紀檢監(jiān)察培訓心得體會

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紀檢監(jiān)察培訓心得體會范文第1篇

學習心得體會

2019年7月8日，通過選調(diào)到紀委監(jiān)委派駐紀檢組工作，經(jīng)過一個多月的學習磨煉，扎實了自己的政治理論基本功，對新的工作有了更深層次的理解和認識?，F(xiàn)就本人近期參加的委里組織開展的“先學深研立改”活動淺談一下自己的幾點認識：

一、加強學習，提高能力。作為一名剛剛走上紀檢監(jiān)察工作崗位的新兵，面對新的崗位，新的任務，必然有新的要求。通過一個多月的培訓接觸學習， 正好解決了自己在此方面的顧慮和擔心，對我們準確把握和科學判斷當前紀檢監(jiān)察工作面臨的形勢和任務，堅定政治立場，堅決貫徹中央關于反腐倡廉的各項決策部署，加強自身的思想認識和理論水平，全面提高自己的綜合素質和履職能力有很大的幫助。為在新的形勢和任務下做好紀檢監(jiān)察工作提高了信心。

二、明確任務，履職盡責。做好紀檢監(jiān)察工作，對新手來說，一靠學習，二靠實踐。委里組織的幾次集中學習、每周六的專題學習、黨支部定期學習，對我們深入專研紀檢監(jiān)察業(yè)務，廣泛了解掌握各方面的業(yè)務知識和怎樣開展業(yè)務工作，如何做好業(yè)務工作提供了堅實的理論基礎，對我們今后工作中目標 任務的明確，履職能力的提高，都有很好的幫助。在今后的工作中，自己一定緊密聯(lián)系工作實際，加強調(diào)查研究，在各方面借鑒老師們的經(jīng)驗和做法，敢于創(chuàng)新，認真履職盡責， 做一個政治堅強、公正廉潔、紀律嚴明、業(yè)務精通、作風優(yōu)良的紀檢監(jiān)察干部。

三、持之以恒，強化自身建設。紀檢監(jiān)察工作是一項長期的、艱巨的、復雜的工作，自身理論功底不夠扎實，對紀檢監(jiān)察工作了解得還不夠透徹。在以后的工作中，我一定要立足本職崗位，堅持自覺學習，不懈學習，把學習當做一種工作責任，一種生活方式，一種精神最求，通過學習，深入思考，堅持學以致用、用以促學、學用相長，拓寬思路，不斷提高工作能力和水平；以真抓實干、狠抓落實的精神，獻身紀檢監(jiān)察事業(yè)，踐行科學發(fā)展觀，勇于探索，愛崗敬業(yè)、恪盡職守、秉公執(zhí)紀，使自己成長為一名政治過硬、業(yè)務精通的紀檢監(jiān)察干部。

紀檢監(jiān)察培訓心得體會范文第2篇

有人說：紀檢監(jiān)察工作是一個得罪人、討人嫌的工作，是一個費力不討好的工作。但我認為：紀檢監(jiān)察工作是我們加強隊伍建設和黨風廉政建設的重要保證，應該受到人們的肯定和尊敬。我抱著“我不入地獄誰入地獄”的心態(tài)，積極投身到了紀檢監(jiān)察工作之中。兩年多來，五里中學風清氣正，依法治校、民主治校，取得了良好的社會效益，我本人也得到了全體教職工的理解和支持，取得了一定的工作成效?，F(xiàn)將我的做法作一個簡單的匯報：

一、率先垂范，一身正氣喚清風

群眾的眼睛是雪亮的，群眾的智慧是不可估量的。“誰大公無私、克己奉公，是自己學習的榜樣，誰中飽私囊、陽奉陰違，是自己鄙視的對象。”群眾的心理有一桿秤。作為紀檢委員，怎樣才能樹立自己的威信，受到群眾的擁護和愛戴？必須從小事做起，從自身做起，率先垂范，一身正氣，呼喚廉政清風。

