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      校長年度工作總結

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      校長年度工作總結范文第1篇

      一、踏踏實實做人

      1、進取

      能擔任副校長是組織上和大家對我的信任。為了更好地完成工作任務,我在思想上積極要求上進,不斷提高政治理論素養;利用分管師德的契機,結合自身實際,始終以高標準嚴格要求自己。真正做到:在思想作風上實事求是、表里如一;在工作作風上認真嚴謹、講求實效;待人處事光明磊落、誠實守信;在生活作風上端莊穩重、親切大方;在公共場所和學生面前,做到衣著整潔得體,語言文明規范、舉止文雅;努力在各方面做師生的楷模。

      2、真誠

      對周圍的人我能熱情真誠相處,年尊的老師我敬之為長輩。青年的視之為朋友,我與他們同樂,我為他們取得點滴成績而快樂;無論是在工作生活中,只要他們需要幫助,我都給予支持。因而,促進了領導班子整合力的形成,促進了學校的穩定發展。

      3、正直

      在工作中始終堅持正確的立場,不避重就輕,不瞻前顧后、不耍小聰明。我常常告戒自己、警醒自己;做任何事要以集體利益為重,以教師利益為出發點。說真話,做實事。當校長的好參謀,做教師的貼心人。

      二、勤勤懇懇做事

      1、作為班子成員我深知以身作則是工作的基礎,。兩年中,我從不搞特殊化,從沒有無故缺席。不管風霜雨雪、酷暑寒冬都堅持到校,認真做好日常工作,值好夜班。

      2、作為副校長我懂得應是校長的好助手。兩年來,我非常注重平等對待教師和班子團結。我常與教師促膝談心,了解教師的心聲,把教師想法帶到班子會上。使學校方針、政策能及時根據教師意見和建議修正、完善。真正起到了教師和學校之間的橋梁及紐帶作用。

      3、分管工作常抓不懈

      校長年度工作總結范文第2篇

      一、考核原則

      重過程、重實績、重激勵、重公開。

      二、考核對象

      機關各科室:辦公室、基教科、人事科、計財科、教研室、后勤電教裝備辦、黨群綜合辦、綜治辦。

      三、考核主要內容與辦法

      實行百分制,內容:服務中心工作、日常工作、公眾形象。

      (一)中心工作考核(30分)

      1.普濟佛仙橋村精準扶貧聯系對象脫貧工作(10分)

      由局駐村工作組根據工作情況給予評分。

      2.招商引資工作(3分)

      由局招商引資工作領導小組負責評分。

      3.其它中心工作(7分)

      意識形態工作、機關干部下基層“六個一”活動、創衛等。

      4.按時參加集體活動(10分)

      每遲到一人次扣對應科室0.5分,未經請假不參加每人次扣對應科室1分,扣完為止。由局辦公室負責評分。

      (二)本職工作考核(40分)

      1.工作安排和完成情況(20分)

      每周四下班前向辦公室報送周工作完成情況、下周工作計劃,每月底按時將本月工作完成情況(含相關材料)和下月工作安排交辦公室,每遲一次扣1分,不交一次扣2分,扣完15分為止。

      半年工作總結和年度工作總結(5分)。分別在6月底和12月底上交半年工作總結和年度工作總結,遲交每次扣1分,未交扣3分,總結材料質量不高扣1分,扣完5分為止。

      2.亮點與特色工作(10分)

      6月底、12月中旬,將亮點與特色工作材料報辦公室,辦公室根據材料進行評分。

      3.應急性工作落實情況(10分)

      按時保質完成一些應急性的工作,推遲完成一次扣1分,未做一次扣2分,扣完為止。

      (三)公眾形象考核(30分)

      1.機關考勤(10分)

      每缺簽一人次扣對應科室0.5分,全年考勤得分=10分-(全年科室扣分總和/科室人數),扣完為止。

      2.理論學習(5分)

      按時參加機關組織的理論學習,每遲到1人次扣對應科室1分,未到扣對應科室2分。

      3.宣傳報道(10分)

      積極向教育局辦公室投稿,每投稿1次并被錄用得1分,得滿10分為止。

      4.社會滿意度(5分)

      年底由局機關工作人員、鄉鎮教育干事和直管學校校長對各科室進行評價,評價分滿意、基本滿意、不滿意三類。每出現一票基本滿意扣0.5分,不滿意扣1分,扣完5分為止。

      (四)考核設置“一票否決”和加分項目

      有下列情況之一,科室不能評為優秀:

      1.工作人員發生違紀違法事件,受到處分的;

      2.因過失造成重大工作失誤或重大責任事故的;

      3.違反工作紀律被縣及以上部門通報批評的;

      4.因個人過失或思想文化等行為造成惡劣影響的;

      5.局黨組研究同意的其他項目。

      考核設定加分項:中央、國務院表彰的每項加1.6分,中直部門和省委、省政府表彰的每項加0.8分,省直部門和市委、市政府表彰的每項加0.4分,市直部門和縣委、縣政府表彰的每項加0.2分,縣直部門表彰的每項加0.1分。工作經驗在有關會議上進行交流或者在主流媒體上宣傳報道的,按中、省、市、縣每次分別加0.8分、0.4分、0.2分、0.1分。同類不同級別的加分項目不重復計分。加分項目累計,以10分為限(部門僅指黨委、政府組成部門;主流媒體僅限各級日報、電視綜合頻道)。

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