<wbr id="ede8e"></wbr><bdo id="ede8e"><var id="ede8e"><optgroup id="ede8e"></optgroup></var></bdo>
    1. <sub id="ede8e"></sub>
    2. <sub id="ede8e"></sub>
    3. 18禁无遮挡啪啪无码网站,真人无码作爱免费视频,2018年亚洲欧美在线v,国产成人午夜一区二区三区 ,亚洲精品毛片一区二区,国产在线亚州精品内射,精品无码国产污污污免费,国内少妇人妻偷人精品
      首頁 > 文章中心 > 評議自我總結(jié)

      評議自我總結(jié)

      前言:想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎?我們特意為您整理了5篇評議自我總結(jié)范文,相信會為您的寫作帶來幫助,發(fā)現(xiàn)更多的寫作思路和靈感。

      評議自我總結(jié)

      評議自我總結(jié)范文第1篇

      開學(xué)已快一個月了,在學(xué)校也生活了四個星期,我也漸漸熟悉了這所學(xué)校。

      開學(xué)第一周只上了兩天課,但感覺良好。每天上午上五節(jié)課,下午上三節(jié)課,還比較適應(yīng),但時間比較緊張,每天晚上都很著急的才睡的。

      一開始,晚上自習(xí)課的時侯覺得時間很多,沒事干,但到了后面,晚上作業(yè)變多了,又覺得時間太少,沒時間寫作業(yè),初中七門課七門作業(yè)根本來不及寫,有時就下課了,又匆匆地趕作業(yè),十分的忙碌。

      中午吃完飯要去收拾衣服睡午覺,是不可以看書的。宿舍和教室的要求也十分的高,如果不按要求會被扣分,床上不整齊也會被扣分的。

      在中學(xué)社團活動也十分豐富多彩,有學(xué)生會、共青團、舞蹈隊、文學(xué)社、廣播站等各色各樣的活動,這些可以發(fā)展自我、培養(yǎng)自身的綜合素質(zhì)。

      在中學(xué)學(xué)習(xí)的難度也加大了。每節(jié)課講的內(nèi)容和信息量比小學(xué)的多了很多,而且七門科目,除了語文、數(shù)學(xué)、英語,還增加了生物、歷史、政治和地理,到了初二還要增加物理,初三又有化學(xué),真是應(yīng)接不暇啊。

      在這一個月里,我自主管理能力得到了很大的提升,而且學(xué)校的活動讓我們的課余活動十分豐富精彩,我也交到了許多的好朋友,一起度過初中的校園時光。

      (二) 趙晟彬

      當(dāng)我還在嘆息升了初中有種種不適應(yīng)的時候,不知不覺中已經(jīng)過去了一個月。雖然初中生活對我來說有點難適應(yīng),可畢竟一個月了,我也結(jié)識了不少朋友,當(dāng)我試著去容納這個新集體時,發(fā)現(xiàn)其實我們的集體有許許多多的人都是待人十分熱情友好的。我也漸漸從剛開學(xué)時候的孤立無援變成現(xiàn)在再次感受到友誼是多么讓人心暖,仿佛是一股暖流從我身上流過,倍感溫暖。

      談到學(xué)習(xí),之前確實不適應(yīng),從之前的三科變成如今的七科啊,不過,一個月過去了,我也慢慢的適應(yīng)了,我至今也在我的強科——英語上保持著不錯的成績,可別的科目都需要加把勁啊!現(xiàn)在我一定要利用好晚自習(xí)的時間,早點做完作業(yè),爭取拿多一點的時間來復(fù)習(xí)!

      談到生活,令我最頭痛的就是洗衣服了,現(xiàn)在我的每件校服都臟透了,不知道誰能告訴我洗衣服的最佳方法是什么?

      開學(xué)一個月了,握有做得好的方面也有不好的方面,我一定要彌補我做得不好的方面,完善自己!