1、堅守崗位，無私奉獻。

為迎接今年五月的湖南省第二輪“兩項督導評估”檢查和教育強區(qū)工作視導，我校的合格學校建設工程在去年暑假如火如荼地進行。作為紀檢委員，我放棄了利用假期帶家人出去旅游和回老家看望年邁父母的計劃，每一天都冒著酷暑來學校加班，始終堅守在建設工地，做好自己的每一項監(jiān)察工作，堅持寫好每一天的施工督查日記。我始終忘不了去年的7月22日，我的老父親押送飼料回家，從貨車的飼料頂端翻落了下來，當時他感覺頭昏、不停嘔吐，懷疑顱內(nèi)出血。接到電話后，由于工作脫不開身而又心急如焚的我只得求助于自己在老家的妹妹，火速將父親送到醫(yī)院治療。得知兒子忙于工作的父親反而在電話里安慰我，怕我擔心，腰椎沒有治好的父親匆忙出院了，至今落下了習慣性腰扭傷的毛病。后來，我校劉祿校長得知此事，非常關心我，要我在8月23日一定要回家一趟，但這時的開學工作已經(jīng)開始了，作為辦公室主任，我要做的準備工作容不得我請假。有同事半開玩笑半認真地對我說：“你這么玩命地加班，學校給你不少錢吧？！”我經(jīng)常的回答是“我在假期加班沒有‘米’，信不信由你！”

2、厲行節(jié)約，從我做起。

學校廉政建設要做到節(jié)約每一分錢，把錢花到關鍵的地方。在支部，我是紀檢委員，在學校，我是辦公室主任，公務接待是我工作的一部分。一次，我跟辦公室的接待員較真了：接待員為了圖省事，打電話叫外買水果招待上級領導。當時，我就跟她算了一筆賬，如果自己多走幾步路，買同樣質量和數(shù)量的水果要為學校節(jié)約十元左右的錢，十塊錢，對于有些人，對于一個多人的單位算不了什么，但長此以往，聚少成多，數(shù)字就會越來越大。從那以后，除非我和接待員都脫不開身，我們會親自去挑選水果，并努力為學校節(jié)約每一分錢。

今年6月5日是我父親70壽誕的日子，正好是星期六，我很想彌補去年沒有照顧他老人家傷病的遺憾，打算回家一趟，校長兼書記劉祿同志得知此事后，要學校安排一輛車送我回去，被我婉言拒絕了。我知道，為了私事讓組織派車，讓學?；ㄙM幾百元錢，會壞了規(guī)矩，作為紀檢委員的我必須堅持原則，率先垂范。我的所作所為得到了學校全體師生的認可，組織也更加信任我。

二、當好助手，與時俱進謀發(fā)展

學校紀檢委員應該是學校黨支部書記的得力助手，應該與時俱進，積極、及時為支部書記建言獻策，為謀求學校的科學發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展站好崗、服好務。但是，在當助手、做參謀時，一定要做到既敢于說話，又善于說話。特別是在“善”字上做文章，我的體會是：依靠政策，營造氛圍；以心交心，真誠相待；巧借外力，圍點打援。

1、加強宣傳，黨風廉政建設深入人心

我利用負責學校宣傳工作的有利條件，強化廉政建設的宣傳陣地，積極主動宣傳我黨的有關方針政策以及各種規(guī)章制度。在學校設立了永久性的廉政建設宣傳欄，對湖南省《關于進一步規(guī)范普通中小學辦學行為的規(guī)定》、《岳陽樓區(qū)教師行為“十不準”》、《嚴禁有償家教家養(yǎng)的通告》進行分期分批的集中宣傳；利用學校大門口的電子屏，向全體師生展示廉潔從教的格言警句，兩年來，堅持每周更換一次內(nèi)容，教育全體教職工廉潔從教要警鐘長鳴，使我校的黨風廉政建設深入人心。我校的每一位教師都主動簽訂了廉潔從教的責任狀、拒絕有償家教家養(yǎng)的責任狀等，在今年暑假進行的師德警示教育活動中，全體教職員工都充分認識到了加強隊伍建設的重要性，在討論會上，人人暢所欲言，每一個人都談了自己的感受和收獲，并寫了心得體會，學校辦公室共收到質量較高的心得體會165篇，并分期分批進行了展出。從我校組織的調(diào)查和教育局組織的暗訪結果來看，我校在職教師不存在有償家教家養(yǎng)的行為，不存在向家長索要禮品或財物的行為，不存在違規(guī)辦班補課的行為，等等。廉政宣傳取得了實效。

2、防微杜漸，關心幫助教師以誠相待

人敬我一尺，我敬人一丈。這是很多人的處事哲學。要使自己的監(jiān)察工作得到師生的支持，首先就要深入師生之中，以心交心，了解師生的想法、關心師生的生活，從一件一件的小事入手，從關

