工商管理碩士前景

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工商管理碩士前景范文第1篇

這次會議的主要任務(wù)是貫徹落實《2002―2005年全國人才隊伍建設(shè)規(guī)劃綱要》及2002年12月召開的全國經(jīng)貿(mào)工作會議關(guān)于“繼續(xù)推進(jìn)多種形式的企業(yè)培訓(xùn)工作”，“逐步建立工商管理職業(yè)資格證書制度”的有關(guān)精神。

國家經(jīng)貿(mào)委領(lǐng)導(dǎo)對此次會議非常重視，會前，組織力量進(jìn)行了深入地調(diào)查研究，并責(zé)承國家經(jīng)貿(mào)委上海和武漢經(jīng)理學(xué)院分別研究起草了《全國職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證方案》（討論稿）（以下簡稱“資格認(rèn)證方案”）和“關(guān)于聯(lián)合編撰《21世紀(jì)高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)專用系列教材》的建議”（以下簡稱“編撰教材建議”），由國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司國際合作處起草了《關(guān)于中美聯(lián)合舉辦企業(yè)工商管理碩士學(xué)位（EMBA）研究生班項目實施方案》（以下簡稱“EMBA方案”）。在此次會上，上海經(jīng)理學(xué)院副院長樊鵬、武漢經(jīng)理學(xué)院副院長朱艷華和培訓(xùn)司國際合作處處長蔣兆理分別代表本單位宣讀了“資格認(rèn)證方案”、“編撰教材建議”和“EMBA方案”。小藍(lán)鯨美食管理公司董事長、國家經(jīng)貿(mào)委武漢經(jīng)理學(xué)院小藍(lán)鯨分院院長劉國梁匯報了開展餐飲職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的經(jīng)驗及企業(yè)經(jīng)營管理人員對職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的呼聲和建議。與會代表根據(jù)上述方案、建議、經(jīng)驗和呼聲，就經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)的有關(guān)工作，進(jìn)行了認(rèn)真的討論研究，形成了以下決議和部署。

一、加快推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)步伐

會議分析了當(dāng)前經(jīng)理人才隊伍建設(shè)的形勢，認(rèn)為全面建設(shè)小康社會，加快社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的步伐，對企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)提出了更高的要求。經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)要站在深入貫徹十六大精神，主動應(yīng)對入世挑戰(zhàn)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略調(diào)整，走新型工業(yè)化道路的高度，清醒認(rèn)識培養(yǎng)造就職業(yè)經(jīng)理人隊伍的重要性和緊迫性。全國第四次職業(yè)教育會議以來，國家有關(guān)部門和各省市加大了人才工程建設(shè)的力度。黨委組織部門積極貫徹“黨管人才”的方針，教育部門有重點地推進(jìn)高級工商管理課程培訓(xùn)，勞動與社會保障部門大面積地實施職業(yè)資格證書制度，人事部門積極參與人才市場建設(shè)，社會中介組織更加深入地介入教育培訓(xùn)市場，所有這些都要求經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)更好地?fù)?dān)負(fù)起自己的職責(zé)，積極而富有成效地做好職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)的工作。

加快職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)包括兩個方面的工作：培訓(xùn)教育和職業(yè)資格認(rèn)證。鑒于職業(yè)資格認(rèn)證涉及面較廣，需要做更多的試點和協(xié)調(diào)工作，當(dāng)前應(yīng)該從教育培訓(xùn)入手，促進(jìn)教育與經(jīng)貿(mào)工作的有機(jī)結(jié)合，搭建職業(yè)經(jīng)理人教育資源開發(fā)平臺，創(chuàng)造條件逐步從培訓(xùn)考試證書向職業(yè)資格證書制度過渡。國家經(jīng)貿(mào)委6家經(jīng)理學(xué)院和2家重點培訓(xùn)基地在工商管理教育培訓(xùn)方面已經(jīng)形成了富有成效的培訓(xùn)體系，要繼續(xù)發(fā)揮這方面的優(yōu)勢，同時各校有必要形成一個聯(lián)合體，聯(lián)手推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人教育培訓(xùn)工作。要整合教育資源，以我為主，加強合作，突出特色，提高質(zhì)量，在大教育、大培訓(xùn)的格局中打造經(jīng)理學(xué)院的品牌。

二、成立“國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)理學(xué)院指導(dǎo)委員會”

會議提出，根據(jù)《國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)理學(xué)院管理暫行辦法》第二章第五條規(guī)定，從方便工作考慮，盡快成立國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)理學(xué)院指導(dǎo)委員會。其主要職責(zé)是：加強對各經(jīng)理學(xué)院指導(dǎo)和管理，準(zhǔn)確把握市場經(jīng)濟(jì)條件下經(jīng)理學(xué)院的辦學(xué)指導(dǎo)思想和辦學(xué)方向，規(guī)劃各經(jīng)理學(xué)院的改革和發(fā)展戰(zhàn)略，探索職業(yè)經(jīng)理人資格認(rèn)證，研究師資培養(yǎng)和教材建設(shè)，監(jiān)督培訓(xùn)質(zhì)量，實行評估制度。國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)理學(xué)院指導(dǎo)委員會由國家經(jīng)貿(mào)委、有關(guān)省市經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委）以及各經(jīng)理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和專家組成。

