國防科技職業
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國防科技職業范文第1篇
項目名稱：疏水性中空纖維膜制備關鍵技術及應用
完成單位：天津工業大學、天津海之凰科技股份有限公司、天津科技大學
完成人員：武春瑞、位紅永、唐 娜、呂曉龍、高啟君、董為毅、郭建輝、王 暄、陳華艷、賈 悅
膜分離技術是在20世紀初出現、20世紀60年代迅速崛起的一門分離新技術，它是以高分子材料學為基礎，以天然或人工合成的高分子薄膜，以外界能量或化學位差為推動力，對雙組分或多組分的溶質和溶劑進行分離、分級、濃縮及凈化的方法。膜分離過程不發生相變，可以在常溫下操作，具有高效節能、無二次污染、工藝設備簡單、操作方便、容易實現自動化控制等特點。
中空纖維超濾膜分離技術是我國發展最早、應用最為廣泛、國產化率最高的膜技術之一。疏水性中空纖維膜的微孔及表面疏水，不易被水浸潤、透過，以其為分離介質膜蒸餾過程呈現“透氣不透水”特性，成為水中易揮發組分提取、醫藥和食品等行業溫敏物質純化濃縮的首選技術，可實現化工產品、海水、工業廢水等的高度濃縮，是實現節能降耗、廢水零排放的關鍵技術。
采用傳統制膜方法難以得到高性能疏水膜，而等離子體、化學接枝等方法難以滿足疏水膜規模化穩定制備的需要。開發便捷易控的高性能疏水膜制備方法，以滿足膜蒸餾過程規模化應用的迫切需求，成為分離膜制備領域的世界性難題。
該項目借鑒仿生學原理，拓展了溶液相分離成膜機理的成核生長控制理論，發明了稀溶液涂覆-相分離同質復合方法，在傳統中空纖維疏水膜表面構筑具有微-納米雙結構微突的類荷葉超疏水微結構，使疏水膜表面純水接觸角從84°提升到163°，膜蒸餾通量提升 1 倍以上，為疏水性中空纖維復合膜可控制備與規模化提供技術支撐。
該項目發明了膜蒸餾-換熱一體式膜組件和多效膜蒸餾過程，顯著提升了過程能量效率，工程運行綜合造水比達到 5 以上；基于兩相流原理，發明了蒸發界面原位強化方法，顯著提升蒸發速率、能量效率，同步解決濃差極化與污染問題，膜蒸餾通量可提升100%；發明了以膜蒸餾為核心的膜集成廢水高收率處理方法，使工業循環水等工業廢水的回收率從50%提升到85%以上。
該項目具有自主知識產權，授權專利12項，公開發明專利 9 項，申請國際發明專利 1 項，20余篇。同時項目技術已在天津市海之凰科技有限公司成功實施，到2014年末，累計銷售額已達到6 350余萬元，效益840萬元，取得了良好的經濟效益。
經紗泡沫上漿關鍵技術研發及產業化應用
項目名稱：經紗泡沫上漿關鍵技術研發及產業化應用
完成單位：魯泰紡織股份有限公司、江南大學、武漢紡織大學、常州市潤力助劑有限公司、宜興市軍達漿料科技有限公司
完成人員：高衛東、劉立強、徐衛林、劉建立、杜立新、范雪榮、盧雨正、張海東、李文斌、傅佳佳、張海峰、吳 燕、趙海濤、曹根陽、朱 博
經紗上漿是織物生產過程中的一個重要環節，目前，大多數織物需進行經紗上漿，以提高織造效率，適應高速織造。為此，每年消耗的漿料近200萬t，同時還需消耗大量的蒸汽，并且在后續的印染退漿過程中將產生大量污水。經紗上漿率越高，退漿負荷越重，漿料也越容易殘留在織物上。近年來，隨著紡紗技術的發展，原紗品質顯著改善，為降低經紗上漿率提供了可能。
經紗泡沫上漿是利用可以產生泡沫的漿液（屬于氣、液二相體）均勻地分布在經紗上，然后泡沫破裂，氣體溢出，漿液附著在經紗上，使經紗獲得可織性。相較普通上漿而言，泡沫上漿在不降低上漿質量的前提下，上漿能耗最高可降低50%，且可以避免普通上漿方式造成的色紗退色、毛羽黏連等問題。泡沫上漿質量穩定的關鍵是黏著劑和發泡劑的選用以及黏著劑濃度等泡沫上漿工藝的優化等。
該項目對經紗泡沫上漿技術進行了系統研究并實現了其產業化應用。在保證漿紗質量和織造效率的前提下，經紗泡沫上漿技術可顯著降低漿紗過程中漿料用量和蒸汽能耗，使得織物后加工容易退漿而減少退漿用水量和污水排放，實現漿紗工序的資源節約和低耗減排。該項目由魯泰紡織股份有限公司、江南大學、武漢紡織大學、常州市潤力助劑有限公司和宜興市軍達漿料科技有限公司共同完成，研究工作主要包括以下 3 個方面。
（1）經紗泡沫上漿系統的研發
該項目在研究泡沫上漿理論與工藝的基礎上，改造了傳統經紗上漿設備，研發了漿液發泡裝置與泡沫上漿設備，滿足了泡沫上漿過程中漿泡恒定供給、泡沫均勻施布和漿紗均勻被覆的漿紗要求，率先實現了經紗泡沫上漿技術的產業化應用。
（2）泡沫上漿發泡原液的制備
漿液中發泡劑的種類和含量會影響漿液的發泡性能，從而影響紗線上漿質量。漿料配方中發泡劑含量適當時，可產生豐富、細膩的泡沫，而且穩定性好，適用于泡沫上漿。該項目泡沫上漿發泡原液的制備主要包括發泡助劑優選、發泡參數優化、高性能淀粉漿料研發和漿料配方優化等過程，所制備的發泡原液及其發泡泡沫滿足了經紗上漿的要求。
（3）經紗泡沫上漿工藝的研究
泡比、漿液濃度、壓漿輥壓力和漿紗機車速等工藝參數的確定將最終影響漿紗后經紗的增強率、減伸率、增磨率和毛羽降低率等性能。為了確保經紗上漿質量，滿足后道加工要求，該項目對漿紗工藝參數進行了優化，并對經紗上漿前的預處理以及預處理與泡沫上漿工藝的協同展開了深入的研究。
該項目已獲得授權發明專利 6 項、實用新型專利 2項，已在國內學術刊物上發表相關論文 3 篇。同時對于色織50S以下單紗和100S以下股線品種，該項目在保證漿紗質量以及織造效率的前提下，可降低經紗上漿率 2 個百分點，節約漿料26.9%，節約標準煤21.6%，退漿工序退漿助劑用量減少34.4%，用水量減少25.4%，退漿廢水處理費用減少10.6%。據統計，此類產品全國每年產量約為80億米，若在全國范圍內推廣每年可節約支出30多億元。
該項目圍繞經紗泡沫上漿關鍵技術進行了系統的創新研究，促進了經紗上漿和退漿生產的低耗、節能和減排，推動了經紗上漿技術的進步，對加快紡織加工技術的轉型升級，推動綠色低碳生產具有積極意義。
HYQ系列數控多功能圓緯無縫成型機
項目名稱：HYQ系列數控多功能圓緯無縫成型機
完成單位：東臺恒舜數控精密機械科技有限公司、浙江理工大學、杭州旭仁紡織機械有限公司
