農業心得體會
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農業心得體會范文第1篇
我們的實習生活從4月10日開始到8月5日結束。四個月感覺很久，可是一轉眼我們也度過了難忘的實習生活。從5月7日開始我們前往 實習，在這里不管是生活上還是工作上，他們像對待自己的弟弟一樣照顧我們。我深受感動同時我在他們身上學到了很多東西，使我受益匪淺。在思想方面，我們和老師，職工同吃同住，同勞動，加深了與他們之間的感情，提高了作為一名工作人員的素質和意識。特別是我從基地主任身上學到了如何做一名有責任的人。專業知識方面，我們從實踐中學到了大量麥類的作物栽培的知識和方法，從職工那里了解了當地的作物生產方式，同時積累了一定的工作經驗。與此同時，我還將學校里所學的專業知識運用到實踐中去。雖然這次的實習比較艱苦和勞累，但是我堅持了下來，同時很好的完成了單位、老師給予的各項工作，大大提高了自己的工作能力，為以后步入社會打下了基矗以下是這次我在實習中的感想和工作情況，現向學院和老師進行匯報。
一、實習基本情況
這次實習因學院的安排我們主要分為四個時間段實習，分別是4月10日—5月6日在學校試驗站、5月7日—6月8日在小麥育種家基地、6月9日—6月25日回校專業課實習、6月28日—8月5日小麥育種家基地。
我們的主要工作是在小麥育種家(塔城)基地，基地位于南郊，主要的工作是進行試驗主要有春麥試驗：國家春小麥區域試驗，自治區春小麥新品種區域試驗，春性小黑麥品比試驗，啤酒大麥新品種區域試驗，春小麥品質生態試驗。冬麥試驗：主要有冬小麥新品種(系)鑒定試驗、自治區冬小麥新品種生產試驗、北疆冬小麥新品種(早熟組)區域試驗、北疆冬小麥新品種(晚熟組)區域試驗、自治區冬小麥新品種比較試驗，冬性小黑麥品比試驗，同時還有一項重要工作就是承擔著塔城地區小麥良種繁育工作，即種植穗行圃田，來種植原原種。以上種植面積共400畝。
二、踏踏實實做事，認認真真學習
來到實習單位的第二天我們就與職工們一起開會，主任就介紹了現在的基本情況，這個時候春播早已經結束進入到田間管理階段。冬小麥到了起身期，春小麥到了三葉或者分蘗期。開完會議我們就立即投入到了工作，當天記憶深刻的是和職工檢查滴管帶毛管，因為要給春麥澆水，所以我們仔細認真做好，確保小麥的長勢均勻。來到這里前期感覺干的最多的就是除草，打藥，心中想想也就明白，這個基地一是進行試驗，既然是試驗就是要有一個良好的環境，要水分充足，肥料適中，雜草降到最低。另一個就是擔負著為塔城地區供應良種，所以要保證小麥的質量和品質，雜草一定要控制到位。我想把此次的業務收獲以冬麥的生育期分為三個部分，第一為拔節—孕穗期，第二為開花——成熟期，第三為小麥收獲期。
(1)拔節—孕穗期
在冬小麥返青后，我們開始觀察記載小麥穗分化進程及其與葉齡的對應關系，同時我們還觀察記錄了春麥的出苗情況和分蘗情況。冬麥的拔節期記載及其孕穗時期的記載。這個階段主要做了以下幾個工作主要分為春麥和冬麥。我們實習的基地所做的試驗比較多種類也很多，有小麥、大麥、小黑麥、燕麥甚至還有蕎麥。所以我們所要記錄的數據就比較多。春麥試驗：每天早上我們會和基地的實驗員到田間記錄小麥，燕麥及小黑麥的出苗情況，到生長一段時間我們繼續記錄期分蘗情況這些都記錄在冊。我們發現每個麥類的出苗及分蘗情況是不一樣的。
冬麥實驗：同樣也是小麥、大麥、小黑麥等，這個時候冬麥進入起身拔節階段，主要進行的是田間管理，包括除草，隨水施肥等，其中的各個環節我們都參與并且實施。我們基地冬麥灌水質量較好，一般不管返青水。拔節至孕穗期間是產量形成的關鍵時節，是營養生長和生殖生長共同進行的時候，水肥應及時供應。4月15日—4月20日灌拔節水，每畝灌75方;5月5日—10日灌孕穗水，每畝80方。我們在灌孕穗水一般會隨水施肥，往施肥罐里加入尿素。這樣的水肥管理遵守了因地制宜，因苗制宜的原則，使得作物處于良好的生長環境里。
