青年文明號創建計劃

前言：想要寫出一篇令人眼前一亮的文章嗎？我們特意為您整理了5篇青年文明號創建計劃范文，相信會為您的寫作帶來幫助，發現更多的寫作思路和靈感。

青年文明號創建計劃范文第1篇

今天，團市委在這里召開全市青年文明號與創建文明城市同行活動推進會議，旨在進一步組織動員全市青年文明號集體積極投身文明城市創建活動，為把我市早日建設成為全國文明城市貢獻力量。借此機會，我代表團市委、市創建青年文明號活動組委會，向長期以來關心支持青年工作和“青年文明號”創建活動的各級領導表示衷心的感謝！

剛才，大家參觀了國家級青年文明號東營供電公司客戶服務中心和省級青年文明號市公安局110報警服務臺，市公安局、公路局、墾利縣地稅局勝坨分局等單位進行了經驗交流，這些單位的工作經驗值得大家認真學習借鑒。下面，我代表市創建青年文明號活動組委會講幾點意見。

一、勇于探索，大膽創新，全市青年文明號集體在創建文明城市中發揮了重要作用

青年文明號活動是以青年集體為主體，以弘揚高度職業文明、創造一流業績為目標的群眾性精神文明創建活動。近年來，特別是2004年以來，全市廣大青年文明號集體積極響應市委、市政府的號召，緊緊圍繞創建文明城市，立足本職，廣泛組織開展了形式多樣、內容豐富的文明創建活動，充分發揮了生力軍和突擊隊作用，為我市進入首批省級文明城市和全國創建文明城市工作先進城市行列做出了應有的貢獻。

1、創建規模不斷擴大。近年來，全市各級團組織和各有關行業部門密切配合，通力協作，廣泛深入地開展了創建青年文明號活動，活動的領域不斷擴展，參與的青年越來越多，社會影響日益擴大。目前，全市開展創建青年文明號活動的行業系統已達26個，遍布商業、衛生、郵政、電信、公安、工商、稅務、黨政機關等領域，一大批青年文明號集體脫穎而出，涌現出了國家級“青年文明號”11個，省級青年文明號83個，市級青年文明號193個。

2、創建內容不斷豐富。各青年文明號創建集體緊緊圍繞創城指標，緊緊圍繞黨政工作中心和人民群眾的基本需求，立足本職，面向社會，不斷豐富創建活動內涵，取得了顯著成效，有效地促進了創建文明城市工作。一是切實加強青年職工的職業道德建設。各青年文明號集體以貫徹《公民道德建設實施綱要》為載體，大力加強以愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會為主要內容的職業道德建設。二是廣泛開展青年文明號信用示范行動。大力倡導以“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”為內容的青年文明號信用公約，推動了“信用東營”建設。三是積極開展各具特色的主題活動。各青年文明號集體從各自實際出發，廣泛組織開展了城鄉團支部“雙百”聯創、青春奉獻文明城志愿服務、城鄉青年攜手奔小康、與下崗青工“一助一”愛心結對行動、捐資助學等一系列形式多樣、內容豐富、卓有成效的活動，樹立起了青年文明號的良好社會形象。

3、創建機制日趨完善。為使創建活動取得長效，確保創建活動不斷走上制度化，規范化的軌道，組委會制定出臺了《東營市青年文明號管理辦法》等一系列規章制度，對青年文明號的創建范圍、條件、創建程序、管理考核、表彰獎勵作出了具體規定。全市各有關行業部門都把創建青年文明號活動作為加強行業思想教育工作、樹立行業新風、培養優秀青年人才的一件大事來抓，并把創建工作與行業的中心工作相結合，與行業管理工作相結合，與行業開展的相關活動相結合，與行業的獎勵政策相結合，形成了制定標準、檢查考核、表彰獎勵等一整套活動運行機制。可以說，創建青年文明號活動不僅是團組織的行為，而且擴展成為政府部門和行業的行為，從而加大了工作力度，擴大了活動影響，從機制上確保了活動的長效。

實踐證明，創建青年文明號活動是廣大團員青年參與創建文明城市的有效載體，為全市廣大團員青年參與文明城市創建搭建起了一座平臺，亮起了一面旗幟，樹立起了一塊招牌，有力地帶動了廣大青年立足本職，履諾踐諾，有力地帶動了行風建設，有力地促進了市民文明素質的提高和社會文明風氣的形成。

