稽核戶，實地稽核戶）。被稽核的戶參保單位申報的繳費人數(shù)為人，占全部參保人數(shù)的比例為%，稽核單位的參保繳費職工人數(shù)為人，無少報在職繳費人數(shù)現(xiàn)象；申報的繳費工資總額為萬元，稽核認(rèn)定的繳費基數(shù)為萬元，絕大多數(shù)參保單位都是如實申報繳費基數(shù)，只有天然氣公司少申報繳費基數(shù)萬元，主要存在于獎金方面的原因；申報全年應(yīng)繳納養(yǎng)老保險費為萬元，稽核認(rèn)定應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費為萬元，由于公司少報繳費基數(shù)需補繳養(yǎng)老保險費萬元，以上存在的問題，已經(jīng)通過有關(guān)規(guī)定進行了業(yè)務(wù)處理，并通知該單位補繳入庫。

三、我縣退休人員及退休審批情況

截止年末，我縣企業(yè)退休人數(shù)人，當(dāng)期新增人（其中正常退休人，特殊工種退休人，病退休人，軍退人），月增加基本養(yǎng)老金金額元；當(dāng)期減少人，全年共支付基本養(yǎng)老金金額萬元。參保人員辦理退休應(yīng)由本人填寫書面申請、提供本人身份證、戶口簿、獨生子女證明、本人近期免冠一寸照片兩張、職工養(yǎng)老保險手冊或養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡，同時由相關(guān)單位或個人填寫市參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險人員退休申報表，將職工個人檔案及其有關(guān)資料在達(dá)到法定退休年齡的當(dāng)月報送社會保險局，再由社會保險局退管科初審，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、主要領(lǐng)導(dǎo)抽審后，上報勞動保障行政部門審批。審批合格后，由社會保險局負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員辦理退休手續(xù)。

四、退休人員資格核查情況

年，我局對我縣退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老待遇資格進行了核查。本地驗證人，其中未來驗證或因人舉報而停發(fā)養(yǎng)老待遇人員人；從年10月至年底，異地驗證共計人。核查對象主要為高齡、重病等特殊群體，核查工作由我局與機構(gòu)郵局共同完成，機構(gòu)郵局對需要進行資格核查的退休人員進行宣傳，并要求退休人員到我局退管科出具手續(xù)進行驗證，對行動不便的退休人員我們采取上門核查服務(wù)，既方便了群眾，又防止了基金的流失。

五、養(yǎng)老保險基金征收、劃轉(zhuǎn)、情況

養(yǎng)老保險基金納入財政專戶實行“收支兩條線”管理，專款專用。近兩年來，我局加強了與財政、地稅、銀行等部門的工作聯(lián)系，使養(yǎng)老保險基金的征收與工作更為方便和準(zhǔn)確。在征收方面，由我們協(xié)助地稅部門征收以及郵局代收，郵局代收個人養(yǎng)老保險費每月定時劃轉(zhuǎn)到養(yǎng)老保險基金征繳專戶（分戶）。在支付方面，每月待養(yǎng)老金從財政專戶撥入養(yǎng)老保險基金支出戶后，再由我局向郵政局提供相應(yīng)的資金和發(fā)放數(shù)據(jù)盤，郵局于每月26日前將退休養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員的存折里。

六、兩次審計中存在的主要問題及糾正情況。

年至年歷次審計中，僅發(fā)現(xiàn)年1—11月郵政代收的個人養(yǎng)老保險費存在延壓現(xiàn)象，但年12月末余額為零。問題發(fā)現(xiàn)后，我局已于年底進行了及時糾正，現(xiàn)在郵局每月定期將代收的個人養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入基本養(yǎng)老保險基金征繳專戶。我局無其他重大問題，不存在截留、擠占、欺詐、套取、騙取基金等問題。

保險自查報告范文第2篇

   關(guān)于工傷保險工作自查報告

     今年以來，在市人社局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市工傷經(jīng)辦中心的精心指導(dǎo)下，我工傷保險開發(fā)區(qū)辦事處認(rèn)真貫徹落實市工傷保險工作會議精神，以“鞏固成果，穩(wěn)步擴面，強化管理，規(guī)范運作”為指導(dǎo)；以有關(guān)法律法規(guī)為依據(jù)，認(rèn)真履行工作職能，不斷增強服務(wù)意識、強化管理、狠抓落實、與時俱進、努力工作，使我區(qū)工傷保險經(jīng)辦工作得到了健康有序發(fā)展。