完成人員：陳國標、彭來湖、胡旭東、李 慧、未 印、呂明來、方佳云
針織無縫一體成型技術是紡織行業發展規劃高端紡織裝備科技攻關及重點項目之一，代表著針織裝備的發展方向。該項目針對人們對針織服裝產品的個性化、服飾多樣性和穿著舒適性以及高效生產的需求，通過產學研合作，對針織裝備的功能進行集成，對針織編織機構進行創新設計，對分布式多點位協同多軸同步控制技術進行自主研發，成功開發了具有完全自主知識產權、適合國內市場、具有國際領先水平的數控多功能圓緯無縫成型機，產品已完全替代了進口產品，對提高我國高檔針織裝備技術水平和產品競爭力具有重要意義。
據介紹，HYQ系列數控多功能圓緯無縫成型機最主要特點是結合電腦橫機和電腦圓機的工藝，采用具有完全自主知識產權的提花和三角復合選針方式，針筒采用提花結構而針盤則通過三角軌道，實現雙向移圈，電腦數控雙面編織，與現有無縫內衣機相比，可雙面編織完成真羅紋組織編織。該機結構簡單，功能更齊全，性能更先進，效率更高；其次通過電子同步調線剪刀機構等的創新設計，配合換紗變徑編織工藝的研究，解決了雙層假羅口彈性差、起頭紗線過長等問題，實現了衣袖一體成型編織。
HYQ系列數控多功能圓緯無縫成型機現有產品為24路進紗、機號E12 ～ E28、28的最高轉速35 r/min，是集棉毛機、羅紋機、提花機、移圈機編織生產四位一體的無縫成型機，適用于棉、毛、化纖等織物的編織，能夠編織雙面無縫多色提花、單雙面混合移圈提花、電子調線（彩條），以及上述組織的復合組織織物，適合生產無縫毛衣、內衣、內褲、泳衣、T恤、外套、長褲等針織類產品。
該項目在研發和實施過程中實現了經濟效益和社會效益的雙豐收，共獲國家發明專利 5 項、實用新型專利39項、軟件著作權 2 項，發表相關論文 5 篇；HYQ系列數控多功能圓緯無縫成型機目前已在全國推廣應用，2014年實現銷售收入20 555.85萬元，入庫稅金1 025.07萬元；采用HYQ系列數控多功能圓緯無縫成型機的企業，其針織產品附加值、生產效率、企業競爭力均得到顯著提高，受到了包括真維斯、七匹狼、波司登、三槍、北極絨、蓋奇等國內知名服裝生產企業的充分肯定，具有很好的市場前景，產品國內占有率達到20%左右。
東臺恒舜數控精密機械科技有限公司（以下簡稱“東臺恒舜”或“公司”）是一家集研發、生產、銷售、服務于一體的專業生產全電腦多功能無縫針織機產品的高新技術企業。公司研發力量雄厚，先后獲得47項國家發明、實用新型專利；系列產品“HYQ全電腦多功能無縫針織機”經中國紡織工業聯合會科技成果鑒定為國際領先。
未來，東臺恒舜將投資建設年產8 000臺的高端智能數控針織圓緯機項目。該產品將精密機械制造技術、數字智能化控制技術、嵌入式技術、現場可編程技術、物聯網絡管理技術、計算機花型CAD設計技術綜合運用，具有高速度、細針距、多路進紗等特點，可實現跨季度、跨機種、單雙面變換使用，極大地提高針織圓機的生產效率，滿足小批量、多品種的現代市場要求，促成國內外針織面料、服裝的跨時代超越。該項目產品總體技術水平達到國際領先水平，將提高我國針織機械在世界范圍內的競爭能力。
粗細聯合智能全自動粗紗機系統
項目名稱：粗細聯合智能全自動粗紗機系統
完成單位：青島環球集團股份有限公司
完成人員：王成吉、崔桂華、郭加陽、孫 杰、李建霞、王森棟、馬 敏
青島環球集團股份有限公司從市場需求出發，開發的CMT1800粗細聯合智能全自動粗紗機系統，通過現場總線技術和現代控制技術，解決了粗紗自動落紗、品種識別、在線監測等難題，實現了粗紗從紡到自動落紗、空滿管自動變換輸送、滿紗管自動識別與空管的自動化配置和處理全過程的智能化。該系統填補了國內紡織行業的空白，加速了棉紡企業設備改造、產業升級的步伐，達到了世界領先水平，引領了全球自動落紗粗紗機的技術發展方向。
該項目取得了多項關鍵技術突破，已申請國家發明專利12項（其中已獲授權 7 項）， 2 篇，整體技術達到了國際先進水平，其中尾紗在線清除、紗管篩選系統、品種識別系統等技術達到了國際領先水平。
（1）全自動落紗粗紗機。自動落紗時間保持在 2 min之內，比傳統人工落紗減少10 min。自動落紗粗紗機能夠實現破捻斷頭，自動打領結防脫落、自動生頭、自動紡紗、自動換紗等功能，落紗、放紗管成功率達到99.8%，生產效率成倍提高。
（2）尾紗在線清除機。采用模塊化程序控制，以計算機作為整個控制的核心，利用傳感測控技術、變頻調速技術、空氣動力學技術，實現粗紗尾紗自動清除。該機可安裝在輸送線上在線運行，也可離線工作，尾紗清除成功率達96%，效率達 2 min/10錠。
（3）紗管篩選系統。具有空管殘紗在線監測和紗管顏色識別功能，每個品種的粗紗分配給一種紗管顏色，通過檢測紗管顏色確定粗紗品種，運行過程中當紗管顏色不符合要求時，可實現在線更換。通過機械手進行更換，可保證紗管合格率達到100%，滿足自動化生產的需求。
（4）品種自動識別、智能管理。采用射頻識別技術對產品的品種、質量、生產時間進行識別和確認，做到產品信息清晰，保證產品質量可追溯性，實現產品入庫、出庫信息化管理，滿足紡紗廠多品種生產的需求。
（5）智能輸送系統。由計算機和CL-Link現場總線、檢測傳感器、驅動系統等部分組成。輸送線管的計算機集中控制中心可根據不同生產工藝的設置進行全自動運行，實現了設備的在線控制和監控。真正實現了滿空線管無人化智能化自動輸送，人為紗疵明顯減少。
（6）生產智能化管理。多臺粗紗機可共用一個紗庫，多個紗庫之間形成有效匹配。多臺粗紗機可共用一個智能紗庫，多個紗庫之間可互相調用。智能紗庫具有多品種識別系統，解決了不同粗紗品種混淆的問題，有效解決了多品種生產的問題。多個紗庫集體聯網控制，用模塊化程序控制，采用PLC、現場總線技術、聯網通信系統，實時監控粗紗的供需情況。由于紗庫布置在空中，車間利用率提高，輔助工人減少 4 人，效率提高30%。
該項目研發、生產的粗細聯合智能全自動粗紗機系統，設備性能指標達到和超過瑞士立達、德國青澤、日本豐田等國外同類產品標準，并已成功進入國內外市場，用戶包括魯泰、華茂、天虹、百隆、咸紡、孚日等國內知名紡織公司，使青島環球集團股份有限公司成為世界上四大全自動落紗系統供應商之一，實現了粗細聯合智能全自動粗紗機系統走向國際的關鍵性突破。