二、聯系實際，細化措施，把青年文明號與創建文明城市同行活動不斷推向深入

市委、市政府決定，在榮獲首批省文明城市稱號的基礎上，要全面深化創建文明城市工作，力爭通過3年的時間，把我市建設成為全國文明城市。這既為青年文明號創建活動提供了難得的機遇，同時也為青年文明號集體提出了新的更高的要求。全市各級青年文明號集體要進一步提高認識，統一思想，廣泛深入地開展青年文明號與創建文明城市同行活動，為創建文明城市再作新貢獻。

1、廣泛開展“青年文明號與創建文明城市同行”承諾活動。市直各創建青年文明號活動成員單位要根據本行業本系統的不同特點，分類制定出具體的服務承諾內容，公開服務咨詢電話和監督舉報電話。各青年文明號集體要圍繞我市創建文明城市的統一要求和部署，對照工作實際，組織本單位全體人員進行討論，查找存在的問題和不足，提出整改措施，進一步制定本單位青年文明號參與創建文明城市的具體服務承諾，通過媒體宣傳、集體宣誓等多種形式對外公布，在全市范圍內叫響“青年文明號與創建文明城市同行”的口號。

2、全面加強青年文明號規范工作。當前和今后一個時期，各縣區團委、市直各創建青年文明號活動成員單位要緊密配合文明城市創建，從教育入手，加強“愛崗敬業，服務社會”的教育，加強“和諧、誠信、創新、卓越”的東營精神的教育，增強青年職工的誠信意識和服務意識，全面提升青年文明號的工作水平和服務質量。要增加投入，加強硬件設施和軟環境建設，為青年文明號活動的深化和發展提供必要的物質保障。要根據本部門、本行業的特點，廣泛開展青年創新創效活動和崗位練兵、崗位成才活動，不斷提高青年職工的業務素質。

3、進一步深化青年文明號信用示范行動。要通過舉辦動員會、報告會、大討論等多種方式，大張旗鼓的倡導以“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”為內容的青年文明號信用公約，通過加強“守法誠信”教育、深化信用實踐、強化信用監督、實施信用懲戒等手段，使青年文明號集體成員自覺加強職業道德建設，敬業愛崗，文明從業，強化信用意識，恪守誠實守信的信用道德。要大力宣傳、樹立一批信用道德優良、信用行為過硬的青年文明號集體典型，形成“守信光榮、失信可恥”的導向，充分發揮青年文明號的示范導向作用，不斷強化廣大群眾的信用意識，營造出“文明立市，誠信興業”的良好氛圍。

4、深入開展城鄉青年攜手奔小康活動。最近，市委、市政府決定在全市實施社會主義新農村建設工程，這是順應形勢發展需要，深化城鄉統籌，加快“三農”發展，全面推進小康社會建設的又一重大舉措。全市各級青年文明號集體要積極響應市委的號召，緊緊圍繞促進農村青年增收成才和農村精神文明建設，以百個創建小康文明村為重點，以城鄉互動為主要形式，深入開展城鄉青年攜手奔小康活動。各青年文明號集體要根據各自的行業特點和創建小康文明村的實際，按照“創建小康文明村急需，青年文明號集體能為”的原則，到創建小康文明村中開展送科技、送文化、送衛生、送法律、送溫暖活動，帶動創建小康文明村建設，促進城鄉文明共同發展。

5、大力開展“青春奉獻文明城”志愿服務活動。志愿服務幾乎是每個文明社會不可缺少的一部分，它是指任何人自愿貢獻個人時間和精力，在不為物質報酬的前提下，為推動人類發展、社會進步和社會福利事業而提供服務的活動。青年文明號作為先進的青年集體更要帶頭宣傳志愿服務、倡導志愿服務、參與團市委、市志愿者協會組織開展的“青春奉獻文明城”志愿服務活動。要以孤、老、弱、殘為重點，深化社區“一助一”志愿服務活動，針對老年人、殘疾人等弱勢群體組織開展“為老服務金暉行動”，為離退休困難職工、五保戶以及其他有特殊困難的老科技工作者、老教師、烈軍屬提供生活照料、醫療保健、文化娛樂等志愿服務，通過志愿服務把志愿者的愛心送進千家萬戶，在全社會倡導形成關心、幫助弱勢群體的文明新風，大力倡導“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務精神。

