村主任任職履職報告

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村主任任職履職報告范文第1篇

近年來，濰坊市以實施“雙保工程”為總抓手，以規范土地執法監管為目標，以落實共同監管責任為重點，在建立健全共同監管“五項機制”的基礎上，采取“三扣三停三禁”綜合施治措施，對土地違法案件發現不及時、報告不及時、整改不到位的縣市區和鄉鎮街道動真的、來實的，采取組織、經濟、政策“三管齊下”，從根本上解決各級黨政領導和部門主要負責人責任不明晰、履職不到位的問題，增大了土地違法單位或個人的風險、成本，做到預防與懲治并舉，收到了明顯成效。

“三扣”。一是扣減建設用地指標。濰坊市委、市政府規定，對違法用地面積大、不能按時整改到位的縣市區，嚴格按照15號令實施問責，同時扣減建設用地指標，違法占用耕地1畝扣減1畝，違法占用基本農田1畝扣減2畝，把扣減的指標優先安排使用到重點項目和依法集約用地先進單位。近四年全市扣減建設用地指標2900畝。二是扣減財政辦公經費。立足管住、管好土地，積極運用經濟手段遏制違法用地行為發生。2012年，安丘市政府出臺辦法，將國土資源執法監管、城鄉建設用地增減掛鉤工作與鄉鎮財政經費使用相聯系，按增減掛鉤項目補助標準的2倍扣減財政經費，即鎮街每發生1畝違法用地扣減財政經費42萬元；對違法用地整改不力、違法問題突出的鎮街，由紀檢監察部門給予相關負責人黨紀政紀處分。峽山生態發展區出臺規定，對因違法用地問題被上級扣減建設用指標的街道，每扣減1畝計劃指標從財政撥款中扣減20萬元經費，同時對列入全市違法用地重點街道的主要負責人實行約談問責，一年內不得提拔使用。三是扣減村干部工資。村（居）是遏制違法違規用地的最前沿，也是薄弱環節。去年以來，濰坊市積極探索將違法用地責任分解到包片干部和村“兩委”成員，從源頭上杜絕違法用地發生。昌邑市各鎮街與包村干部、各村（居）支部書記或村主任簽訂《土地使用管理責任狀》，將土地違法情況與干部使用、工資相掛鉤。近三年，昌邑市根據“責任狀”規定，因為制止違法用地不力，共有10名、5名和2名村支書（主任），分別被扣發1到6個月的工資，在全市起到了很好的警示教育作用。峽山生態發展區王家莊街道出臺辦法，規定街道年度工作千分考核中，出現違法占地的實行一票否決，并扣減村“兩委”干部工資1000元、扣減包村干部500元。

“三停”。一是停止申報城鄉建設用地增減掛鉤試點項目。凡是發生土地違法問題的縣市區和鄉鎮街道，一律停止增減掛鉤試點項目申報；二是停止土地綜合整治項目市級驗收。對違法用地案件查處不力、整改不到位的，堅決停止土地綜合整治項目申報和市級驗收；三是停批一切土地審批業務。對違法用地問題突出、整改不力的縣市區和鄉鎮街道，停辦一切土地審批業務。

“三禁”。一是禁止用地項目觀摩點評。凡納入觀摩點評項目的用地必須經過市、縣兩級國土資源部門審查，未經審查或審查不合格的項目，一律不得列入觀摩點評。濰坊市委市政府下發了《關于嚴格審查觀摩點評項目用地嚴禁弄虛作假行為的通知》，把制止違法用地作為確定觀摩點評和招商引資項目認定的前置條件。二是禁止招商引資項目認定。在招商引資項目認定中，凡無合法用地手續或手續不全的項目，一律不得納入招商引資項目考核。近三年，分別有74個項目因用地審查不合格被取消。三是禁止干部提拔重用。對市縣黨委管理的干部，在任職期間違法批地、違法占地被立案處理的情況，作為選拔任用的重要依據。濰坊市委組織部、濰坊市國土資源局等十二個部門聯合下發了《干部監督信息溝通暫行辦法》，因涉嫌土地違法和整改不到位的干部，一律不得提拔，不得評先樹優。近三年，因涉嫌土地違法和整改不到位先后有6名縣級干部、74名科級干部受到處理，取消了提拔使用資格，起到了良好的警示作用，促進了監管責任的落實。