心師生的角度出發(fā)，真心誠意幫忙，實實在在做事，贏得師生的尊敬。今年上半年，由于在春節(jié)時親友的慫恿，我校有一位老師在開學時就有了組織一個補習班的想法，一是幫助學生補習，提高會考科目的成績；二是自己賺點錢準備買一輛車，改善一下自己上班的交通工具。得到這個信息后，我以一個朋友的身份，幫助他分析了辦補習班可能帶來的安全隱患、社會不良影響等，使他及時放棄想法，到現(xiàn)在為止，他也沒有參與到補課大軍中去，并幾次婉言拒絕了民辦學校的邀請。

3、巧借外力，調(diào)查走訪活動凸顯成效

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權；沒有事實就沒有說服力。我在教育局黨委、紀委和監(jiān)察室的領導下，在學校支部的具體指導下，深入開展了調(diào)查走訪活動，廣開納諫之門，重視外部監(jiān)督力量，使學校的紀檢監(jiān)察工作凸顯實效。本學期，我又依靠學生向社區(qū)和學生家長發(fā)放調(diào)查問卷余份，發(fā)放倡議書余份。我利用整整一周的業(yè)余時間，在辦公室同仁的幫助下，對調(diào)查問卷做了詳細而科學的統(tǒng)計，外界對我校規(guī)范辦學行為達到了96%以上的滿意度，在教師大會上的講評，這個數(shù)字鼓舞人心，更加堅定了教師為學生服務、為教育奉獻的決心。同時，調(diào)查問卷反映的個別問題也引起了學校領導的高度重視，積極引導每一個教師充分了解社會和家長對教育的要求，做一個讓家長滿意的教師，辦一所讓家長放心的學校。本學期，我校真正達到了“三零”目標：零收費、零投訴、零舉報。

三、積極參與，紀檢監(jiān)察落實處

只有參與，才能了解實情；只有關心，才能主動想辦法。在履行監(jiān)察職責的過程中，我從不缺席任何一次會議或活動，使自己的監(jiān)察工作落到實處。

1、積極參政議政，督促校務公開。我校非常重視教師的學習培訓工作，每年的辦公經(jīng)費的5%是教師培訓的專用經(jīng)費。但我發(fā)覺培訓時存在學科不均衡、年齡層次不均衡等現(xiàn)象，在學校行政會議上，我積極提出建議，進一步完善了我校的教師學習培訓制度；根據(jù)教育局紀委和監(jiān)察室的要求，我校通過行政會議擬定了教師婚喪喜慶事宜的審批制度。這些制度的制定和完善，并不是行政領導說了算，而是要得到學校工會和教代會的通過才有效。

對于學校的日常工作，我都要親自安排人員把每周的工作安排寫到校務公開欄內(nèi)，接受師生的監(jiān)督；對于學校組織的各項活動，我經(jīng)常督促學校工會在校務公開欄內(nèi)進行公布。我校的校務公開工作多次得到上級領導的充分肯定，是樓區(qū)教育系統(tǒng)的先進單位。

2、積極參與各種重大經(jīng)濟活動，督促經(jīng)濟活動力求合法、規(guī)范。我擔任紀檢委員的兩年時間，恰逢合格學校建設的好機會，正是五里中學又一個飛速發(fā)展的時期，經(jīng)濟建設活動一個接一個，學校建設投入達到280多萬元。為此，我不敢懈怠，積極主動參與各種招投標活動，參與建設過程的監(jiān)察，即使是在假期，我也從沒有請過一天假，對參與人員、時間、地點、過程等作了詳細的記錄，既有各參與人員的簽字，更有活動過程的照片，所有監(jiān)督資料都是圖文并茂。

紀檢監(jiān)察培訓心得體會范文第3篇

作者：宋坦 單位：中央儲備糧大連直屬庫

在每年工作會、每季度經(jīng)營分析會、每月工作例會、每周協(xié)調(diào)會、每日生產(chǎn)調(diào)度會中,對預算指標執(zhí)行和內(nèi)部控制建設中存在的問題分析總結、責令整改,推動形成聯(lián)動效應和內(nèi)控文化。把握“三”個結合一是一級考核與二級考核相結合。一級考核包括監(jiān)督審計處對各處室的綜合考核及各處室之間的橫向考核;二級考核是各處室對員工的綜合考核,考核意見每月提交庫主任辦公會研究。根據(jù)考核情況,直屬庫評選出月度優(yōu)秀中層干部和優(yōu)秀員工,并在每月工作例會中通報,做到公開、公平、公正。日常考核與年終考核相結合。日?？己嗣吭麻_展一次,年終考核由內(nèi)控委員會統(tǒng)一組織,監(jiān)督審計處具體落實,對各處室全年內(nèi)控執(zhí)行情況和存在的漏洞進行分析評價,提交庫主任辦公會研究通過。評價結果作為年終評比表彰依據(jù),評價及表彰情況以正式文件形式下發(fā)。定性考核與定量考核相結合。在考核指標上設置否決指標和專項指標兩大類,內(nèi)容涉及風險管理、全面預算、精神文明建設、安全生產(chǎn)、核心業(yè)務、信息化建設等方面。同時實行年度百分制考核,考核結果與全員年終收入分配掛鉤。創(chuàng)新“四”個手段一是加強紀檢監(jiān)察。