三、強化領導，加強協調，把青年文明號與創建文明城市同行活動落到實處

青年文明號與創建文明城市同行活動是今后一段時期各級青年文明號的一項重點活動，各青年文明號集體要高度重視，加強組織領導，切實把這項活動抓緊抓好，抓出成效。

1、精心組織，狠抓落實。各縣區、各行業要結合本單位工作實際，找準青年文明號集體參與創建文明城市的切入點，從黨政所急、社會所需、群眾所盼、青年所能的方面入手，發揮各自優勢，大力開展富有針對性、實效性的活動。市創建青年文明號活動組委會將把這項活動開展情況作為考核認定、評選表彰青年文明號的重要依據。要把各項任務落實好，關鍵要靠活動的具體組織者，特別是各級團干部要腳踏實地，求真務實。這既是我們做好工作的保證，也是廣大青年的期望。工作中一定要杜絕浮躁情緒，立定腳跟，秉持信念，以咬定青山不放松的勁頭，制定工作規劃，明確具體任務，一項一項去落實，一步一個腳印去推動。既不能滿足于以會議落實會議，以文件落實文件，也不能滿足于樹幾個典型，栽幾個“盆景”，必須要真正沉下去，蹲下去，摸清本縣區、本行業青年文明號集體及爭創集體的實際狀況，了解青年的所思所想，認真研究對策，提出具體措施，創新工作機制，廣泛動員各級青年文明號集體及創建集體參與活動，取得實效。

2、加強協調，形成合力。開展青年文明號與創建文明城市同行活動內容多，任務重，涉及面廣，需要各部門相互協調，密切配合。團組織要擔負起區域性協調的任務，協同行業主管部門共同推進這項活動。行業主管部門要充分發揮職能優勢和管理優勢，把活動納入本行業的總體工作格局，為青年文明號集體及創建集體開展活動創造良好的環境和條件。

青年文明號創建計劃范文第2篇

關鍵詞：高校“青年文明號”；現狀；趨勢；思考

中圖分類號：G647 文獻標志碼：A 文章編號：1674-9324（2013）04-0123-02

“青年文明號”始于1994年，是團中央為適應社會主義市場經濟體制要求，引領和激勵廣大青年弘揚“敬業、協作、創優、奉獻”的職業精神而創建的。自開展以來，各高校圍繞學校中心工作，積極響應，精心組織落實，通過拓展活動領域、創新豐富內容、加強管理、完善機制等切實有效的措施，使創建活動取得了良好的綜合效益，產生了廣泛的影響，增強了共青團工作的滲透力和感召力，使“青年文明號”成為高校共青團工作響亮的品牌工程。

一、高校“青年文明號”創建工作的意義

高校“青年文明號”是高校教職工團員青年集體圍繞教學、科研、生產、經營、管理和服務創建的，是加強青年職業道德建設和精神文明建設的重要載體，是創造一流工作業績的青年工程，在當下高校面臨的一系列新形勢下有著重要的意義。從1999年起，我國開始了大規模的高校擴招，伴隨著高校的跨越式發展，學校的管理服務工作也面臨著全新的壓力和挑戰，這對高校青年教職工隊伍的服務質量、管理水平提出了更高的要求。高校“青年文明號”創建工作作為青工團建卓有成效的形式，能有效發揮基層團組織的作用，提高青年的專業技能水平、職業道德水平和創新意識，促進青年的成長成才，對影響高校管理和服務質量有著重要的意義。

二、高校“青年文明號”創建工作的現狀和問題

當前，隨著高校“青年文明號”創建活動的不斷深化和拓展，該項目也面臨一系列新的情況和問題，需要在今后的工作中引起高度重視，主要表現為以下幾個方面：

1.工作推進力度有待加強。隨著高校“青年文明號”示范作用的進一步彰顯，創建活動也得到了有關各方的大力支持，發展態勢良好，但對于工作的推進力度還有待進一步加強。一方面，部分“青年文明號”創建集體缺乏長遠的創建規劃，無法創新活動載體，這在一定程度上造成了各創建集體創建模式趨同；另一方面，部分“青年文明號”創建集體在認識上不到位，重申報輕管理，對創建規劃的制定，特別是對創建規劃的落實缺乏足夠的工作執行力度和推進力度，從而導致創建工作流于形式。

2.工作項目服務有待提升。隨著創建活動的不斷深化，單純依靠基層團組織的力量會顯得孤掌難鳴，缺乏調動各項資源的有力保障。此時，就非常有必要建立由黨、政、團共同參與、相互協調的組織領導機制，為“青年文明號”的創建工作創造一個良好的環境。

3.工作開展發展不平衡。由于不同的創建單位上下聯絡和橫向溝通不足，個別創建集體對機制建設的認識不夠，組織、引導和服務青年的形式有待進一步加強；部分青年職工、青年集體的服務意識比較薄弱，導致在創建過程中，少數“青年文明號”集體的先進作用沒有得到充分發揮，創建活動處于停滯不前的狀態。