粗細聯合智能全自動粗紗機系統的推廣應用將大大緩解和解決紡紗廠的用工問題，使工人的勞動強度降到最低。同時對全面提升我國紡紗機械裝備的制造水平，最大程度減少對國外設備的依賴，對擴大內需、提升產業水平具有重要意義。
高品質純殼聚糖纖維與非織造制品產業化關鍵技術
項目名稱：高品質純殼聚糖纖維與非織造制品產業化關鍵技術
完成單位：海斯摩爾生物科技有限公司、東華大學
完成人員：胡廣敏、周家村、陳 龍、李進山、張明勇、朱新華、黃倫強、林 亮、杜衍濤、王 信、李 礎⑽飪建、陳 凱、陳 芳
殼聚糖纖維是海洋生物基纖維的主導品種，也是我國最早實現規模化生產的優勢品種，具有優異的生物相容性、安全性、廣譜抑菌性和吸附螯合性能，是新一代多種生物活性醫衛材料。然而，殼聚糖纖維的發展也面臨著超高脫乙酰度殼聚糖原料系列化、高品質速效抑菌纖維系列化、純殼聚糖纖維的純紡和混紡非織造布應用專業化等重大瓶頸。
該項目在千噸級殼聚糖纖維產業化基礎上，針對醫衛材料快速質子化、速效抑菌等要求，系統研究了殼聚糖提取與純化原理，開發了“三酸四堿”工藝與專用裝備，研制了超高脫乙酰度殼聚糖生產關鍵技術，成功實現了工業、食品、醫療全系列殼聚糖原料高效提取及綜合利用；通過研究超高脫乙酰度殼聚糖溶解與紡絲動力學，提升紡絲技術，顯著提高了纖維強度與均勻性，研制的在線活化高純度殼聚糖纖維制備技術，達到國家一次性衛生用品速效抑菌的標準；通過研究殼聚糖纖維與水作用機理，建立了殼聚糖纖維與混紡纖維分區調濕的定點水分管理系統，通過研制開松混合、組合鋪網、熱風與同點異溫壓軋聯用等關鍵工藝和裝備，解決了無卷曲、高脆性殼聚糖纖維非織造加工成形難題，首次實現殼聚糖纖維純紡與混紡非織造布產業化。經專家鑒定，該項目總體技術達到國際領先水平。
該項目有效提升了超高脫乙酰度殼聚糖提取、纖維高品質化制備水平，實現了系列化殼聚糖纖維及速效純殼聚糖纖維純紡與混紡非織造布規模化生產，產品廣泛應用于止血海綿、高端敷料、面膜、衛生巾、紙尿褲等領域。同時形成了原料提取、紡絲、非織造制備及產品開發集成技術和自主知識產權體系，申請專利50項。其中國際發明專利18項，已授權 5 項；申請國內發明專利 6項；實用新型和外觀專利26項，已授權18項。
該項目打通了超高脫乙酰度殼聚糖原料到終端產品的全產業鏈，開創了面向大健康產業的基礎功能材料、關鍵技術和深度服務的推廣模式，鞏固了我國殼聚糖纖維及制品的國際領軍地位，有效發揮了生物基纖維創新驅動發展的應用示范作用。
海斯摩爾生物科技有限公司（以下簡稱“海斯摩爾”或“公司”）是一家集海洋生物新材料、各種混紡紗線、各式功能性紡織品、生物醫衛紡織品、航天航空等產業用紡織品的研發、生產、銷售于一體的高新技術企業。從2008年開始致力于研究殼聚糖纖維，從原料到纖維再到應用，從無到有，從小到大，近十年來突破性地開發殼聚糖纖維一系列項目，海斯摩爾成功走出了從傳統紡織產業向戰略新興產業創新轉型的發展之路。
2013年，千噸級純殼聚糖纖維生產關鍵技術，從實驗室真正走向千噸級產業化，建成了年產2 000 t海斯摩爾生產線，成為全球純殼聚糖纖維行業惟一實現產業化的企業，總體水平達到了技術國際領先、裝備世界首創、產能全球最大，公司從同質化競爭走向差異化發展。海斯摩爾產品已成功應用于醫療、衛生、航天、軍品、過濾、服飾等六大領域，開發出上千個品種的新產品。
2014年成功建設海斯摩爾高檔醫衛非織造布產業化項目，與國內外科研院所、知名企業合作，創新研發出國際領先的純殼聚糖熱風非織造布、針刺非織造布、水刺非織造布以及敷料、紗布、棉球、包扎帶、醫用口罩、靜脈曲張襪和糖尿病襪等各類終端產品，得到了國際醫療界的認可。
國防科技職業范文第2篇
國軍標GJB6465一2008《計量人員資格鑒定與認證》(以下簡稱標準)已由原國防科學技術工業委員會于2008年3月17日，并將于2008年10月1日實施。標準規定了承擔武器裝備科研生產任務的計量檢定、校準、檢驗、測試等計量技術工作的專業技術人員資格鑒定與認證的原則和方法，以及對人員學歷、實踐經歷和資格鑒定考試的通用要求。標準的實施標志著國防科技工業計量人員管理將步入一個職業化管理的新階段。本文將結合該標準對國防科技工業計量人員職業化管理模式做一個簡要介紹和分析。論文百事通
1職業化管理模式的內容
1.1以素質教育為主
國防科技工業計量人員原有的管理模式是一種短期的應試教育模式，主要以師傅帶徒弟的形式或考前培訓形式來提高計量人員素質，師傅怎么教，徒弟就怎么做，對很多知識只知其然不知其所以然，出現了問題自然就無所適從。多數計量人員獲得計量檢定員資格的方式通常是考試前突擊自學、臨時抱佛腳，或是參加短期計量培訓，取得計量檢定員證之后，就書本一扔，萬事大吉;而計量人員取證的類別也是按所從事的計量標準儀器或參數分類，計量十大專業共有243個種類之多，這種取證方法導致計量人員的知識面狹窄。社會的進步，特別是國防科技工業的迅猛發展，對于計量人員的素質要求也越來越高，這種模式顯然已經不能適應新形勢發展的需要。
國防計量人員的素質決定了國防計量的水平，針對國防計量服務對象特殊、技術水平高精尖、工作方式特殊、計量保障貫徹科研生產全過程等特點，新的計量人員管理模式強調以素質教育為主，對計量人員綜合素質要求很高，包括思想素質、知識素質、能力素質等。
1)思想素質。國防計量是法制計量，是對國防武器裝備科研生產的標準設備進行檢定校準。計量人員出具數據的準確與否直接關系到武器裝備的質量安全，可以說數據的客觀公正代表著計量人員的人格和尊嚴。所以，計量人員的責任重大，必須要有較高的思想素質。
2)知識素質。新的管理模式要求計量人員不僅要有扎實的計量基礎知識，還要有豐富的專業知識，標準的資料性附錄A中，列出了新的計量人員考核項目，將原來的104個項目、243個子項目，合并為56個項目，國防初級計量師和國防中級計量師都按項目取證，國防高級計量師按計量專業取證。這樣要求的目的，就是要拓寬計量人員的知識面，提倡一專多能，因為現在我們所面臨的計量儀器設備大多是多參數、多學科的，要獨立完成某一項計量工作，就要掌握更多的專業知識，甚至要求有良好的英語和計算機知識。比如做長度計量的也應該掌握一些力學、電學等方面的知識，甚至要了解產品制造技術和控制技術。