      (三) 張芷鏵

      轉(zhuǎn)眼間,我們已經(jīng)在這所陌生的學(xué)校停留了一個月的時間,我們似乎都熟悉了對方,開始了新的話題。

      在開學(xué)以來我唯一不適應(yīng)的就是離開父母的生活,但我也在時刻告訴自己要適應(yīng)初中生活。開學(xué)以來我感到自己真的長大了,我懂得照顧自己、我學(xué)會了洗衣服、我還學(xué)會了更多的知識。這段時間我感到自己的上課精神狀態(tài)比以前好了很多,能大膽舉手發(fā)言,還有在宿舍的衛(wèi)生和各項工作都干得蠻好的。缺點就是偶爾上課還是會開小差。做作業(yè)的成績不是每次都榮獲100分。希望自己在下個月的表現(xiàn)比這個月的表現(xiàn)更好,上課專心聽講、聽從老師對自我的教導(dǎo)和指導(dǎo),課后認(rèn)真復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí),相信成績會更上一層樓;改進壞習(xí)慣,繼續(xù)保持在宿舍的衛(wèi)生要求,繼續(xù)發(fā)揚自己做得好的方面。

      加油,相信自己能辦到的!

      (四)陳綺文

      開學(xué)時,我的心情就緊張不已,我害怕接受新的學(xué)習(xí)挑戰(zhàn),擔(dān)心自己的成績會越來越差,害怕新增的科目以及害怕自己舍不得家人而不適應(yīng)新的生活!可是,到了現(xiàn)在到了許多東西都穩(wěn)定的時候,我發(fā)現(xiàn)自己各方面都還可以!

      首先在紀(jì)律方面,我能做到遵守紀(jì)律,而且我還是班里的學(xué)習(xí)委員,我一定會以身作則,樹立好學(xué)風(fēng)!努力維持班級紀(jì)律,對于自己的紀(jì)律,一定把關(guān)最嚴(yán)。

      其次在作業(yè)方面,每天我總能按時完成作業(yè),把作業(yè)交給組長。但我發(fā)現(xiàn)自己的作業(yè)雖快,但準(zhǔn)確率不高,很多題目我做得粗心大意的,以后我會寫好的,做好題目,努力把作業(yè)做到優(yōu)秀。

      還有在衛(wèi)生和宿舍方面,在衛(wèi)生上,我做到自覺拾起垃圾,值公區(qū)時,做好自己的本分,認(rèn)真負(fù)責(zé)的掃地拾垃圾。而且在宿舍我與同學(xué)們相處融洽,互助互愛,每天總是清潔好自己負(fù)責(zé)的地方,避免宿舍扣分,令宿舍達到優(yōu)秀。

      最后在學(xué)習(xí)方面,我感覺自己還可以應(yīng)付,可是我覺得我雖可以了解知識,但是記得不怎么好,政治與地理,記的東西很多,我覺得這兩科仍有待加強。

      這一個學(xué)期,是我學(xué)習(xí)的轉(zhuǎn)折點,人生的新起點,我一定投入百分百的熱情,汗水與精神,努力爭取好成績,回報我的家人和老師,為自己的未來添上重重的一筆!

      (五) 董杰鋒

      在這短短的一個月內(nèi),在這個大家庭里我收獲了很多。

      在學(xué)習(xí)上,我很高興老師能讓我當(dāng)上學(xué),為班級做事,讓我大膽了不少。一開始我對學(xué)校十分陌生,對班級也是一樣,是老師讓我大膽起來,來認(rèn)識新朋友。在一個月內(nèi)的每一節(jié)課都覺得十分有趣、開心,也學(xué)到了許多知識。

      在生活中,同學(xué)們互相的幫助,開始睡覺的時候非常不習(xí)慣,全宿舍漆黑一片,但有許多同學(xué)在和我談話,心情慢慢平靜下來,舍長讓我們做清潔,慢慢的就融入了小家庭里去了。我覺得最好的就是宿舍有個電話,想媽媽時就和媽媽談?wù)勗挘改赣挚梢源騺恚@樣讓我們沒那么孤獨。