三、高校“青年文明號”創建工作的發展趨勢

“青年文明號”作為跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是一項長期的系統工作。隨著創建工作的不斷深化，呈現出越來越明顯的特點，具體表現為：

1.普遍性和群眾性趨勢。從1994年開始創建以來，高校各級基層團組織不斷延伸創建新領域，積極探索在非公有制經濟組織和社會組織中開展“青年文明號”創建活動；各創建集體圍繞創建單位中心工作，不斷創新活動載體，提高創建可參與性，開展了富有實效的創建活動；在拓展新領域新形勢下的共青團工作，發揮組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權益的四項職能，在推動和諧高校建設等方面做出了重要貢獻。

2.規范性和標準化趨勢。自創建以來，各高校“青年文明號”創建集體不斷深化工作內涵，圍繞所在單位和行業實際，卓有成效地開展工作，建立健全的保障機制。通過制定明確規范的制度、具體可行的操作規程、可量化的評價標準等來規范、指導和管理創建活動；通過推行規范化的目標管理和過程管理，以及優勝劣汰的動態考核方式，逐步形成了完善、規范的組織、創建、評選、管理、監督、表彰和激勵機制。

3.先進性和示范性趨勢。2012年7月，全國“青年文明號”活動組委會對《“青年文明號”活動管理手冊》重新進行了修訂。新的管理辦法對全國“青年文明號”實行“雙年度評選制”，按照優中選優的原則，實行總量控制，即原則上每屆次評選不超過1000家；且實行比例控制，即堅持評選數與創建數不高于1：10的比例，即新一屆次命名的行業（地區）全國“青年文明號”，原則上不超過該屆次創建周期初始時，經報備階段確認的該行業（地區）全國“青年文明號”創建集體總數的10%。這項修改對創建標準和創建時間提出了更高要求，進一步保證了全國“青年文明號”的高質量，提高了創建工作的杠桿效應，進一步擴大“青年文明號”的先進性和示范性。

四、高校“青年文明號”創建工作的探索與思考

高校“青年文明號”創建工作自開展以來，一直注重在創新中不斷健康發展。如何在當前的新形勢下進一步發揮高校“青年文明號”的先鋒模范效應，使之在服務學校中心工作、服務基層團建和行業發展、服務青年成長成才中凸顯作用。筆者認為，可以從以下幾個方面進行探索和實踐。

1.“號”與“手”需進一步結合。“青年文明號”活動和青年崗位能手活動是高校青工團建工作廣泛開展的品牌項目。兩項活動一個面向集體，一個面向個體；一個是“面”，一個是“點”，沒有眾多的“點”形不成“面”；“青年文明號”先進集體本身是先進個人的組合，青年崗位能手是具有較高技術水平，以及較強政治意識和奉獻精神的先進個人。兩者各有側重，互為補充，“手”是“號”的基礎，“號”是手的集中體現。“青年文明號”創建活動促進了青年創新人才的脫穎而出，推動了青年崗位能手的涌現；同時青年崗位能手活動的開展，激發了集體成員的參與熱情，促進了“青年文明號”向縱深發展。在創建過程中，“號”與“手”需進一步結合，推進“號手聯動”機制，注重以“號”促“手”，以“手”推“號”，進一步加強“青年文明號”與青年崗位能手創建工作的結合。

2.“軟”與“硬”需進一步協調。目前高校“青年文明號”創建集體得到學校的大力支持，在硬件建設、氛圍營造上表現不俗；但在軟環境建設上，特別是長效機制和文化建設等方面還需要進一步協調。要進一步建立健全組織領導機制，依靠組織的領導，爭取政策、資源等方面的支持，為創建活動營造良好的內部環境；要進一步建立健全評價考核機制，建立有效的“青年文明號”考核機制；要進一步建立監督約束機制，處理好制度與落實的關系，建立好監督約束機制，使創建制度貫穿于整個創建過程中；要進一步建立宣傳表彰獎勵機制，既要彰顯先進典型的示范引領作用，又要加大表彰力度，堅持物質獎勵和精神獎勵相結合，尤其是在資源配置和人才成長方面有所傾斜，形成積極的工作導向，保證高校“青年文明號”創建工作的健康科學發展。

