行動導(dǎo)向教學(xué)

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行動導(dǎo)向教學(xué)范文第1篇

【關(guān)鍵詞】行動導(dǎo)向；教學(xué)模式；塑料模具設(shè)計

中圖分類號：G64文獻標(biāo)識碼：A文章編號：1006-0278(2012)01-103-02

一、行動導(dǎo)向教學(xué)的概念、環(huán)節(jié)

（一）概念

“行動導(dǎo)向”教學(xué)是根據(jù)完成某一職業(yè)工作活動所需要的行動、行動產(chǎn)生和維持所需要的環(huán)境條件、以及從業(yè)者的內(nèi)在調(diào)節(jié)機制來設(shè)計、實施和評價職業(yè)教育的教學(xué)活動。

“行動導(dǎo)向”教學(xué)是由一系列教學(xué)方法及技術(shù)組成的教學(xué)模式。其主要內(nèi)容包括：案例教學(xué)法、引導(dǎo)文教學(xué)法、頭腦風(fēng)暴法、項目教學(xué)法、角色扮演法等。

（二）行動導(dǎo)向教學(xué)的六個環(huán)節(jié)

行動導(dǎo)向教學(xué)遵循“咨訊（信息）、計劃、決策、實施、檢查、評估”完整的“行動”過程，在教學(xué)中教師與學(xué)生互動，讓學(xué)生通過“獨立地獲取信息、獨立地制定計劃、獨立地實施計劃、獨立地評估計劃”，在自己“動手”的實踐中，掌握職業(yè)技能、習(xí)得專業(yè)知識，從而構(gòu)建屬于自己的經(jīng)驗和知識體系。

二、行動導(dǎo)向教學(xué)各種教學(xué)模式概述

（一）案例教學(xué)

案例教學(xué)是一種通過模擬或者重現(xiàn)現(xiàn)實生活中的一些場景，讓學(xué)生把自己納入案例場景，通過討論或者研討來進行學(xué)習(xí)的一種教學(xué)方法，是通過報告或者故事的形式來傳遞信息的一種教學(xué)法，是典型的歸納教學(xué)法：從個案出發(fā)，嘗試推導(dǎo)到普遍，并讓學(xué)生理解。

利用案例研究進行學(xué)習(xí)有兩個目的：一是學(xué)生認(rèn)識到某些問題的解決方法，二是最后要堅持，那些重要的關(guān)系尤為突出，可以從個案的罕見的步驟和關(guān)系出發(fā)可以推斷出那些普遍的現(xiàn)象。

“塑料模具設(shè)計”教學(xué)中在“注射工藝參數(shù)對塑件質(zhì)量影響”模塊的學(xué)習(xí)中可以選幾個有缺陷的塑件作為案例供學(xué)生分析，讓學(xué)生找出引起塑件缺陷可能的原因及解決方法，這樣不但可以讓學(xué)生掌握注射成型的各種工藝參數(shù)的含義、對產(chǎn)品質(zhì)量的影響而且可以讓學(xué)生能夠更好的完成知識到技能的過渡，能讓學(xué)生以后在工作中遇到類似問題快速找出原因并提出合理的解決方法。這種由學(xué)生發(fā)表看法，培養(yǎng)學(xué)生發(fā)散性思維，使學(xué)生由要我學(xué)習(xí)變?yōu)槲乙獙W(xué)習(xí)，要我認(rèn)真對待變成我要認(rèn)真對待，增強學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性。

（二）引導(dǎo)文教學(xué)

引導(dǎo)文教學(xué)是“借助于預(yù)先準(zhǔn)備的引導(dǎo)性文字，引導(dǎo)學(xué)習(xí)者解決實際問題”的一種教學(xué)模式。引導(dǎo)文的任務(wù)是建立項目工作和它所需要的知識、技能之間的關(guān)系，讓學(xué)生清楚完成任務(wù)應(yīng)該通曉什么知識、具備哪些技能等。一般引導(dǎo)文由以下幾個部分構(gòu)成：1）任務(wù)描述：即一個項目的工作任務(wù)書；2）引導(dǎo)問題：學(xué)生通過問題的引導(dǎo)，“找出獨立應(yīng)對任務(wù)的知識和方法”；3）學(xué)習(xí)目標(biāo)描述。4）學(xué)習(xí)質(zhì)量監(jiān)控單：避免盲目性；5）工作計劃（內(nèi)容和時間）；6）工具與材料需求表；7）專業(yè)信息；8）輔導(dǎo)性說明等。

在“塑料模具設(shè)計”的“分型面設(shè)計”教學(xué)中，可以先給學(xué)生一些代表不同類型的典型的塑件，然后讓學(xué)生找出不同塑件合適的分型面。在任務(wù)實施之前告訴學(xué)生什么是分型面，然后循序漸進地列出一系列的問題：分型面的形狀只能是平面嗎？分型面設(shè)計的目的是什么？分型面設(shè)計首先要保證什么？在分型面設(shè)計和塑件外觀有關(guān)系嗎？如果有，如何保證外觀的質(zhì)量？如果塑件兩部分有同軸度要求，如何選擇合適的分型面保證這兩部分的同軸度要求？……通過一系列的問題引導(dǎo)讓學(xué)生自己找出答案并且運用到實際塑件分型面的設(shè)計中，這樣可以可以讓學(xué)生在找問題的過程中自然地完成任務(wù)，鍛煉學(xué)生的自學(xué)和獨立思考能力。

（三）頭腦風(fēng)暴

頭腦風(fēng)暴是將少數(shù)人召集在一起以會議的形式，對某一個問題進行自由地思考和聯(lián)想，提出各自的設(shè)想和提案，主持人不對其正確性或準(zhǔn)確性進行任何評價的一種教學(xué)模式。也是一種能夠在最短的時間里，獲得最多的思想和觀點的工作方法。

（1）頭腦風(fēng)暴會在每個人的大腦中產(chǎn)生震動，這會激起一系列聯(lián)想性反應(yīng)。這就是這種方法之所以有效的一個原因。

（2）實施頭腦風(fēng)暴式的過程本身還是一個社會交往過程，在該過程中各個個體傾向于設(shè)想更多的新觀念。在群體活動中、個體會獲得更大的動力因素。他要在小組中取得一定地位。他就得和別人競爭，而要成功做到這一點只有想出更多地創(chuàng)意，而且小組并不排斥任何一種想法，所有想法都會被接受，這反過來進一步鼓勵參加者提出更多的觀點。

（3）“頭腦風(fēng)暴”通過促進學(xué)生創(chuàng)造性思維能力的發(fā)展，可以在一定程度上彌補以往教學(xué)在這方面的不足。

（4）在實踐教學(xué)中，“頭腦風(fēng)暴”法適用于解決沒有固定答案的、或者沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題，以及根據(jù)現(xiàn)有法規(guī)政策不能完全解決的實際問題。