      總之,在這一個月里,我覺得自己表現(xiàn)不錯,學(xué)到了許多東西,認(rèn)識了許多朋友,我很開心。在以后的學(xué)習(xí)和生活中我會更加努力。

      (六)饒泳欣

      踏上初中生活的步伐已經(jīng)有一個月了,回頭想想,我發(fā)現(xiàn)了自己的不足與優(yōu)點:

      我做事很認(rèn)真,經(jīng)常受到老師的表揚,能按時完成老師布置的作業(yè),每次都會有一個滿意的評價,但有時也會很粗心,計算錯誤或者寫錯單詞,我會認(rèn)真改正的。

      評議自我總結(jié)范文第2篇

      本篇文章由中國教育查字典語文網(wǎng)為您精心整理,希望能對您有所幫助,如果您覺得我們站不錯的話,請把它加到您的收藏夾里面以便下次訪問。

      2、進行自查,寫好自我總結(jié)。每個黨員在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合自己一年來的思想、工作、學(xué)習(xí)、團結(jié)、廉政等方面的情況寫好自我總結(jié)。 chazidian.com

      4、開展表彰活動。縣殘聯(lián)黨支部通過開展自評、互評和支部評議,參會的五個黨員中,普忠芳同志評為優(yōu)秀黨員,崔玉華、張會芬、馬繼偉、鄭學(xué)慧評為合格黨員。

      評議自我總結(jié)范文第3篇

      第一條為全面了解,評估員工工作績效,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,提高公司工作效率,特制定本辦法。

      第二章考核范圍

      第二條凡公司全體員工均需考核,適用本辦法。

      第三章考核原則

      第三條通過考核,全面評價員工的各項工作表現(xiàn),使員工了解自己的工作表現(xiàn)與取得報酬,待遇的關(guān)系,獲得努力向上改善工作的動力。

      第四條使員工有機會參與公司管理程序,發(fā)表自己的意見。

      第五條考核目的,考核對象,考核時間,考核指標(biāo)體系,考核形式相匹配。

      第六條以崗位職責(zé)為主要依據(jù),堅持上下結(jié)合,左右結(jié)合。定性與定量考核相結(jié)合。

      第四章考核目的

      第七條各類考核目的:

      1.獲得晉升,調(diào)配崗位的依據(jù),重點在工作能力及發(fā)揮,工作表現(xiàn)考核;

      2.獲得確定工資,獎金的依據(jù),重點在工作成績(績效)考核;

      3.獲得潛能開發(fā)和培訓(xùn)教育的依據(jù),重點在工作和能力適應(yīng)性考核。

      第五章考核時間

      第八條公司定期考核,可分為月度,季度,半年,年度考核,月度考核以考勤為主。

      第九條公司為特別事件可以舉行不定期專項考核。

      第六章考核內(nèi)容

      第十條公司考核員工的內(nèi)容見公司員工考評表,共有4大類18個指標(biāo)組成考核指標(biāo)體系。

      第十一條公司員工考評表給出了各類指標(biāo)的權(quán)重體系。該權(quán)重為參考性的,對不同考核對象,目標(biāo)應(yīng)有調(diào)整(各公司依據(jù)自身企業(yè)特點,生成各類權(quán)重表)。

      第七章考核形式和辦法

      第十二條各類考核形式有:

      1.上級評議;

      2.同級同事評議;

      3.自我鑒定;

      4.下級評議;

      5.外部客戶評議。

      各種考核形式各有優(yōu)缺點,在考核中宜分別選擇或綜合運用。

      第十三條考核形式簡化為三類:即普通員工,部門經(jīng)理,公司領(lǐng)導(dǎo)的評議。

      第十四條各類考核辦法有:

      1.查詢記錄法:對員工工作記錄檔案,文件,出勤情況進行整理統(tǒng)計;

      2.書面報告法:部門,員工提供總結(jié)報告;