3.“創”與“管”需進一步并重。高校團組織在組織指導青年集體創建“青年文明號”的過程中，一方面，要嚴把進口關，改善增量，指導創建集體以創號為重點，不斷創新載體、豐富內涵、突出特色，激發創建集體的創建活力，從源頭上把好質量關，保證“青年文明號”的先進性和示范性。另一方面，也不能“重創建，輕管理”，“青年文明號”活動重在創建，更在管理。要不斷強化和細化創建屆次中的過程管理，建立健全標準化的“青年文明號”的管理制度，加強對創建集體和已評上青年文明集體的日常管理，強調以優質的創建過程去爭取優質的結果，用一流的管理來保證品牌的延續和健康科學發展。只有“創”與“管”進一步并重，才能既保證數量的增加，又確保提高創建的質量。

4.“條”與“塊”需進一步聯動。高校“青年文明號”創建工作要注重發揮行業部門和地方團組織的積極作用，建立條塊協作、條條聯動、條塊互動的協調機制。一方面，創建集體要根據所在行業整體發展趨勢和要求，制定崗位文明、技能、效益三者統一，定性與定量相結合的創建標準，使之納入行業管理規范，把“青年文明號”的創建管理與行業業務工作緊密結合；另一方面，創建集體要保持與各級團組織的互動，將創建目標、創建計劃與基層團建等工作有機結合起來，通過條與塊“聯動、聯建、聯創”的方式，爭取更大更廣泛的支持，不斷優化創建活動的外部環境，使創建活動得到行業與地方團組織同時推進，進一步發揮“青年文明號”的崗位生產、經營、示范輻射作用和社會服務功能。

高校“青年文明號”創建工作自開展以來，它所體現的社會意義廣泛而深遠，我們只有不斷的加深理解和認識，進行積極探索和努力實踐，才能推動高校“青年文明號”創建活動不斷蓬勃發展，使之在豐富高校校園文化，促進青年成長成才，構建和諧校園中發揮更加重要的作用。

參考文獻：

[1]朱h騰.圍繞新時期高校中心工作探索后勤青工團建新思路――記浙江大學后勤集團“青年文明號”創建工作[J].東方企業文化，2010，（14）：219-220.

[2]馬效恩.制約青年文明號活動深化的幾個誤區[J].山東青少年研究，41-43.

[3]周海金，郭珞，李觀明.創建“青年文明號”拓展共青團工作――廣東省各地團委創建“青年文明號”工作經驗選登[J].廣東青年干部學院學報，2002，（3）：48-53.

[4]陳琦，陳強.創建青年文明號的思考[J].山西財稅，2003，（9）：39-40.

青年文明號創建計劃范文第3篇

市場服務中心“保安部”集體，以創建“青年文明號”的活動為契機，我們“勤于學習，善于創造，甘于奉獻”的精神為指導，為了進一步調動全體隊員服務社會，立足崗位，爭做奉獻的工作，使各項不斷取得新的突破，積極推進各項改革，我們計劃于20__年爭創“青年文明號”，現對本部門創建“青年文明號”工作規劃如下：

一、指導思想

本部門自成立以來創建實踐證明：“青年文明號”立足于倡導職業文明、培養和鍛煉青年、造就過硬的軍事青年隊伍、優質服務出效應促工作的根本目的，用示范和導向作激發青年職工的敬業意識和奮發精神，取得了有目共睹的成績。[文秘站網文章-]青年文明號活動己經成為公司青年工作的主線，并在整個工作格局中牢牢確立其地位，使得本部門上下達成共識，這就形成了一種精神，一種力量，找到了青年需求與社會需求的結合點，那就是立足崗位，服務社會。因此，提高認識是進一步深入開展創建活動的重要前提，我們將繼續按照“依靠黨政求動力，營造聲勢求活力，個人爭優與集體創優齊抓求全力，‘青年崗位能手’與‘青年文明號’聯動求效力”的活動原則，自加壓力，不斷奮進，把創建活動推向新水平。

二、創建口號

保安不但需要一流的隊伍，一流的裝備，也同樣需要一流的素質和一流的服務，這是我們工作的出發點和重點，在整個創建活動中我們將圍繞“全心全意，服務至上，盡職盡責，四保平安”來開展工作。

三、創建目標及要求

1、成立創建機構

本部門是市場服務中心其一職能部門，擔負著創建“青年文明號”的主要工作，本部門隊長劉彪任號長，副隊長馮根任副號長，劉圣芳、朱太良等人任號員，整個創建將在領導下開展工作。