為了使大腦風(fēng)暴法取得應(yīng)有的效果，在實施大腦風(fēng)暴法時應(yīng)遵循以下四項原則：不做任何有關(guān)缺點的評價；歡迎各種離奇的假想；追求設(shè)想的數(shù)量；鼓勵巧妙地利用并改善他人的設(shè)想。

“塑料模具設(shè)計”教學(xué)中“塑件的設(shè)計”中就可以采用這種教學(xué)方法，在學(xué)生初步掌握一些基礎(chǔ)知識后，老師給出一個任務(wù)，比如說讓學(xué)生設(shè)計一個“人體鼠標(biāo)”要求這種鼠標(biāo)不僅具有一般鼠標(biāo)的一切基本功能，最主要的是要求通過結(jié)構(gòu)改良設(shè)計從而可以有效的改善或者避免使用時間過長引起“鼠標(biāo)手”的缺陷。各組同學(xué)可以進行積極的思考、討論得出最終的設(shè)計方案，這樣不僅可以讓學(xué)生有效地掌握塑件設(shè)計的工藝要求而且可以開闊學(xué)生的思維，鍛煉學(xué)生的創(chuàng)新意識。

（四）項目教學(xué)

項目教學(xué)是師生通過共同實施一個完整的“項目”工作而進行的教學(xué)活動，在職業(yè)教育中，項目是指以生產(chǎn)一樣具體的，具有實際應(yīng)用價值的產(chǎn)品的工作任務(wù)。項目教學(xué)一般按照以下幾個教學(xué)階段進行：

1) 信息收集階段（確定項目任務(wù)）：通常由教師提出一個或幾個項目任務(wù)設(shè)想，然后同學(xué)生一起討論，最終確定項目的目標(biāo)和任務(wù)。

2) 制定計劃及作出決策：由學(xué)生制定項目工作計劃，確定工作步驟和程序，并最終得到教師的認(rèn)可。

3) 實施計劃：學(xué)生確定各自在小組中的分工以及小組成員合作的形式，然后按照已確立的步驟和程序工作。

4) 檢查評估：先由學(xué)生對自己的工作結(jié)果進行自我評估，再由教師進行檢查評分。師生共同討論，評判項目工作中出現(xiàn)的問題，學(xué)生解決問題的方法以及學(xué)習(xí)行動的特征。通過對比師生評價結(jié)果，找出造成結(jié)果差異的原因。

5) 歸檔或結(jié)果應(yīng)用：項目工作結(jié)果應(yīng)該歸檔或應(yīng)用到企業(yè)，學(xué)校的生產(chǎn)教學(xué)實踐中，例如，作為項目的維修工作應(yīng)記入維修保養(yǎng)記錄；作為項目的工具制作，軟件開發(fā)可應(yīng)用到生產(chǎn)部門或日常生活的學(xué)習(xí)中。

如在”塑料模具設(shè)計”課程教學(xué)中，教師可從實際出發(fā)，精選出一些典型的、難易程度適中的模具設(shè)計項目，說明其要求和要達到的效果后，由學(xué)生查找相關(guān)的資料、構(gòu)思設(shè)計思路、制定設(shè)計步驟，直到完成設(shè)計圖紙后交教師審核，最后在“校加工中心”進行加工生產(chǎn)有條件的話還可以投入到企業(yè)生產(chǎn)中。教師在其中起指導(dǎo)作用，學(xué)生起主導(dǎo)作用，這樣學(xué)生由被動變?yōu)橹鲃樱稍鰪妼W(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和團隊精神。

（五）角色扮演教學(xué)

角色扮演教學(xué)是讓學(xué)生通過行動來學(xué)會處理問題，其形成的情況則是參與者，觀察者一起卷入一個真實的問題情境之中，并急于得到結(jié)果，角色扮演的過程給人的行動提供了生動的實例，具體做法是教師可事先準(zhǔn)備一些背景材料和角色，讓同學(xué)來扮演不同的角色，表演結(jié)束后，再讓“演員”發(fā)表看法，全班一起討論，最后教師給予歸納性總結(jié)，深化扮演效果的正效應(yīng)。

“塑料模具設(shè)計”教學(xué)學(xué)生在完成項目教學(xué)后，各組對自己所設(shè)計模具的講述中可以采用這種方法。讓每個設(shè)計小組推薦一名（或隨機抽出一名）學(xué)生扮演成本模具設(shè)計（本項目）的負(fù)責(zé)人，有他來陳述設(shè)計出的模具方案及創(chuàng)新點等等，其他學(xué)生扮演投資者、生產(chǎn)廠家、銷售人員、消費者等等進行討論。

參考文獻：

[1]劉邦祥,吳全全.德國職業(yè)教育行動導(dǎo)向的教學(xué)組織研究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2007(261):51-55.

行動導(dǎo)向教學(xué)范文第2篇

關(guān)鍵詞：高職英語；行動導(dǎo)向；教學(xué)模式；英語模擬導(dǎo)游

一、高職英語實踐教學(xué)特點分析

從世界范圍看，高等職業(yè)教育是經(jīng)濟社會發(fā)展到一定階段出現(xiàn)的一種新型高等教育，是和傳統(tǒng)普通高等教育有著不同質(zhì)的另一種類型的高等教育，是以培養(yǎng)具有一定理論知識和較強實踐能力，面向基層、面向生產(chǎn)、面向服務(wù)和管理第一線職業(yè)崗位的實用型、技術(shù)型和技能型專門人才為目的高等教育，是職業(yè)技術(shù)教育的高等階段。在高等職業(yè)技術(shù)教育的大環(huán)境下，高職英語教學(xué)更應(yīng)突出其技能性、可操作性和職業(yè)性，為社會培養(yǎng)高素質(zhì)的英語實用型人才。高職英語實踐教學(xué)的特征有：（1）使學(xué)生具備必要理論知識和科學(xué)文化基礎(chǔ)，熟練掌握主干技術(shù)，側(cè)重英語的實際應(yīng)用；（2）側(cè)重相關(guān)英語知識的綜合運用；（3）培養(yǎng)學(xué)生的英語表達能力、與人溝通、合作共事的能力；（4）重視英語實務(wù)知識的學(xué)習(xí)，強化英語類職業(yè)技能的訓(xùn)練。