化控除草：在這里我覺得前期做的最多的就是除草，因為都是小麥面積的實驗所以只能用人背噴霧器的方式進行。在這里主要有1.驃馬 除單子葉雜草和野燕麥。2.使它隆 除闊葉雜草。3. 2-4D丁酯 除多種一年生闊葉雜草。4.巨星 除闊葉雜草。我們的用量一般是說明書的1.5倍的濃度，但是我認為除草的效果還是不佳，期原因可能是錯過了最佳的除草時間和因人工除草容易漏打，噴灑不均勻。這樣的結果必然導致工作量的增加。
(2)開花——成熟期
這個時候我們的工作重心從麥田實驗轉移到小麥的穗行圃，而我們的主要工作就是去雜。基地種植的小麥穗行是為塔城地區提供原原種的，所以去雜是必不可少的環節，其最佳時間是抽穗以后這樣可以從各個方面進行判別。最典型的是從抽穗期早晚、株高、株型、葉形、穗形等幾個方面去鑒別、判斷。去雜的程序我們總共進行了3輪，就是為了去除小麥粒的雜麥。以免收獲時錯收，造成下年品種混雜。在小麥實驗部分中我們還參與了田間考種，因為實驗項目太多，不能一一帶回實驗室里進行，我們就和實驗員頂著烈日在田間測量，麥類的株高，穗長，穗粒數等數據。同時還要取樣品帶回實驗室里進行稱重。
(3)小麥收獲期
這個時候進入到七月上旬到了收獲季節，金黃色的麥田里是我們辛苦一年的成果，主任說今年是個豐收年比去年高了有20—30%的產量，這也是和我們辛勤分不開的。在這個地方收獲是一個很麻煩的事情，這里有不同的麥類，沒個實驗有很多的品種，所以我們收實驗前前后后差不多有半個月左右，同時還要加上穗行的小麥收獲，最忙的日子就在7月里。
收獲實驗時都是一大早要把小型脫粒機，發電機，其他工具拉到田里。每個實驗小區就是幾個平方甚至有不到一平方的，職工們就拿手持割草機將小區里麥子整齊割好，麥捆送入脫粒機中，按品種進行
裝袋。每天我們都是蓬頭垢面的回來，身上全是麥渣子，一般到晚上9點以后才能下班。而穗行是用收割機收獲，但是要到麥場上進行清揚，這是個體力活，剛開始有些吃不消，但是我還是堅持了下來。在基地里干的最后一項工作就是種子包衣，用種衣劑包過的種子播種后，能迅速吸水膨脹。隨著種子內胚胎的逐漸發育以及幼苗的不斷生長，種衣劑將含有的各種有效成分緩慢地釋放，被種子幼苗逐步吸收到體內，從而達到防治苗期病蟲害、促進生長發育、提高作物產量的目的。種子包衣已被列為我國重點推廣的農業技術項目。在這里我見到了一臺很大的機器，也終于知道書本上說的種子包衣是怎么一回事了。
在整個實習過程中，我們按照實習計劃的要求，結合育種家基地安排的實習工作與基地領導，職工密切聯系，完成了各項任務，參與了各項實驗項目，增強了自己的專業知識，為以后的工作打下基矗
三、在生活中學習，在生活中感悟
通過這次實習使我體會到，基地的各種活動室一個教育人的大課堂。三個多月的生產實習，不僅使我的專業知識和技能提高了，而且在思想上也有了很大的進步。
(1)實習使我加深了對自己專業的熱愛
現在我國還是一個農業大國有幾億人的農民。農業的發展一靠政策，二靠科技，就需要大量的農業科技人才，可是現在的環境下，很多同學都不愿意學習農學，就是怕吃苦，怕受罪。基層的鄉村甚至縣里有學歷的農業技術人員就很少，在我們基地實驗員也只是一名大專學歷，而且將近50歲。所以現階段的問題就是基層有較高學歷的農業技術人員很少，出現了不能很好交接的局面，很多地方都是40多歲的老技術人員，不能把最新的技術進行推廣，很多學生還是想到科研單位，一個比較輕松的工作環境。這次實習我重新認識了我所學專業，農業的發展需要我們新一代大學生，既然我選擇了這個專業就不后悔，堅定的走下去。
(2)理論與實際相結合才能真正掌握知識