    一、制度建設(shè)及執(zhí)行情況

    為確保工傷保險基金的安全性，我辦積極組織開展社會保險基金管理、基金安全培訓(xùn)教育，完善了基金內(nèi)控制度，建立健全了財務(wù)管理制度，制訂和完善了《統(tǒng)籌基金管理制度》和《工傷保險儲備金制度》等一系列規(guī)章制度，從源頭上做到了用制度約束人，用制度管理人，用制度辦理各項業(yè)務(wù)的要求，使我區(qū)的工傷保險基金管理工作走上良性發(fā)展的軌道。在工作中認(rèn)真執(zhí)行人力資源部《社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)控制度暫行辦法》切實做好了組織機構(gòu)控制、業(yè)務(wù)運行控制、基金財務(wù)控制、信息控制等項工作。

    在工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦上，按照操作規(guī)程要求設(shè)置了工傷保險參保登記崗、申報核定崗、待遇核定崗、待遇支付崗等四個崗位，挑選責(zé)任心強、業(yè)務(wù)熟練的經(jīng)辦人員放到工傷保險登記崗和待遇核定崗位，把住了工傷保險的進口和出口，無混崗現(xiàn)象發(fā)生，對現(xiàn)金、票據(jù)、印章固定專人管理。待遇審核支付程序，嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)核制度，形成了費用撥付業(yè)務(wù)股室具體經(jīng)辦人初審，分管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審，經(jīng)辦機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人審批，財務(wù)撥付的四級控制機制，嚴(yán)防一人審核業(yè)務(wù)和費用撥付業(yè)務(wù)，使各項業(yè)務(wù)工作有序、安全、高效開展，確保工傷保險基金的征繳和各項工傷保險待遇的安全支付。

    二、工傷保險基金規(guī)范運行

    工傷保險基金是廣大參保職工合理就診就醫(yī)的財力保障，為管好用好這項基金，我們嚴(yán)格按照《會計法》、《社會保障法》和《社會保險基金管理制度》的規(guī)定和要求，管理和支配使用基金，真正達(dá)到為參保職工提供方便的目的。同時將工傷保險基金納入財政專戶管理，做到專款專用，收支兩條線管理，并按照各項基金以收定支的原則分別建立健全了統(tǒng)籌基金支出、收入賬戶，基金帳戶，實行各項收支分別記賬，分別核算。對各項收支情況進行審核，嚴(yán)把收支關(guān)，并建立完善了《基金管理制度》，做到了基金規(guī)范運作，專款專用，做到帳與帳、帳與證、帳與表相符。確保了財務(wù)資料和財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、可靠，杜絕了擠占挪用現(xiàn)象的發(fā)生。暫存、暫收科目無大額賬目，開戶銀行未直接從基金中扣除手續(xù)費、工本費、購買支票費等；財政專戶基金也未購買國債。按時編制基金年度預(yù)、決算及基金會計報表，確保了基金規(guī)范安全有效運營。

    截止2018年5月底我區(qū)工傷保險累計參保人數(shù)6265人，征繳基金10萬元，工傷保險基金支出20萬元，收繳基金全部如期上解。

    三、工傷保險稽核情況

    一是積極參加工傷認(rèn)定調(diào)查。每次工傷認(rèn)定調(diào)查我們都堅持提前介入，及時掌握情況，發(fā)揮監(jiān)督作用；二是加強稽核工作。為加大工傷保險的依法征收力度，規(guī)范企業(yè)征繳行為，確保用人單位和參保員工的合法權(quán)益，我辦成立了工傷保險稽核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，開展了工傷保險專項稽核檢查工作。我辦積極配備業(yè)務(wù)骨干，按照平時掌握的情況，有計劃、有步驟、有重點地對河南穎泰化工有限責(zé)任公司、龍山湖勞務(wù)派遣有限公司、河南華峰制藥有限公司等3家單位481人的工傷保險開展實地稽核。通過實地查看職工花名冊、工資發(fā)放表、勞資報表、會計賬簿等原始資料，重點檢查工傷保險的參保人數(shù)和繳費基數(shù)，沒有發(fā)現(xiàn)少繳、瞞報等違法行為。

    四、業(yè)務(wù)信息化建設(shè)情況及檔案管理情況

    今年我辦多方籌集資金加強業(yè)務(wù)信息化建設(shè)，有效保證工傷保險業(yè)務(wù)開展。我辦將工傷保險參保資料全部進行微機化管理，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，分別建立了《工傷保險參保繳費電子臺帳》、《工傷保險基金支付電子臺帳》、確保了業(yè)務(wù)工作健康、有效開展。

保險自查報告范文第3篇

根據(jù)區(qū)財政局《關(guān)于梳理排查“三保”問題風(fēng)險有關(guān)情況的通知》（江海財預(yù)[2021]7號）,為貫徹落實“三保”工作要求，切實兜牢“三保”底線，堅決防范基層“三保”風(fēng)險，現(xiàn)對我局“三保”問題風(fēng)險有關(guān)情況進行梳理排查，有關(guān)情況報告如下：