2、營造創建氛圍

首先，在本部門成員心中加強創建的意識，用微笑服務、文明服務營造第一氛圍。

其次，通過各項制度對本部門辦公室、宿舍隊員公示牌上墻形成宣傳創建活動以營造第二氛圍。20__年度在本部門員工的努力下抓獲盜竊犯四名，為大樓創造了平安的一幕以營造第三氛圍。

3、健全制度，完善機制

對本部門制訂規范的工作流程和規章制度，理順工作秩序，結合滿勤獎評比制訂“青年文明號”考核原則。我們要在團員青年中樹立先進典型，大力弘揚先進典型，愛崗敬業，無私奉獻的精神，建立健全“滿勤獎”、“青年崗位能手”、“青年文明示范崗”的評比制度，讓人人都有爭優的意識。同時把制度執行和責任追究結合起來，對受到舉報的人員或在檢查中發現的問題及時處理，對工作不負責的嚴肅處理，對表現突出的青年結予嘉獎。

4、創建工作方法

1）、進一步明確主題，提高思想認識。要明確的主題是把創建“青年文明號”作為本部門工作的中心環節，作為本部門的主線，要克服各種模糊的認識，使創建活動真正成為促進兩個文明建設的重要載體。

2）、突出全面創建的重點相結合，以文明為主，創一流業績，樹窗口形象開展全面創建工作。

3）、正確處理創建關系，保持青年文明號的創建工作長抓不懈。

4）、注重創建與集體創建相互促進，要求本部門隊員都懂得《創建‘青年文明號’活動》積極工展“青年崗位能手”競賽活動。

青年文明號創建計劃范文第4篇

一、縣局領導重視，支局積極響應，形成黨政工團齊抓共管局面，共同創建“管理型”青年文明號。

1、縣局領導高度重視。青年文明號是以青年為主體，在生產、經營、管理和服務中創造出一流工作業績、體現了高度職業文明的青年集體。縣局高度重視，專門召開了創建工作布置協調會，成立了以局長為組長，副局長為副組長，部室主任為成員的創建領導小組，為支局創建工作提供有力保障。縣局還把城關支局創建省級青年文明號列入**年永春郵政工作奮斗目標之一，制定激勵措施，支持和鼓勵城關支局大力開展省級青年文明號創建活動，對能在工作上為企業踏實工作，為企業發展中起到了積極作用的青年職工給以獎勵，做到有計劃、有經費,有措施,形成黨、政、工、團齊抓共進局面。

2、支局積極響應。其一是支局成立了包括支局所有員工在內的創建小組，主要負責本支局創建省級青年文明號具體工作，支局還定期在周例會上進行創建工作布置，做到人人有分工，人人有參與，全員積極投入創建活動；其二是城關支局還專門成立愛崗自律組，倡導工作積極、態度誠懇、服務第一、效率最高、業績最優、員工凝集力，城關支局支局長每周對六項指標進行評比，增強了我局內部員工競爭意識，不斷地發展，努力地向更高層次前進，使城關支局在各方面都使最優，最好的；其三是支局把創建工作與青年員工、集體的績效考評結合起來，從制度上保障創建計劃及措施的落實，使創建活動經常化、日常化；最后是支局在創建活動中做到有年度創建計劃和有年度工作總結。

3、加強創建宣傳，營造氛圍。支局借助縣局驛馬當先內刊對本支局省級青年文明號創建活動進行階段匯報，縣局則對城關支局創建活動進行宣傳報道，縣局與支局上下形成互動，達到全局員工都能積極自覺參與城關支局創建活動，都能為城關創建活動出點力的效果。

4、增強員工“自控”意識。金融單位的基層崗位更加需要員工的自律、自控，城關支局在創建青年文明號的同時，堅持“以人為本”，進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們通過講案例，談經驗，學法律，深入開展自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力。城關支局支局長楊文杰恪守盡職,對內部自控的嚴格要求城關支局員工落實到位,著力的提高職工自控意識,避免管理上出現漏洞,嚴把雙人復核制,雙人臨柜等機制,務實求真,使城關支局在管理越成熟,越穩健。

二、提高服務水平，創建“服務型”青年文明號。倡導愛崗敬業、優質服務是創建“青年文明號”活動的一項主要內容。支局以強化青年職工職業道德、崗位練功為抓手，大力建設“服務型”青年文明號。