學習了這么多年，其實一直都是學習的理論，都是在校園里接受老師的教育。這次實習體會到書上的知識和生產實際之間有著不小的差距。我覺得書本上的理論只能從引導的角度來指導大家，因為每個地方的水，土壤，天氣都有很大的不同，每項技術在實踐中怎么去做，具體問題應當具體分析。
(3)與基地領導、職工和-諧相處學習優點
在基地里我們和基地主任住在一起，天天和職工們一起下地干活。他們那些以身作則，吃苦耐勞的奉獻精神很值得我去學習。主任是最為忙碌的一個人，他每年都要住在基地與我們同吃同住，本來他可以在市里頭住，不用操心，但為了做出榜樣他一直堅持住在基地里。主任身體不是很好，但還堅持跟我們一起下地，并且還要給我們做飯，這種高度的責任心深深的打動了我，并且堅定自己要向他學習。職工們很是淳樸，他們都是黝黑的皮膚，結實的肌肉，根本不像農業局里的人員，我們與他們打成一片，他們像對待自己的弟弟一樣照顧我們，使我們在實習單位有了很多樂趣。
(4)改變自身生涯的轉折點
通過實習使我的內心的想法改變了很多，實習前想的畢業了就聽父母的話，回家去考公務員，但實習過程中，主任教導我人是要往高處走的，不能局限于一個小地方，漸漸的我也想通了，決定報考研究生，讓自己奮斗起來，不做平凡的人。
四、總結與感想
在基層實習，不但有專業知識是的我們學習，而且 專業以外的許多東西能讓我們明白許多事情，可以說這次實習是我們邁向社會的一次大練兵，鍛煉了我們踏踏實實的工作作風，培養了我們吃苦耐勞的精神，學習了如何進行人際交往，并且提高了團結合作的意識。俗話說“眾人拾柴火焰高”集體的事大家齊動手效果才會好。在實習中我還深深體會到強化科學種田的重要性，運用科學方法，卻是能起到增產又增收的效果。
農業生產實習心得體會【2】
這個寒假，為了以后走了工作崗位做好準備，我到xx農業生產資料有限公司進行了為期一周的實習，任辦公室文員一職。在工作的這段時間，我始終懷著一顆感恩的心，按照公司的要求，嚴格要求自己，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，較好地完成了自己的本職工作。現將實習心得總結如下：
經過了一個月的工作，在工作中發現了很多自身的缺點和不足，就這些方面作此總結，請各位領導及同事們批評指正。
本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點需要提高：
溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進行及時果斷有效的溝通，耽誤了工作的完成時間。今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習慣，養成以工作完成度為重心的溝通技巧。
技術水平有待提高：工作的閑暇時間未能充分用來學習或與同事探討技術知識。技術知識面較陳舊，未能做到及時了解更新自身要理解的新的技術知識，以至于領導分派下任務后，只能在摸索中完成;技術知識面較窄，有很多在實際工作中用到的設備及技術都還不了解。對自己技術能力水平還要進一步提高，多去學習新的技術知識，掌握新的技能。
工作經驗要不斷積累：在這一個月的工作中，對公司內很多實際工作的流程不甚了解。缺少業務知識方面的實際經驗，還處于等待領導分配工作再去做的階段。沒能完全主動地申請自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內的工作規劃，實際工作經驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時候遇到問題時未能做到與領導及同事的有效溝通。