      3.重大事件法。

      所有考核辦法最終反映在考核表上。

      第八章考核程序

      第十五條人事部根據(jù)工作計劃,發(fā)出員工考核通知,說明考核目的,對象,方式以及考核進度安排。

      第十六條考核對象準(zhǔn)備自我總結(jié),其他有關(guān)的各級主管,下級員工準(zhǔn)備考評意見。

      第十七條各考評人的意見,評語匯總到人事部。根據(jù)公司要求,該意見可與或不與考評對象見面。

      第十八條人事部依考核辦法使用考評標(biāo)準(zhǔn)量化打分,填寫考核表,統(tǒng)計出考評對象的總分。

      第十九條該總分在1~100分之間,依此可劃分優(yōu),良,好,中等,一般,差等定性評語。

      第二十條人事部之考核結(jié)果首先與考評對象見面,征求員工對考核的意見,并需其簽寫書寫意見,然后請其主管過目簽字。

      第二十一條考核結(jié)果分存入人事部,員工檔案,考核對象部門。

      第二十二條考核之后,還需征求考核對象的意見:

      1.個人工作表現(xiàn)與相似崗位人員比較;

      2.需要改善的方面;

      3.崗位計劃與具體措施,未來6個月至1年的工作目標(biāo);

      4.對公司發(fā)展的建議。

      第九章特殊考核

      第二十三條試用考核。

      1.對試用期屆滿的員工均需考核,以決定是否正式錄用;

      2.對試用優(yōu)秀者,可推薦提前轉(zhuǎn)正;

      3.該項考核主辦為試用員工部門經(jīng)理,并會同人事部考核定案。

      第二十四條后進員工考核。

      1.對認(rèn)定為后進的員工可因工作表現(xiàn)隨時提出考核和改進意見;

      2.對留職察看期的后進員工表現(xiàn),作出考核決定;

      3.該項考核主辦為后進員工主管,并會同人事部共同考核定案。

      第二十五條個案考核。

      1.對員工日常工作的重大事件即時提出考核意見,決定獎勵或處罰;

      2.該項考核主辦為員工主管和人事部;

      3.該項考核可使用專案報告形式。

      第二十六條調(diào)配考核。

      1.人事部門考慮調(diào)配人員候選資格時,該部門可提出考評意見;

      2.人事部門確認(rèn)調(diào)配事項后,該部門提出當(dāng)事人在本部門工作評語供新主管參考;

      3.該項考核主辦為員工部門之經(jīng)理。

      第二十七條離職考核。

      1.員工離職時,須對其在本公司工作情況作出書面考核;

      2.該項考核須在員工離職前完成;

      3.公司可為離職員工出具工作履歷證明和工作績效意見;

      4.該項考核由人事部主辦,并需部門主管協(xié)辦。

      第十章考核結(jié)果及效力

      第二十八條考核結(jié)果一般情況要向本人公開,并留存于員工檔案。

      第二十九條考核結(jié)果具有的效力:

      1.決定員工職位升降的主要依據(jù);

      2.與員工工資獎金掛鉤;

      3.與福利(住房,培訓(xùn),休假)等待遇相關(guān);

      評議自我總結(jié)范文第4篇

      【關(guān)鍵詞】語文課堂教學(xué)

      【中圖分類號】H09 文獻標(biāo)識碼:B 文章編號:1673-8500(2013)03-0289-01

      將新課程的理念真正轉(zhuǎn)化為促進學(xué)生發(fā)展的實踐。是全面推進新課程改革的中心工作,也是初中語文課堂教學(xué)提高實效性的重要手段。在語文課堂教學(xué)中,如何更好地將新課程的理念真正轉(zhuǎn)化為促進學(xué)生發(fā)展的實踐,提升學(xué)生的語文素養(yǎng),提高語文課堂教學(xué)的有效性呢?在多年的初中語文教學(xué)工作中,筆者注重從以下幾個方面進行實踐探索。那么。怎樣使語文課堂教學(xué)有效起來呢?

