村班子年度工作計劃

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村班子年度工作計劃范文第1篇

一、指導(dǎo)思想

以黨的十、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞駐村幫扶和群眾工作要求，按“一統(tǒng)領(lǐng)、四結(jié)合、五促進”工作思路，創(chuàng)新發(fā)展思路、發(fā)展民生經(jīng)濟、促進社會和諧穩(wěn)定、融洽干群關(guān)系、優(yōu)化班子隊伍，凝民心、聚民力，為村域經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保障。

二、基本情況

槐柳村位于萬寶鎮(zhèn)南端，與雙峰縣洪山鎮(zhèn)、漣源市金石鎮(zhèn)接壤，隸屬于萬寶鎮(zhèn)茶園片，是由原來的槐柳和梨子兩村合并而成，全村下設(shè)19個村民小組，共有農(nóng)業(yè)人口1501人，黨員56名，水田708畝，旱土298畝，林地1600多畝，油茶林基地305畝，該村無企業(yè)、無產(chǎn)業(yè)、無其他經(jīng)濟收入來源。全村大部分青壯年勞動力外出務(wù)工。扶貧對象121戶，330人，截止2016年底已有35戶85人實現(xiàn)脫貧。

三、全年幫扶計劃

（一）服務(wù)群眾，密切黨群干群關(guān)系

1.按照每月26日至28日集中工作日必進，每月不少于10天的要求入村開展幫扶工作。

2.向群眾印發(fā)有幫扶隊員和群眾工作隊員聯(lián)絡(luò)信息的《便民聯(lián)系卡》，加強聯(lián)系溝通。

3.在群眾工作集中日接待群眾來訪來訴，為群眾提供調(diào)解、維權(quán)、咨詢等服務(wù)，現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決具體問題，打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

4.對建檔立卡貧困戶全面實現(xiàn)“一對一”結(jié)對幫扶到位，確保按時實現(xiàn)脫貧。

（二）協(xié)助做好村支“兩委”換屆選舉工作，確保嚴(yán)格實現(xiàn)組織意圖

1.宣傳引導(dǎo)，營造風(fēng)清氣正的換屆選舉氛圍。組織村干部、黨員群眾學(xué)習(xí)《》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《村民委員會組織法》等法律法規(guī)，積極宣傳村支“兩委”換屆選舉重要意義、工作步驟、紀(jì)律要求，引導(dǎo)黨員、群眾有序參加選舉，正確行使民力，自覺抵制拉票賄選等違紀(jì)違法行為。

2.談心談話，解除后顧之憂。結(jié)合走訪入戶，了解黨員群眾思想動態(tài)，釋疑解惑，化解黨員群眾心中“疙瘩”，調(diào)動黨員群眾參與熱情，確保選出好干部，換出好班子，建成好支部，為槐柳村經(jīng)濟社會發(fā)展積蓄能量。

（三）切實抓好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)

1.抓好飲水工程建設(shè)，解決群眾生活和生產(chǎn)用水問題。

2.加大資金投入力度，加強油茶林基地的后續(xù)管理。

3.抓好山塘整修工程建設(shè)。爭取相關(guān)部門資金和技術(shù)上的支持，整修3口山塘。

4.抓好耕地復(fù)原整改工程建設(shè)，對占地40畝的廢棄磚廠整改復(fù)耕。

5.抓好公路硬化工程建設(shè)，加大道路建設(shè)上的幫扶力度，硬化人行道入戶公路2000米，解決村村民出行難的問題。

6.大力推廣農(nóng)業(yè)科技，以市場為導(dǎo)向，引導(dǎo)村民調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展高效優(yōu)質(zhì)農(nóng)業(yè)，增加農(nóng)民收入，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)脫貧。