一、我局“保基本民生”項目自查情況

對照中央和省明確的基本民生項目保障目錄和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)梳理核實，我局并無主管的基本民生項目。

二、我局“保工資”項目自查情況

對照中央和省明確規(guī)范的工資、津補貼項目和標(biāo)準(zhǔn)范圍，經(jīng)梳理，“保工資”項目中涉及我局的項目有：在職國標(biāo)工資的“行政和公檢法部門”、在職年終一次性獎金、離休人員經(jīng)費地方津補貼、事業(yè)單位績效工資、在職工資附加性支出、機關(guān)人員職務(wù)與職級并行制度、差額撥款單位財政補助職業(yè)年金等8項，經(jīng)核實，上述8項經(jīng)費均已足額落實國家和省定“三保”標(biāo)準(zhǔn)。

特此報告。

保險自查報告范文第4篇

重點是圍繞為民務(wù)實清廉要求，圍繞解決存在的問題，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認(rèn)真查擺形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)方面的問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評和自我批評。重點放在召開一次高質(zhì)量的專題民主生活會上。總隊黨組帶頭主動增強問題意識，不回避矛盾、不掩蓋問題，認(rèn)真總結(jié)檢查落實中央八項規(guī)定、落實國家DD局部署要求等方面情況，分析存在問題，開展批評和自我批評，研究提出進一步加強作風(fēng)建設(shè)的措施。專題民主生活會前，要充分聽取群眾意見，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心，每個班子及其成員都要對照為民務(wù)實清廉要求撰寫對照檢查材料。主要負(fù)責(zé)同志要帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評;班子成員之間既要進行深刻的自我批評，又要進行誠懇的相互批評。每個黨員都要參加所在黨支部召開的專題組織生活會，針對存在問題，提出改進措施和辦法。處以上黨員干部要按要求撰寫對照檢查分析材料。

這一環(huán)節(jié)，要緊緊抓住查擺問題、剖析問題這一目標(biāo)要求，以精神開好民主生活會，堅持做到四擺四敢，即擺思想、擺作風(fēng)、擺工作、擺措施，敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深處、敢觸問題實質(zhì)。通過嚴(yán)肅認(rèn)真、實事求是、民主團結(jié)的專題民主生活會，真正達(dá)到照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的目的，真正達(dá)到團結(jié)一批評一團結(jié)的目的。

一要強化正風(fēng)肅紀(jì)。在反對形式主義方面，要繼續(xù)抓好各類會議、文件、評比表彰活動的清理和規(guī)范。實行會議經(jīng)費和會議數(shù)量雙重控制，集中治理文山會海。在反對官僚主義方面，重點放在提高機關(guān)工作效能和執(zhí)行力上，加大督促檢查力度，落實工作進度。要進一步嚴(yán)明DD紀(jì)律，堅決執(zhí)行獨立調(diào)查、獨立報告職責(zé)，堅決執(zhí)行國家DD調(diào)查制度、管理制度，切實維護DD調(diào)查的統(tǒng)一規(guī)范。在反對享樂主義方面，主要解決精神懈怠、不思進取、追求享受的問題，著力解決干部職工反映突出的問題。在反對奢靡之風(fēng)方面，全面檢查三公經(jīng)費使用情況，把有限的經(jīng)費用在改善DD工作基礎(chǔ)、DD業(yè)務(wù)、DD服務(wù)上。同時，人教處、機關(guān)黨委和紀(jì)檢監(jiān)察室要協(xié)助總隊黨組加強總隊各處室建設(shè)，嚴(yán)格教育管理干部。

二要加強制度建設(shè)。圍繞提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立健全DD數(shù)據(jù)質(zhì)量審核評估機制，嚴(yán)格執(zhí)行《調(diào)查隊業(yè)務(wù)流程規(guī)范》等制度。圍繞提高DD執(zhí)行力，進一步完善三項檢查工作制度。圍繞信息化工程拓展，大力推進總隊綜合管理平臺、在線教育平臺建設(shè)。圍繞廉潔自律，監(jiān)督檢查厲行節(jié)約、制止浪費制度，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車配備使用管理、因公出國(境)管理規(guī)定，完善會議、培訓(xùn)、活動經(jīng)費管理辦法，完善健全機關(guān)用車、公務(wù)支出等制度。

這一環(huán)節(jié)，要緊緊抓住整改問題、解決問題這一目標(biāo)要求，既要切實整改方面存在的突出問題，又要著眼長遠(yuǎn)做好建章立制工作。同時，要實事求是地評價和總結(jié)教育實踐活動取得的成效，提出鞏固和擴大活動成果的努力方向和主要措施。這次教育實踐活動不分階段、不搞轉(zhuǎn)段，目的就是把三個環(huán)節(jié)貫通起來、相互銜接，貫穿于教育實踐活動全過程。