本來一個懂得人一點就通的問題，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個相同的結果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間，以至于工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態，錯過了向別人學習和增長知識的機會。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經驗多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經驗。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經驗，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。
在思想觀念方面本人還有以下幾個方面需要改變：
培養適應變化的能力:職業內容的不斷更新和新型職業的不斷產生決定了現代職業對人的素質提出了更高的要求。新資源的開發、新技術的發明與應用、生產工具的革新、生產組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具備更高的科學技術知識和操作技能，而且要求人們打破舊的傳統觀念，解放思想，開闊思路，樹立時間觀念、效率觀念與合作觀念。
培養競爭意識和創新觀念：競爭意識是推動個體努力學習，自覺提高職業素質的動力。創新就是要打破安于現狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。自己光有文化知識和職業技術是不夠的，還必須具有創新觀念與創業精神，才能更好地實現在企業中的就業。
培養良好的職業品格：良好的職業道德是抵制各種不正之風，轉變企業風氣，建立良好的人際關系，建設高度的企業精神文明的重要保證。要具有忠于職守，獻身事業的樂業和敬業精神，實事求是、嚴肅認真的勞動態度，刻苦鉆研、精益求精的工作作風以及在工作中團結協作和全心全意為他人服務的精神。在工作中，無私、正直、勤奮、誠實、守信、堅定、勇敢等優秀職業品質是在工作上做出成績的必要條件。 一個對人熱情友好、樂于助人的人能得到同事的好感;一個有強烈事業心和責任感的人能得到領導的賞識;一個謙虛好學、踏實肯干的人能得到師傅的贊揚。很難想象，一個不講奉獻、自私自利、貪圖安逸的人，能得到領導、同事的青睞。
培養廣泛的興趣：應時刻保持一種積極進取、主動熱情的心境，自己應多去探索和參加各種活動。當自己一旦產生某種興趣，便會聚精會神地投入其中，克服一切困難，直到最后取得成功。興趣廣泛，就會經常注意周圍出現的新問題，從而大大地拓寬自己的知識面。廣泛興趣的培養要通過實踐活動，廣泛接觸各種事物，在活動中逐漸體驗到心理上的滿足，從而激發出興趣和愛好。
農業心得體會范文第2篇
臺灣現代農業及精品觀光農業學習參觀心得體會
2013年5月17日-24日，我有幸參加了**市委組織部組織的大學生村官赴臺培訓，期間對臺灣現代農業及精品觀光農業進行了系統的學習參觀。從臺灣大學農業系的理論學習到縣級基層農會的考察，以及各個特色農場的學習參觀，一個個行程給我留下了深刻的印象，啟迪了我的創業智慧，堅定了我發展現代化服務型農業的信心。此行有太多感受可講，在此總結為以下三個方面：
一、先進理念是臺灣現代觀光農業不斷發展的源泉
在臺灣現代化進程中出現的環境問題和民眾的心理問題為其發展休閑觀光農業提供了合適的土壤，然而推動休閑觀光農業發展的主要動力還在于從業者的智慧和先進理念，也就是臺灣人口中的“idea”，總結有如下五點：