首先,逐級簽訂《黨風廉政建設責任狀》和《黨員廉潔自律承諾書》,落實“五個始終”,即:始終以“”為載體,始終利用現(xiàn)代化教育手段,始終利用黨委中心組學習、黨員組織生活會、黨風廉政建設專題研討會等工作平臺,始終堅持“薦書”活動以及中層以上干部每月撰寫心得體會制度,始終堅持黨建工作月考核、季通報、年評比工作制度。第二,制定了《效能監(jiān)察工作實施辦法》,對效能監(jiān)察工作內(nèi)容、方法、職責及權限等進行了明確的規(guī)定。第三,先后圍繞面粉加工、港口物流及庫內(nèi)基建項目、干部員工執(zhí)行力建設等方面立項開展效能監(jiān)察。2011年以來,先后提出監(jiān)察建議3條,作出監(jiān)察決定3個,修訂完善制度2項,節(jié)約資金260余萬元,提高了管理效能和經(jīng)濟效益。二是深化內(nèi)部審計。充分發(fā)揮內(nèi)部審計監(jiān)督、控制、評價、服務職能,實行重點環(huán)節(jié)“四必審”(各項合同必審,資金往來必審,基建工程必審,外來用工必審)、審計疑點“四必查”(安全隱患必查,資金差異必查,往來可疑必查,虛假用工必查)、核實后問題“四必糾”(違規(guī)違紀必糾,失職失責必糾,損失浪費必糾,必糾)、追究責任“四不放”(管理責任未落實不放,責任人未受處理不放,干部員工未受到教育不放,整改措施不到位不放)的內(nèi)審模式,內(nèi)部審計范圍由“事后審核”向“事前預防、事中控制”延伸,實現(xiàn)了“管理再管理”。三是細化工作督辦。堅持重點工作督辦反饋制度,每周、每月將庫主任辦公會安排部署的工作任務以書面形式下發(fā),使職工及時了解掌握工作目標和要求,由監(jiān)督審計處對各項工作進展情況進行全過程跟蹤督辦,定期向庫主任反饋重點工作項目、落實情況、完成時間和存在的問題,對主觀落實不到位造成工作延誤的,結合月度考核一并處理,促進了重點工作的落實,提升了干部員工工作執(zhí)行力。四是深化民主公開。搭建“三級公開”互動溝通平臺,規(guī)范直屬庫一級、處室二級、班組三級公開的程序、內(nèi)容和方式,對“三重一大”項目堅持自上而下民主公開,充分利用各類會議、《月報》、電子屏幕、綜合信息網(wǎng)站、宣傳欄等公開載體,使廣大員工直接參與企業(yè)管理。庫務公開民主管理融入決策機制、管理機制、監(jiān)督機制,納入干部任前公示制度、物資采購制度、工程招標制度和糧食輪換管理等制度之中,有效防范了違規(guī)違紀行為的發(fā)生。

領導高度重視是工作的關鍵。大連直屬庫領導高度重視內(nèi)部控制和紀檢監(jiān)察體系建設工作,多次強調(diào)加強內(nèi)部控制、強化紀檢監(jiān)察是企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營的關鍵,細致安排工作任務。遇到單位內(nèi)部重要會議、重大決策時,庫領導要求工作人員列席并聽取意見。這些對職能的發(fā)揮起到了關鍵作用。健全組織體系是工作的保障。大連直屬庫成立了內(nèi)控工作委員會和紀檢監(jiān)察工作小組,下設監(jiān)督審計處作為專門的工作機構,配備了專職工作人員,定期編制風險警示教育材料,觀看宣傳教育片,加強全員意識培訓,將建設和執(zhí)行責任落實到人,為工作的開展提供了有力保障。促進工作意識轉變是工作的基礎。內(nèi)控工作和紀檢監(jiān)察是企業(yè)經(jīng)營管理的重要組成部分,必須緊緊圍繞企業(yè)戰(zhàn)略目標和工作主線,強化監(jiān)督職能。工作人員應樹立“有為才有位”、“正人先正己”、“監(jiān)督與服務相結合”的思想,堅持原則,找準位置,從而在實踐中提高自身經(jīng)營管理水平,實現(xiàn)為企業(yè)經(jīng)營管理服務的目的。突出工作成果運用是工作的根本。發(fā)現(xiàn)并提出問題不是工作的終結,而是工作新階段的開始。因此,在實際工作中既要提出問題,又要針對存在問題分析產(chǎn)生原因,從制度措施方面提出完善改進的辦法,督促相關人員舉一反三進行整改,并將執(zhí)行和整改情況納入考核范圍,與收入分配掛鉤。只有這樣,才能真正體現(xiàn)工作的價值和意義,建立管理長效機制。