國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)理學(xué)院指導(dǎo)委員會之下，擬設(shè)標(biāo)準(zhǔn)工作專家委員會、教材工作專家委員會、培訓(xùn)與教學(xué)工作專家委員會，負(fù)責(zé)日常工作。標(biāo)準(zhǔn)工作專家委員會由上海經(jīng)理學(xué)院牽頭，依托北京技術(shù)交流中心，吸收有關(guān)專家組成。教材工作專家委員會由武漢經(jīng)理學(xué)院牽頭，吸收有關(guān)專家組成。培訓(xùn)與教學(xué)工作委員會，由有關(guān)學(xué)院牽頭，其他學(xué)院和重點培訓(xùn)基地派人參加，同時適當(dāng)吸收社會上其他專家參加。

三、著手實施職業(yè)經(jīng)理人考試制度

全國組織工作會議指出，要加大干部教育培訓(xùn)的工作力度。當(dāng)前和今后一個時期，干部教育培訓(xùn)工作要一手抓思想政治教育、黨性教育，一手抓知識更新和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。適應(yīng)建設(shè)學(xué)習(xí)型社會的要求，確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目標(biāo)，形成多層次、多渠道大規(guī)模的干部教育培訓(xùn)工作格局。要下決心每年抽調(diào)1/5左右的在職干部參加各類培訓(xùn)，爭取5年內(nèi)使全體在職干部普遍輪訓(xùn)一次。從這一總體部署出發(fā)，考慮和設(shè)計職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)，有必要盡快啟動全國經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)職業(yè)經(jīng)理人教育、培訓(xùn)、考試工作。上海經(jīng)理學(xué)院系統(tǒng)考慮了建立職業(yè)經(jīng)理的職業(yè)體系和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，向會議提交了《全國職業(yè)經(jīng)理資格認(rèn)證方案（討論稿）》。與會同志重點圍繞職業(yè)經(jīng)理人的準(zhǔn)入條件進(jìn)行了討論，形成了職業(yè)經(jīng)理人考試、培訓(xùn)工作的總體安排。

會議提出，推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人考試、培訓(xùn)工作，有大量的具體工作要做。當(dāng)前，一是要盡快拿出職業(yè)經(jīng)理人的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。責(zé)成標(biāo)準(zhǔn)工作專家委員會拿出具體實施意見，報國家經(jīng)貿(mào)委審核后以委的名義下發(fā)。二是要制定考務(wù)計劃。抓緊進(jìn)行試題及其他考務(wù)準(zhǔn)備工作。三是要進(jìn)行考前培訓(xùn)。根據(jù)考生報名情況組織實施，具體任務(wù)由6家經(jīng)理學(xué)院和2家重點培訓(xùn)基地承擔(dān)。四是實行統(tǒng)一的培訓(xùn)證書制度。要加強人才庫建設(shè)，為經(jīng)理人才資源的合理配置創(chuàng)造條件。參加考試人員成績合格后統(tǒng)一頒發(fā)國家經(jīng)貿(mào)委監(jiān)制的、或體現(xiàn)國家經(jīng)貿(mào)委認(rèn)可的資格證書。

會議提出，職業(yè)經(jīng)理人考試、培訓(xùn)是一項涉及面廣、時間緊、業(yè)務(wù)量大的工作。經(jīng)貿(mào)委和各個經(jīng)理學(xué)院要下決心推進(jìn)這方面的工作，同時盡可能地作到精心組織、精心實施。整個工作在國家經(jīng)貿(mào)委的指導(dǎo)和支持下，以經(jīng)理學(xué)院和重點培訓(xùn)基地的名義進(jìn)行。第一次公開考試日期初步考慮在今年下半年。考試報名和培訓(xùn)信息應(yīng)于半年前發(fā)出。職業(yè)經(jīng)理人考試不同于普通高校的MBA教育和其他部門組織的職業(yè)技術(shù)資格證書考試，應(yīng)注意基本知識的掌握和相應(yīng)能力的具備。本次考試既要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，同時也要適當(dāng)掌握難度，考試的科目不宜太多，題型不宜太復(fù)雜。因為是第一次統(tǒng)一考試，暫不考慮職業(yè)等級問題。

四、加強經(jīng)理學(xué)院教材建設(shè)

推進(jìn)職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)，需要對現(xiàn)行的工商管理培訓(xùn)教材進(jìn)行修訂。會議期間，武漢經(jīng)理學(xué)院提出了聯(lián)合編撰《2l世紀(jì)高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)專用系列教材》的建議。建議認(rèn)為，目前全國經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)工商管理培訓(xùn)的教材是6年前編寫的，許多內(nèi)容已不適應(yīng)當(dāng)前新的形勢，難以滿足職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)的需要，有必要組織系統(tǒng)內(nèi)的力量編寫一套新的系列培訓(xùn)教材。

擬議中的新編教材涉及12門課程：現(xiàn)代企業(yè)制度、企業(yè)戰(zhàn)略管理、跨國經(jīng)營、現(xiàn)代人力資源管理、企業(yè)信息化、公司理財、企業(yè)運營管理、現(xiàn)代市場營銷、現(xiàn)代經(jīng)理人法律基礎(chǔ)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)方法與藝術(shù)、經(jīng)理人商務(wù)英語、企業(yè)文化倫理。教材的內(nèi)容和體例，要針對企業(yè)面臨的重大問題和迫切需要解決的問題，少而精，不求系統(tǒng)性和完整性，處理好學(xué)科前沿理論與基礎(chǔ)理論、理論與操作實踐、全球化與本土實踐的關(guān)系。力求生動活潑，便于進(jìn)行情景教學(xué)、互動教學(xué)和案例教學(xué)。武漢經(jīng)理學(xué)院展示了與小藍(lán)鯨美食管理公司合作編寫的新型活頁式教材，受到與會人員的一致好評。