一是“安全有機食材”概念的提出。氣候變化引起的糧食恐慌，給農民生產安全、有機農產品提供了廣闊空間，并且盡量保證農產品的零或短距離的供應，實現產地自銷，既保證食材的新鮮度，也降低了運銷過程的能源消耗。
二是普遍開展農民職業培訓，培養“自用型”、“未來”農民。在整個參觀過程中，可以強烈地感受到臺灣農民良好的個人素質和較高的專業水準。在臺灣，農民職業培訓是長效化的，培訓的主題既有技術培訓，也有服務業及旅游職業培訓。農業相關社會團體，如各級農會都有各自設施良好的培訓基地，為有需要的農民提供各類培訓，并授予不同等級的證照以利于市場的開發。
三是開展中小學生農業體驗課程及農村生活體驗營。臺灣各類農業體驗教育課程非常普及，既培養了青少年保護生態環境，健康飲食的意識，現場傳授了現代農業的知識，又給相關農場提供了宣傳和營銷的機遇。
四是鄉村深度旅游和民宿的推廣。臺灣目前有休閑農場1124家，合法民宿有3367家，休閑農業區71處，已形成一定的產業規模集群，尤其是臺灣的民宿，將當地的特色與業主的品味結合在一起，已經超越了住宿或是酒店的概念，成為臺灣的一張文化名片，根植在臺灣休閑觀光農業的版圖中。
五是運用農業和鄉村構建良好的舒壓復健空間。以農業鄉村為條件進行身心治療，也就是通過綠色旅游，改變生活的環境和生活的習慣來促進人們的健康，避免疾病的發生。
二、企業化經營管理模式是臺灣現代觀光農業發展品質的保證
臺灣農業的組織模式大致劃分為五類，一是產銷班，即自產自銷農民團隊；二是合作農場；三是生產合作社；四是股份有限公司；五是企業與衛星農場。每個組織大致有如下共性：1、重視凝聚農民的力量，建立經營主體和農戶的相互激勵的機制。當臺灣島內遇到自然災害時，經營主體能夠主動承擔損失，而農戶也能充分執行經營主體的產銷要求，從而形成良性互動。2、建立專業經理人制度，產銷專業分工。每到一個農場，都有專業負責生產的人員進行生產管理，有的甚至是博士擔任農場的生產技術主管；每到一個農產品門店，就有能說會道、舉止文雅的銷售專員進行銷售宣傳，讓人既感到親切，又充分了解產品特點。3、重視品牌包裝和文化創意來造就價值。
三、品牌形象包裝、文化創意的功力是臺灣現代觀光農業的核心競爭力。
臺灣農業對品牌的重視程度，對產品的開發或服務的延伸是大陸同行想象不到的。臺灣的可耕作土地總量少，加之自然災害頻發，給臺灣的農業增加了許多困難與風險，然而臺灣同胞的智慧在危機下表現的更為淋漓盡致。例如瓜瓜園這一品牌，是一個產銷班注冊并實施的產品，簡單的地瓜種植卻能變成一件件精致的伴手禮，產品序列達到6大類80多個品種，包裝精致，口味獨特。更讓人嘆服的是，這個品牌具有龐大的加盟門店，臺南旗艦門店內部的精致程度堪比珠寶行！從產品形象包裝、銷售環節看，我們的提升空間巨大，臺灣在這方面已經走在了世界前列。
從農業文化創意來看，臺灣的民宿和農場詮釋了文化對于觀光休閑農業的重要意義，我們所參觀的勝陽水草農場就是一個典型案例。該農場是在原有鰻魚養殖基地上改建而成的，以觀賞水草為主題的休閑觀光農場。從產業本身看，該農場涵蓋了水草養殖及科研，做到了專業化、現代化。拋開產業產品看，該農場及休閑、垂釣、科普、實踐活動為一體，為推**生植物的科普和宣傳，建立了水草博物館，在環境優雅的展示廳里能夠像看畫展一樣認識水草，給人以優雅高尚的感受，使水草文化讓更多的人認識到學習到。游客在此休憩，不僅可以參加各類水生動植物導覽，也可以品嘗到各種以水生植物為原料的美食，還能夠使用該農場內的許多水生植物作為材料制作小物件和美食DIY。從以上幾個方面，使水草從農作物演變成了宣傳文化、展示特色的載體，反過來促進水草農場的長遠發展。