1、強化青年職工的職業道德，嚴格服務制度。要求窗口員工緊密圍繞本行業，認真執行各項服務規范，恪守職業道德，自覺使用文明服務用語，提倡儀態大方，微笑服務。

2、探索創新服務方式，提高服務層次。隨著社會發展和用戶需求的多元化，用戶要求的服務質量也在不斷提高。為了能滿足用戶需求，支局在不斷探索創新服務方式，比如支局在營業窗口因地制宜設置服務便民箱、設立崗位監督臺、設立意見簿，推行“信用服務公約”制度，自覺接受社會監督，支局還結合省級青年文明號創建工作，全面貫徹落實開展以“建設先行區青年要先行”為主題青年文明號示范月活動，做到活動有部署、有措施、有宣傳，先后舉辦了電影進社區、防假貨幣知識進農村、理財知識進街道、服務到家門口（永春師范學校上門代收繳學雜費、三峽移民賠償款等）等活動和進行問卷調查、發放服務征詢函等活動，在當地反響較好，樹立了郵政良好形象。

3、支局在抓好服務工作的同時，積極參加公益活動。員工積極參加縣局成立的“青年志愿者便民服務隊”，堅持定期開展“一助一”、“多助一”活動，利用節假日積極為社區群眾送溫暖、傳新風，受到廣大群眾的贊譽。支局組織員工先后到觀山村為孤寡老人打掃衛生，陪孤寡老人下象棋、打撲克牌等，組織員工參加縣團委組織的踩街活動、植樹活動和參加縣委宣傳部組織的地質杯演講比賽活動和乒乓球活動等，也組織員工捐資農運會和捐資桃城小學等。

三、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號。

我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面提高他們的政治理論水平和業務技能素質。

學習型組織是企業未來發展的趨勢。一個企業只有致力于創建學習型組織，才能不斷創新，才能具備快速的市場應變能力，才能充分發揮人力資本和知識資本的作用。在創建“學習型”青年文明號過程中，城關支局注重加強員工現代企業經營理念的培養，在原有的教育形式基礎上，力爭有所創新，采取更加靈活有效的教育形式，如：加強組織員工開展學習討論互動活動，提高職工對新競爭形勢下郵政工作的認識，從而進一步增強員工的危機感，激發青年職工以更強烈的責任感和事業心，以及更好的精神狀態自覺主動地迎接新的挑戰。

同時，支局高度重視員工崗位練功工作，定期組織支局員工參加各項業務技能學習，不斷的提高自身的業務素質，提升對外服務水平。支局注重加強員工的基本業務技能練功，每月集中進行一次郵儲基本技能練功比賽，支局員工也踴躍參加技能鑒定，在**支局員工參加中級工技能鑒定中，通過率達到100%，還有一個職工通過高級技能鑒定，目前支局除了一名剛入局員工外，其余的員工均通過了中級工及以上技能鑒定。支局職工上進心強，表現優秀，涌現出了一批先進人物先進事跡，羅燕麗同志被評為**年度“十佳營業員”。

四、以經營為核心，推動業務發展，建設“業績型”青年文明號。

青年文明號創建計劃范文第5篇

青年文明號活動作為創建供電文明行業的重要組成部分,已經成為引導青年弘揚職業道德、恪守職業紀律、苦練職業技能、提高青年素質的有效載體。本文結合鎮坪縣供電分公司緊緊圍繞公司中心工作,不斷深化創建內容,豐富創建形式的工作實踐,總結了新時期供電企業如何推動文明建設。

【關鍵詞】

強化領導;營造氛圍;形成特色



青年文明號活動(以下簡稱“創號”)作為創建供電文明行業的重要組成部分,已經成為引導青年弘揚職業道德、恪守職業紀律、苦練職業技能、提高青年素質的有效載體。近年來,鎮坪縣供電分公司緊緊圍繞公司中心工作,嚴格對照“創號”標準,認真落實“創號”計劃,積極開展“創號”活動,使創建領域不斷拓展,創建內容不斷深化,創建形式不斷豐富,有力地推動了企業文明建設和青年成長成才,有力地促進了各項工作的順利進行。

一、強化創建領導,豐富載體,培育良好的創建機制

1、認識有提高

隨著企業精神文明建設活動的不斷深入,“青年文明號”活動是群眾性精神文明建設的重要形式,是企業文化建設的重要組成部門,是職業道德的重要載體,是企業重要的無形資產。對此思想認識的提高,為創建活動注入了新的源動力。