會議決定，將職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)教材編寫項目列為國家經(jīng)貿(mào)委重點項目。組織全系統(tǒng)的力量，同時適當(dāng)借用外力，作好系列教材的開發(fā)工作。要把教材建設(shè)與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、考試培訓(xùn)工作有機(jī)結(jié)合起來，與教學(xué)改革結(jié)合起來，與師資隊伍建設(shè)結(jié)合起來。

五、積極推進(jìn)對外聯(lián)合辦學(xué)工作

會議研究了由國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司統(tǒng)一組織、國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)理學(xué)院（上海、成都、廣州、武漢、長沙、長春）參與的，與美國阿靈頓德克薩斯州立大學(xué)、俄亥俄州萊特州立大學(xué)聯(lián)合舉辦的企業(yè)工商管理碩士學(xué)位（EMBA）研究生班項目的計劃。

會議認(rèn)為，該項目與職業(yè)經(jīng)理人隊伍建設(shè)一并啟動很有意義，對于促進(jìn)國家經(jīng)貿(mào)委經(jīng)理學(xué)院和重點培訓(xùn)基地改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量、提高教學(xué)水平具有積極推動作用。項目前期工作由國家經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)司承擔(dān)，有利于項目的實施，有利于整體打造經(jīng)理學(xué)院的品牌。項目的前景和思路都是很好的。提交會議討論的《中美聯(lián)合舉辦企業(yè)工商管理碩士學(xué)位（EMBA）研究生班項目實施方案（征求意見稿）》、《關(guān)于中美聯(lián)合舉辦企業(yè)工商管理碩士學(xué)位（EMBA）研究生班的通知（征求意見稿）》和《中美聯(lián)合培養(yǎng)企業(yè)高級行政人員工商管理碩士學(xué)位（EMBA）研究生招生簡章（草案）》是三個比較完整和詳細(xì)的文件。代表在初步審議了文件后，商定帶回去匯報并作進(jìn)一步的研究。

會議建議，在北京建立一個有6家經(jīng)理學(xué)院和2家重點培訓(xùn)基地派人參加的中美項目協(xié)調(diào)辦事機(jī)構(gòu)，承擔(dān)中美聯(lián)合辦學(xué)的具體實施工作，辦事機(jī)構(gòu)如何建立和運作另議。

工商管理碩士前景范文第2篇

彭煥新的成功告訴我們這樣一個道理:創(chuàng)業(yè)的初期使用“放大鏡”,從細(xì)微處發(fā)現(xiàn)商機(jī);創(chuàng)業(yè)遇到瓶頸時使用“望遠(yuǎn)鏡”,看到遠(yuǎn)期的市場;創(chuàng)業(yè)輝煌時使用“顯微鏡”,明察秋毫,緊緊把握商機(jī)。這樣,你離成功也就不遠(yuǎn)了。

使用“放大鏡”尋商機(jī),放棄年薪20萬元回家種紅薯

今年36歲的彭煥新,出生于湖南省長沙縣白沙鄉(xiāng)的一個農(nóng)民家庭。高中畢業(yè)后,成績優(yōu)異的他被保送到省城的一所大學(xué)讀書。畢業(yè)后,他被分配到長沙縣一所中學(xué)教書。由于家庭負(fù)擔(dān)太重,教師那點微薄的工資根本就無法改變家庭的窘?jīng)r,于是彭煥新決定外出打工。

他辭職去了海南,先是做家教,后來在海南中商期貨交易所行政部做秘書的工作。3個月后,他不僅順利通過了試用期,還得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。1999年年初,他從普通職員晉升為辦公室主任。2001年,他又被調(diào)入廣西食糖中心批發(fā)市場有限公司,主要負(fù)責(zé)電子商務(wù)。

做電子商務(wù)的那段時間對彭煥新來說是個轉(zhuǎn)折點。他不僅榮升為副總經(jīng)理,還于2002年報名參加了工商管理專業(yè)碩士研究生考試,并一舉考上了廣西大學(xué)商學(xué)院的MBA。這個結(jié)果,讓同事們大吃一驚。因為,平時他和大家一樣上班,甚至還要為公司的事情加班。對此,彭煥新幽默地說:“擠時間‘苦啃’,不然MBA說啥也砸不到咱。”

就這樣,他一邊工作,一邊利用業(yè)余時間攻讀碩士學(xué)位。3年后,他順利通過了碩士論文答辯,獲得了工商管理碩士學(xué)位。2004年,他又升職為監(jiān)事會監(jiān)事和董事會秘書,年薪高達(dá)20萬元。然而,年薪20萬元并不是他的終極目標(biāo),他的腦海中一直有個夢想――自己創(chuàng)業(yè),為家鄉(xiāng)的老百姓造福。