3)能力素質。能力素質是計量人員實際動手操作解決實際問題的關鍵。要求計量人員首先要有選擇測量設備和測試方法的能力，常規的計量檢定是按照檢定規程一步步完成的，但更多的型號計量保障問題是綜合的，無現成規程可依的，需要按照具體情況選擇測試設備和方法;其次是學習新知識的能力，“科技要發展，計量須先行”，現在知識更新速度越來越快，計量人員要緊跟科技發展的步伐，吸納新知識，掌握新技術，走在科研生產的前面;最后是技術創新能力，創新是發展的永恒動力，規程上的、教科書里的、師傅教的知識，在實際工作中未必都管用，計量人員要具備不被固有的方法所束縛、勇于創新計量測試技術的能力。
1.2統一的考核標準
國防科技工業計量人員原來按兩個考核模式管理，國防一級、二級計量技術機構的計量人員由國防科技工業計量主管部門統一考核，國防企事業單位計量技術機構的計量人員由所在省、自治區、直轄市的國防科工委(辦)組織考核。由于國防科技工業計量主管部門與各地方工辦以及各地方工辦之間的具體的考核要求、考試方式、考試內容都不盡相同，導致了各地區計量人員素質水平參差不齊，難以保證計量人員素質的全面提高。
新的管理模式要求所有國防一級、二級計量技術機構、企事業單位計量技術機構的計量人員，按照統一標準、統一認證的原則，由國防科技工業主管部門授權的計量考核機構統一管理和實施，從而保證了考核標準的一致性，今后分布在全國26個省、自治區、直轄市的國防科技工業計量人員將按照統一的考試要求參加考核，這樣確保了所有國防科技計量人員的考核質量，有利于整個國防計量人員隊伍素質的全面提高。
1.3國防計量人員進行分級管理
國防計量人員原有考核要求不分等級，不管計量人員工作要求、工作內容差別多大，考核要求都一樣，獲得的資質都是國防計量檢定員證書。但實際上，國防計量人員的服務貫穿于國防科技工業科研、生產和試驗的全過程，計量檢定校準的對象多、范圍廣，計量人員的工作內容、工作要求、難易程度都不盡相同，對計量人員的能力要求自然不同，按一個等級考核不利于計量人員能力與所從事崗位的一致;另外，對于計量人員自身職業生涯規劃而言，考核標準單一會缺乏激勵性，限制了人員自身發展，也不利于對人員的統一管理。
在新的管理模式下，國防系統內從事計量檢定、校準、檢驗、測試等計量技術工作的計量人員，必須通過認證，獲得國防計量師資格后才能開展工作，國防計量師按其相應的能力水平分為三個級別:國防初級計量師、國防中級計量師、國防高級計量師，不同級別計量師的能力要求、執業內容、報考條件都不相同。申請人可以根據自身情況按照申請條件進行相應級別國防計量師的認證，各計量技術機構也可據此制定不同級別人員的管理辦法，提高管理效率。新晨
2新模式的顯著特點
2.1與國家的管理模式接軌
2006年，國家人事部與質檢總局聯合了《注冊計量師制度暫行規定》，對從事計量技術工作的專業技術人員，實行職業準人制度，納人全國專業技術人員職業資格證書制度統一規劃。凡是從事計量法律、法規所規定計量專業的技術人員必須取得注冊計量師資格，注冊計量師分兩級:一級注冊計量師，二級注冊計量師。
國防科技職業范文第3篇
關鍵詞: 國防科技工業 就業 畢業生
美國次貸危機引發的金融危機蔓延全球,這給本來就不容樂觀的畢業生就業市場蒙上了陰霾。2009年我國應屆高校畢業生的數量為610萬,而在2007年和2008年畢業的大學生中,分別還有100萬人和150萬人沒有找到工作。“危”中求“機”,在今天震蕩的市場中,軍工板塊逆市而上尤為引人注目,國防科技工業,這個與國家生存和發展緊密聯系,與國民經濟發展息息相關的產業,向我們展示著它廣闊的發展前景和給予我們的無限機遇。
一、國防科技工業就業市場的SWOT分析
以下從S(Strengths,優勢)、W(Weakness,劣勢)、O(Opportunity,機會)、T(Threat,威脅)四個維度分析國防科技工業帶給我們的機遇和挑戰。
(一)潛在優勢。
1.市場潛在“敵人”少,產品替代風險小。國防科技行業一般都是技術含量高、投入巨大、政府嚴格控制的行業,進入的政策壁壘、資金壁壘都比較高。從事軍品生產的一些民營和非國有企業,即使被允許進入軍工領域,也是被限定在某一軍工集團自身不愿、不想或不能進入的領域,與現有軍工企業的產品存在較大差異,對軍工集團不會構成強烈的沖擊。軍品進口渠道被嚴格控制,所以軍品的替代風險遠遠小于其他商品。
上游價格風險小,賣方市場利潤高。生產軍品的原材料都有穩定的供應渠道。普通原材料能在市場上獲得,而特殊原材料則可以采取非市場化的手段獲得供應保障。受技術和政治實力的影響,我國短期內在國際軍品市場上難以取得突破,所以國內市場就自然是國內軍工產品的目標市場。中國軍工行業長期以來自力更生的現實使中國的軍工行業保持非常高的利潤空間,上游原材料的價格風險幾乎全部可以轉移到產品中。
(二)潛在劣勢。
1.地處偏遠地區,不似都市繁華。與國防科技工業相關的企事業單位,大都分布在“三線”地區,這些地區以往是老、少、邊、窮的代名詞,即使現在的經濟狀況和工作環境已大大改善,但比起繁華的大都市和沿海開放城市,仍然有不少差距。
2.行業內競爭逐漸加劇,來自外部的壓力增大。我國軍工行業包括核、航天、航空、船舶、兵器、軍用電子六大行業,十大軍工集團公司。集團之間雖有較為明確的分工,但交集越來越多,加之軍民融合,民品市場的競爭也愈演愈烈。民營企業、外資企業及混合所有制企業熱情地參與武器裝備的科研生產活動,軍工行業的壁壘逐漸被打破,壟斷的優勢將逐步消失,傳統的軍工行業將面臨越來越多激烈的市場競爭。
(三)潛在機會。
1.國家重視,投資巨大。近年來國家對航空航天等國防科技事業高度重視,眾多項目上馬,絕大多數單位科研任務十分飽滿:大飛機項目國家投資總額相當于一個三峽工程,航天方面近幾年的型號任務相當于過去三十年的任務總量;《國家中長期科學和技術發展規劃綱要(2006―2020年)》中列舉的16個重大科技專項中,有五個直接涉及國防技術。