      1 明確進行有效性課堂教學(xué)的方向

      語文課程的性質(zhì)是工具性和人文性的統(tǒng)一,它有自己的“語文教育理論體系”和“學(xué)校語文知識體系”。一位語文界的專家曾說:“語文教學(xué)的效率問題表現(xiàn)在教學(xué)上,而根子往往在對語文的準(zhǔn)確、深入的理解上”。有效的語文課堂教學(xué),必須依據(jù)新課標(biāo)、教材,從“語文的立場”和“語文的方向”的角度設(shè)定明確、具體的教學(xué)目標(biāo)。教學(xué)之前,必須依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)、年段要求,認(rèn)真、深入研究學(xué)生實際,要深入鉆研文本,與文本和作者對話,要根據(jù)新課標(biāo)的學(xué)段教學(xué)特點,學(xué)生哪些容易接受、學(xué)生會遇到什么困難、學(xué)生會對哪些感興趣、哪些環(huán)節(jié)適合什么學(xué)習(xí)方法來實現(xiàn)、哪些地方可以拓展延伸、哪些還要通過作業(yè)來補救。只有真正做到教學(xué)為學(xué)生的發(fā)展服務(wù),真正體現(xiàn)因?qū)W定教。才能實現(xiàn)語文課堂教學(xué)有效性的目的。

      2 探究實施有效性課堂教學(xué)的方法

      “教學(xué)有法,但無定法,貴在得法”。有效的語文課堂教學(xué),不僅體現(xiàn)在善于創(chuàng)設(shè)問題情境,激發(fā)學(xué)生的語文學(xué)習(xí)興趣,更多體現(xiàn)在教師對教學(xué)活動的調(diào)控和學(xué)生學(xué)習(xí)創(chuàng)新上。如何將教師的課堂激情激發(fā)為學(xué)生的全面參與熱情。如何處理一節(jié)課堂的“起、承、轉(zhuǎn)、合”。則要求我們教師要根據(jù)實際,靈活地對教材進行處理,設(shè)計富有情趣的教學(xué)環(huán)節(jié),激發(fā)學(xué)生的興趣,讓他們積極主動地進行全面的語文實踐,即知識的學(xué)習(xí)、技能的訓(xùn)練、興趣的培養(yǎng)。運用講授引導(dǎo)、自主探究、合作學(xué)習(xí)等多種方式,使學(xué)生在良好的教學(xué)氛圍中成為與教材、教師、學(xué)生進行平等對話的主角:輔以教師藝術(shù)的提問、恰當(dāng)?shù)狞c評來提高學(xué)生的參與度。當(dāng)然根據(jù)不同類型的教材內(nèi)容來選擇不同的教學(xué)方式,善于抓住關(guān)鍵:識字與寫字重在美育的熏陶和習(xí)慣的培養(yǎng)、閱讀教學(xué)重在情感的激發(fā)和拓展延伸、寫作教學(xué)重在生活的積累和準(zhǔn)確的表述。總之,語文教學(xué)既要注重知識能力提高,又要注重對學(xué)生思想的教育,既不能使工具『生萎縮,又不能使人文教育空洞。

      3 實現(xiàn)激勵評價。促進學(xué)生自主發(fā)展

      現(xiàn)代心理學(xué)研究證明:內(nèi)部動機比外部刺激更具持久作用,人的成長進步關(guān)鍵在于自我心智的發(fā)展。因此,在語文課堂教學(xué)中,更應(yīng)關(guān)注的是怎樣才能發(fā)揮激勵性評價的真正作用,實現(xiàn)多元激勵性評價,以促進學(xué)生自主發(fā)展,提高課堂教學(xué)效率。