功夫不負(fù)有心人。2006年的一天,彭煥新看到了這樣一則消息:浙江大學(xué)的農(nóng)業(yè)專家從2000多個紅薯品種中精選出一種“迷你”紅薯進(jìn)行大面積種植。這類“迷你” 紅薯不僅有紅、黃、白、紫、黑等多種顏色,還因為個小,口味香甜,在北京、上海等大城市非常受歡迎,其市場價格比普通紅薯高出10多倍。他認(rèn)為這是個不錯的投資機(jī)會。和愛人商量后,他決定辭職回家種紅薯。當(dāng)他向董事長遞交辭呈時,董事長大為不解。的確,一個農(nóng)家孩子能跳出農(nóng)門,擁有一份年薪20萬元的體面工作,已經(jīng)非常幸運了,可他卻要主動放棄,復(fù)歸農(nóng)門種紅薯,這的確讓人不解。但這正是彭煥新使用“放大鏡”,搜尋、定位商機(jī)后,果斷作出的決定。

使用“望遠(yuǎn)鏡”看市場,風(fēng)雨過后天不生路我開路

2007年1月,彭煥新回到老家長沙縣,開始了他的“紅薯之旅”。他首先找到了金井鎮(zhèn)沙田村支部書記易海龍,希望村支書能出面發(fā)動全村村民都來種紅薯。起初,易支書聽說彭煥新放棄20萬元年薪是為了回來種紅薯,幾乎不敢相信。然而,當(dāng)彭煥新向他介紹完這種“迷你”紅薯的與眾不同和發(fā)展前景后,他決定支持彭煥新回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。

發(fā)動大會一開始,村民們就哈哈大笑起來。他們說,沒聽說過誰種紅薯發(fā)財?shù)摹Ｔ谵r(nóng)村,紅薯主要用來喂豬,誰還吃那玩意兒。雖然彭煥新反復(fù)解釋,但老百姓還是認(rèn)為“迷你”紅薯換不來金子。最后,不歡而散。

在村支書的建議下,彭煥新經(jīng)過深思熟慮,決定先從自己下手。2007年3月,彭煥新去工商行政管理部門注冊了“長沙沃園生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司”,采用“公司+基地+農(nóng)戶+市場”的模式,正式開始規(guī)范化運作。

在易支書的幫助下,彭煥新在沙田村租下50畝土地,取名“沃園精品香薯種植基地”。然后,他又趕到浙江大學(xué),以每公斤12元的價格從浙江購進(jìn)了6噸種薯。看著彭煥新把一車車的種薯往田里拉,有人看笑話,有人為他捏把汗。彭煥新知道開弓沒有回頭箭,他必須要干出個樣來,變紅薯為“金薯”。看到所有的紅薯都被安置進(jìn)種植基地的大棚后,彭煥新心里樂開了花。

然而,一場意想不到的災(zāi)難降臨了。2008年年初,一場百年不遇的暴風(fēng)雪冰凍災(zāi)害突然席卷湖南。在漫長的等待中,彭煥新和他的種薯終于熬過了長達(dá)一個月的冰凍暴雪天氣。2008年一開春,彭煥新就迫不及待地把這些“迷你”紅薯種進(jìn)地里育苗。可是,一個半月過去了,彭煥新發(fā)現(xiàn)發(fā)芽率竟然還不到10%。他趕緊打電話邀請專家來基地查看。經(jīng)過對不發(fā)芽的種薯進(jìn)行檢測,專家當(dāng)場得出結(jié)論:不發(fā)芽的都是被凍死的,概率在85%到90%。專家還說,像這種種薯,一般是放在地窖里先儲藏起來,為的就是避開自然環(huán)境的傷害。當(dāng)時,彭煥新覺得把種薯放進(jìn)大棚也能得到較好的保護(hù),況且,他也根本沒考慮到會有這樣惡劣的天氣。

彭煥新真想放棄,但是轉(zhuǎn)念一想,自己回來就是為了實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想,遭受一點點打擊就放棄,那不是創(chuàng)業(yè)的心態(tài)。后經(jīng)多方籌備種源,彭煥新自家50畝的種苗有保證了。他心想:這種紅薯一年能種兩季,如果下半年種植畝數(shù)擴(kuò)大的話,損失就能補上不少。

3個月后,收獲的季節(jié)到了。彭煥新的種植基地里比唱大戲、趕年會還熱鬧。遠(yuǎn)近的村民們紛紛趕來,看看彭煥新種植的“迷你”紅薯到底啥模樣。這一看,還真讓村民動了心:有紫皮紫心的,有黃皮黃心的,有紅皮黃心的,還有白皮紅心的,甚至還有黑皮紅心的,個頭不大,但產(chǎn)量不低。更讓村民驚訝的是,這紅薯還真能散發(fā)出香味,很遠(yuǎn)就聞到一股清香。

一些村民悄悄地把紅薯往衣兜里裝,后來“拿”紅薯的人越來越多,工人們就趕緊報告了彭煥新。誰知,彭煥新不但不惱火,反而高興地說:“鄉(xiāng)親們喜歡吃,就讓他們拿吧。”

很快,一些鄉(xiāng)親就找到彭煥新,表示自己也要種這種紅薯,希望彭煥新賣給自己種薯。而那些準(zhǔn)備夏天就開始種的村民,則直接跑到彭煥新的基地里去剪新鮮的薯莖做種苗。

為了讓村民吃上“定心丸”,也為了更好地調(diào)動大家的種植積極性,彭煥新與他們簽訂了購銷協(xié)議,讓“望遠(yuǎn)鏡”效應(yīng)發(fā)揮作用。協(xié)議規(guī)定,由彭煥新注冊的“長沙沃園生態(tài)農(nóng)業(yè)科技有限公司”牽頭成立紅薯種植協(xié)會,凡是種植的農(nóng)戶都自動成為協(xié)會會員,公司負(fù)責(zé)收購標(biāo)準(zhǔn)為50克～150克的紅薯。凡種植出來的紅薯合格率在80%以上的種植戶,將參與年底銷售利潤的分紅。

