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    高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新

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    高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新

    [提要]在高新技術(shù)企業(yè)中,財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)重要的工作。面對(duì)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的市場(chǎng)環(huán)境,高新技術(shù)企業(yè)要想更好地發(fā)展,在財(cái)務(wù)管理中就必須加大創(chuàng)新,不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。

    關(guān)鍵詞:高新技術(shù)企業(yè);財(cái)務(wù)管理模式;創(chuàng)新策略

    一、引言

    隨著我國現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,對(duì)高新技術(shù)企業(yè)的需求也越來越大,有效地推動(dòng)了我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。在高新技術(shù)企業(yè)中,財(cái)務(wù)管理是一項(xiàng)重要的工作,財(cái)務(wù)管理工作的好壞直接關(guān)系到了企業(yè)自身的發(fā)展。然而,高新技術(shù)企業(yè)與其他傳統(tǒng)企業(yè)不同,有著其自身的財(cái)務(wù)管理模式,而企業(yè)要想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下更好地生存,就必須加大創(chuàng)新,探索出符合高新技術(shù)企業(yè)自身發(fā)展的財(cái)務(wù)管理模式,進(jìn)而推動(dòng)高新技術(shù)企業(yè)更好地發(fā)展。

    二、高新技術(shù)企業(yè)概述

    高新技術(shù)企業(yè)指的是研究技術(shù)成果,形成企業(yè)核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán),并以此為基礎(chǔ)開展經(jīng)營活動(dòng)的企業(yè)。對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)來說,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本動(dòng)力,而企業(yè)發(fā)展的目的就是對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整,走自主創(chuàng)新、持續(xù)創(chuàng)新的道路。在這個(gè)經(jīng)濟(jì)、科技飛速發(fā)展的時(shí)代里,高新技術(shù)企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,為我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供了極大的保障。與傳統(tǒng)企業(yè)相比,高新技術(shù)企業(yè)是利用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)造更高價(jià)值的產(chǎn)品或服務(wù),屬于知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,對(duì)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著巨大的作用。

    三、高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新的必要性

    在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來越激烈,而技術(shù)作為市場(chǎng)的本質(zhì),伴隨著社會(huì)的發(fā)展,技術(shù)企業(yè)規(guī)模也越來越大,有效地推動(dòng)了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)來說,技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的保障,不斷研究新的技術(shù),并將其應(yīng)用到企業(yè)發(fā)展過程中,才能為企業(yè)帶來更好的經(jīng)濟(jì)效益。在高新技術(shù)企業(yè)中,財(cái)務(wù)管理作為一項(xiàng)重要的工作,其好壞直接關(guān)系到了企業(yè)自身的發(fā)展。就當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作來看,財(cái)務(wù)管理理念落后、信息化管理水平低、缺乏創(chuàng)新,依然采用傳統(tǒng)的管理模式,這種模式對(duì)于其他企業(yè)來說有著一定的效用,但是對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)來說,卻略顯不足,如果高新技術(shù)企業(yè)采用傳統(tǒng)的管理模式,勢(shì)必就會(huì)影響到自身的發(fā)展,進(jìn)而對(duì)我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)造成影響。這種管理模式很顯然已經(jīng)難以滿足高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的需要了。而高新技術(shù)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本,企業(yè)只有加大財(cái)務(wù)管理模式的創(chuàng)新,才能更好地提高財(cái)務(wù)管理水平,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

    四、高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新策略

    (一)轉(zhuǎn)變管理觀念。

    高新技術(shù)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)有著很大的差別,然而就我國當(dāng)前高新技術(shù)企業(yè)而言,容易受傳統(tǒng)企業(yè)管理理念的影響,在財(cái)務(wù)管理工作中依然采用傳統(tǒng)的管理方法和理念,進(jìn)而影響到高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展。高新技術(shù)企業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展根本,而企業(yè)要想在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下更好地發(fā)展,就必須積極轉(zhuǎn)變管理理念,提高財(cái)務(wù)管理的認(rèn)識(shí),積極創(chuàng)新,在財(cái)務(wù)管理工作中要堅(jiān)持以人為本的理念,使全體職工自覺地參與到企業(yè)成本控制活動(dòng)中來,進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造條件。

    (二)強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

    高新技術(shù)企業(yè)需要投入大量的資金和技術(shù),也正是因?yàn)楦咝录夹g(shù)企業(yè)的這一特點(diǎn),使得高新技術(shù)企業(yè)存在著較大的風(fēng)險(xiǎn)。為此,在高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,為了確保企業(yè)的更好發(fā)展,就必須強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理,提高財(cái)務(wù)管理人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),工作人員要居安思危,嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)部署和決策,從而確保企業(yè)財(cái)務(wù)管理的質(zhì)量和效率。

    (三)完善財(cái)務(wù)管理體制。

    制度是一切工作執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),只有完善的制度,才能更好地開展各項(xiàng)工作,不斷提高工作效率。對(duì)于高新技術(shù)企業(yè)來說,企業(yè)要想獲得更好的效益,就必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,完善財(cái)務(wù)管理制度。財(cái)務(wù)管理目標(biāo)就是企業(yè)在進(jìn)行各種財(cái)務(wù)活動(dòng)時(shí),起引導(dǎo)性的作用,對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)的開展進(jìn)行客觀性的評(píng)價(jià),為財(cái)務(wù)管理工作指明方向。因此,企業(yè)在開展財(cái)務(wù)活動(dòng)的過程中,不僅要結(jié)合自身的發(fā)展現(xiàn)狀,同時(shí)還要充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作。在財(cái)務(wù)預(yù)算管理工作中,通過建立健全的財(cái)務(wù)管理體系,為企業(yè)的投資決策把好關(guān),確保企業(yè)在發(fā)展的過程中資金能夠正常流通。會(huì)計(jì)要在對(duì)企業(yè)進(jìn)行把關(guān)的過程中充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的監(jiān)督作用,依法辦事,確保企業(yè)在經(jīng)營過程中資金正常流通。當(dāng)前社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下,高新技術(shù)企業(yè)要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中生存下去,就必須有嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理來規(guī)范自身在經(jīng)營活動(dòng)中資金的使用,確保資產(chǎn)的保值、增值,實(shí)現(xiàn)利益最大化。