二、行動導(dǎo)向教學(xué)模式剖析

20世紀(jì)80年代起，德國開展了行動導(dǎo)向教學(xué)的討論，這對德國職業(yè)教育發(fā)展產(chǎn)生了深刻的影響，成為職業(yè)教育改革的方向。行動導(dǎo)向教學(xué)是根據(jù)完成某一職業(yè)工作活動所需要的行動以及行動產(chǎn)生和維持所需要的環(huán)境條件以及從業(yè)者的內(nèi)在調(diào)節(jié)機制來設(shè)計、實施和評價職業(yè)教育的教學(xué)活動。行動導(dǎo)向教學(xué)的目的在于促進學(xué)習(xí)者職業(yè)能力的發(fā)展，其核心在于把行動過程與學(xué)習(xí)過程相統(tǒng)一。它倡導(dǎo)通過行動來學(xué)習(xí)和為了行動而學(xué)習(xí)，通過有目的地、系統(tǒng)地組織學(xué)習(xí)者在實際或模擬的專業(yè)環(huán)境中，參與設(shè)計、實施、檢查和評價職業(yè)活動的過程，通過學(xué)習(xí)者發(fā)現(xiàn)、探討和解決職業(yè)活動中出現(xiàn)的問題，體驗并反思學(xué)習(xí)行動的過程，最終獲得完成相關(guān)職業(yè)活動所需要的知識和能力。

行動導(dǎo)向教學(xué)是以“行動導(dǎo)向驅(qū)動”為主要形式，在教學(xué)過程中充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用和教師的主導(dǎo)作用，注重對學(xué)生分析問題，解決問題能力的培養(yǎng)，從完成某一方面的“任務(wù)”著手，通過引導(dǎo)學(xué)生完成“任務(wù)”，從而實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)。行動導(dǎo)向教學(xué)要求教師在教學(xué)中要把大任務(wù)分解成小任務(wù)。教師要分層次地給學(xué)生下達行動導(dǎo)向。教師應(yīng)在實際的課堂教學(xué)中，根據(jù)學(xué)生的實際情況，分配不同層次的行動導(dǎo)向，讓不同學(xué)情的學(xué)生都嘗到成功的喜悅。行動導(dǎo)向教學(xué)模式意義深遠。“行動導(dǎo)向”教學(xué)可讓學(xué)生即學(xué)即用，激發(fā)和培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。當(dāng)學(xué)生完成了某一任務(wù)后，內(nèi)心就會產(chǎn)生一種成就感，這不僅增強了學(xué)生的自信心，而且提高了學(xué)生學(xué)習(xí)知識和技能的興趣。再者，在行動導(dǎo)向教學(xué)模式中，“任務(wù)”貫穿始終，這使學(xué)生在討論任務(wù)、分析任務(wù)、操作完成任務(wù)的過程中順利建構(gòu)起知識結(jié)構(gòu)。最后，行動導(dǎo)向教學(xué)模式能夠因材施教，突出培養(yǎng)學(xué)生的實踐能力和創(chuàng)新能力。

三、英語模擬導(dǎo)游課程案例展示

英語模擬導(dǎo)游課程是高職英語教育中旅游英語專業(yè)的特色課程。這門課程是在學(xué)生學(xué)習(xí)了專業(yè)課程之后,掌握了導(dǎo)游專業(yè)基本理論和方法,并經(jīng)過一系列實踐環(huán)節(jié)訓(xùn)練的基礎(chǔ)上開展的綜合性專業(yè)實踐課程。此門課程的教學(xué)目的為：通過學(xué)生畢業(yè)前的綜合模擬實習(xí)，使學(xué)生鞏固課堂上所學(xué)的專業(yè)知識,理論聯(lián)系實際;使學(xué)生了解導(dǎo)游工作的具體操作程序和方法,掌握規(guī)范導(dǎo)游的能力和技巧;培養(yǎng)、增強學(xué)生在導(dǎo)游服務(wù)過程中分析問題、解決問題的能力,使其盡快適應(yīng)畢業(yè)后的旅游行業(yè)工作;使學(xué)生更好地理解導(dǎo)游工作的性質(zhì)、特點，明確導(dǎo)游工作在旅游活動中的重要地位；培養(yǎng)學(xué)生具有良好的職業(yè)道德,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、一絲不茍,對業(yè)務(wù)精益求精的工作態(tài)度和學(xué)風(fēng)。現(xiàn)通過采用行動導(dǎo)向教學(xué)模式，對英語模擬導(dǎo)游課程教學(xué)進行重新探討。

針對英語模擬導(dǎo)游課程中不同類型的教學(xué)內(nèi)容，教師可綜合使用行動導(dǎo)向模式下的幾種教學(xué)組織形式：

（一）交際教學(xué)法。交際教學(xué)法旨在通過促進師生互動和構(gòu)建以學(xué)生為導(dǎo)向的教學(xué)活動，達到實現(xiàn)全面性和整體化的學(xué)習(xí)，滿足教與學(xué)兩方面的要求。英語模擬導(dǎo)游課程中的基本知識體系可采用此種教學(xué)組織形式。例如，在迎客服務(wù)（Meeting&GreetingServices）、沿途服務(wù)（ServicesEnRoute）、住店服務(wù)（HotelService）、送客服務(wù)（DepartureServices）等方面安排學(xué)生之間、學(xué)生與教師之間進行互動教習(xí)，使學(xué)生了解和掌握英語導(dǎo)游所必需的知識、技能和方法，使其在英語導(dǎo)游工作中更加自信，語言表達得更加準(zhǔn)確和流暢。

（二）問題導(dǎo)向?qū)W習(xí)法。學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中通過發(fā)現(xiàn)問題和設(shè)計解決問題的方案獲得實際的應(yīng)用能力和相應(yīng)的知識，以培養(yǎng)學(xué)生的方法能力。其學(xué)習(xí)步驟包括遭遇困難、分析困難、表述困滿、提出方案、解決問題、總結(jié)成果、評價方案、問題導(dǎo)向的學(xué)習(xí)鼓勵學(xué)生的探索和發(fā)現(xiàn)，教師并不提出解決問題的方案或途徑，只是掌握學(xué)習(xí)進度并在學(xué)生遇到問題時給予鼓勵和指導(dǎo)。此種教學(xué)組織形式適用于日間活動安排（DaytimeActivities）、溝通與協(xié)商（CommunicationandDiscussion）和處理問題和事故(ProblemsandEmergencies)等教學(xué)部分。

（三）項目教學(xué)法。師生以團隊的形式共同實施一個完整的項目工作而進行的教學(xué)活動，行動導(dǎo)向教學(xué)的所有要求幾乎都能在項目教學(xué)法中得到滿足。其中，項目以工作任務(wù)的形式出現(xiàn)。通過工作任務(wù)的完成，能得到一個具體的、具有實際應(yīng)用價值的產(chǎn)品，一般分為五個教學(xué)階段：1、確定項目任務(wù)；2、制定計劃；3、實施計劃；4、檢查和評估；5、歸納或成果應(yīng)用。此種教學(xué)組織形式尤其適用于英語模擬導(dǎo)游課程的整體教學(xué)。教師在教學(xué)過程中可將導(dǎo)游員的基本工作流程分為不同的項目模塊進行講解，使學(xué)生能夠充分理解并掌握英語導(dǎo)游的工作步驟；也可將教學(xué)要求中的各個旅游景點作為相應(yīng)項目模塊，在不同的模塊中側(cè)重于某個導(dǎo)游員工作流程，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中了解各類旅游資源的特點，熟悉和掌握基本的景區(qū)景點講解方法、景點講解詞的撰寫要素和技巧。指導(dǎo)學(xué)生在將來的導(dǎo)游工作中能學(xué)以致用，舉一反三，真正成為一名優(yōu)秀的英語導(dǎo)游員。