（四）抓好黨建，推動其他各項工作開展

1.指導(dǎo)村黨支部深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

2.指導(dǎo)駐點村切實抓好三個“一票否決”工作。

3.指導(dǎo)駐點村建立健全各項規(guī)章制度，推動村務(wù)公開，堅守廉潔底線。

四、保障措施

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強對駐村幫扶和群眾工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，組建以黨委書記、局長為隊長，黨委成員、副局長為副隊長，人事股副股長為常駐隊員的工作隊，確保推進駐村幫扶和群眾工作有序開展。

村班子年度工作計劃范文第2篇

目前，全縣村級組織換屆選舉工作已基本完成。為幫助新一屆村兩委班子盡快進入工作角色，理清發(fā)展思路，帶領(lǐng)廣大黨員群眾積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動，扎實推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，現(xiàn)將組織開展村級換屆選舉后進村扶任工作有關(guān)事項通知如下：

一、做好新老班子的交接工作。要幫助、指導(dǎo)新老班子及時辦理交接手續(xù)，督促老班子在新班子產(chǎn)生之日起20天內(nèi)，將辦公場所、辦公用具、集體財務(wù)賬目、固定資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)等事項，移交給新班子。村委會印章必須在新班子產(chǎn)生之日起10天內(nèi)移交。同時，要及時督促新班子調(diào)整村級其他自治機構(gòu)，建立健全民主決策、民主管理、民主監(jiān)督制度，健全村級組織工作規(guī)則，修訂完善村民自治章程和村規(guī)民約，盡早開展工作。要認(rèn)真總結(jié)換屆選舉工作經(jīng)驗，逐級上報書面材料，建立健全換屆選舉工作檔案，及時做好換屆其他相關(guān)掃尾工作。

二、做好落選人員的思想政治工作。建立領(lǐng)導(dǎo)談話談心制度，由鎮(zhèn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)找落選人員談話談心，特別是找落選的村委會主任候選人談話談心，引導(dǎo)其正確對待選舉結(jié)果，不要在今后的工作中跟當(dāng)選的班子唱對臺戲。要從村里發(fā)展大局出發(fā)，積極配合新班子做好村里工作，齊心協(xié)力為村民辦實事。要真正關(guān)心和愛護離職離崗的村干部。對符合離任村干部補助條件的，要及時發(fā)放補助款，讓他們感受到黨和政府的關(guān)懷。要積極鼓勵支持他們發(fā)揮自身農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，做到離崗不離職，輔助新班子開展工作。部門駐村聯(lián)戶領(lǐng)導(dǎo)干部要積極協(xié)助鎮(zhèn)鄉(xiāng)做好落選人員的思想政治工作。

三、做好村級各類矛盾的化解工作。要不斷深化“先鋒工程”創(chuàng)建活動，積極幫助指導(dǎo)村級不斷完善創(chuàng)建工作的各項制度和措施，扎實推進農(nóng)村基層組織建設(shè)。要建立村級信息資料庫，詳細記錄村級歷史情況，村班子成員素質(zhì)、工作情況，黨員隊伍及黨的自身建設(shè)情況，為今后開展工作提供參考資料。要根據(jù)前階段調(diào)摸出來的問題情況，結(jié)合本次進村扶任工作，及時準(zhǔn)確掌握了解換屆后本村黨員、干部、群眾的思想動態(tài)，對可能發(fā)生影響村級穩(wěn)定的矛盾糾紛，縣級部門和鎮(zhèn)鄉(xiāng)駐村聯(lián)戶干部要及時做好化解工作，力爭糾紛不出村。

村班子年度工作計劃范文第3篇

XXX旗XXXX蘇木XXX嘎查有XXX戶XXXX人，常住戶XXX戶XXX人，總面積XXXX萬畝，其中草原面積XXXX萬畝，占總面積的XXXX%。建檔立卡貧困戶XX戶XXX人，XXX年貧困發(fā)生率XXX%，得益于扶貧政策和脫貧措施的有效落實，在蘇木、嘎查及駐村工作隊共同努力下，XXXXX嘎查XXX年實現(xiàn)村退出、戶脫貧的目標(biāo)。