紀檢監(jiān)察培訓心得體會范文第4篇

一、加強領導班子建設，著力提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

今年是我區(qū)建區(qū)的第十年，也是推進濱湖轉型發(fā)展、提升發(fā)展、和諧發(fā)展跨入歷史性新階段的關鍵一年。局黨委緊緊圍繞爭創(chuàng)“學習型、創(chuàng)新性、服務性、清廉型”領導班子，積極主動開展“四型”班子創(chuàng)建工作，并以此為契機全面加強領導班子理論武裝和黨員干部隊伍建設，進一步提升了黨委班子的理論水平、工作能力和綜合素質。

一是深入開展“四型”班子創(chuàng)建工作。局黨委成立了專門的創(chuàng)建工作班子，主要領導親自負責，分管領導全力主抓，班子成員相互配合，經(jīng)過三年的爭創(chuàng)工作，確保成為“四型”建設達標班子，力爭成為“四型”建設先進班子；確保成為“學習型”和“服務型”單項優(yōu)勝班子，力爭四個單項全優(yōu)。

二是全面加強黨委班子理論武裝。繼續(xù)落實黨委中心組學習制度，堅持每月至少1次，現(xiàn)已進行了11次集中學習、討論和外出考察。為將學習內(nèi)容轉化為實際成果，局黨委要求每位班子成員都要積極撰寫調(diào)研文章和心得體會，“班長”張寶良同志帶頭《學習貫徹<廉政準則>，推動農(nóng)林轉型發(fā)展》黨課課件，在全局范圍內(nèi)引起強烈反響。

三是全面加強黨員和干部隊伍建設。按照上級要求，局黨委深入開展學習實踐科學發(fā)展觀，全面加強局黨委和黨員干部隊伍建設，取得了較好的效果。同時，為推動濱湖農(nóng)林轉型發(fā)展提供人才支撐，局黨委高度重視對青年人才的培養(yǎng)，先后以組織學習和交流發(fā)言等有效形式促進黨員干部隊伍的健康發(fā)展。

二、切實履行部門職責，著力推進濱湖農(nóng)林跨越轉型發(fā)展。

局黨委班子圍繞市、區(qū)下達的各項目標任務，切實履行農(nóng)林部門的職責，全力推進各項工作，前三季度共完成農(nóng)業(yè)總收入3.14億元，農(nóng)業(yè)總投入2.3億元，新增適度規(guī)模農(nóng)業(yè)面積2100畝，完成高效漁業(yè)面積83.47%，新增林木面積3913畝，森林覆蓋率達到35.91%，局屬財政收入完成170萬元。為完成上述目標任務，局黨委全力推進了七項重點工作：

一是圍繞生態(tài)建設，著力實施“綠色濱湖”工程。全區(qū)完成造林綠化面積3913畝，其中成片造林2529畝，新增綠地162萬平方米，其中公共綠地94萬平方米，分別為目標任務的130.43%、168.6%、154.28%和313.33%。森林覆蓋率提高了0.56個百分點，全區(qū)森林覆蓋率達35.91%。今年3月底完成了環(huán)太湖200米生態(tài)景觀林帶工程，還完成了長廣溪濕地保護與生態(tài)修復工程和環(huán)太湖（黃泥田港——壬子港）濕地恢復示范工程。同時完成建設區(qū)級游園2個，建設鎮(zhèn)村級小游園3個，創(chuàng)建3個綠色家園示范村、1個園林式單位、1個園林式居住區(qū)和1個綠化達標單位。