使用“顯微鏡”做營銷,紅薯成“金薯”的故事成就創(chuàng)富傳奇

就在彭煥新為農(nóng)戶都參與種植而高興的時候,營銷的問題也撲面而來。彭煥新深知,機(jī)會就要如同使用“顯微鏡”那樣去尋找和發(fā)現(xiàn)。

2008年6月的一天,一位遠(yuǎn)房親戚再次找到彭煥新,希望拿些紅薯葉回家。原來,這位親戚半個月前來彭煥新家做客,在吃了兩天的紅薯大餐后(如香炒紅薯葉、清蒸香薯、排骨薯湯、雞蛋薯餅等),一直治不好的便秘竟然不治而愈了。醫(yī)生告訴他,是紅薯葉幫的大忙。于是,他準(zhǔn)備多拿些回去,讓全家人飽飽口福。

這件小事引起了彭煥新的注意。自己何不開個紅薯宴農(nóng)莊,全方位開發(fā)紅薯的價值呢?紅薯葉有“蔬菜皇后”之稱,不僅有提高免疫力、止血、降糖、解毒、防治夜盲癥等保健功能,經(jīng)常食用還能預(yù)防便秘、延緩衰老。想到做到。彭煥新的香薯宴農(nóng)莊自開業(yè)以來,生意一直火爆。

開了個好頭的彭煥新對于自己的營銷思路信心百倍。下一步,他準(zhǔn)備進(jìn)軍超市。經(jīng)過調(diào)研,彭煥新選定了一家在湖南有100多家連鎖店的超市。經(jīng)過洽談,超市負(fù)責(zé)人許先生來到了彭煥新的種植基地,進(jìn)一步商定價格。綜合國內(nèi)市場行情,彭煥新報出了每公斤9.6元的價格。但就是這樣的價格,許先生也沒有立即表態(tài)就離開了。彭煥新心里很不踏實,因為這已經(jīng)是底價了。就在他顧慮重重的時候,許先生回復(fù)了,表示愿意接受這個價格,但有一個附加條件,即彭煥新的紅薯只能在許先生負(fù)責(zé)的這家連鎖超市銷售。2008年8月10日,“迷你”香薯順利進(jìn)入這家超市。僅一個月的時間,彭煥新通過這家超市就銷售了50噸。后來,他的“迷你”紅薯還被貼上了“沃園香薯”的商標(biāo)賣到了深圳、上海等地各大商超。

雖然公司業(yè)務(wù)量越來越大,可彭煥新并沒有高枕無憂,相反,更加大了他的憂患意識。只要一有空,他就會去基地查看紅薯的種植情況,甚至親自檢查裝箱的貨物,確保每一個紅薯從質(zhì)量到品相都能達(dá)標(biāo)。彭煥新說:“每箱紅薯在出貨前,如發(fā)現(xiàn)有缺口和爛斑的,哪怕只有一個,我們也要把它拿出來,因為我們賣的不僅是紅薯,更是健康和信任。”彭煥新就是這樣嚴(yán)格要求自己和自己的團(tuán)隊。他的企業(yè)沒有理由做不好。

工商管理碩士前景范文第3篇

吳儀高度評價中法經(jīng)濟(jì)研討會過去10年來取得的成果。她表示，本屆研討會以“探索、發(fā)展、創(chuàng)新”為主題，重點探討研發(fā)和科技創(chuàng)新在中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和中法經(jīng)貿(mào)交流中的重要性，相信它能夠為兩國企業(yè)界在技術(shù)合作、共同研發(fā)和創(chuàng)新領(lǐng)域的合作搭建交流與互動的平臺，對推動中國企業(yè)的技術(shù)進(jìn)步與自主創(chuàng)新發(fā)揮積極的作用。近年來，中法兩國在航空航天、核能、鐵路、汽車和液化天然氣運輸船等領(lǐng)域的合作已經(jīng)取得了顯著成效。

近年來，中法貿(mào)易規(guī)模不斷擴(kuò)大，合作水平不斷提高。2004年中法貿(mào)易額達(dá)到176億美元，其中法國對華出口77億美元，成為歐盟第二大對華出口國。截至2004年底，中法共簽定技術(shù)引進(jìn)合同2313項，金額達(dá)122億美元。

中法經(jīng)濟(jì)研討會由中國貿(mào)促會和法國法中委員會共同舉辦，自1995年以來已連續(xù)舉辦了10屆，得到了中法兩國政府和企業(yè)界的高度重視和熱烈響應(yīng)。在為期兩天的研討會期間，中法兩國約500名企業(yè)界人士就通信研發(fā)、環(huán)境、公路交通、保險業(yè)務(wù)管理等議題展開了討論。

烏茲別克斯坦在北京舉辦125年攝影作品展

由《烏茲別克斯坦文化藝術(shù)論壇》基金會、烏茲別克斯坦共和國駐華大使館和烏茲別克斯坦共和國美術(shù)研究院塔什干攝影藝術(shù)中心共同主辦的《125年的烏茲別克斯坦攝影展》4月8日至11日在北京中華世紀(jì)壇舉行。