一、抓基層組織建設(shè)，將黨支部建成脫貧攻堅戰(zhàn)斗堡壘。

一是強化基層組織力量。為改變過去基層組織戰(zhàn)斗力不強的局面，利用嘎查村換屆之機，嘎查換屆領(lǐng)導(dǎo)小組走訪群眾，精心物色優(yōu)秀人選，換屆工作平穩(wěn)順利，致富帶頭人、優(yōu)秀青年代表分別當(dāng)選村委委員，充實了骨干力量。

二是充實基層組織力量。做好黨建帶群建工作，在嘎查團委、婦聯(lián)等組織換屆選舉中，按照群建改革的要求，擴大組織執(zhí)委力量，將一批能干事、想干事的優(yōu)秀青年和婦女代表吸納到組織中，不斷夯實組織基礎(chǔ)。

三是完善基層組織制度。建立了脫貧攻堅日常管理、監(jiān)督考核機制，實行“負面清單”考核，將脫貧攻堅日常工作與黨員年度考核掛鉤。

二、抓隊伍建設(shè)，讓黨員爭當(dāng)脫貧攻堅先鋒模范。

一是建立黨員聯(lián)系貧困戶制度。充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，具有帶動能力的黨員每人聯(lián)系3-5戶貧困戶，為貧困戶提供流動畜、勞務(wù)崗位，年初以聯(lián)系貧困戶、幫扶貧困戶發(fā)展圍核心內(nèi)容，引導(dǎo)黨員開展承諾活動。

二是建立黨員談心活動。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，普遍開展談心談話活動，談通思想，談出動力，黨員帶頭幫扶貧困戶、帶頭支持鄉(xiāng)村振興行動、帶頭遵守村規(guī)民約。

三是開展黨員志愿服務(wù)活動。由支部黨員帶頭，組織開展垃圾清掃、義務(wù)植樹等活動。并參與成立村民監(jiān)督小組，負責(zé)嘎查內(nèi)扶貧資金管理使用、道路、水利工程工程的監(jiān)督工作。

三、抓脫貧舉措，確保每個“貧困戶”不掉隊

一是抓好精準(zhǔn)識別。對評選程序、評選標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)信息、檔案資料進行四個“回頭看”，堅持干部家庭、村干家庭、公司和小老板、有車家庭、“小洋樓”家庭“五不準(zhǔn)入”，堅持建檔立卡貧困群眾面向群眾、幫扶干部、輿論“三過關(guān)”。通過走訪調(diào)研，分析出主要致貧原因為自身發(fā)展動力不足，關(guān)鍵是缺少帶民增收致富的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

二是抓好精準(zhǔn)管理。成立脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，規(guī)范駐村工作隊管理，選派基層工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀干部擔(dān)任第一書記，兼任駐村工作隊隊長，吃住在嘎查，工作在一線。選聘一名優(yōu)秀年青黨員任協(xié)理員，協(xié)助脫貧攻堅工作。蘇木黨委班子成員任包片領(lǐng)導(dǎo)，選派4名蘇木干部與駐村工作隊一起包組聯(lián)戶。幫扶單位旗XXX、XXX、XXX分別派出2名優(yōu)秀干警、1名年青干部和1名女干部充實駐村工作隊攻堅力量，幫助落實“單位包村、干部包戶”任務(wù)。制定了脫貧規(guī)劃和年度工作計劃，明確工作隊職責(zé)、第一書記職責(zé)，建立了脫貧攻堅包保責(zé)任制。實行掛圖作戰(zhàn)機制，建立精準(zhǔn)扶貧對象及需求清單、扶貧措施清單、幫扶責(zé)任人清單“三項清單”，12名幫扶責(zé)任人一對一幫扶49戶貧困戶。

