庸懶散個人剖析材料

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庸懶散個人剖析材料范文第1篇

通過

學整樹

活動第一階段的認真學習，結合個人工作實際，對照先進所以及英雄模范人物，自己認為，在思想觀念、工作作風、大局意識等方面還存在很多差距，需在今后工作中予以改進和提高，現就存在的主要問題自我剖析如下：

一、思想觀念方面

（1）認識不到位。總感覺學整樹活動和自己關系不大，表現在學習不夠認真，思考問題不夠深入，不能夠創造性地開展工作，工作思路不夠開闊，還存在按部就班的思想。

（2）缺乏干好工作的信心。總認為司法所沒錢沒權，就是想吃拿卡要也沒有機會，表現在面對工作中出現的問題，如沒錢辦公，花自己錢辦公家事等時就不能迎難而上、克服困難的信心就不足，得過且過的思想觀念就作怪。

二、工作作風方面

（1）對領導不夠尊重，表現在領導交辦的工作落實不能夠完全到位，被動落實得多，主動落實的少。就比如衛生一項就多次被領導批評，不能完全做到日事日清日畢和雷厲風行，上級政策、文件精神還存在棚架現象。會上聽，回去仍。

（2）工作標準不高。在實際工作中考慮問題不夠全面，工作不夠細致，向內看的多，向外看的少，目標定位不高，缺乏樹立高目標的信心和勇于爭先的勇氣。

（3）協調能力差，和領導關系搞不好，得不到領導的幫助和支持

三、模范帶頭作用方面

存在著船到碼頭車到站的思想，沒有嚴格按照一個黨員的標準要求自己，愧對模范司法所長的稱號，總認為司法所就此一人，沒人管，沒人看，工作自己說了算，干好干壞一個樣，助長自己的庸懶散的作風。針對上述為題，

（1）要認真學習上級精神，特別是學整樹有關文件，堅決克服庸懶散的思想作風，樹立有條件要上，沒有條件創造條件也要上的工作作風，克服沒錢沒權的困難盡自己最大努力干好自己的本職工作。

（2）樹立大局意識，和局黨組保持一致，對待上級的工作，不講條件，不講困難，堅決完成。

（3）克服歲數大的困難，活到老學到老，嚴格按一個黨員標司準要求自己，用模范司法所長的標準時時對照，規范自己的行為。

（4）提高自己統籌解決問題的能力，做到日清日結，工作上高標準，嚴要求，做到有領導沒領導一個樣，堅決克服當一天和尚撞一天鐘的思想。

（5）多干事少說話，把發牢騷，怨天尤人的精力用到工作上，多想點怎樣把工作做好，而不要把待遇落實掛在嘴上，要知道，世上不公平的事情太多了，多說無益，且無助于解決問題。

四、工作方法方面

工作缺乏靈活性，統籌解決問題的能力不強。面對人少，沒經費，工作頭緒多，自己束手無策。面對繁雜的工作，理不出頭緒，工作上得過且過，以不變應萬變

，應付了事，缺乏創新能力和解決問題的信心和決心。而自己還牢騷滿腹，怨天尤人。

五、大局意識方面

庸懶散個人剖析材料范文第2篇

市國稅局自今年開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在市局督導組的正確指導下，緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”為主線，堅持領導帶頭示范，落實從嚴要求，著力解決突出問題，夯實基層基礎，整個活動有序推進，進展順利并取得了初步成效。

一、順利完成黨的群眾路線教育實踐活動任務

我局結合工作實際，緊扣“學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制”三個環節，以學習教育、聽取意見為基礎，提升思想認識，深入調查研究，以查擺問題、開展批評為關鍵，認真查擺“”方面存在的問題，以精神開展批評和自我批評，以整改落實、建章立制為落腳點和根本，強化正風肅紀，加強制度建設，扎實推進教育實踐活動的開展。