2.優越的事業平臺。由于國防科技單位任務繁重,年輕人承擔或參與重要任務的幾率增大,不少畢業生在兩到三年內就有機會獨立承擔某型號的設計任務,或被提拔到領導崗位。在“國家級”的團隊中工作,又有如此多的晉升機會,這是別的工作所無法比擬的。
3.人才引進趨于多元,人才培養機制不斷完善。與國防科技工業相關的企事業單位,過去只固定招收幾所學校的畢業生,現在為了促進多種學科背景的交叉融合,避免人才近親繁殖,都拓寬了視野,擴大了畢業生引進的范圍。不少國防單位還出臺了一系列人才培養的措施,如鼓勵流動、不斷改善員工待遇、對優秀員工提供晉升的綠色通道等。
4.有吸引力的公司文化,有競爭力的薪酬。經歷幾十年的歷程,尤其是1999年以來近十年的跨越式發展,國防科技工業領域各單位都取得了長足進步。國防科技工業領域各單位也在多年的歷練中形成了不同風格的公司文化,吸引著人才的加入。各個地區國防單位都是當地的知名單位,員工收入都遠高于當地平均水平。按照國防單位的薪酬的“加法原則”,實際待遇還要更高,相比較當地的房價和消費水平,屬于中上收入水平。
(四)潛在威脅。
1.人才需求層次逐年提高,招聘流程愈加規范和復雜。由于人才引進可選擇的視野擴大,眾多國防單位在新的人才引進計劃中都提高了引進層次,很多單位減少了對本科生的需求,加大了對研究生的引進力度,對于成績和綜合素質也提高了要求。招聘流程相比起前幾年愈加規范和復雜,筆試和面試很少能在一輪中解決問題,考核過程還會增加對英文的測試。
2.部分國防單位退休高峰已過,對畢業的需求進入穩定期。不少國防單位在前幾年都經歷了人員退休高峰期,經過幾年的大規模的人才引進,各單位多數都已度過這一高峰期,并重新制定了人才引進規劃,對畢業生需求也進
入穩定期。
二、學生的戰略準備
國防科技工業領域是就業市場中的一塊“綠洲”,以工信部某高校為例,如表一,2007年和2008年,無論是本科生還是研究生,在國防科技工業領域就業人數的比例都穩重有升。國防科技工業對人才的需求并沒有因為金融危機的影響而大幅震蕩。國防科技工業領域有一定的獨特性,針對國防科技工業就業市場的SWOT分析,畢業生要想進入該行業就必須有充分的準備。
(一)事業心是前提,職業精神是保證。
國防科技工業的優勢和機會源于國家的支持,高投入的背后必然蘊含著高風險。不少單位地理位置不甚理想,選擇到國防科技工業工作的畢業生必須有“志在四方”的理想,熱愛這項崇高、偉大而艱巨的事業,具備不怕吃苦、勇于奉獻精神和知難而上、勇攀科學高峰的信心、決心和責任心。中國唯一從事核武器研制單位――中國工程物理研究院流傳著這么一句口頭禪,也算是工作的原則,就是:“無怨無悔”,相信科學。所謂“無怨”,就是做實驗過程中必須全神貫注,不能有私心雜念,工作緊張時,通宵加班是經常的,沒有人會有抱怨,因為國家的巨大投入、人民的安危托付系于一身;所謂“無悔”,就是自己做事自己不會后悔,如果在實驗中發現問題,必須提出來討論,寧愿把進度停下來,也不帶著問題實驗。“無怨無悔”是對黨和人民事業高度負責的一種工作態度,也只有愛自己的工作,熱愛自己的事業,才能做到“無怨無悔”。
同時,國防科技工業具有軍事對抗性和激烈的國際競爭,從事這一行業的畢業生必須具備強烈的保密意識,嚴格遵守國家和單位制定的各項規章制度和保密紀律。
(二)學習能力和創新精神是核心競爭力。
國防科技工業是高科技發展前沿的行業,要求個體能主動地攝取最有用的信息,并把這些信息轉化為實實在在的科技生產力。行業內部競爭激烈,外部壓力增大,只有具備持久的學習能力和把書本知識轉換到實踐中的能力才能應對接踵而來的競爭。國防科技領域工程項目都是創造性的工作,該領域的一小步很可能就是歷史的一大步,各單位均要求畢業生具備良好的創新能力,在觀念意識上不迷信權威、不固守經驗;在工作方法上,要嚴謹細致,敢于尋求突破,敢于創新,善于創新。
(三)團隊精神是不可或缺的財富。
每個國防科技工業項目都是高度復雜和規模浩大的系統工程,必須依靠團隊的力量聯合公關,協作完成。因此團隊精神顯得尤為重要,從事這一類崗位的畢業生必須積極主動地與他人合作,完全融入到團隊中去。個人要有善于溝通、善于交流、善于團結的精神,不計較個人得失,才能在大系統中做出個人的成績。在大型的科研任務中,個人的價值體現與否是無足輕重的。每個人都必須全身投入,才能確保成功,而個人的價值已經體現在集體的成功中了,無需說誰有多少功勞,無需論功行賞,因為每個人都是集體的一分子。團隊精神包含著偉大的集體主義,想問題、看事情總是從集體的利益出發,而將個人的得失放在一邊。如果在行動中總是計較個人得失,工作就無法順利開展。
三、積極開拓就業市場,搶占國防就業的制高點
(一)把國防就業指導納入高校就業服務體系。
高校的就業指導必須以市場為導向,面對國防科技工業不可比擬的優勢和潛在機會,可以把國防就業指導可納入高校就業服務體系,調整專業結構與課程設置,合理配置教育資源,以培養適銷對路的人才。
(二)挖掘“客戶”,拓寬就業渠道。
有不少高校與國防科技工業領域建立了良好的合作關系,“固定客戶”的關系已經形成。這部分高校要及時根據用人單位的需求,更新培養人才的模式,加強與用人單位的溝通或進行其他領域的合作,建立固定用戶數據庫,包括其用人特點、組織文化、領導特征、員工素質、主導產品,以動態的管理方法及時更新相關信息。想在國防科技工業領域“分一杯羹”的高校,要充分挖掘“潛在客戶”,主動了解國防單位信息,明確其需求,與已經在國防科技工業市場上有“固定客戶”的高校走出差異化的路線。
(三)幫助學生樹立正確的擇業觀。
幫助學生樹立到基層單位、到生產第一線建功立業的觀念,樹立為國家、為社會多作貢獻的崇高理想。到西部地區、到基層、到中小城市就業、到國防科技工業就業是高校畢業生就業可以慎重選擇的一個渠道。
國防事業是一項同國家命運休戚相關、榮辱與共的事業,是一項從業者值得為之驕傲、值得為之奮斗一生的事業。國防科技工業正以其博大的胸懷迎接著畢業生的到來,這里充滿著機遇和挑戰。
參考文獻:
國防科技職業范文第4篇