以上是臺灣之行所見所聞之余的心得，回到村里，結合自身項目，我覺得應該在以下幾方面做文章：一是把村官的力量凝聚起來，以企業化經營管理模式經營做大產業，擴大社會影響。二是必須加強村官項目的產品的包裝，提升產品的形象，衍生產品內涵。在以上兩點的基礎上，動足腦筋，加強創新，搜集創意，逐步形成村官項目文化。
**的經濟社會環境已經逐步接近，甚至在某些領域已經超越了臺灣，我們的村官項目與鄉村旅游、休閑旅游已經有了對接和融合的條件，下階段我將以此為切入點，加強與其他村官及上級部門溝通與協作，爭取在城鄉一體化進程中鋪展我們的創業藍圖。
農業心得體會范文第3篇
我們要感謝黨對我們這些年輕干部的培養和關懷，因為有扶貧幫建、萬名干部進萬村入萬戶這樣的活動，才讓我們有機會真正接觸現實農村、真正感知老百姓的所盼所需所想。同時，我們也深知市農業局黨委和局領導對我們工作組的厚望和信任，期待*和關懷。要求我們年輕干部要深入山區農村，沉下身子當好入戶調查的“潛水員”，努力做到不僅“身”要下，而且“心”要下，更要耐得住寂寞，把腳印“印”到每個農戶家中。真正讓我們年輕干部受鍛煉，送政策送信息送技術讓老百姓得實惠。
應屆畢業進入機關，學生到干部身份的轉換還在適應，廣闊的農村張開懷抱迎接了我們，這是莫大的挑戰與幸運！雨后泥濘的山村小路、讓人提心吊膽的搖晃吊橋、每天往返10里多的山路讓我們已經習慣。生活條件的艱辛、農村工作經驗的不足、網絡信息的不暢、語言交流的不通……進入角色之初的重重困難仍歷歷在目。但在市委、市政府的統一部署和領導下，在市農業局黨委的殷切期許下，在帶隊領導的細致關心下，個人困難在持續深入的走訪中已成為“紙老虎”，絲絲快樂充溢心間。
這份樂來自于看到農民感激黨的惠農政策時的微笑。為解決三農問題，國家先后出臺了取消農業稅，實行糧食直補、良種補貼、農機具購置補貼、農資綜合直補、免費普及九年義務教育、新型農村合作醫療、新型農村社會養老保險等強農惠農政策。當向村民詢問這些政策是否得到落實時，他們都不住的點頭，表示對中央的政策很滿意，也很感激。雙灣村二組村民吳*善堂更是伸出大拇指對我們說到：“真沒想到，現在種地不要錢，而且還給補助，感謝政府、感謝黨！”從這些感激的話語中不難發現，農民已經從黨和國家一系列惠農政策中得到了實惠，我們想他們以后的生活也將會更加美好。
這份樂來自于受到村民的熱情歡迎和真情感動。市農業局黨委在“三萬”活動動員會上就嚴肅了工作紀律，要求隊員不拿群眾一針一線， 只幫忙，不添亂。在入戶走訪中，當我們介紹自己是市農業局“三萬”工作組時，受到了每家每戶的熱情接待。有些村民為了表達對市農業局上門講解政策、發放農業實用技術手冊的感謝，強烈挽留隊員們在自己家里用餐，甚至拿出自己繡制的鞋墊送給大家，雖然只能婉言謝絕，但是那份真情讓我們深深感動。特別是*從麻線村三組村民袁關華家走出時，他的愛人送了我們一程又一程。那一刻我們真正明白，正是市農業局多年來秉承“求是、創新、敬業、為民”精神，在農民群眾中樹立了良好形象，我們才能得到如此厚愛，我們以自己是市農業局的一員而感到驕傲。
這份樂來自于與村民打成一片時的歡暢交流和無限信任。十堰山多地少，地薄多災，務農收入不能滿足全家人生活需要，大部分家庭都以外出打工為主要經濟來源，在家留守的多為老人、婦女和兒童。在與他們的交談中，想他們之所想，急他們*之所急，真正設身處地的與他們溝通，就很容易在情感上被他們接受。同樣，村民也將我們這些隊員看作知心朋友和親人，敞開心扉，將家里的困難和對政策的建議如實向工作組娓娓道來。在這個雙向互動、增進感情的過程中，我們真切感受到農民生活還很艱辛，只有沉下身子，了解農民所需、所盼，才能無愧他們的信任和期許。