針對英語模擬導(dǎo)游課程的課堂安排形式，可參照行動導(dǎo)向模式下的教學(xué)步驟：1、課前準(zhǔn)備：教師于課前做好充分的準(zhǔn)備，如：多媒體課件的準(zhǔn)備，教學(xué)任務(wù)書的準(zhǔn)備，學(xué)生組內(nèi)分工的設(shè)計，教學(xué)設(shè)備的準(zhǔn)備，學(xué)生完成任務(wù)所必需的材料、元器件準(zhǔn)備，儀器儀表的準(zhǔn)備等；2、下達任務(wù)：教師以簡潔的語言陳述這節(jié)課的任務(wù)，并下發(fā)任務(wù)書，任務(wù)書包括：主題、時間、注意事項等；3、完成任務(wù)：這個階段是行動導(dǎo)向教學(xué)法的主體部分。教師引導(dǎo)學(xué)生掌握完成任務(wù)的基本思路、方法后，按學(xué)生的具體學(xué)情，化分學(xué)習(xí)小組，組內(nèi)分工協(xié)作，完成“任務(wù)”，形成“作品”；4、展示學(xué)生作品，教師引導(dǎo)學(xué)生對作品進行討論，找出規(guī)律特點，并對學(xué)生作品作出積極的評價。也可采用學(xué)生互評自評方式，引導(dǎo)學(xué)生取長補短，總結(jié)經(jīng)驗。

行動導(dǎo)向教學(xué)范文第3篇

【關(guān)鍵詞】中職教育，教學(xué)方法，行動導(dǎo)向教學(xué)法，職業(yè)能力

一、中職教育的目標(biāo)及特點

在現(xiàn)代化的社會生產(chǎn)條件下，各個職業(yè)均要求勞動者必須具備一系列與職業(yè)相匹配的能力與素質(zhì)。作為提供就業(yè)前教育的中職學(xué)校，應(yīng)通過文化課程和實踐培訓(xùn)培養(yǎng)具有專業(yè)能力、方法能力和社會能力的合格畢業(yè)生，促其成為具有創(chuàng)新能力的勞動者和高素質(zhì)的社會公民。

中職教育側(cè)重學(xué)生實踐能力的培養(yǎng)，是一種就業(yè)前的預(yù)備教育。除了要對學(xué)生進行國民素質(zhì)和文化修養(yǎng)教育之外，最重要的是，要通過特有的課程設(shè)置和教學(xué)模式，提高學(xué)生自身的技能水平、培養(yǎng)學(xué)生既能獨立解決問題又能與他人合作的精神，為其畢業(yè)后快速、高效地步入就業(yè)市場打下良好基礎(chǔ)。此外，中職學(xué)校的教育對象，大多具有文化底子弱，思維活躍，動手能力強的特點。這些特點使得他們對傳統(tǒng)的灌輸式教學(xué)普遍有厭倦情緒，如果在教學(xué)形式上不加以改變的話，恐怕難以達到既定的教學(xué)效果。因此，中等職業(yè)教育的教學(xué)模式與方法必須加以調(diào)整，走出一條適合自身發(fā)展的道路來。

二、行動導(dǎo)向教學(xué)法

行動導(dǎo)向教學(xué)法在上世紀(jì)80年代由德國的職業(yè)教育者提出，并在此以后被各國職教工作者所接納。行動導(dǎo)向教學(xué)法力求促進學(xué)生職業(yè)能力的提高，通過行為上的引導(dǎo)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性與職業(yè)熱情，使其由被動的知識接受者變?yōu)橹鲃拥膶W(xué)習(xí)參與者，成為整個學(xué)習(xí)過程的主人。而對學(xué)生的考核標(biāo)準(zhǔn)，也不再一味強調(diào)分?jǐn)?shù)的高低，而是注重能力的培養(yǎng)。

（一）行動導(dǎo)向教學(xué)法的特點

1.課堂教學(xué)以學(xué)生為中心。行動導(dǎo)向教學(xué)法一改傳統(tǒng)的灌輸式授課模式，提倡以學(xué)生為中心，教師只作為整體教學(xué)過程的策劃者、組織者、引導(dǎo)者與輔導(dǎo)者。教師首先要確定學(xué)生已掌握的知識層次與結(jié)構(gòu)，提出相應(yīng)的學(xué)習(xí)任務(wù)；之后，學(xué)生在自學(xué)的基礎(chǔ)上做任務(wù)展示，并與老師及同學(xué)交流互動。這樣一來，學(xué)生切實地參與了教學(xué)過程，在提高專業(yè)能力的同時提高了方法能力和社會能力。

2.行動導(dǎo)向法的核心是能力的培養(yǎng)。行動導(dǎo)向法之所以被職教工作者所青睞，正是由于其核心——注重能力的培養(yǎng)，與職業(yè)教育的目標(biāo)和特點十分契合。因此，教師應(yīng)布置一些旨在提高學(xué)生能力的學(xué)習(xí)任務(wù)，做到既不脫離課本，又不拘泥于課本。職業(yè)能力的培養(yǎng)不是一朝一夕可以完成的，要依靠課堂上、實踐中鍥而不舍的錘煉，久而久之，行動導(dǎo)向法的成效會在學(xué)生未來的職業(yè)生涯中得以顯現(xiàn)。

3.行動導(dǎo)向教學(xué)法的開放性與過程性。行動導(dǎo)向教學(xué)法強調(diào)內(nèi)容與形式的開放性，并關(guān)注教學(xué)的整體過程。在內(nèi)容上，課本知識只是一方面，與其職業(yè)能力培養(yǎng)相關(guān)的其他一切成果均可作為教學(xué)的內(nèi)容。并且，在學(xué)習(xí)的組織形式上，通常以小組為單位相互分享各自的信息與心得。同時，鑒于該學(xué)習(xí)體系對綜合職業(yè)能力的特別關(guān)注，在最終的教學(xué)評價上，也不再視試卷分?jǐn)?shù)為唯一的評價標(biāo)準(zhǔn)，而是更加側(cè)重學(xué)習(xí)過程中學(xué)生的各項表現(xiàn)，如課堂參與度、創(chuàng)新思維的表現(xiàn)等。