關鍵詞 房地產業 可持續發展 運行機制
房地產業關聯度高、帶動力強，房地產業可持續發展對推進整個社會的健康快速發展具有十分重要的意義。房地產業可持續發展的內涵是在不損害后代利益的前提下，合理有效地開發利用資源，實現長期持續的產業增長及其結構優化，既保證當代人對房地產產品及服務的需要，維護其資源的供需平衡和良性循環，又不損害后代人滿足發展需要的權利。
房地產市場的運行應遵循以下幾條原則：第一，合法原則。房地產市場的主體必須遵守法律，合法開展經營活動；第二，安全原則。防范風險是房地產業可持續發展的一項重要原則；第三，競爭原則。房地產業應在合理適度競爭的基礎上提供高質量的服務；第四，服從原則。房地產市場運行的目標應服從于國民經濟整體發展的目標。
在市場經濟條件下，要實現房地產業的可持續發展，必須健全房地產市場可持續發展的運行機制。房地產市場可持續發展的運行機制包括競爭機制、創新機制、約束機制、自我調節機制以及宏觀調控機制。
1 競爭機制
（1）完善房地產市場競爭法規體系，完善競爭管理。公平、公正、公開、高效的房地產市場競爭秩序要依靠完善、有力的法律法規來維護。因此，我們應該加快房地產基本法制定的進度，建立《城市房地產管理法》、《土地法》、《住宅法》三法并舉的統一的房地產法律體系；增加突出房地產消費者權益保護的內容，使消費者權益得到合理的保護；維護房地產法律體系的統一，避免法出多門，相互矛盾的現象；要做好房地產立法預測工作，對立法的整體狀況、法與法之間的關系進行預先的把握，從而對將要發生的問題起到“防患于未然”的預防作用。
（2）建立符合市場經濟要求的強有力的競爭監控機制。房地產市場間的競爭應該是有效的適度的競爭，所以主管部門的監控必不可少。主管部門必須對房地產市場實行高效的監管，發揮裁判和調控職能，創造一個公平的競爭環境以保證房地產市場的可持續發展。
2 創新機制
經濟發展的動力在于科技進步和創新，房地產業的可持續發展也是如此。隨著科學技術的高速發展，房地產業的生產率會繼續提高，但這種提高往往是通過提高單位勞動產出的供給量為主要內容。就是說住宅建設主要不是表現在產品數量的增加，而是表現在產品內在品質的變化。房地產業是一個以高度密集資源作為主要投入要素的行業，應該隨著科技創新，逐步轉變成提高資源利用效率的參與市場競爭的行業。依靠科技進步，優化資源配置，是實現房地產業的可持續發展的有效途徑。一是要在規劃設計中按照自然規律辦事，充分考慮當地的自然資源特點；二是提高城市基礎設施建設和房地產開發建設中的科技水平，推廣應用新的建筑技術；三是開發推廣新建筑材料以代替耗竭性自然資源的使用；四是重視太陽能等新能源和可再生能源在房地產業中的開發和使用，提高能源的使用效率，減少污染源的排放；五是重視適用技術的整合集成，提高城建和房地產開發中的科技貢獻率；六是完善人才培養及引進機制，充分發揮科技人員的作用，推動我國房地產業的科技進步與創新。
3 約束機制
（1）政府約束。政府對房地產市場發展和運行的約束，主要是通過法律手段、行政手段及經濟手段來實現的。根據我們現在的體制政策，房地產的主要資金在銀行，土地由政府控制，稅收則是政府在征收，金融、土地、稅收、規劃等主要的條件都是在政府這邊。所以目前房地產業仍是政府參與度很強的行政主導性行業。由于體制政策調控過程存在著明顯的缺陷，造成房地產市場發展過程中的許多問題。因而，在房地產業的發展過程中，政府要處理好行政手段與法律手段、行政手段與經濟手段的關系。在提高體制政策調控的效率的同時，突出市場機制對房地產業資源的優化配置。
（2）社會約束。社會約束是社會公眾出于維護社會安定、資產安全以及在參與房地產交易、選擇房地產服務和對房地產業信譽、作風的看法評價上，施加于房地產業的各種約束。主要是利用廣播、電視、報刊、網絡等大眾傳媒工具對房地產市場的運行進行監督。社會約束有利于培育房地產市場良性循環的文化氛圍，有利于形成房地產市場持續發展的道德規范。因此，我們必須大力營造遵信、重信、守信的外圍環境，培育信用觀念，強化誠信道德建設，提高全民的道德修養和市場主體信用意識，培育良好的行業道德文化。
（3）市場約束。有效的市場約束必須具備兩項條件。第一，有效的市場約束要求信息準確、全面和及時披露。在信息透明的情況下，道德犯罪的機率就會大大降低。有效的信息傳播機制可以通過中介服務與法律服務的方式解決。如物業管理中的信息問題、公契的條款和法律地位，各自的權利與義務都是可以靠中介服務和律師的介入來保護的；第二，有效的市場約束要求健全、合理的市場退出機制。合理規范的房地產市場準入和退出機制對于房地產業的健康持續發展和房地產業素質的提高均具有非常重要的意義。
（4）國際約束。國際約束是指國際準則的遵守。國際準則是指市場經濟國家所普遍接受共同遵守的國際市場經濟運行的普遍規則和管理。國際準則對房地產市場的約束是規范化和國際化的制度約束。這種約束對WTO框架下我國房地產業參與國際市場的競爭具有特別重要的意義。
（5）生態約束。生態約束主要表現在兩個方面：由于資源的有限性對房地產的可持續發展造成的約束以及房地產可持續發展走生態化道路，建成環境優美舒適的現代化居住環境。所以在房地產業發展過程中，房地產的規劃布局、建設與后期物業管理都應有超前的環保觀念，在充分利用自然地貌、資源的基礎上，創造出人與環境有機融合的舒適空間和居住環境。首先，在房地產開發項目選址上，盡量少占或不占耕地、生態林地，不影響風景名勝、人文景觀，多在荒、廢棄地上進行開發；其次，應建立規范的房地產建筑質量保障制度，通過消費市場約束機制，抵制有毒材料、部件的使用；第三，大力推進房地產建筑節能工作，在保證建筑功能質量的前提下，采取有效的節能技術與管理措施，大幅度降低建筑能耗，達到既居住舒適，又節約能源和改善環境的目的；第四，在城市規劃區內逐步形成一定規模的綠化帶、綠化區域，提高綠化質量和城市園林水平，構造合理的城市綠化系統，從根本上改善居住區環境。
4 自我調節機制