此次展覽將展出拍攝于19世紀(jì)末和20世紀(jì)上半葉的150幅作品。這些作品傳遞了那一代人的潮流、生活方式和特色，激起了對神秘和久遠(yuǎn)歷史的思索。每張圖片以生動細(xì)致的細(xì)節(jié)引發(fā)我們的想象力。

此次展覽是《烏茲別克斯坦文化藝術(shù)論壇》基金會舉行的活動之一，該基金會的目的是發(fā)揚光大烏茲別克民族燦爛的文化和科技實力。而且有助于中烏兩國文化關(guān)系的發(fā)展及兩國人民之間的相互了解和尊重的加深。

北京銀行成功引入境外投資者

北京銀行展開了其第四次增資擴(kuò)股，3月25日，世界著名的金融機(jī)構(gòu)ING集團(tuán)和北京銀行簽訂股份認(rèn)購及戰(zhàn)略伙伴協(xié)議簽字儀式在人民大會堂舉行。同時，國際金融公司也與北京銀行草簽了這一協(xié)議。這兩大世界金融巨頭除了資金外，還將給北京銀行帶來國際經(jīng)營理念、先進(jìn)的產(chǎn)品與技術(shù)、以及高級管理人才。簽字儀式上，ING集團(tuán)執(zhí)行董事會主席陶曼特和國際金融公司東亞及太平洋局副局長馮桂婷都表示了對北京銀行的信心，他們十分看好雙方的合作前景。

項兵 欲讓“長江”演“三國”

工商管理碩士前景范文第4篇

湖南沅江人，1963年生，金蝶（國際）軟件集團(tuán)主席兼行政總裁、集團(tuán)創(chuàng)辦人。先后獲東南大學(xué)電腦科學(xué)學(xué)士學(xué)位、財政部財政科學(xué)研究所碩士學(xué)位，2004年取得中歐國際工商學(xué)院工商管理碩士（MBA）學(xué)位。

談到軟件，現(xiàn)在有很多誤區(qū)，由于這些誤區(qū)人們以為中國軟件業(yè)沒有希望了。我倒認(rèn)為中國軟件業(yè)只有希望，沒有失望。

目前對中國軟件業(yè)存在三大誤區(qū)，一是單純的推崇印度軟件模式，認(rèn)為軟件等于外包；二是和歐美軟件相比，認(rèn)為國產(chǎn)軟件等于落后；三是認(rèn)為中國軟件等于嵌入式軟件。這些誤區(qū)一日不消除，就難以讓人們看到希望。

中國軟件產(chǎn)業(yè)實際存在產(chǎn)品、代工和服務(wù)三種模式，它們組成了中國軟件的產(chǎn)業(yè)鏈。我將其稱為“軟件業(yè)的微笑曲線”。在微笑曲線的左上端是產(chǎn)品模式，中間是代工模式，右上端是服務(wù)模式，“微笑曲線”在其兩端潛力最大，贏利能力最強。軟件業(yè)越往后發(fā)展，產(chǎn)品模式和服務(wù)模式獲得的價值空間將越大。

在這個軟件業(yè)的“微笑曲線”模型下，可以觀察到很多著名企業(yè)的發(fā)展模式。比如國際上的IBM、 微軟，國內(nèi)的金蝶等都處于產(chǎn)品模式上端；而東軟、中訊屬于服務(wù)模式，服務(wù)模式是為客戶提供服務(wù)。但服務(wù)模式、代工模式的企業(yè)必須要形成規(guī)模，才能實現(xiàn)盈利。這其中，產(chǎn)品研發(fā)、自主創(chuàng)新是價值鏈的源頭，同時也是最難解決、最具有機(jī)遇和挑戰(zhàn)的問題。

現(xiàn)在是一個行業(yè)的敏感時刻。中國ERP廠商的業(yè)務(wù)發(fā)展模式正經(jīng)歷一個看似模糊的十字路口：產(chǎn)業(yè)生態(tài)尚未成熟，投入的邊際效應(yīng)還未顯出，整體利潤率呈下降趨勢。但是，這只是理性回歸的前夜。

5年前，我們賣軟件服務(wù)是收不到錢的，現(xiàn)在已經(jīng)有20％的客戶愿意為服務(wù)買單了，前景已經(jīng)很清晰。金蝶的凈利潤率近3年保持在14％左右水平，遠(yuǎn)高于“勞力密集型”企業(yè)。在軟件設(shè)計上，由服務(wù)驅(qū)動，堅持用戶至上的原則，這正是中國軟件產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向和出路。

同時，我們看到全球軟件業(yè)出現(xiàn)了三大趨勢，即產(chǎn)業(yè)鏈趨勢、網(wǎng)絡(luò)化趨勢、服務(wù)化與個性化趨勢。

第一個趨勢是產(chǎn)業(yè)鏈的趨勢。金蝶作為產(chǎn)品型企業(yè)，在我們的周圍有很多的合作伙伴，金蝶的渠道伙伴在全中國包括亞太地區(qū)超過了一千家，覆蓋中國211個城市。可以預(yù)見，隨著業(yè)務(wù)基礎(chǔ)軟件平臺的成熟，當(dāng)我們的渠道伙伴越來越多，一種新型的、和諧的軟件生態(tài)鏈將會出現(xiàn)。這種和諧的產(chǎn)業(yè)鏈真正完善之時，也是中國軟件產(chǎn)業(yè)的騰飛之際。