2、活動有載體

“青年文明號”創建工作是一項系統工程,必須依靠一定的載體來推進,必須依靠相應的活動來豐富。為此,我們不斷尋找工作載體,創新工作方式,大力開展“號”“手”聯動活動,創造性地賦予“青年文明號”創建的新內涵。一是舉辦“青年干部座談會”,要求青年干部政治上求進步,業務上求精通,工作上求進取,以安心、盡心、細心、耐心、虛心“五心”來做好本職工作,為電力事業的發展奉獻青春。二是結合青年干部的發展需要及人格特征,安排青年干部參加TNT卓越團隊培訓,引導青年干部適應不斷發展變化的形勢和任務,沖破不合時宜的觀念、做法和體制束縛,研究新情況,創建新機制,解決新問題,切實提高青年干部開拓創新、推動發展的能力。三是建立業務骨干人才庫。通過開展“崗位能手”評比活動,擇優選拔“崗位能手”,統籌安排教育、培訓、管理,以調動廣大干部學習技能、鉆研業務的積極性,著力提高青年干部的整體素質。

3、創建有位置

把“創號”活動納入兩個文明建設的總體布局,列入企業年度方針目標的制定、布置、檢查和考核中,對青年文明號創建工作要有明確的要求。團支部在團建工作中,進一步落實“創號”責任,把“創號”活動落實到位,責任到人,使“創號”活動做到組織領導有保證,活動經費有保障,計劃措施有落實,形成黨政領導直接關心指導,團支部認真組織實施,廣大團員青年積極參與的齊抓共創的良好局面。

二、抓基礎,促互動,營造濃厚的創建氛圍

1、加強青工培訓,提高創建水平

青年職工是“創號“活動的主體,”創號“活動開展的怎么樣,關鍵是青年職工參與程度,青年職工的作用發揮怎么樣。針對創建水平不平衡和部分創建集體對青年文明號創建工作了解不深的情況,團支部應加大培訓力度,積極組織青工開展一些專題講座,組織青工在站所之間相互參觀學習,共同進步。通過學習培訓,增強感性認識和理性認識,豐富創建知識,提高創建水平。

2、落實“創號”要求,規范”“創號”活動

向社會公示,接受用戶的監督。在每一個創建集體的服務窗口把創建活動向社會公示,接受社會監督。發放服務卡,方便和用戶的聯系。向創建集體制作青年文明號服務卡、客戶聯系卡。不斷改進“青年文明號”服務卡內容,建立特定的持卡客戶,對特殊客戶如孤寡老人、烈軍屬等實行上門報裝,上門收費。對“青年文明號”的意見箱和意見薄實行統一管理,由團支部對客戶投訴進行整理和反映,加大對“青年文明號”的監督力度。

3、發揮核心作用,拓展創建新領域

在開展“青年文明號”創建活動過程中,始終注重發揮青年文明號創建主體——共青團組織和團員青年的核心基礎作用,始終注重將著力點放在發動團組織和團員青年上,以豐富多彩的形式和切合實際的手段夯實工作基礎,激發主體熱情,加強內外互動,促進上下聯動,開創“青年文明號”創建工作的新局面,拓展“青年文明號”創建新領域。一是堅持與團組織要求相結合。以共青團組織為依托,發揮組織優勢和管理優勢使,有機融合廣大團員青年的積極性。二是堅持“崗內”與“崗外”相結合。在創建活動中突出開展“愛崗奉獻、文明從業”的主題活動,注重將財稅服務由工作崗位內向工作崗位外延伸,創造性地與青年志愿者活動、團建創新等其它相關活動相結合,增強團員青年敬業精神。三是堅持上下結合。按照創建工作的要求,通過各種方式定期或不定期將在創建工作中遇到的情況和問題向團縣委反饋,并懇請上級團組織經常對創建活動予以檢查、督促和指導,形成上下統一認識,齊抓共管的良好局面。

三、創新服務,規范崗位,促進“三個結合”

1、培育服務理念,使青年文明號成為體現職業文明的先進崗

思想是行動的先導。我們在創建活動中始終要把青工的職業文明、職業道德、服務理念擺在首位。 “人民電業為人民”是我們電力企業的宗旨,在國家對電價統一規定的形勢下,只有靠優質服務才能贏得市場,也只有靠優質服務才能增強與其他可替代能源競爭優勢,而且優質服務不僅決定著企業當前的發展,也決定企業開拓電力市場的能力,為此,“電力市場整頓和優質服務年”活動等形式廣泛開展服務宗旨和服務理念教育,使大家普遍意識到個人的行為與企業的形勢密切相關。

2、扎扎實實推進優質服務,規范服務工作崗位

在創建“青年文明號”活動中,以提高服務水平、提高業務技能、提高文明程度為重點,做一定的工作,真正兌現承諾,達到“優質、規范、高效、便捷”的服務水準。