（二）行動導(dǎo)向教學(xué)法的形式

行動導(dǎo)向教學(xué)法不是一個單獨的教學(xué)方法，而是一個體系。在具體的課堂組織上，可以采取角色扮演法、頭腦風(fēng)暴法、任務(wù)驅(qū)動法等主要形式。以一堂主題為“Family”的英語課為例，以上幾種形式均可以被教師引入來組織教學(xué)。首先，劃分小組，組內(nèi)進行頭腦風(fēng)暴，總結(jié)有關(guān)家庭人物的英語單詞，如father，daughter等，之后，給各組下達任務(wù)，舉全組之力，共同設(shè)計一幅關(guān)于家庭人物關(guān)系的圖譜family tree，派一名代表向全班同學(xué)進行講解。接著，每組學(xué)生編排一個體現(xiàn)家庭生活的小話劇，每個成員均扮演一個角色，鍛煉口語能力。在這個過程當(dāng)中，“頭腦風(fēng)暴法”、“任務(wù)驅(qū)動法”、“角色扮演法”均得到了運用。

三、運用行動導(dǎo)向教學(xué)法應(yīng)注意的問題

（一）教材的恰當(dāng)選用。行動導(dǎo)向法成功與否很大程度上依賴于學(xué)生對學(xué)習(xí)內(nèi)容的認(rèn)同感及課前良好的預(yù)習(xí)效果。如果教材的難度、結(jié)構(gòu)和表現(xiàn)手法無法貼近學(xué)生，行動導(dǎo)向式的教學(xué)也無法奏效。因此，選定一套難度適中、內(nèi)容適合的教材是至關(guān)重要的。一套合適的中職教材，首先要有與時俱進、簡明務(wù)實的內(nèi)容，不能一味的強調(diào)理論、拔高難度；再者，組織結(jié)構(gòu)、表現(xiàn)形式要盡可能的新穎、活潑，利于教師在課堂上運用各種行動導(dǎo)向的手法。

（二）課堂紀(jì)律的維護。在教學(xué)當(dāng)中頻繁進行的小組合作式的“任務(wù)驅(qū)動”、“頭腦風(fēng)暴”，給課堂紀(jì)律的維護帶來不小的挑戰(zhàn)。中職學(xué)生頭腦靈活但自律性較差，教師在運用各種教學(xué)手段時，要注意觀察各組情況，及時制止與課堂毫不相關(guān)、漫無邊際的討論，使得小組討論和任務(wù)展示能夠在活躍、有序的環(huán)境當(dāng)中進行。

四、結(jié)論：建立長效機制，促進教學(xué)改革

教學(xué)法是由多種因素構(gòu)成的，教師需要根據(jù)不同的教學(xué)需求來排列、組合各種教學(xué)方法，使之取長補短，發(fā)揮最好的整體效應(yīng)。與傳統(tǒng)的教學(xué)模式相比，行動導(dǎo)向法更加要求教師進行教學(xué)內(nèi)容、方法、手段等多方面的自我設(shè)計。并且，在教學(xué)評價上，也要將以往傳統(tǒng)的知識、分?jǐn)?shù)評價法變革為能力、過程評價法。

因此，無論是一線教師還是教學(xué)的管理者、組織者，都應(yīng)深入挖掘中職教育與行動導(dǎo)向教學(xué)法的緊密關(guān)系，并且建立長效機制，更好地促進行動導(dǎo)向教學(xué)在中職教育中的應(yīng)用，以此改善中職學(xué)生的學(xué)習(xí)面貌，幫助他們成為具有綜合職業(yè)素養(yǎng)的合格勞動者。

參考文獻：

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行動導(dǎo)向教學(xué)范文第4篇

關(guān)鍵詞: 應(yīng)用文寫作教學(xué) 行動導(dǎo)向 可行性 實施

1.行動導(dǎo)向教學(xué)的解析

1.1行動導(dǎo)向教學(xué)的內(nèi)涵

行動導(dǎo)向(Handlungsorientierung)教學(xué)的基本內(nèi)涵是通過行動產(chǎn)品引導(dǎo)教學(xué)過程,學(xué)生通過主動與全面的學(xué)習(xí)達到體力勞動與腦力勞動的統(tǒng)一。這里的“行動”不是日常生活的行動或勞動,而是為達到學(xué)習(xí)目標(biāo)進行的有意識的行為。行動導(dǎo)向教學(xué)的基本特征是用“完整的行動模式”(即包括明確任務(wù)、計劃、決策、控制和反饋整個行動過程)替代(按照外部規(guī)定完成任務(wù))的“部分行動模式”,教師通過設(shè)計合適的學(xué)習(xí)任務(wù)和使用多種輔助手段幫助學(xué)生獲得必需的知識并構(gòu)建個體的知識體系。在理論上,行動導(dǎo)向教學(xué)與知識導(dǎo)向教學(xué)并不是完全對立的,因此行動導(dǎo)向教學(xué)沒有專門的教學(xué)方法,而是多種方法的綜合運用。按照行動的復(fù)雜程度,行動導(dǎo)向教學(xué)可分為三個層次:一是實驗導(dǎo)向性教學(xué),主要過程為制定試驗計劃,進行試驗和檢驗評價結(jié)果,目的是解決實際技術(shù)問題;二是問題導(dǎo)向性教學(xué):主要過程為理清問題實質(zhì)、確定結(jié)構(gòu)、解決問題和實際應(yīng)用結(jié)果,目的是培養(yǎng)技術(shù)思維能力;三是項目導(dǎo)向性教學(xué),即按照完整的行動模式,全面培養(yǎng)技術(shù)、社會、經(jīng)濟和政治多方面的能力,促進綜合職業(yè)能力的發(fā)展,典型的如項目教學(xué)和引導(dǎo)課文教學(xué)法,其中項目教學(xué)是行動導(dǎo)向教學(xué)的基本方法。

1.2行動導(dǎo)向教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)的區(qū)別

1.2.1從教學(xué)方式看,人類最基本的教學(xué)方式一般有兩種,即演繹式和歸納式。傳統(tǒng)教學(xué)一般采用演繹式學(xué)習(xí)方式,先講授理論知識,然后進行實踐,如傳統(tǒng)的四階段教學(xué)法:準(zhǔn)備―示范―模仿―練習(xí);行動導(dǎo)向教學(xué)則先提出引導(dǎo)問題,借此學(xué)習(xí)知識,在學(xué)習(xí)過程中,實踐與理論是一體化的,是歸納式和發(fā)展式的學(xué)習(xí)。

1.2.2在教學(xué)內(nèi)容上,傳統(tǒng)教學(xué)一般要給出所有的信息,內(nèi)容是客觀的事實性的知識,在教學(xué)中要講授(或?qū)W習(xí))較多必要的知識;行動導(dǎo)向教學(xué)一般不給出信息或只給出信息的框架,教學(xué)內(nèi)容是較少的必要的基礎(chǔ)知識或很多可利用的基礎(chǔ)知識。