這份樂來自于每日里自己在基層工作中受到的鍛煉。作為剛參加工作的年輕干部，與農民打交道的時間更是少之又少，進入“三萬”活動之初緊張、忐忑。但在連續一個多月的入戶走訪中，從農民那里了解到了當前農業農村工作重點方向，從村干部那里學到了農村工作的方式方法，從基層農技站那里了解了第一手資料……一分耕耘一分收獲的道理亙古*不變，所有自認為成績的取得，都是在將“心”真正沉入村里，將“情”真正烙在村民身上獲得的，而一點一滴的收獲也正在逐漸積累，成為日后工作中的無價財富，為此我們感到無比的欣慰。
農業心得體會范文第4篇
開展深入學習實踐科學發展觀活動，是中心的戰略決策，是省委的重大部署，省農科院開展學習實踐活動以“激發創新活力，提高創新能力，全力服務三農”為主題，堅持用科學發展觀武裝頭腦，指導實踐，積極推進農業科技創新。
一、確立農業科技創新的新目標。作為農業科研單位，省農科院貫徹落實科學發展觀，就要堅持發展主題、把握發展規律、轉變發展方式、破解發展難題。一方面要實現科技創新。按照“高產、優質、高效、生態、安全”的現代農業建設要求，加強原始創新、集成創新和引進消化吸收再創新，力爭在促進農業技術集成化、勞動過程機械化、生產經營信息化方面取得新進展，在生物技術、良種培育、豐產栽培、農業節水、防災減災等領域取得新突破，在無害化生產、加工增值、儲運保鮮、食品安全等環節發揮新優勢，在開發利用信息資源、推進精準農業發展等技術方面占有一席之地。另一方面要抓好科技服務。著重圍繞農業科技成果轉化，架起與“三農”對接的橋梁，把農業科技成果轉化成農業增產、農民增收、農產品競爭力增強的實際效果，把“三農”的科技需求，作為科研重點、服務內容和主攻方向。
二、構建農業科技創新的人文環境。一是樹立人才資源是第一資源的理念。努力創建用事業凝聚人才、用實踐造就人才、用機制激勵人才、用制度保障人才的工作環境，通過學習培訓、崗位鍛煉、完善評價辦法和獎勵制度等途徑，營造敢于創新、善于創新，寬容失敗、民主和諧，團結協作和運行高效的工作氛圍，努力培養科技領軍人才、指導實踐人才、經營治理人才和專業技能人才。二是樹立用人導向是第一導向的理念。充分發揮廣大干部在推進農業科技創新中的重要作用，為那些想干事、會干事、能干成事的人，提供更廣闊的工作空間；為那些善于開拓進取、埋頭苦干、敢于負責的人，提供更合適的工作崗位；為那些不圖虛名、真抓實干、勤于奮進的人，提供更需要的工作環境。三是樹立群眾利益是第一利益的理念。從全力服務“三農”這個根本方向入手，為服務對象中的困難群體解決難題，努力增強服務本領，提高服務實效。
三、發揮農業科技創新資源的整體優勢。注重知識創新、技術創新和產品創新，使知識創新為技術創新提供理論，技術創新為農業生產提供方法，產品創新為農業生產提供物化成果，并使其相互支撐、遞進發展；加強對項目、設備等創新資源要素的治理，實現資源要素的有效銜接，發揮整體優勢，提高效益。在人力資源治理上，提升科技服務的質量，增強科研文化魅力，促進和諧農科院建設，使全院工作保持全面協調可持續的良好發展勢頭。在項目資源治理上，更加重視對已有項目的執行落實和監督檢查、良種良法配套和加工增值技術的開發示范、前瞻性科技成果研究和科技成果的轉化應用，發揮科技企業在成果轉化中的重要作用，實現研發與開發良性互動，科研與產業有效對接，提高科技成果和科技產品的市場占有率。在有限資源節約利用上，圍繞節本增效，通過對節地、節水、節種、節肥、節油、節電、節藥、節膜、節工、節力等技術研究和成果應用，提高耕地產出率、成本收益率、水資源利用率、良種覆蓋率、化肥利用率、農藥利用率、勞動生產率、機械作業率、加工增值率和降低災難損失率，推進農業增長方式轉變，實現速度和結構質量效益相統一。