房地產市場可持續發展，還必須充分考慮房地產市場發展與社會整體利益的關系，使房地產市場的發展與社會的整體利益相一致。所以要正確處理和合理調整房地產業內部之間及房地產業與其他產業之間的經濟利益關系。在房地產業內部，各企業主體間是平等競爭的關系，在市場經濟條件下，為了各自的利潤目標而展開競爭，因此要合理調節它們之間的經濟利益關系，使得它們的競爭在合法有序的軌道上進行；同時，房地產業與其他產業之間的關系是相互依存、相互制約的產業經濟關系，房地產業要給予其他產業的發展充分的支持，正確處理與其他產業之間的經濟利益關系。
所以必須建立有效的行業自律機制，行業自律機制是以契約及道德力量為基礎的自我行為調節機制。房地產業的行業自律是為了維護公平的競爭環境，自覺建立起行業組織，通過制定行業規范，對其成員的經營活動進行引導、監督、協調和控制的一種管理方式。行業自律的內容包括利益保護、協作服務、市場監督以及仲裁爭議等方面。
5 宏觀調控機制
在制定和實施房地產市場宏觀調控政策時，必須對房地產市場發展的形勢進行認真分析，針對具體情況去制定和實施合理有效的策略，以確保房地產市場持續、穩定、協調發展，從而促進國民經濟的健康發展。
（1）培育和發展房地產市場，促進資源的有效利用。房地產市場是一個統一的市場，壟斷一級市場，優化二級市場，放開三級市場。壟斷一級市場，就是要確保政府對土地出讓的高度壟斷，控制土地供應總量；優化二級市場，就是要按經濟效益、社會效益、環境效益三統一的原則，優化房地產投資結構；放開三級市場，就是對存量房地產要實行流通領域、形式、對象和價格全部放開。
（2）加強房地產價格管理。進一步完善房地產價格的信息、咨詢、監督體系。逐步清理土地的隱形市場，加強對劃撥土地使用權的管理。組織力量對土地價格體系和基準地價進行研究，盡快制定統一的基準地價，加強成本管理，嚴格控制安居房、微利房和商品房的價格構成，使房價跟居民的消費能力相適應。
（3）調整開發投資結構，重點發展普通住宅。加快經濟適用住房建設，房地產開發投資的重點要轉向中低檔居民住宅，努力改善居民的居住條件，確保資源的有效利用。
（4）建立健全房地產金融市場，發展房地產金融組織機構，組建全國性房地產銀行、土地銀行、住宅銀行，逐步形成一個較完善的房地產金融市場網絡，規范房地產金融的運作，適度放開金融市場，優化企業融資結構。將房地產市場培育成一個具有多樣化市場活動主體、多層次多適應性的金融商品系列、具有廣泛多樣性金融服務體系的資金融通場所；以居民為中心來構造住房金融體系，將融資重點放在住房消費者身上，建立符合市場經濟要求的融資格局；建立房地產抵押、拍賣和信用保險制度，降低銀行對開發商和居民貸款的風險，提高抗風險能力。
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國防科技職業范文第5篇
關 鍵 詞：軍工高校 藝術教育
軍工行業是我國國防支柱行業，在國民經濟繁榮發展和國防現代化建設中發揮著重要力量。以軍工為特色的高等教育肩負著為軍工行業和國防建設提供人才培養和智力支持的重要使命，培養既具有扎實專業知識和實踐能力，又具有較強綜合素質和人文情懷的專業技能人才，是軍工高校義不容辭的神圣職責。藝術教育是大學生素質培養中不可或缺的重要組成部分，對大學生素質養成發揮著重要作用，軍工高校開展大學生藝術教育，有著鮮明的行業特色和重要的現實意義。
引言
近年來，盡管我國高等教育管理體制幾經調整，但是始終保留著一批具有軍工傳統和國防特色的高校。主要包括原國防科工委所屬7所高校，這些高校普遍具有的特點是：以為國防科技工業提供人才培養和技術服務作為主要辦學目標和任務，在某些學科或專業具有鮮明的軍工特色，曾經或一直參與國防科學技術研究。此外，原國防科工委還與地方共建高校9所，原五個軍工總公司所屬的高校也設置有部分軍工專業，這些高校也在為軍工行業和國防建設提供人才培養等服務。除軍事院校外，1998年起我國在普通高校開始招收國防生，從最初的2所已經擴大到目前118所，囊括了我國絕大部分的“211、985”工程重點院校，目前我國在校國防生已有近4.8萬人。這些構成了我國新型的國防教育框架體系。
我國高校藝術教育自上世紀80年代以來不斷得到加強，國家已經兩次頒布《全國學校藝術教育發展規劃》（1989—2000年和2001—2010年），特別是《學校藝術教育工作規程》及其評估方案制訂以來，高校藝術教育在教學組織、師資隊伍、器材場館、科學研究等方面都取得了顯著的成績。藝術教育在活躍校園文化氛圍、陶冶師生情操、提高師生素質等方面發揮了重要作用。在藝術教育推進過程中，以藝術形式反映軍工高校師生精神風貌的成果和作品也不斷推出。比如，歌曲《你是光》《軍工驕子》、舞蹈《飛天之夢》、小品《生日》等，在高校和社會上產生了非常好的影響。
一、軍工高校藝術教育存在的問題
軍工高校藝術教育在取得顯著成績的同時，也存在一些問題和不足，具體表現為藝術教育開展還不平衡，教育的水平和質量還比較低，藝術教育氛圍還不夠濃厚。藝術教育與軍工高校人才培養目標相比，與提高大學生藝術素質的要求相比，與藝術教育應具有的地位和作用相比，都還存在一定差距，突出表現在以下方面。
1.對藝術教育及其作用的發揮重視不夠，藝術教育和文化藝術活動開展不夠活躍
與綜合性院校和以人文社科為主的院校相比，軍工高校藝術教育和藝術活動開展不夠活躍。一是藝術教育缺少應有的重視。由于軍工高校普遍以理工學科專業為主，建設的重點往往放在能夠體現學校特色的軍工學科專業或強勢學科專業上，在政策引導、硬件投入、經費支持等方面這些學科專業始終成為學校的中心和重點。在長期重視學術環境和學術氛圍建設的同時，一些學校忽視人文氛圍的建設和營造，忽視文化藝術教育在學校發展建設和人才培養中的意義和作用，忽視藝術教育和文化藝術活動的開展。人文社會科學、藝術教育等始終處于補充或輔助地位，缺少環境、設施、資金的支持，發展機會少，發展能力弱，發展條件差。二是一些學校文化藝術活動的主體僅僅滿足于藝術專業學生或校級學生藝術社團，如大學生藝術團，對其他學生藝術社團缺少組織、引導和支持。文化藝術活動多圍繞重大節日或紀念日組織開展，平時活動少。開展文化藝術活動的設施場所薄弱。文化藝術活動的學生參與面、對學生影響面不高。三是一些學校藝術教育師資薄弱，開設的公共藝術教育課程門類少，課時少，選修學生少。