      如在課前三分鐘的古詩詞誦讀之后、在課堂朗讀課文之后。我總是先讓學(xué)生談?wù)勛约豪首x的效果如何、優(yōu)劣在哪里、還有哪些方面是需要改進的,然后再讓其他同學(xué)進一步的評議,最后再由我做總結(jié)性歸納補充。學(xué)生在這種廣泛的交流中取長補短、學(xué)習(xí)他人、認(rèn)識自我并不斷改進自我。再如,在作文教學(xué)中,可進行習(xí)作互評、互改、組內(nèi)評議、集體點評等活動,都旨在以學(xué)生激勵為評價主體,通過學(xué)生互評互議,構(gòu)建各抒己見、張揚個性的和諧、民主的課堂氛圍,以達到激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性和提高學(xué)生自信心的作用。

      4 提高教師自身素質(zhì)。用教師的自身魅力來吸引學(xué)生

      教師必須具備扎實的教學(xué)基本功,從課堂語言、體態(tài)、板書及個人的特長、愛好、品格、修養(yǎng)等方面來嚴(yán)格要求自己。例如。課堂語言不精彩、不生動,就沒有吸引力,這一節(jié)課的有效時間就大打折扣。又如,教師衣著得體、態(tài)度和藹、言行可親,也能拉近與學(xué)生的距離,贏得學(xué)生的喜愛。學(xué)生面對一個自己喜愛的尊敬的教師,更能全身心地投入學(xué)習(xí)。

      教師還應(yīng)具備組織課堂教學(xué)的能力,重在激勵、妙在點撥、貴在引導(dǎo)、巧在開竅,使整個教學(xué)過程收放自如、快慢有度,最大限度地提高學(xué)生對教學(xué)活動的參與程度。其實,更重要的是教師必須要有閃光的人格。正如特級教師于漪所說:“生命的閃光無過于在課堂上面對幾十雙充滿求知渴望的眼睛,是因為學(xué)生的成長,教師的生命才有意義,才有價值。”這樣的教師怎能不吸引學(xué)生呢,不影響學(xué)生一輩子呢?

      課堂45分鐘是學(xué)生擷取知識、提高能力的主要陣地。如果教師能發(fā)揮自己獨特的教學(xué)藝術(shù),采取各種方式真真切切地提高學(xué)生的參與學(xué)習(xí)的程度,使學(xué)生的大腦皮層處于興奮狀態(tài),這樣的一堂語文課才是有效的語文課。課堂是以師生的共同合作來完成的,所以要提高課堂教學(xué)的有效性,從教師角度講,首先就必須考慮到有效的課前預(yù)設(shè)策略。即合理確定教學(xué)目標(biāo)和合理加工教學(xué)內(nèi)容。

      評議自我總結(jié)范文第5篇

      一、基本情況

      全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策,以教育法律、法規(guī)為依準(zhǔn),依法執(zhí)教,全面提高教育教學(xué)質(zhì)量,我校成立了以校長為組長的師德師風(fēng)活動組織領(lǐng)導(dǎo)小組,明確工作職責(zé),加強信念,樹立正確的職業(yè)觀念和職業(yè)態(tài)度,提高教師職業(yè)道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,努力建設(shè)“愛崗敬業(yè)、悉心育人”的教師隊伍。

      二、主要措施

      (一)加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)

      認(rèn)真貫徹黨的各項方針、政策,深入學(xué)習(xí)教育法規(guī)文件,明確教育目標(biāo),增強職業(yè)責(zé)任感和使命感。深入學(xué)習(xí)貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,全面準(zhǔn)確理解《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的基本內(nèi)容,進一步提高教師的職業(yè)道德素質(zhì),強化敬業(yè)精神。加強法制學(xué)習(xí),增強法律意識。師德學(xué)習(xí)做到經(jīng)常化、制度化。結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容要求教師撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會。

      (二)以活動為載體,加強教師職業(yè)道德教育

      積極開展學(xué)習(xí)貫徹落實《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》活動。組織全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,通過開展師德師風(fēng)座談會,深刻理解《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的基本內(nèi)容,并將遵守職業(yè)道德、規(guī)范教師行為化作自覺的行動,進一步促進師德活動的開展。從學(xué)校實際出發(fā),把師德考核與教師年度考核相結(jié)合。通過自評、互評、學(xué)生評議、領(lǐng)導(dǎo)測評等形式對教師的師德進行全面評價。