另外一個趨勢，是網(wǎng)絡(luò)化趨勢。信息技術(shù)的不斷變化，特別是互聯(lián)網(wǎng)的變化，將會不斷促進(jìn)中國企業(yè)的商務(wù)變革，不斷增加和創(chuàng)造新的商業(yè)模式。隨著商業(yè)的不斷變化和變革，客戶需要信息化、網(wǎng)絡(luò)化的軟件，這也是我們軟件業(yè)未來的趨勢和希望。

還有一個軟件工業(yè)中最吸引人的趨勢，就是它的服務(wù)化和不斷的個性化。

目前客戶購買軟件，要不斷進(jìn)行版本升級，但是未來，客戶不再需要購買軟件，而只需要購買服務(wù)，軟件裝在一個中央主機(jī)上，客戶可以像使用自來水一樣使用軟件。所以軟件產(chǎn)業(yè)最吸引人的趨勢，正是它的這種服務(wù)化和不斷的個性化。正是在這種趨勢的牽引下，金蝶在今年2月28日提出了“讓ERP個性化計劃”。這個計劃是我們未來5年的戰(zhàn)略計劃，它是一個涵蓋了ERP產(chǎn)業(yè)鏈各環(huán)節(jié)的一攬子計劃，具體包括管理與ERP系統(tǒng)診斷與咨詢計劃、個性化ERP產(chǎn)品發(fā)展計劃、個性化ERP增值伙伴計劃、個性化ERP系統(tǒng)升級計劃、個性化ERP服務(wù)計劃、個性化ERP培訓(xùn)與教育計劃。這個計劃的目標(biāo)就是要讓中國所有企業(yè)用上個性化ERP；讓中國所有企業(yè)提高管理創(chuàng)新能力；讓中國所有企業(yè)充分展現(xiàn)自己的管理個性!

這三大趨勢都為眾多軟件企業(yè)提出了新的要求，是新的挑戰(zhàn)，也是新的機(jī)會。而只要把握了這些趨勢，中國的軟件企業(yè)就會有機(jī)會！

但是中國市場有著獨特的IT環(huán)境，在這種環(huán)境中，中國的軟件企業(yè)可以創(chuàng)造出獨特的商業(yè)模式。據(jù)最新數(shù)字顯示，中國軟件業(yè)近幾年發(fā)展迅猛，產(chǎn)業(yè)規(guī)模已從2000年的593億人民幣增至2005年的3900億人民幣，在全球市場上的份額也增至3.55%。

工商管理碩士前景范文第5篇

關(guān)鍵詞：教育培訓(xùn)行業(yè)；教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；現(xiàn)狀；問題分析

一、教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀

（一）前景廣闊，需求巨大，但發(fā)展不平衡

近年來，教育支出在我國家庭支出中的比例越來越大。據(jù)不完全數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國現(xiàn)有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)近19萬家，每年有近1億多人進(jìn)行教育培訓(xùn)。我國著名教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)大教育的首席執(zhí)行官金鑫表示，今后教育的發(fā)展主流將是個性化教育，并指出我國的教育培訓(xùn)行業(yè)領(lǐng)域是十分寬廣的。[1]總之，中國教育培訓(xùn)行業(yè)進(jìn)入到發(fā)展投資的高峰期，其市場前景廣闊，潛力十足，機(jī)會較多，其競爭必然也會異常激烈。由于我國的教育培訓(xùn)行業(yè)還是一個嶄新事業(yè)，多數(shù)機(jī)構(gòu)在品質(zhì)規(guī)模等方面均未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求，其內(nèi)部發(fā)展亦不平衡。就目前形勢來看，我國教育培訓(xùn)行業(yè)以中、低層次的培訓(xùn)為主要，高層次的教育培訓(xùn)事業(yè)雖有很大發(fā)展，但其所占市場份額相比中低層次市場而言較小。因而我國的教育培訓(xùn)行業(yè)有待于不斷發(fā)展和完善。

（二）存在諸多的不規(guī)范現(xiàn)象

目前，越來越多的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)暴露出諸多弊端，例如一些機(jī)構(gòu)采取相互詆毀競爭對手的不正當(dāng)競爭，或是一些品牌較大的機(jī)構(gòu)為爭取更大利益與一些院校的招生單位暗地協(xié)商，簽訂保密協(xié)議以增加其培訓(xùn)學(xué)生考試通過率，這種極其不公平的不正當(dāng)競爭現(xiàn)象，不僅對是競爭對手的不公平，更是對考生的不公平。2014年1月4日，央視報道某教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在2014年工商管理碩士招生考試中，在哈爾濱理工大學(xué)考點組織考生作弊，此外哈爾濱理工大學(xué)方面也承認(rèn)了違規(guī)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作。[2]此次作弊事件被曝光，暴露出我國教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在發(fā)展中的諸多問題。