1.2.3從教學(xué)過程和教師地位看,傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容分為多個教學(xué)階段,學(xué)習(xí)過程是教師控制的學(xué)習(xí)過程,一般要求學(xué)生獨立學(xué)習(xí);行動導(dǎo)向教學(xué)則對復(fù)雜的課題進行全面理解,部分過程是學(xué)生自我控制的學(xué)習(xí)過程,學(xué)生分組學(xué)習(xí),互相交流信息,采用合作式的學(xué)習(xí)。行動導(dǎo)向教學(xué)的教師不是知識的傳授者,而是教學(xué)活動的組織者,是學(xué)生學(xué)習(xí)過程的伴隨者。教師的教案即是學(xué)生的學(xué)案。

1.2.4從學(xué)習(xí)的成果上看,在傳統(tǒng)教學(xué)中學(xué)習(xí)成果是客觀的事實性的知識,獲得的能力是對知識加工的能力;而行動導(dǎo)向教學(xué)中的學(xué)習(xí)則會有多種答案,學(xué)生在此過程中獲得的是對知識和能力不斷的自我構(gòu)建,以及其他方面,諸如團隊意識、合作學(xué)習(xí)的發(fā)展,從而實現(xiàn)職業(yè)綜合能力的發(fā)展。

2.行動導(dǎo)向策略引入應(yīng)用文寫作教學(xué)的可行性分析

一直以來,應(yīng)用文教學(xué)是高校基礎(chǔ)課教學(xué)中令人困擾的難題,一方面對應(yīng)用文寫作的重要性已形成共識,許多學(xué)校都開設(shè)應(yīng)用文寫作課,就連重視專業(yè)技能的高職院校在基礎(chǔ)課大幅度縮減甚至取消的情況下,仍然保留應(yīng)用文寫作課,更不用說管理類等文科專業(yè)中應(yīng)用文寫作的重要位置。另一方面應(yīng)用文寫作教學(xué)一直不甚樂觀,在實際教學(xué)中往往被置于邊緣地位,許多教師對該課的教學(xué)較為頭痛。雖然近幾年在教法上不斷有新的探索和嘗試,在一定程度上推動了應(yīng)用文教學(xué),但仍然未擺脫“講授+練習(xí)”的模式,使得應(yīng)用文寫作雖然是一門獨立的學(xué)科,卻沒能發(fā)展成為一門成熟的課程。分析應(yīng)用文教學(xué)現(xiàn)狀,主要還存在以下幾個問題。

問題一:對應(yīng)用文寫作本身缺乏深入的探討和研究。許多教師往往是臨時“受命”,匆匆授課,很多是為了填補工作量的不足,對應(yīng)用文本身的魅力和特質(zhì)認(rèn)識不足,難以形成行之有效的教學(xué)方法。

問題二:教學(xué)方法保守。常見的做法“格式+例文”雖然有許多可取之處,但是有致命的弱點,即沒有充分考慮到寫作是一個極其復(fù)雜的綜合性系統(tǒng)工程,僅注重從格式層面的訓(xùn)練。有的學(xué)者提出進行專項(單項)訓(xùn)練之后,再進行綜合性訓(xùn)練,這種做法帶有明顯的學(xué)科教學(xué)訓(xùn)練特征,仍有一定的弊端,不利于培養(yǎng)和發(fā)展學(xué)生的綜合能力。

問題三:教學(xué)觀念陳舊。以“教師為主體”或“口號中以學(xué)生為主體、實際上以教師為主體”的教學(xué)仍然存在,教師為達到某一教學(xué)目標(biāo)而進行的無論是“精講多練”還是“專項訓(xùn)練”都不能真正地發(fā)揮學(xué)生的主體作用,也就難以調(diào)動學(xué)生的主動性,導(dǎo)致學(xué)生理智上注重應(yīng)用寫作,實際寫作卻感到枯燥無味,心生厭倦。近些年來,激發(fā)學(xué)生寫作興趣的探索此起彼伏,甚至還借用它山之石,如在寫作課上采用多媒體、引文學(xué)因素進應(yīng)用文寫作課堂等,這些做法沒有太大效果,反而使教學(xué)有失偏頗。我認(rèn)為,因為不能真正發(fā)揮學(xué)生的主體作用,使其享受應(yīng)用寫作過程的樂趣和創(chuàng)作的愉悅感,體驗到寫作成果的功效性,所以其他任何尋求提高其寫作興趣的做法都顯得蒼白無力。

對于以上問題,引入行動導(dǎo)向教學(xué)就可得到解決。首先,行動導(dǎo)向教學(xué)在發(fā)揮學(xué)生主體作用方面,無疑起到了重要作用。它強調(diào)學(xué)生是主動、不斷優(yōu)化和自我負(fù)責(zé)的,能在實現(xiàn)既定目標(biāo)過程中進行自我反思,學(xué)習(xí)是一個自我控制的過程。其次,行動導(dǎo)向教學(xué)可有效解決上面問題二中“單從格式層面訓(xùn)練”的問題和“單項訓(xùn)練+綜合訓(xùn)練”在實際操作中的問題(如在大部分專業(yè)較難實施),讓學(xué)生圍繞明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)完成學(xué)習(xí)任務(wù),通過主動和全面的學(xué)習(xí),達到手、腦勞動的統(tǒng)一,更符合應(yīng)用寫作的需要。在學(xué)習(xí)中,學(xué)生的學(xué)習(xí)不僅是事實性知識的積累和心智技能訓(xùn)練,更重要的是將寫作有關(guān)知識和技能進行有效的整合,這一整合過程只能在學(xué)習(xí)者個體內(nèi)部以隱形的方式進行,而不可能用語言或示范的方式傳授。最后,問題一屬于教師的主觀原因,不是教學(xué)策略所能解決的,但行動導(dǎo)向教學(xué)至少要求教師對教學(xué)做充足而深入的準(zhǔn)備,否則可能無法實施教學(xué),無法解決學(xué)生在行動過程中出現(xiàn)的問題。

3.行動導(dǎo)向的應(yīng)用文寫作教學(xué)實施

應(yīng)用文寫作教學(xué)適合于采用行動導(dǎo)向教學(xué)的最基本方法――項目教學(xué)法。

3.1應(yīng)用文教學(xué)項目的開發(fā)和設(shè)計

應(yīng)用文教學(xué)項目的開發(fā)應(yīng)圍繞教學(xué)目標(biāo)盡量選取真實情境中的工作任務(wù)。經(jīng)過對實際工作中典型工作任務(wù)的分析發(fā)現(xiàn),許多應(yīng)用文體本身即可以構(gòu)成一個教學(xué)項目,如計劃、總結(jié)、調(diào)查報告、演講稿、條據(jù)、啟事、請柬、聘書、商品廣告、商務(wù)信函、電子郵件等。有的可由兩種或幾種應(yīng)用文體寫作構(gòu)成一個教學(xué)項目,如求職信和個人簡歷可放在一個教學(xué)項目中,談判方案、會議紀(jì)要、合同可放在一個項目中,歡迎詞、答謝詞可視情況放在同一個項目中,請示、批復(fù)放在一個項目中,等等。教學(xué)項目明晰的學(xué)習(xí)任務(wù)是一種或幾種應(yīng)用文體的寫作,學(xué)習(xí)任務(wù)的背景是情景的設(shè)計和提供。應(yīng)用文寫作是一種實用寫作,有別于文學(xué)寫作,不是主觀的、自說自話式的寫作,而是客觀的、為解決實際問題而寫,寫給誰、寫什么內(nèi)容、寫成什么樣式、什么時候?qū)懚加煽陀^存在的情況和需要解決的問題來決定。有時,同一種文體因應(yīng)用的情境不同,寫作上就有較大的不同,因此恰如其分地設(shè)計情境就顯得十分重要。