保險自查報告范文第5篇

按照省全面推進依法行政工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開展20**xx依法行政考核自查工作的預(yù)通知》（黔法辦20**7號）文件精神，現(xiàn)將我縣20**xx依法行政工作報告如下：

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，促進各項工作全面落實一年來，全縣各單位和部門按照縣政府年初的工作安排和部署，在依法行政和行政執(zhí)法工作上，認(rèn)真對照與縣政府簽訂的xx目標(biāo)考核責(zé)任書，對本單位、本部門的行政管理，行政執(zhí)法責(zé)任進行了分解、量化，切實做到了主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，工作有安排、有部署、有檢查、有總結(jié)，措施有力，工作到位。

在全面落實責(zé)任制和責(zé)任追究制的過程中，全縣大多數(shù)行政單位和部門，有的與內(nèi)設(shè)所、隊、站、室簽訂了責(zé)任書，有的制定了本單位行政管理、行政執(zhí)法人員xx考核評議方案，把此項工作與所、隊、站、室及工作人員的工作業(yè)績和xx目標(biāo)考核兌現(xiàn)獎懲相掛鉤，從而保障和促進了全縣依法行政各項工作的全面落實。

（二）強化干部隊伍建設(shè)，努力營造轄區(qū)依法行政的良好氛圍我縣縣委、縣人民政府高度重視我縣行政執(zhí)法隊伍的建設(shè)，要求全縣各行政單位和部門著力抓好本單位、本部門公務(wù)員、行政執(zhí)法人員教育活動，提高和增強公務(wù)員、行政執(zhí)法人員的政治素質(zhì)和勤政廉政意識;

積極組織本單位、本部門公務(wù)員及行政執(zhí)法人員參加州、縣組織的崗位培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和專業(yè)知識培訓(xùn);二、建立健全科學(xué)民主依法決策機制全縣直機關(guān)各行政部門和單位按照依法行政工作要求，進一步修訂了《職權(quán)職責(zé)分解細(xì)則》，重大行政事務(wù)和執(zhí)法事項經(jīng)集體研究后作出決定。通過決策機制的建立和完善，有力地促進各行政單位和部門行政決策的民主化、科學(xué)化和法制化。縣屬相關(guān)行政單位和部門按照縣政府應(yīng)急辦的要求，開展了行政管理應(yīng)急預(yù)案的修訂和完善工作，有的行政單位和部門還按照相關(guān)工作要求組織開展了處臵突發(fā)性事件演練工作，有力的促進和提升了全縣直機關(guān)應(yīng)對和處臵突發(fā)事件的能力。各行政單位和部門認(rèn)真落實維穩(wěn)工作相關(guān)制度，通過采取摸底排查、領(lǐng)導(dǎo)包案、組織專案、法制學(xué)習(xí)、司法告誡、聯(lián)動處臵等多種形式和手段，成功化解和調(diào)處了許多矛盾糾紛，確保了去年我縣社會面的總體穩(wěn)定。

三、完善和落實依法行政各項制度，規(guī)范行政管理及執(zhí)法行為，開展案卷評查及資料歸檔工作。

（一）全縣直機關(guān)各行政單位和部門結(jié)合本單位工作實際，進一步建立和完善依法行政系列相關(guān)工作制度。

做到行政管理、行政執(zhí)法有章可循，有據(jù)可依，逐步形成了用制度管權(quán)、管事、管人的相關(guān)工作機制。各行政執(zhí)法部門均建立了行政執(zhí)法臺帳，進一步明確了本單位、本部門的執(zhí)法崗位、執(zhí)法權(quán)限、執(zhí)法事項、執(zhí)法責(zé)任及監(jiān)督責(zé)任。在行政執(zhí)法工作中，嚴(yán)格按照法定程序，開展了規(guī)范行政執(zhí)法相關(guān)工作。一年來積極組織開展全縣行政執(zhí)法案卷評查工作。對縣政府各行政執(zhí)法部門自20**年8月至20**年7月31日辦結(jié)的行政執(zhí)法案卷進行了評查。共抽查10個單位的行政執(zhí)法案卷100卷、行政許可案卷100卷。從檢查的結(jié)果來看，合格基本達(dá)到90%，不足部分現(xiàn)場提出整改。同時，進一步規(guī)范了行政執(zhí)法檔案，開展了依法行政工作資料整理歸檔工作。

三、規(guī)范行政行為、改進行政執(zhí)法工作（一）規(guī)范性文件清理我縣規(guī)范性文件的清理工作于20**年3月底已全面完成。