三是抓好精準(zhǔn)幫扶。特色畜牧業(yè)方面，采取“支部+家庭牧場”、“支部+龍頭企業(yè)”發(fā)展模式，帶動貧困戶發(fā)展，現(xiàn)已建立沙地肉牛養(yǎng)殖基地1處、特色駝養(yǎng)殖基地1處、風(fēng)干肉和奶制品加工基地4處。

集體經(jīng)濟幫扶方面，通過分包集體流動畜，每年為6戶貧困戶每戶提供30-32只基礎(chǔ)母畜，為貧困戶發(fā)展畜牧業(yè)提供幫扶。

基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面，通過積極爭取，建成嘎查文化活動室和標(biāo)準(zhǔn)化衛(wèi)生室各1處，新建10公里砂石路，為境內(nèi)準(zhǔn)畢力格至鬧木根段10公里水泥路列入2019年施工項目，2018年新建機井2處，拉水車項目3處，儲水窖20處，凈水設(shè)備45套。

異地搬遷和危房改造方面，為2戶貧困戶1戶低保戶實施危房改造項目，為2戶貧困戶實施異地搬遷項目，為2戶貧困戶實施牧民家苑項目。

村班子年度工作計劃范文第4篇

一、考核對象：全鎮(zhèn)24個行政村

二、考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)

1、組織建設(shè)（5分）

（1）民主推選產(chǎn)生村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)工作班子并上墻得1分，否則不得分；