教學(xué)項目的設(shè)計應(yīng)有完整的學(xué)習(xí)過程,可采用六步法,即明確任務(wù)(并獲取與任務(wù)有直接聯(lián)系的信息)―制定計劃―作出決策―實施計劃―檢查控制―評定反饋。

3.2應(yīng)用文項目教學(xué)的實施過程

從教師角度看,項目教學(xué)要以任務(wù)為驅(qū)動,首先布置學(xué)習(xí)任務(wù),以任務(wù)書的形式下發(fā)給學(xué)生,同時告知學(xué)生任務(wù)完成的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。以求職信、個人簡歷項目教學(xué)為例,教師設(shè)計如下的學(xué)習(xí)任務(wù),以任務(wù)書的形式下發(fā)。

學(xué)習(xí)任務(wù):根據(jù)自己的實際情況,針對某一職位,分別寫作(制作)一份求職信和一份簡歷。

參考職位:公司前臺接待、培訓(xùn)學(xué)校英語教師、計算機網(wǎng)絡(luò)維護員、銷售顧問(藥品、汽車、房地產(chǎn)等)、公司文員等。

任務(wù)要求:1.文面清晰,格式規(guī)范正確。(包括標(biāo)題、段落、稱謂、祝頌語、署名、日期等的文面和格式。)

2.內(nèi)容完整,訴求重點符合選定職位的需求。

3.語言表達準(zhǔn)確,表述明確、恰當(dāng)、得體。

4.求職信和簡歷有特點,能吸引人或打動人。

然后組織學(xué)生分成若干小組,在求職信和簡歷寫作中,可根據(jù)選取職位的不同分組,每組4―6人。根據(jù)學(xué)生需要,指導(dǎo)學(xué)生獲取如何寫作求職信和簡歷的信息,因為項目教學(xué)不排斥傳統(tǒng)的教學(xué)法,故在必要時可作統(tǒng)一講解,教師深入到學(xué)生中,隨時解答學(xué)生的咨詢或作指導(dǎo)。最后組織學(xué)生檢查控制,組織學(xué)生評定并反饋。

從學(xué)生角度看,作為學(xué)習(xí)的主體,學(xué)生首先要明確學(xué)習(xí)任務(wù),在教師的伴隨下尋找或接受合作伙伴,獲取信息,共同制定初步計劃,闡述計劃,然后作出決策。如在求職信和個人簡歷的項目教學(xué)中,從制定計劃到作出決策應(yīng)包括以下內(nèi)容:確定某一職位,分析該職位的要求(該項分析越細(xì)致越好),確定求職信和簡歷的訴求重點;分析個人優(yōu)勢,并籌劃如何與職位需求相契合,如何表述;按照求職信和簡歷的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)進行內(nèi)容取舍、填寫和主次順序安排;對求職信和簡歷進行潤色和校對;然后實施計劃。在文章初步完成后,實施檢查控制,這一環(huán)節(jié)可由組內(nèi)同學(xué)互相檢查,并進行修改完善。最后評價自己和別人的文章,并把評價結(jié)果反饋回去。互評環(huán)節(jié),可采用組與組之間互評并反饋的方式。

3.3把握幾個環(huán)節(jié)

需要指出的是,在行動導(dǎo)向的應(yīng)用文教學(xué)實施過程中,有以下幾個環(huán)節(jié)需要注意。

3.3.1教師要創(chuàng)設(shè)貼近工作實踐的教學(xué)情境,精心選擇并設(shè)計合適的學(xué)習(xí)任務(wù),使學(xué)生的學(xué)習(xí)內(nèi)容具有開放性,并通過任務(wù)這一載體完成學(xué)生個體知識體系的不斷建構(gòu)和能力的發(fā)展。有的情境可設(shè)計多種,讓學(xué)生任選其一,如方案的寫作比較復(fù)雜,可安排幾次課、設(shè)計不同情境下的任務(wù),如銷售方案、活動方案、接待方案、培訓(xùn)方案、談判方案、招商方案、產(chǎn)品策劃方案、廣告方案等;再如調(diào)查報告,教師可提供不同的調(diào)查項目供學(xué)生選擇,也可讓學(xué)生自擬題目調(diào)查并寫作。有的情境需要交代得細(xì)致一些,有的情境就可粗略交代,如歡迎詞、答謝詞的寫作情境設(shè)計和交代要細(xì)致,對求職信、簡歷的情境不必規(guī)定是畢業(yè)求職或是假期實踐,從而給學(xué)生更多創(chuàng)造發(fā)揮的空間。

3.3.2教師應(yīng)為學(xué)生所需要的信息做好準(zhǔn)備,并隨時準(zhǔn)備使用不同的教學(xué)方法,可根據(jù)學(xué)生手中的教材,也可準(zhǔn)備學(xué)習(xí)活頁供學(xué)生使用。在應(yīng)用文寫作教學(xué)中,例文是不可缺少的,要精選相關(guān)的不同情境下的經(jīng)典例文,供學(xué)生選擇和使用。目前,應(yīng)用文寫作教材大多按文體歸類編寫,例文較為陳舊,所以按照行動導(dǎo)向教學(xué)要求編著教材,是擺在教師面前的重要問題。

3.3.3在學(xué)習(xí)中,部分過程是學(xué)生自我控制的過程,但在制定計劃后、作出決策前,可由每個小組選出一名代表,闡述本組計劃,然后師生共同討論其可行性,使其作出正確的決策,從而保證學(xué)習(xí)結(jié)果不會有偏離或偏離太遠。

3.3.4在實施計劃這一環(huán)節(jié),應(yīng)用文寫作有本身特點,即完成任務(wù)的成果形式是文本形式的文章,因?qū)懽魅瞬煌胁煌膭?chuàng)造性,故要求小組中的每個人都要按決策計劃寫作,都要有個人的可展示結(jié)果。