（一）領導重視、活動開展有聲有色。活動開展以來，我局黨組迅速成立了活動領導小組和辦公室，由黨組書記、局長親自擔任學教活動組長，對學教活動進行統一安排和動員部署。工作中，局黨組一班人堅持從自身做起，既當組織者，又當實踐者。領導班子成員結合分管工作實際，帶隊到基層開展調研工作，為保證工作效果，我局制定了《市國稅局黨組領導班子“學習教育、征求意見環節”到聯系點蹲點調研暨走訪納稅人工作方案》，按照方案要求每名領導班子成員走訪納稅戶不能少于10戶，在走訪調研過程中切實了解企業存在的問題，以及對我局開展群教活動的意見和建議。

我局采取有力措施，集中整治“門難進、臉難看、事難辦”問題，扎實推進“三個三”，實施“扎根工程”，開展了“萬千百十一”活動，暨萬人意見大走訪、千人換位大體驗、百項落實大檢查、十項便稅大行動、一次作風大掃除。通過開展上述活動，確保“三個三”要求在基層扎根、開花、結果。深入開展“便民辦稅春風行動”，突出服務效果。一是完善辦稅服務廳各項硬件設施，更新了宣傳標語，創造了整潔高效的辦稅服務環境。二是清理簡并辦稅資料。三是開展人性化特色服務。落實首問責任制；堅持一次性告知制度，對納稅人手續齊全的涉稅事項立即辦理，手續不全或不符合法定條件的，一次性完整、準確地告知；提供延時服務。

（二）嚴密組織、狠抓落實有條不紊。每個環節開始時，都對工作任務作出周密安排、提出明確要求。每個環節結束前，又都組織開展“回頭看”，在第一環節過程中召開一次學習體會交流會、召開一次征求意見分析會、舉辦了一次“學先進、趕先進、當先進演講比賽，在第二環節過程中，開展了一次“回頭看”，查看“三個是否”：一看是否做到了真學、深學；二看是否做到了見賢思齊；三看是否做到了傾聽民聲。在第三環節中，對“兩方案一計劃一措施進行了完善。在民主生活召開過程中，局領導班子及每位班子成員敢于揭短亮丑，對班子和個人存在的“”問題進行了深刻剖析檢查。班子成員之間立足公心，開展了坦誠、善意的批評，做到了真誠幫助同志，維護班子團結。

（三）主題鮮明、立足根本解決問題。活動中，我局采取有力措施，立足解決“”突出問題，今年以來召開會議次數和下發文件數量分別比去年同期減少20%和30%，在征求意見環節，我局共征求到各類意見和建議50條，立改31條，其余在年底前全部改正。我局黨組以問題為導向，以整改落實為重點，在解決問題上動真碰硬、務求實效。堅持事項督辦和辦結銷號制度，分類限時抓好整改任務落實。

二、“”問題得到有效解決

活動開展過程中，我局黨組始終把著力解決“”問題特別是群眾反映強烈的突出問題作為踐行群眾路線的重點，始終把干部群眾和納稅人滿意不滿意作為檢驗活動開展成效的標準。通過調研和征求意見，領導班子成員堅持立查立改原則，迅速解決了干部群眾反映強烈長時間沒有為全體稅務干部體檢、分局辦公地點攝像頭少存在安全隱患、分局院落有枯樹影響整體形象、樓道內缺少垃圾桶等問題。尤其是我局新班子組成后，積極調研，收集整理我局沒有解決的遺留問題，統一思想，把解決基層問題放在首位，召開專門會議研究解決分局建食堂問題。

針對領導班子在對照檢查材料中認領的“”方面15項問題，局黨組高度重視，制定了《市國稅局領導班子整改方案》，在方案中針對“”方面的問題明確了整改措施和整改期限。針對總局下發的關于“”突出問題專項整治工作的通知中明確的21項清單，我局積極制定了《專項整治方案》，主要內容是開展“為政不為”專項整治、“為稅不廉”專項整治、公款吃喝專項整治、縱酒行為專項整治、“庸懶散”專項整治，從源頭上整治，推動作風建設常態化、長效化。通過專項整治，一些“”問題如上下班遲到、早退、中午飲酒、著裝不整等問題已明顯好轉，風清氣正的良好氛圍已形成。