（2）職責(zé)明確，責(zé)任落實得1分，否則不得分；

（3）村務(wù)公開各項制度（實施辦法、監(jiān)督考核辦法、黨務(wù)類制度、決策類制度、管理類制度、監(jiān)督類制度）健全得2分，否則不得分。

（4）年初對村務(wù)公開工作有計劃、有部署得1分，否則不得分。

2、村務(wù)公開（40分）

（1）有黨務(wù)、事務(wù)、財務(wù)公開方案，并通過黨員大會、村民代表會議討論通過得3分，否則不得分；

（2）“三務(wù)”公開每月公開，公開時間為次月15號前，按規(guī)定準(zhǔn)時公開得6分，每缺一次或遲公開扣1分；

（3）重大事項專項公開，隨時公開得3分，否則每起扣3分；

（4）公開內(nèi)容真實、完整全面得7分，核實不真實不完善不齊全，每村每處扣2分，扣完為止。

（5）公開程序規(guī)范得4分，核實不規(guī)范，每村每次扣1分；

（6）公開欄位置顯現(xiàn)，布局合理得2分。

（7）拓寬公開渠道，定期召開黨員會、村民代表會議進行會議公開得5分，否則缺1次扣1分，扣完為止；

（8）每次公開資料進行整理歸檔并妥善保管得5分，每缺一次扣1分；

（9）推廣應(yīng)用村務(wù)公開民主管理信息查詢系統(tǒng)，進行應(yīng)用的村得5分。

3、民主決策（20分）

（1）村規(guī)民約、村民自治條例健全完善得3分，否則不得分；

（2）重大村務(wù)民主決策且符合決策程序的得5分，否則每起扣5分；

（3）重大村務(wù)召開村民民主聽證會，聽證一起得5分；

（4）重大村務(wù)實行民主表決得4分，否則每起扣2分；

（5）實行村“兩委會”議事制度得3分，否則不得分。

4、民主管理（5分）

年度工作計劃和重大項目安排之前，實行群眾意見征求的得5分，否則不得分。

5、民主監(jiān)督（20分）

（1）按《實施辦法》要求各監(jiān)督小組監(jiān)督到位得5分，每少一次扣2分，扣完為止。

（2）在省、市、縣檢查中發(fā)現(xiàn)有問題的，每次每項分別扣5分、3分、2分；

（3）對檢查中存在或群眾反映的問題及時整改的得5分，否則每件扣3分；

（4）對群眾反映的問題及時解答和反饋得4分，否則每起扣2分。

（5）村級招投標(biāo)工作按照上級有關(guān)文件規(guī)范運作，監(jiān)督管理到位得6分，否則每起扣2分。

6、財務(wù)收支達到群眾滿意（10分）

（1）財務(wù)收支符合審批程序，符合規(guī)定得3分，否則每張扣1分；

（2）財務(wù)事項發(fā)生時，經(jīng)手人取得的原始憑證有效，得3分，否則每張扣0.5分；

（3）民主理財小組監(jiān)督無力，沒有實行“六統(tǒng)一”的，每次扣4分；

（4）在村級財務(wù)審計中沒有發(fā)現(xiàn)問題的，得4分，否則每次扣4分。

7、

（1）因村務(wù)公開原因到縣、市、省上訪，且情況屬實的，每起分別扣5分、10分、15分，屬集體上訪的，加倍扣分；

（2）造成惡性事件的，每起扣40分。

三、考核機構(gòu)

鎮(zhèn)深化“夏履民主程序”推進村務(wù)公開民主管理工作辦公室負責(zé)具體考核工作，考核檢查以突擊檢查為主，以各村會議記錄、“三務(wù)”公開及各類資料存檔檔案為準(zhǔn)。要求各村每月有自查，鎮(zhèn)站每月考核,檢查考核結(jié)果提交鎮(zhèn)深化“夏履民主程序”推進村務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定。

四、獎懲辦法

根據(jù)鎮(zhèn)深化“夏履民主程序”推進村務(wù)公開民主管理工作辦公室考核，經(jīng)鎮(zhèn)深化“夏履民主程序”推進村務(wù)公開民主管理領(lǐng)導(dǎo)小組審定，審定結(jié)果同村干部崗位責(zé)任制掛鉤。具體為：

（一）考核分前二位的村為年度深化“夏履民主程序”推進村務(wù)公開民主管理工作先進村，由鎮(zhèn)黨委、政府給予表彰；

（二）考核分前六位的村，年終村干部崗位責(zé)任制考核得基本分，再加0.5分；工作不到位的村扣除基本分，其余村得基本分。

（三）創(chuàng)建村務(wù)公開和民主管理示范村，驗收合格的村，縣級加0.5分，市級加1分，省級加2分。

村班子年度工作計劃范文第5篇

一、以問題為導(dǎo)向，結(jié)對干部，做好傳幫帶，提高村干部素質(zhì)能力

“精準(zhǔn)扶貧”不僅在物質(zhì)上扶貧，更重要的是在思想上進行扶貧攻堅。貧困地區(qū)的致貧原因除了當(dāng)?shù)氐淖匀环A賦，首要的就是基層組織建設(shè)、村一級干部的作風(fēng)和能力建設(shè)。大唐新疆發(fā)電有限公司“訪惠聚”駐村工作組注意發(fā)現(xiàn)村干部身上存在的粗辦法和村務(wù)工作中老經(jīng)驗的不足，從解決問題的角度，與村干部幫扶結(jié)對子，對村“兩委”分工有但不明確、黨支部年度計劃有但黨建內(nèi)容少、后備干部有但個別工作不積極上進等問題，進行深入研究，和村黨支部書記反復(fù)溝通交流，教方法、說經(jīng)驗，幫助完善黨支部年度工作計劃、重新對村“兩委”班子成員進行工作分工、重新確定后備干部等，改進村干部的工作方法，改善工作效率。同時，對村“兩委”班子的分工進行公示，讓村民能夠了解分工內(nèi)容，發(fā)揮監(jiān)督作用，促進村“兩委”的有效運轉(zhuǎn)。

與此同時，以換屆選舉為抓手，加強村級干部梯隊建設(shè)。制定并實施了《吐格其村干部梯隊建設(shè)實施意見》，建立吐格其村“十支隊伍”信息臺賬，把工作組、后備干部和村務(wù)監(jiān)督委員會納入其中，公開亮相“十支隊伍”加工作組、后備干部、村務(wù)監(jiān)督委員會等“10+3”隊伍，讓每支隊伍的責(zé)任更加明確，讓各支隊伍能夠接受監(jiān)督。