3.3.5在應(yīng)用文寫作教學(xué)中,“修改”對于提升應(yīng)用文的質(zhì)量、提高學(xué)生的寫作水平有重要意義,因此檢查控制和評定反饋環(huán)節(jié)十分重要。文本式的文章便于修改,修改后可再現(xiàn)其完美性,所以對于學(xué)生的文章要重視給出具體意見。可組織學(xué)生進行組與組之間的互評,以書面形式提出具體意見,并將其評價別人作品的過程納入對本人的考評中。意見反饋到本人后由本人進行修改,然后再進行評價,根據(jù)需要可再提出建議,再次反饋,再次修改,直到作者本人滿意為止。

行動導(dǎo)向應(yīng)用文教學(xué)還需在實踐中進一步完善細(xì)節(jié),使其逐漸走向成熟,促使應(yīng)用文教學(xué)課程更加專業(yè)化,更加成熟。

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行動導(dǎo)向教學(xué)范文第5篇

行動導(dǎo)向教學(xué)更為直接的激發(fā)學(xué)生對財務(wù)會計專業(yè)學(xué)習(xí)的主動性，培養(yǎng)他們對財會專業(yè)的興趣，提高財會專業(yè)學(xué)生的實踐操作能力。在教學(xué)的過程中，老師還可以開展一些相關(guān)的活動和項目，讓學(xué)生分組進行探究完成其各自的任務(wù)，培養(yǎng)學(xué)生之間的合作配合的能力。這是一個人所應(yīng)具備的基本素質(zhì)，合作帶動發(fā)展是行動導(dǎo)向教學(xué)的教學(xué)理念，培養(yǎng)學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)，為其奠定一個良好的基礎(chǔ)。

二、行動導(dǎo)向教學(xué)法是提高課堂教學(xué)效益為目的

行動導(dǎo)向?qū)W源起于國外，在國外很多國家都將行動導(dǎo)向教學(xué)法作為職業(yè)教育的核心發(fā)發(fā)，這中教學(xué)方法更加重視學(xué)生知識與關(guān)鍵技能的培養(yǎng)。而在我國，傳統(tǒng)的財務(wù)會計教學(xué)通常是以課堂教學(xué)為主要教學(xué)手段，在整個教學(xué)的過程中都是老師帶領(lǐng)學(xué)生，讓學(xué)生在老師的傳授演示下對財務(wù)會計逐漸有一個全面理性的認(rèn)識。這種傳統(tǒng)的教學(xué)方法的主要弊端是讓財務(wù)會計專業(yè)的課時變的越來越多，增加了學(xué)生的心理負(fù)擔(dān)。行動導(dǎo)向教學(xué)法的出現(xiàn)將傳統(tǒng)的課堂教學(xué)同多媒體教學(xué)相結(jié)合，在教學(xué)的過程利用的相關(guān)教學(xué)案例來楓木教學(xué)內(nèi)容，循序漸進的引導(dǎo)學(xué)生對教學(xué)案例進行思考和分析。因為中職生的生源質(zhì)量普遍不高，客觀上導(dǎo)致了在財務(wù)會計老師在課堂教學(xué)中才在了一定的困難，我們需要采取一些簡單易懂的方式方法傳道授解惑，采取因材施教的教學(xué)原則。

三、行動導(dǎo)向教學(xué)法在中職財務(wù)會計教學(xué)中的應(yīng)用

財務(wù)會計作為我們現(xiàn)如今中職會計專業(yè)的最為主干課程之一，通常會利用各種教學(xué)設(shè)備進行一些崗位仿真類型的實際訓(xùn)練，行動導(dǎo)向教學(xué)法實施可以幫助學(xué)生提高實訓(xùn)效果，完全可以采用情境模擬和身份扮演的方式設(shè)置會計崗位進行實訓(xùn)訓(xùn)練。這時，學(xué)生完全可以變?yōu)槌黾{與費用會計或者成本會計等等多種不同的身份，通過各種不同并且身臨其境的行動導(dǎo)向教學(xué)方式，學(xué)生不僅能夠掌握不同崗位的職責(zé)以及核算過程等等相關(guān)知識，也能提高學(xué)生對會計信息的識別和加工處理以及反應(yīng)能力。由此可見，行動導(dǎo)向教學(xué)更加容易激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)動機和愿望，最大限度地提高了當(dāng)前會計專業(yè)學(xué)生的實際實踐技能與能力。另外，行動導(dǎo)向教學(xué)更加強調(diào)加強培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)以及合作學(xué)習(xí)的技能，任課教師提前設(shè)定一些任務(wù)活動或者各種不同的項目，學(xué)生按照不同分組的形式來不斷進行研究分析來完成老師交代的各個項目任務(wù)，這也能對同組學(xué)生之間的合作能力提出了新的要求以及新的挑戰(zhàn)。如果一個學(xué)生不能很好地適應(yīng)小組團結(jié)合作學(xué)習(xí)，那么他再對于未來的會計崗位上面也會極度缺乏必備的團隊意識。換言之，這種極度缺乏與他人團結(jié)合作共事的職業(yè)基本素養(yǎng)和素質(zhì)的學(xué)生，在未來參加工作過程當(dāng)中將會會遇到越來越多的阻礙，甚至?xí)划?dāng)前社會大環(huán)境所淘汰。然而行動導(dǎo)向教學(xué)法極大的突出了以團結(jié)合作帶動全面發(fā)展的教學(xué)思想理念，可以為我們學(xué)生在未來職業(yè)生涯中奠定良好的素養(yǎng)基礎(chǔ)。

四、行動導(dǎo)向教學(xué)法完善了財務(wù)會計教學(xué)

行動導(dǎo)向教學(xué)法主要是強調(diào)對人的關(guān)鍵能力的培養(yǎng)，這種能力是我們從事任何職業(yè)都所需要的，是適應(yīng)社會發(fā)展的適應(yīng)職場需要的一種綜合能力。在財務(wù)會計的教學(xué)中，老師需要充分的運用行動導(dǎo)向教學(xué)法來著重培養(yǎng)學(xué)生的團隊合作能力、客觀分析能力以及動手能力和綜合概括的能力，運用豐富的案例來拓展學(xué)生對政治、經(jīng)濟和文化等傷的深度和廣度。行動導(dǎo)向教學(xué)法打破了傳統(tǒng)試卷測試考核評價的方式，注重提高評價手段的合理化和多樣化，可以從學(xué)生的職業(yè)素養(yǎng)、個性發(fā)展以及人格特征等其他方面來綜合的考學(xué)習(xí)的能力，在評價的過程中不能僅僅根據(jù)老師單方面的觀察結(jié)果來評價，可以組織學(xué)生對自己進行自我評價、小組成員之間也可以互相客觀的評價，充分給予學(xué)生客觀準(zhǔn)確的評價。運用行動導(dǎo)向教學(xué)法，才能夠充分有效的提高財務(wù)會計的教學(xué)成績，使得學(xué)生都能夠全面發(fā)展。

五、結(jié)束語