    (四)價(jià)值鏈管理與財(cái)務(wù)管理的有機(jī)結(jié)合。

    隨著社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展,為了跟上時(shí)代的步伐,企業(yè)的財(cái)務(wù)管理模式應(yīng)當(dāng)不斷創(chuàng)新發(fā)展,結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展,與價(jià)值鏈管理模式緊密結(jié)合,進(jìn)而為企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值。價(jià)值鏈管理是對(duì)企業(yè)一系列的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程的管理,從某種意義上講,企業(yè)價(jià)值鏈管理模式就涵蓋了企業(yè)財(cái)務(wù)管理。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中,企業(yè)財(cái)務(wù)管理體現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的整個(gè)過程,企業(yè)財(cái)務(wù)管理的目的就是確保企業(yè)資金周轉(zhuǎn)安全,為企業(yè)節(jié)省成本。在價(jià)值鏈管理模式下,企業(yè)就必須重視財(cái)務(wù)管理工作,讓財(cái)務(wù)管理人員切實(shí)了解企業(yè)價(jià)值鏈中各個(gè)環(huán)節(jié)的價(jià)值運(yùn)動(dòng),進(jìn)行最真實(shí)而準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)管理分析,發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在價(jià)值鏈中的作用,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。另外,在財(cái)務(wù)管理工作中,企業(yè)還必須加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督,建立完整的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制。對(duì)參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的所有工作人員要相互分離,相互制約,進(jìn)而確保財(cái)務(wù)工作效率和質(zhì)量。

    (五)加大信息技術(shù)的應(yīng)用。

    在這個(gè)信息化飛速發(fā)展的時(shí)代,為了更好地促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)的發(fā)展,在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,就應(yīng)當(dāng)善于利用信息技術(shù),加大信息技術(shù)的應(yīng)用,建立統(tǒng)一的信息化管理系統(tǒng)。將現(xiàn)代化的財(cái)務(wù)管理資料、數(shù)據(jù)等相關(guān)信息都按照統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行管理,形成標(biāo)準(zhǔn)的管理體系,從而將財(cái)務(wù)管理現(xiàn)代化引入到正常的軌道中。另外,在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中,不斷加強(qiáng)現(xiàn)代化管理意識(shí),可以讓現(xiàn)代化管理意識(shí)深入到財(cái)務(wù)管理者的心中,規(guī)范他們的工作行為,提高財(cái)務(wù)管理里現(xiàn)代化水平,進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)更好地發(fā)展。

    (六)設(shè)備的創(chuàng)新。

    在高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,設(shè)備是提高財(cái)務(wù)管理效率的保障,而一些落后設(shè)備勢(shì)必就會(huì)影響到財(cái)務(wù)管理工作效率,不利于企業(yè)的發(fā)展。為此,在高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中,為了更好地服務(wù)企業(yè),促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,就必須加大設(shè)備的創(chuàng)新,加大資金投入,為企業(yè)財(cái)務(wù)管理配備齊全、先進(jìn)的設(shè)備,進(jìn)而不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平。

    (七)加強(qiáng)專業(yè)管理人才的培養(yǎng)。

    在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下,專業(yè)的技術(shù)人才有著決定性的作用,誰擁有了先進(jìn)的技術(shù)人才,誰就能夠在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境下更好地生存。而高新技術(shù)企業(yè)要想更好地發(fā)展,就必須重視專業(yè)人才的培養(yǎng)。企業(yè)必須加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員專業(yè)能力的培養(yǎng),不斷提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和計(jì)算機(jī)操作能力,同時(shí)對(duì)管理人員進(jìn)行理論知識(shí)的教育和道德教育,全面落實(shí)責(zé)任制,提高他們的責(zé)任意識(shí),從而規(guī)范他們的行為。

    五、結(jié)語

    高新技術(shù)企業(yè)作為我國社會(huì)發(fā)展的重要組成部分,有著不可替代的作用。高新技術(shù)企業(yè)作為知識(shí)密集、技術(shù)密集的經(jīng)濟(jì)實(shí)體,其發(fā)展的根本就是創(chuàng)新,只有創(chuàng)新,才能促進(jìn)高新技術(shù)企業(yè)的更好發(fā)展。在高新技術(shù)企業(yè)中,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)的一項(xiàng)重要工作,財(cái)務(wù)管理工作的好壞直接關(guān)系到了企業(yè)自身的發(fā)展,而高新技術(shù)企業(yè)與傳統(tǒng)企業(yè)有著本質(zhì)的區(qū)別,為了更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,在財(cái)務(wù)管理工作中,就必須探索出符合高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展需要的財(cái)務(wù)管理模式。在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中要更加積極地轉(zhuǎn)變管理理念,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加大專業(yè)人才的培養(yǎng),完善管理體制,進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件。

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    作者:張靜 單位:中央財(cái)經(jīng)大學(xué)

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