二是圍繞治太保源，著力實施面源污染防控工程。省級太湖水治理項目，胡埭鎮(zhèn)富安村、胡埭村、宣溝村的分散農(nóng)戶生活污水凈化處理工程項目已全面竣工通過了省級驗收，馬山七里堤、馬山蔬菜公司建設的氮磷生態(tài)攔截示范工程已順利完工，并加強農(nóng)業(yè)新技術的推廣力度，全面禁止碳胺的使用，推廣商品有機肥3000噸，全區(qū)氮、磷施用量有了明顯的下降，同時，今年又申報了雪浪山等三個氮磷生態(tài)攔截省級太湖水治理三期項目。

三是圍繞現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，著力實施農(nóng)業(yè)園區(qū)建設工程。今年來，局黨委加大對新建生態(tài)園區(qū)的指導和推進力度，推進“太湖花都”生態(tài)園區(qū)的建設，結合太湖花都項目形成了《濱湖區(qū)農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)高標準農(nóng)田建設規(guī)劃》，確定胡埭鎮(zhèn)優(yōu)質糧茶產(chǎn)業(yè)區(qū)、精品花木產(chǎn)業(yè)區(qū)、生態(tài)果品產(chǎn)業(yè)區(qū)3個特色板塊，并將配合胡埭鎮(zhèn)積極對上爭取資金，推進項目發(fā)展。今年還完成3000畝立體林草帶和2公里生態(tài)溝渠建設。同時完成兩個農(nóng)機化項目的建設并通過驗收，項目總投入198萬元。

四是圍繞生物農(nóng)業(yè)，著力實施規(guī)模企業(yè)培育工程。局黨委加大對新建生態(tài)園區(qū)的指導和推進力度，推進“太湖花都”生態(tài)園區(qū)的建設，積極培育發(fā)展一批集休閑觀光、高效農(nóng)業(yè)、生態(tài)保護于一體的項目，加快構建我區(qū)生物農(nóng)業(yè)體系。今年完成3000畝立體林草帶和2公里生態(tài)溝渠建設。

五是圍繞食品安全，著力實施農(nóng)產(chǎn)品質量安全工程。全面實施“三防三放心”工程，今年來，我們發(fā)揮全區(qū)53名蔬菜檢測人員作用，對上市蔬菜進行全面監(jiān)控，檢測23000批次，全區(qū)無 “毒菜”事故發(fā)生；對大型超市進行畜禽產(chǎn)品的復檢，共復檢畜禽產(chǎn)品863 噸，對全區(qū)牛奶場實行嚴格監(jiān)管，從源頭上確保牛奶安全、放心。同時加強“三品”基地建設，全區(qū)“三品”基地面積達70%以上，今年又申報了四只無公害綠色農(nóng)產(chǎn)品。

六是圍繞惠農(nóng)富民，著力實施高效優(yōu)質服務工程。不折不扣地落實好農(nóng)資綜合補貼、糧食直補、糧種補貼、漁民柴油補貼、農(nóng)機補貼，有近3500戶農(nóng)民、漁民受惠，惠農(nóng)資金達到183萬元。今年開設了包括致富工程、茶樹病蟲害防治、葡萄栽培、楊梅栽培和果品種植等各類技術培訓班24期，培訓近4000人次，累計發(fā)放學習資料7000多份。

七是圍繞依法行政，著力實施健康發(fā)展保障工程。隨著依法行政工作的不斷深入，局黨委高度重視執(zhí)法工作。今年，全局各項行政執(zhí)法和安全檢查300余次，出動人員900多人次。農(nóng)林行政受理舉報16起，件件有答復，立案查處4起，移交案件2起，發(fā)出

整改通知4份，調(diào)解糾紛3起，林政行政許可3件；查獲各類漁業(yè)違法案件54起，收繳地龍網(wǎng)2099條、絲網(wǎng)5300米、流刺網(wǎng)300米、漁籪7幢、標志物806根，確保湖區(qū)依法、有序、安全開捕。重點突出農(nóng)機和上道路拖拉機安全生產(chǎn)隱患治理，組織對全區(qū)中拖和聯(lián)合收割機和駕駛員進行年檢年審，共檢審農(nóng)用中拖11臺，聯(lián)合收割機8臺，機具和機手購買政策性保險19筆，并簽訂農(nóng)機安全生產(chǎn)責任書19份。三、加強黨風廉政建設，著力規(guī)范領導班子廉潔從政行為。

今年來，局黨委對照《廉政準則》規(guī)定的52個“不準”和黨政領導干部選拔任用工作四項監(jiān)督機制，深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉教育，全面提升領導班子的廉潔意識，全力塑造農(nóng)林局一流的班子形象。