二、以“星級化”創(chuàng)建為抓手，建章立制，不斷提升村務(wù)基礎(chǔ)工作

“星級化”創(chuàng)建是這幾年村級組織開展各項生產(chǎn)生活工作的總抓手，包含領(lǐng)導(dǎo)核心、科學(xué)發(fā)展、宗教和諧、先鋒模范、民族團結(jié)、能力提升、民主管理、平安法治、現(xiàn)代文明、清正廉潔等十方面內(nèi)容。工作組圍繞“星級化”創(chuàng)建工作，一進村幫助村委會完善“”、“兩會兩票”“三務(wù)工開”、“黨建帶團建”及“星級化”創(chuàng)建等各項制度、協(xié)助制定支部全年計劃并抓落實，不斷規(guī)范和提升村務(wù)基礎(chǔ)工作。針對本村創(chuàng)星工作的薄弱環(huán)節(jié)，工作組和村委進行了充分交流和溝通，制定了《吐格其村“星級化”創(chuàng)建實施方案》，在方案中，工作組成員和村干部一一對應(yīng)，責(zé)任相扣，同步推進，并給他們講思路、教方法、確保方案的有效落實。通過遠程教育進行培訓(xùn)、邀請各類專家進行培訓(xùn)、送出去的方式進行培訓(xùn)，幫助提高吐格其村干部們的履職能力、接受更多現(xiàn)代文化、提高了綜合素質(zhì)。同時，投資建設(shè)黨團員活動中心和村民閱覽室為平臺，強化基層組織的陣地建設(shè)。自駐村以來，工作組和村黨支部把強化各類學(xué)習(xí)作為推進“星級化”創(chuàng)建工作的有效舉措，以學(xué)帶干，以干促學(xué)，不斷濃厚黨團員的學(xué)習(xí)氛圍，并且加強和創(chuàng)新黨團員學(xué)習(xí)的過程中，針對學(xué)習(xí)沒有固定場所的現(xiàn)實條件，利用村委已有房屋投資8萬元建設(shè)黨團員活動室和村民閱覽室。

三、以便民服務(wù)中心建設(shè)為平臺，深入落實精準(zhǔn)脫貧工作，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)

工作組協(xié)助村“兩委”召開扶貧工作聯(lián)系會議，制定精準(zhǔn)扶貧工作實施方案，明確資金來源，為脫貧工作打下了奠定的基礎(chǔ)。針對7家貧困戶實際情況制定了種養(yǎng)殖致富脫貧、教育脫貧和經(jīng)常性關(guān)注幫扶三個方向的措施，并反復(fù)和村民對接，確保脫貧到位。與此同時，打造便民服務(wù)中心，不僅解決了村民網(wǎng)上購物、充話費、訂票、復(fù)印材料等題，而且逐漸成為村民網(wǎng)購淘寶、矛盾化解、心理疏導(dǎo)中心。發(fā)動大唐公司系統(tǒng)為村里品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生捐助3萬元助學(xué)金，贈送電腦筆記本和書籍；協(xié)調(diào)電網(wǎng)公司對電力線路進行改造；選拔優(yōu)秀青年安排參加自治區(qū)美容美發(fā)、中式面點、服裝設(shè)計制作培訓(xùn)；發(fā)揮雙語優(yōu)勢，為村民翻譯農(nóng)藥說明書等等。另外，督促監(jiān)督完成兩項吐格其村“防滲渠”及“排堿溝”等自治區(qū)惠民項目；資助15萬元改善村委會辦公環(huán)境，修建會議室；投資50萬元修建村民活動中心，解決了村民普遍反映結(jié)婚、乃孜爾沒有場所的問題。