經(jīng)濟(jì)學(xué)財(cái)務(wù)控制論文

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一、基于信息經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

信息經(jīng)濟(jì)學(xué)是非對(duì)稱信息博弈論在經(jīng)濟(jì)學(xué)中的應(yīng)用，現(xiàn)在已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)科學(xué)中重要的學(xué)科之一。信息經(jīng)濟(jì)學(xué)中的非對(duì)稱信息指的是某些參與人擁有但另一些參與人不擁有的信息。與博弈論不同的是，信息經(jīng)濟(jì)學(xué)是在博弈論提供的方法論的基礎(chǔ)上，研究什么是非對(duì)稱信息情況下的最優(yōu)交易契約。信息非對(duì)稱可以從兩個(gè)角度劃分：非對(duì)稱發(fā)生的時(shí)間和非對(duì)稱信息的內(nèi)容。從非對(duì)稱發(fā)生的時(shí)間來(lái)看，非對(duì)稱可能發(fā)生在當(dāng)事人簽訂契約之前，成為事前非對(duì)稱，這類模型稱為逆向選擇模型；非對(duì)稱性發(fā)生在當(dāng)事人簽訂契約之后，成為事后非對(duì)稱，此類模型稱為道德風(fēng)險(xiǎn)模型。而從非對(duì)稱信息的內(nèi)容來(lái)看，又可分為研究不可觀測(cè)行為的模型（隱藏行為模型）和研究不可觀測(cè)知識(shí)的隱藏知識(shí)模型（隱藏信息模型）。從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，軍隊(duì)財(cái)務(wù)控制可以理解為：國(guó)家和軍隊(duì)的代表者（委托人）通過(guò)制定、設(shè)計(jì)相關(guān)的控制機(jī)制，對(duì)各參與個(gè)體（人）施加影響，使各參與人能夠從自身利益出發(fā)做出與軍隊(duì)利益相一致的行動(dòng)選擇，從而達(dá)到預(yù)期的目的。軍隊(duì)財(cái)務(wù)管理實(shí)踐中，由于各方信息不對(duì)稱，極易產(chǎn)生逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)等問(wèn)題，表現(xiàn)在：一是短期行為問(wèn)題。委托人關(guān)心的是軍隊(duì)和單位長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè)和發(fā)展，而人往往只關(guān)心短期利益給自己帶來(lái)的好處，如過(guò)度消費(fèi)、享受優(yōu)越的工作環(huán)境、政績(jī)工程等。二是虛假信息的問(wèn)題。由于信息不對(duì)稱，人往往處于信息優(yōu)勢(shì)，為了追求個(gè)人利益極可能利用手中的信息優(yōu)勢(shì)，按照自己的意圖去決定信息的生成和利用，如粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告、隱瞞失誤等。此時(shí)，如果沒(méi)有相應(yīng)的財(cái)務(wù)控制制度，人極有可能會(huì)利用委托人的授權(quán)來(lái)謀求更多的私人利益，使委托人的利潤(rùn)最大化目標(biāo)難以實(shí)現(xiàn)。因此，如何規(guī)范軍隊(duì)人的行為以及如何向委托人披露真實(shí)的信息就顯得尤為重要。

二、基于新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)分析

新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)是用經(jīng)濟(jì)學(xué)的方法研究制度的經(jīng)濟(jì)學(xué)，其發(fā)端于羅納德•科斯的交易成本說(shuō)，它在沿用新古典主義學(xué)派的傳統(tǒng)分析工具的同時(shí)，創(chuàng)新了制度分析法，將制度因素內(nèi)生化，專門考察制度因素對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響與作用，并強(qiáng)調(diào)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)應(yīng)該研究人、制度與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)以及它們之間的相互關(guān)系。對(duì)于制度的定義，諾斯將其看作一種博弈規(guī)則，認(rèn)為“制度是一個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則，或者更規(guī)范地說(shuō)，是定義人類交往的人為的約束。包括‘正式規(guī)則’和‘非正式規(guī)則’以及這些規(guī)則的‘實(shí)施特性’”；V．W．拉坦在《誘致性制度變遷理論》一文中將制度定義為一套行為規(guī)則，它們被用于支配特定的行為模式與相互關(guān)系。從新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)的角度，可將軍隊(duì)財(cái)務(wù)控制制度定義為：以軍隊(duì)則權(quán)劃分為基礎(chǔ)，旨在對(duì)軍隊(duì)各級(jí)單位、部門的財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)控，及時(shí)糾正存在的偏差，保證各項(xiàng)事業(yè)任務(wù)按計(jì)劃進(jìn)行的一種制度，其包括軍隊(duì)財(cái)務(wù)控制制度的正式規(guī)則、非正式規(guī)則和實(shí)施機(jī)制三個(gè)維度。采用制度結(jié)構(gòu)有助于判斷軍隊(duì)財(cái)務(wù)控制制度的有效性，即判斷控制結(jié)果和控制目標(biāo)的差異，也就是判斷控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度。它取決于軍隊(duì)財(cái)務(wù)控制正式規(guī)則的有效性、實(shí)施機(jī)制的有效性以及非正式規(guī)則對(duì)二者的影響。非正式規(guī)則、正式規(guī)則及實(shí)施機(jī)制的關(guān)系及軍隊(duì)財(cái)務(wù)控制制度的有效性。

作者：杜芳欣丁琪單位：軍事經(jīng)濟(jì)學(xué)院研究生一隊(duì)中國(guó)衛(wèi)星海上測(cè)控部