一是落實黨風廉政建設責任制。局黨委班子逐條對照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，廉潔從政。領導班子成員堅持“一崗雙責”，深入掛鉤聯(lián)系單位做好黨風廉政工作，切實把黨風廉政責任制落實到實處，堅持做到發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并做到年中有小結，年終有總結。

二是落實黨風廉政教育制度。局黨委班子高度重視黨風廉政教育，堅持每月開展廉政教育，同時緊密聯(lián)系新形勢下黨員干部的思想實際，深入進行了理想信念、黨風黨紀、艱苦奮斗教育。通過廉政教育，班子成員牢固樹立了“服務基層、解決問題、教育引導、確保穩(wěn)定”的工作理念。

三是健全各項紀檢監(jiān)察制度。局黨委班子通過調(diào)研進一步完善了各項紀檢監(jiān)察制度，保證了紀檢監(jiān)察工作有章可循，按時開展了領導班子民主生活會和全局干部述職述廉、民主評議工作，不斷加強對重點項目、重大事項和重要工作進行重點監(jiān)察，對各種執(zhí)法行動、涉及資金額較大的綠化工程和農(nóng)業(yè)投資項目等做到全程參與和監(jiān)督。

四是加強重點工作的督查推進。局黨委堅持對重點項目、重大事項和重點工作進行督查。年初擬定全年督查工作計劃，將“綠色濱湖”建設綠化工程項目、農(nóng)業(yè)資源開發(fā)、太湖水治理重大項目、農(nóng)產(chǎn)品質量安全和支農(nóng)資金使用情況作為督查工作的重點，堅持全程參與，全面監(jiān)督，全力糾錯；重點工程全程跟蹤督查，局黨委委派同志全程參與了環(huán)太湖200米生態(tài)景觀林帶、市級以上農(nóng)業(yè)項目投資項目等重點工程的實施；積極開展市區(qū)目標任務和重點工作的集中督查，局黨委于9月3日牽頭開展了對20__年全區(qū)重點目標和工作的集中督查，通過“聽一聽、看一看、促一促”的方式全面掌握了全年重點目標和項目的完成情況，并對完成推進不理想的工程進行了專題研究，達到集全局之力高標準完成目標任務的效果。

今年以來，局黨委班子取得了一些成績，但還是存在著一定的不足，主要表現(xiàn)在三個方面：一是黨委班子學習力度還需加強，學習的理論知識與實際工作聯(lián)系還需更加緊密；二是發(fā)展、穩(wěn)定的力量還需要進一步加強，由于大部分場圃移交、拆遷、重點綠化工程等壓力較大，需進一步做好穩(wěn)定工作；三是整個班子創(chuàng)新力度不夠，隨著新形勢的不斷發(fā)展，班子的創(chuàng)新思路需要進一步加強，以提高駕馭全局的能力。

面對存在的問題，局黨委班子認真分析研究，將在以下四個方面下更大功夫：

一是要堅定信念，統(tǒng)一思想。局黨委班子要在跨越轉型的濱湖進一步堅定構建和諧濱湖新農(nóng)林的信念，將思想統(tǒng)一到黨的方針政策上，統(tǒng)一到上級領導的各項決策部署上，統(tǒng)一到農(nóng)林局的各項工作大局上。

二是要提高素質，狠抓學習。局黨委班子要進一步提升工作能力和培養(yǎng)良好的道德情操，以適應能夠新時期對黨員干部的新要求。通過不斷深入學習，進一步加強自身的政治素質、道德素質和業(yè)務素質。

紀檢監(jiān)察培訓心得體會范文第5篇

大家好，我是**，很高興參加這次競爭上崗。我今天演講的題目是“生如夏花”。印度大詩人泰戈爾曾經(jīng)說過，“生命應當如夏季的鮮花一樣絢爛”。

人生如同一趟旅程，那么30多歲是一個重要的驛站。站在這個人生的驛站前，回首曾經(jīng)走過的道路，我知道自己是一個平凡的人。但是，我從未停止過追求生命絢爛的腳步。

**年，我擔任綜合科副科長。在此期間，我對領導認真負責，當好參謀，對同事團結友愛，搞好服務，對上級絕對服從，對下級熱情接待，對矛盾是盡快化解，對問題是盡量解決。自己所負責的一些工作也多次受到上級部門的好評， **年量化目標考核被評為全市先進單位，電教工作20*年獲得全市先進黨組光榮稱號。