      (三)集中培訓(xùn),強化師德

      學(xué)校進行全校教師師德師風(fēng)培訓(xùn),通過組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)、政策、材料,提高教師執(zhí)教意識,通過教師自我總結(jié)剖析,掌握師德師風(fēng)遵守規(guī)范情況,制訂整改措施,督促落實。(四)完善制度,狠抓落實

      1、師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制度

      與教師簽訂《師德師風(fēng)建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,把師德師風(fēng)責(zé)任落實到位,做到師德師風(fēng)建設(shè)無漏洞。

      2、師德師風(fēng)督促制度

      建立了師德師風(fēng)監(jiān)督平臺,由全體教師相互監(jiān)督、學(xué)生監(jiān)督、家長監(jiān)督,并設(shè)立問題舉報箱,公開監(jiān)督電話。

      3、師德師風(fēng)考核制度

      學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行《教師師德師風(fēng)考核辦法》,堅持做好每周督查,期末總結(jié)。每月和每期的師德考核工作,堅持由學(xué)校考核及學(xué)生、教師、家長評議相結(jié)合的方式。堅持把教師師德師風(fēng)考核的結(jié)果納入教師教學(xué)年段崗位考核和教師的職稱年度考核內(nèi)容,與教師崗位聘任、晉職晉級、提干評優(yōu)、績效工資分配等切身利益掛鉤。

      三、主要成效

      加強監(jiān)督、及時報告,認(rèn)真處理,學(xué)校認(rèn)真執(zhí)行《師德師風(fēng)監(jiān)督制度》,完善校內(nèi)教師相互監(jiān)督、社會監(jiān)督、輿論監(jiān)督制度。

      相關(guān)期刊更多

      公民導(dǎo)刊

      省級期刊 審核時間1個月內(nèi)

      重慶市人大常委會

      交通運輸工程學(xué)報

      北大期刊 審核時間1-3個月

      中華人民共和國教育部

      法律方法與法律思維

      省級期刊 審核時間1個月內(nèi)

      華南理工大學(xué)法學(xué)院

      主站蜘蛛池模板: 中文字幕亚洲综合小综合| 亚洲av激情一区二区三区| 日韩乱码视频一区二区三区 | 国产蜜臀精品一区二区三区| 国产精品自拍视频第一页| 午夜福利日本一区二区无码| 日韩放荡少妇无码视频| 亚洲日韩久热中文字幕| 各种少妇wbb撒尿| 亚州中文字幕一区二区| 九九热视频精品在线播放| 精品亚洲综合一区二区三区| 亚洲三级香港三级久久| 亚洲天堂男人天堂女人天堂| 日韩V欧美V中文在线| 欧美国产精品不卡在线观看| 麻豆久久天天躁夜夜狠狠躁| 国产不卡精品视频男人的天堂| 中文无码高潮到痉挛在线视频| 久久99热成人精品国产| 亚洲精品国产免费av| 免费VA国产高清大片在线| 国产精品一二二区视在线| 国产精品午夜福利精品| 好吊妞人成视频在线观看| 日本乱码在线看亚洲乱码| 97成人碰碰久久人人超级碰oo| 又黄又无遮挡AAAAA毛片| 亚洲一区二区三区av激情| 麻豆蜜桃伦理一区二区三区| 亚洲高清国产成人精品久久| 久久热这里只有精品99| 日本道之久夂综合久久爱| 国产激情国产精品久久源| 毛片免费观看天天干天天爽| 国语偷拍视频一区二区三区| 97久久精品无码一区二区| 日韩精品一区二区在线视| 亚洲欧洲精品日韩av| 高清不卡一区二区三区| 国产亚洲一区二区三区av|