2.藝術教育和軍工文化、國防文化結合不夠緊密，圍繞學校典型人物和事例進行藝術創作和塑造不夠
近年來，我國軍工事業和國防科技工業取得了舉世矚目的成就，涌現了一大批標志性建設成就和為這些成就做出突出貢獻的教育和科技工作者。這其中就包括軍工高校中那些默默奉獻在教育和科技崗位上的優秀知識分子。與科研院所一線的科技人員相比，他們承擔的科研任務往往都是間接的、配套的、基礎的，他們由于不是處在第一線，得到的榮譽和光環也往往遜色得多。但他們確是這些重大科技活動中不可或缺的重要組成部分，他們為國防科技人才的培養、為了重大科技項目攻關所做出的成就和貢獻卻并不遜色。他們的事跡和做出的成就為軍工高校藝術教育提供了豐厚的土壤和條件，是軍工高校藝術教育永不枯竭的源泉和動力。藝術教育應該也能夠與軍工文化、國防文化有機融合，通過藝術形式，展示展現國防建設突出成就，展示軍工文化國防文化豐富內涵，展示軍工高校師生精神風貌。
但是長期以來，軍工高校藝術教育與軍工文化、國防文化結合得不夠緊密。無論在專業藝術教育還是公共藝術教育中，都缺少將藝術的真、善、美與軍工文化集體主義、開拓創新、無私奉獻本質內涵的有機融合，缺少通過藝術教育的平臺對軍工文化、國防文化精神的弘揚。在藝術教育課堂教學上，在教學目標、教學課程設置、教學實踐的安排上，都還沒有充分體現出高校軍工文化的特色和要求。課外文化藝術活動的開展也更多地停留于自發的、無計劃和無目標的活動，缺少以軍工文化進行正確引導。
一些高校對典型人物和典型事例的挖掘不夠，軍工高校通過藝術教育、藝術創作、藝術展示的形式，真實、全面地反映國防建設和軍工高校建設發展成就，反映軍工高校教學科研人員教書育人、無私奉獻的精神風貌，反映軍工高校學子熱愛軍工、為軍工事業勤奮學習、立志獻身軍工的作品和成果還太少，水平高、內涵深、有影響的精品則更不夠。
二、加強軍工高校藝術教育的建議
軍工高校藝術教育盡管存在許多弱勢和不利條件，但是只要能夠充分認識藝術教育在人才培養中的意義和作用，充分重視藝術教育工作的開展，軍工高校藝術教育同樣可以開展得豐富多彩，有聲有色，發揮其應有的作用。
1.采取多種形式，加強軍工高校藝術教育
首先要重視藝術教育第一課堂。國家教育部就高校公共藝術教育提出了明確要求：高校要根據自身實際開設《藝術導論》《音樂鑒賞》等“限定性選修課”。軍工高校要按照這一要求，不僅應當開足這些課程，在師資充足的情況下，還應該開設更多門類的課程；不僅要列入選修，個別課程還應作為必修；不僅要重視課堂理論教學，還應將理論與實踐相結合，把課堂教學、理論講解、實地考察、現場操作、角色參與、文藝活動等結合起來，全面提高教育效果。
其次要重視課外藝術活動的開展。“課外、校外藝術活動是學校藝術教育的重要組成部分。開展課外、校外文化藝術活動，要做到有計劃、有措施、有師資、有制度。” 學生各類社團是課外藝術活動的主體，要盡量給他們配備相應的指導教師，提供活動場地和相應的經費支持。通過建立完善的考核評定制度，也可以計入學生的學分或教師的教學指導工作量。
此外，要重視引進校外主旋律題材的高雅藝術進校園。高雅藝術的引進，既是軍工高校藝術教育活動的有力補充，也是豐富高校藝術教育形式和內涵，開展正面教育，提高師生審美情趣的有效舉措。近幾年南京理工大學引進的主旋律題材演出多達十多場，比如，江蘇省錫劇團的錫劇《紅色戀人》、前線話劇團的話劇《馬蹄聲碎》、南京市話劇團的話劇《淪陷》，電影《我的》《》等。演出結束后，學校及時組織同學與藝術家們座談討論，共話理想、信念、人生，或組織同學撰寫觀后感，圍繞主題開展討論等，受到師生廣泛歡迎，收到較好的教育效果。
2.充分利用藝術平臺，大力弘揚軍工文化和精神
近年來，軍工高校在參與開展國防教育和科技活動中，做出了突出成績，涌現出了許許多多感人肺腑、可歌可泣的動人事跡。比如，哈爾濱工業大學馬祖光教授、北京理工大學毛二可教授、西北工業大學張立同教授、南京理工大學周長省教授等。他們的事跡通過各種宣傳后不僅對高校師生產生了非常好的教育作用，也在社會上產生了非常好的影響。特別是一些高校根據這些人物和事跡，進行了藝術創作，賦予了這些典型人物更為鮮活的生命，更加受到師生和社會的歡迎。比如，哈爾濱工業大學創作的歌曲《你是光》，東華理工大學創作的小品《生日》，南京理工大學創作的歌曲《軍工驕子》《走向國防現代化》，南京航空航天大學創作的舞蹈《航空人的承諾》《飛天之夢》等，在高校廣為傳誦，使廣大師生從中受到教育。
與涌現出的大量的人物事跡相比，以此為背景的軍工高校藝術創作還稍顯滯后，藝術創作的量還很小，藝術創作的形式還比較單一，創作的水平和質量也需要提高。高校還需要采取多種形式，廣泛借助校內外各種力量，圍繞軍工文化主題加強高校藝術創作，以藝術為平臺，大力弘揚軍工文化和精神，促進軍工高校藝術教育的進一步繁榮發展。
3.發揮優勢，凝練特色
我國國防科技工業在成功取得一系列重大科技項目研制、攻關成績的同時，也形成了以“兩彈一星”精神和“載人航天”精神為代表的國防科技工業精神。這些精神全面、準確地體現了社會主義核心價值體系的時代特征和本質要求，體現了國防科技戰線廣大科技工作者、教育工作者“熱愛祖國、無私奉獻、自力更生、艱苦奮斗、大力協同、勇于登攀”和“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻”的思想境界和精神風貌。在一所以國防科技教育為特色的高等學校，應該為參與創造和形成了這些精神感到光榮和自豪，也應該始終把弘揚這些精神作為自己的神圣使命。藝術教育是承載這種精神的最好形式和載體，軍工高校應把弘揚軍工精神作為文化藝術教育的主線和重要內容，通過藝術形式進一步用軍工精神所賦予的思想觀念、價值取向和行為規范教育和引導學校師生。要讓軍工文化藝術主題成為校園文化藝術活動主旋律，占據校園文化主陣地，加強軍工文化藝術建設，營造濃厚軍工文化氛圍，成為學校主要任務。通過建設，真正形成獨具特色的軍工高校藝術教育體系。
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