20*年，通過競爭上崗，擔任了信息化管理科科長。20*年組織參加了“湖南信息化活動周”知識競賽活動，并取得了優(yōu)秀組織獎。組織了全市信息化與常德經(jīng)濟社會發(fā)展調(diào)研論文的征集和優(yōu)秀論文評選，評選出優(yōu)秀論文10篇，獲獎論文6篇。舉辦了全市公務員信息化培訓班，參培人數(shù)達93人。制訂了《“中國常德”政府門戶網(wǎng)站(子網(wǎng)站)建設管理考核辦法》。制訂了《行政執(zhí)法過錯責任追究制度》。

20*年在人事科工作后，起草了《聘用人員管理辦法》，擬定了聘用合同，招聘了兩名美工和一名信息采編人員，招考了一名英語翻譯和一名文秘人員。特別是上半年認真扎實地組織開展了先進性教育活動，圓滿完成了上級規(guī)定的各項工作任務。

隨著時間的推移，我越來越深切地感受到，能有機會在信息辦工作是我人生的一大幸事。這不僅是因為在信息辦工作帶給我的榮譽感和自豪感，更多的是因為在信息辦這個大家庭和大熔爐里，我自身的素質得到了不斷的提高。我深知我個人的點滴進步都離不開各位領導長期以來對我的關心和培養(yǎng)，離不開各位同事對我的愛護和幫助。在此，我謹向大家表達我最誠摯的謝意。

今天我競爭的崗位是綜合科科長，這是因為我具有以下優(yōu)勢：

第一，肯“學”。經(jīng)過不斷的學習和深造，教會了我科學有效的學習和思考方法，工作以來，我善于學習和思考，并不斷地得到自我提升。工作給予了我學習探索的動力，學習賦予了我工作的激情。

第二，能“管”。我具有一定的組織管理才能和團隊合作精神。我敬業(yè)精神較強，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感、有吃苦耐勞的精神和開拓進取的意識，能夠全身心地投入到自己所熱愛的工作當中。

第三，會“寫”。經(jīng)過在信息辦十多年來的鍛煉，除撰寫了各類文件、總結、領導講話、典型材料、匯報材料外，還制訂了各項規(guī)章制度和管理辦法。

第四，夠“專”。我參加工作以來，有十幾年的時間都是從事綜合科工作，深知綜合科的地位、作用、職責和任務;清楚綜合科工作人員所必備的素質和要求;悟出了一些搞好綜合科工作的方法策略。

我清楚地認識到，綜合科科長的職責和作用十分重要，主要是：

第一不僅是科室負責人，同時又是單位的管家。擔負著財務、接待、車輛管理及干部人事、紀檢監(jiān)察、本辦網(wǎng)站建設、軟考等工作職責，要做好信息傳遞、落實任務、內(nèi)外聯(lián)系及綜合協(xié)調(diào)工作，是本辦各項工作起輔助作用的綜合人員，既要承擔繁忙的事務，又要參與政務，做好辦領導的參謀和助手。

第二不僅要熟悉各科室的業(yè)務，還需要有廣博的知識。只有熟悉了各科室的業(yè)務，才有利于加強各科室工作之間的協(xié)調(diào)及同事之間的配合。

假如本次競崗我能當選綜合科科長，我的主要目標和工作思路就是“當好五員、爭做優(yōu)秀綜合科科長”：

一是善于學習，當好“學習員”。如果我能當選綜合科科長，我要努力抓好本辦干部職工的學習，督促大家按照所制訂的學習方案，采取專題輔導、授課、學習座談、討論、撰寫心得體會等形式，提高本辦干部職工的理論素質和業(yè)務能力。

二是獻計獻策，當好“參謀員”。我將積極主動地站在全辦思考問題，把握好辦里的中心工作，及時準確地掌握辦里的各方面工作動態(tài)，及時向領導反饋各方面的信息;為領導出謀劃策，當好參謀助手。

三是立足本職，當好“服務員”。為領導服務是綜合科義不容辭的職責，領導交辦的事要不折不扣地完成，特別是要為科室服務、為全體干部職工服務，做一名合格的“服務員”。

四是搞好關系，當好“協(xié)調(diào)員”。如果我能當選綜合科科長，我一定會注重團結，顧全大局，認真科學地做好綜合協(xié)助、協(xié)調(diào)工作，處理好領導和同事、同事與同事之間的關系，確保辦里的政令暢通。

五是加強管理，當好“管理員”。綜合科工作面寬事雜，只有加強管理才能保證工作寬而不推諉，雜而有序。我一定要努力提高管理水平，完善各項規(guī)章制度，不斷加強財務、文秘、后勤管理，切實改進工作方法，調(diào)動全體綜合科人員的工作積極性和創(chuàng)造性，使綜合科形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。