二、我國教育培訓(xùn)行業(yè)存在的主要問題及分析

（一）無序競爭，監(jiān)管不力

我國的教育培訓(xùn)行業(yè)存在大量類似培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與哈爾濱工業(yè)大學(xué)違規(guī)合作事件的無序競爭、違法違規(guī)現(xiàn)象，這也突出反映了我國政府在教育培訓(xùn)行業(yè)的監(jiān)管不力問題。究其原因，無外乎是市場經(jīng)濟(jì)的盲目性和自發(fā)性導(dǎo)致個別教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)唯利是圖，行業(yè)混亂無序，甚至出現(xiàn)違法現(xiàn)象。此外，我國的教育培訓(xùn)行業(yè)中沒有完善的法律體系，部門權(quán)責(zé)劃分不明確。譬如，我國負(fù)責(zé)監(jiān)管教育培訓(xùn)行業(yè)的相關(guān)部門主要有工商行政管理部門、教育部門和勞動部門，對比來說，歸屬于勞動和教育部門的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在監(jiān)管權(quán)責(zé)的分工上較為明確。而許多通過工商注冊成立的公司打著辦學(xué)旗號，涉及教育培訓(xùn)內(nèi)容。對于此類公司，工商部門并沒有監(jiān)管權(quán)利，因此不能對其辦學(xué)條件、教師資質(zhì)和教學(xué)內(nèi)容等進(jìn)行有效監(jiān)管。從而導(dǎo)致這一部分的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)處在無人監(jiān)管的空白區(qū)域，一旦發(fā)生問題，教育和工商部門將會相互推卸責(zé)任。

（二）宣傳虛假夸大，行業(yè)信度下降

當(dāng)前，許多教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打著“簽保密協(xié)議”、“保過”等旗號進(jìn)行虛假宣傳。造成這種現(xiàn)象的原因無非是我國的教育培訓(xùn)行業(yè)中的信息資源不夠完善，社會對高等學(xué)歷文憑存在著巨大需求，求職者主要想通過教育培訓(xùn)項目來獲得更高的文憑和資格，以滿足人才市場對學(xué)歷文憑的需要，從而獲得更高收入。一些教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也以此抓住求職者的文憑心理需求，打著各種虛假廣告，致使整個行業(yè)誠信度下降，嚴(yán)重影響其健康有序的發(fā)展。

（三）品牌建設(shè)不重視，缺少正確的品牌定位

我國的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)多達(dá)數(shù)萬家，但品質(zhì)品牌均達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的機(jī)構(gòu)卻寥寥無幾。這主要是由于企業(yè)缺乏明確的品牌定位，進(jìn)而又造成教育培訓(xùn)行業(yè)混亂無序。例如，我國教育培訓(xùn)行業(yè)中高等教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)由于品牌定位不明確而不能打造自己“術(shù)業(yè)有專攻”的絕對優(yōu)勢。又譬如，在研究生培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中，應(yīng)主要進(jìn)行某一專業(yè)的品牌定位，通過雄厚的師資力量和管理能力，打造該機(jī)構(gòu)在某一專業(yè)上的絕對優(yōu)勢狀態(tài)，從而在紛亂復(fù)雜、競爭激烈的競爭中獲得一席地位，而非依靠投機(jī)取巧的“保過”等不正當(dāng)策略來提升自我品牌。

（四）盲目擴(kuò)張致使教育質(zhì)量下降

制約教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的瓶頸是師資問題。教育培訓(xùn)行業(yè)作為新興的人力密集型行業(yè)，人力資源不足，尤其是高層管理人員和高素質(zhì)的培訓(xùn)教師匱乏。加之一些教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的激勵機(jī)制不健全，也導(dǎo)致了人才流失較多。然而一些教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)往往會在師資不足的情況下盲目擴(kuò)張，致使其教學(xué)質(zhì)量下降，聲譽受損，進(jìn)而使整個行業(yè)發(fā)展受阻。據(jù)了解，一般風(fēng)險投資在對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)投資前會與之簽署協(xié)議，通常協(xié)議里明確規(guī)定該機(jī)構(gòu)的利潤增長目標(biāo)與年度營業(yè)額。若機(jī)構(gòu)不能按時達(dá)到規(guī)定目標(biāo)，則其所有者將轉(zhuǎn)讓股份給投資者。對此，一些機(jī)構(gòu)為達(dá)到規(guī)定目標(biāo)往往采取擴(kuò)張辦學(xué)方法。然而擴(kuò)張速度過快，則人員配備、經(jīng)營管理、教學(xué)質(zhì)量等難以保障，進(jìn)而將會引發(fā)經(jīng)營危機(jī)。

（五）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育有待深入開發(fā)

近幾年來隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，越來越大的國家和地區(qū)推行網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)教育，并將其打造為教育事業(yè)改革的重要戰(zhàn)略性舉措。有報告顯示，在2012年我國經(jīng)常瀏覽科技、教育等信息的網(wǎng)民已達(dá)832萬，而在2007年的報告中，這項數(shù)字僅為678萬。由此可知，中國的網(wǎng)絡(luò)教育市場表現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢。面對教育培訓(xùn)行業(yè)的新興領(lǐng)域，如何更好的充分利用現(xiàn)在科技的發(fā)展，聯(lián)接我國教育培訓(xùn)行業(yè)與世界的互動，以及如何在教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展中積極發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的良性作用，使網(wǎng)絡(luò)教育成為教育培訓(xùn)行業(yè)的新發(fā)展動力，都是值得深入探究的問題。百年大計，教育為本。對我國教育培訓(xùn)行業(yè)的現(xiàn)狀分析利于我們認(rèn)清當(dāng)前教育行業(yè)的發(fā)展局勢，以此為據(jù)，以提出促進(jìn)我國文教事業(yè)發(fā)展的良策。

參考文獻(xiàn)：

[1]教育培訓(xùn)市場潛力巨大亟待樹立行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)[EB/OL].新華網(wǎng)，2011.