四、始終堅持統籌兼顧。一是統籌規劃。按照各項工作有機統一、全面有序推進的總體要求，堅持以寬廣的胸懷把握全局，審時度勢、與時俱進；以辯證的思維分析全局，順勢而為、因勢利導；以系統的方法謀劃全局，統籌兼顧、協調安排，在推進重點工作的同時，帶動其他各項工作全面發展，循序漸進。二是遵循規律。善于不斷發現、熟悉和利用農業科技自身發展的客觀規律，為促進農業科技進步服務；在深化對客觀規律熟悉的基礎上，敢于對某些環節或過程實施跨越，進而迅速縮短與先進的差距，發揮科技第一生產力作用。三是注重質量。不僅要重視市場調查、把握市場需求、提高選題質量，而且要重視創新過程的把關，使創新成果實現質量與效率相統一；不僅要重視科技成果研究與創新，而且要重視創新成果轉化與應用，使科技創新服務“三農”的支撐作用更強。四是重點突破。以學習實踐活動為契機，著力解決影響發展的突出問題和職工群眾最關心的熱點難點問題，好范文盡在$文秘站$使學習實踐活動過程，成為解決問題的過程；使解決實際問題的過程，成為提高工作能力的過程；使提高工作能力的過程，成為推動新發展的過程。
農業心得體會范文第5篇
近期通過對科學發展觀的深入學習，使我對我們的黨有了進一步的了解，尤其是對科學發展這個詞有了一些新的認識，今天借此機會，給大家作一個匯報。
總書記在紀念黨的召開30周年大會上有這樣一段講話，他說：我們深刻認識到，黨的先進和黨的執政地位都不是一勞永逸、一成不變的，過去先進不等于現在先進，現在先進不等于永遠先進；過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有。黨要承擔起人民和歷史賦予的重大使命，必須認真研究自身建設遇到的新情況新問題，在領導改革發展中不斷認識自己，加強自己，提高自己。這段話初看與科學發展沒有任何關系，話中也沒有出現科學發展這個詞，但仔細地分析卻是很好地闡釋了什么是科學發展，怎么實踐科學發展觀。什么是科學發展：就是科學發展不是一成不變的，過去科學不等于現在科學，現在科學不等于永遠科學；怎么實踐科學發展觀：就是在科學發展過程中必須認真研究這個過程中遇到的新問題新情況，在實踐科學發展中不斷認識自己，加強自己，提高自己。也就是說科學是動態的，是否科學需要因時因地因事件而定，科學發展的過程也不可能是完美的，也會出現新的情況新的問題，科學更不是一成不變的。30年前，曾經極大地解放了生產力，我們不能說這個改革不科學。而今天土地條塊分割家庭作坊式的農耕作業反過來又極大地阻礙了我國農業的集約化規模化發展，使得我們的農業國際競力很低，所以黨的十七大提出：允許農民多種形式流轉土地經營權。我們也不能說土地分田到戶是科學的，現在的土地不能流轉。
我們知道國家它的生命可以是幾百年幾千年，而個人生命只有數十年，以數十年的生命去覺察數百年的未來，沒有錯誤是不可能的。我們要允許國家在發展的過程中出現這樣那樣的錯誤，只要黨始終能把人民的利益放在第一位，只要黨有查找錯誤和改正錯誤的決心和措施，什么樣的錯誤也改變不了中國越來越強大的事實。黨和政府這幾年一直在強調科學發展觀，現在更是從中央到地方大規模地開展學習科學發展觀，實踐科學發展觀的活動，決心很大。但在學習貫徹落實科學發展觀過程中，我們也可以看到一些來自經濟、政治、社會等方面的壓力，在落實過程中也現出了一些新的情況和新的問題，國家制定的一些政策在執行過程中也出現了一些不適應的地方，這些問題以前有，以后也會有，解決這些問題不僅需要政府的努力，更需要全體社會的努力。我覺得，所謂科學發展于國家而言就是：堅持黨的執政地位不動搖，保持國內政治穩定，實現經濟社會全面協調可持續發展。于單位而言就是：堅持以人為本，集中民智，凝聚民力，多辦順民意、解民憂、增民利的實事好事，推動黨的事業又好又快發展。于個人而言就是：堅持做一個勤于學習善于思考勇于創新的自己，在國家提供的大的環境下，吃苦耐勞努力爭上流，千千萬萬個這樣的個人聯合實現中華文明復興的到來。
以上是我學習科學發展觀的一些拙見，請大家批語指正，謝謝大家。
