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    網絡教育教務管理差錯管理策略

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    網絡教育教務管理差錯管理策略

    摘要:網絡教育教務管理中的差錯影響遠程教育教學質量。網絡教育教務管理差錯可分為人為差錯、流程缺陷差錯、軟件功能差錯和隨機差錯。作為教務管理工作者,對差錯要積極面對,主動尋找差錯產生的原因和處理辦法。

    關鍵詞:網絡教育教務;差錯控制;差錯管理

    隨著近年來網絡教育招生規模的擴大,網絡教育在線學生人數、學習中心數量呈現上升趨勢,教務管理工作人員的工作量及工作難度也相應增加,教務管理工作瑣碎、繁雜的特征愈加突出。由于網絡教育教務管理差錯的覆蓋面非常大,可能導致各種不良后果,這就要求我們在網絡教育教務管理工作中,對差錯進行分析并采取有效控制和管理措施。

    一、網絡教育教務管理差錯類型

    網絡教育教務管理差錯是指在網絡教育教務管理過程中,違背了事先制定的策略或不符合系統目標,從而妨礙了教學目標的實現或任務完成的行為。可分為人為、流程缺陷、軟件功能和隨機差錯四大類:

    1.人為差錯。

    教務管理過程中的人為差錯指的是在日常工作中,工作人員出于某種目的,知害而仍為之的行為。

    2.流程缺陷差錯。

    指由于網絡教育本身的規章制度、工作流程不能適應快速發展變化的教學管理要求,從而不可避免地導致管理工作中流程差錯的產生。

    3.軟件功能差錯。

    在軟件系統開發過程中,開發人員考慮問題的原因及分析方法、解決措施存在偏差,導致程序上傳后存在異常差錯。

    4.隨機差錯。

    由于人的心理、生理以及環境因素影響,工作人員為完成某項規定任務而產生的無意識的人為失誤。

    二、網絡教育教務管理差錯分析

    網絡教育教務管理差錯在復雜多變的環境中無時不在、無處不有,差錯形成的因素錯綜復雜,一般分析認為教務管理差錯的出現有主觀因素也有客觀原因,主觀因素起主要作用。

    1.主觀因素

    主要指的是人的因素,包括人的生理、心理等方面的承受能力。

    (1)生理節律:

    人的生理變化如果處理不當,可能使員工的思維及行為處于紊亂狀態,極易造成人為失誤。人的智力、情緒和體力的變化時高時低,據統計呈正弦函數規律,周期分別是33天、28天和23天。

    (2)意識水平:

    網絡教育教務管理者自身行為習慣不規范,工作缺乏責任心、粗心大意,不按規章制度及規定的工作流程操作而導致差錯的出現。

    (3)心理問題:

    由于人們普遍存在著某種有害的個性心理傾向。比如:求快心理、厭倦心理、自負心理、麻痹心理、緊張心理、僥幸心理等。

    (4)技術能力:

    部分網絡教育教務管理人員缺乏必要的教育管理理論知識,業務熟練程度不高,處理問題的應變能力不強。

    2.客觀因素

    (1)環境因素:

    因網絡教育教務管理設施或設備、工作環境無法滿足管理要求而導致的差錯。

    (2)管理因素:

    網絡教育教務管理本身的體系結構、規章制度、工作流程與實際工作要求之間存在著差距而導致系統性差錯的出現。

    三、減少網絡教育教務管理差錯的管理策略

    網絡教育教務管理差錯的處理主要表現為三種形式:一是反省自查式,責成責任人寫檢查,對責任人內部通報批評;二是行政處理式,根據事故認定程度,給予責任人全校通報批評、行政警告或記過處分,并與年終考評、職稱評定、崗位聘任等掛鉤;三是經濟處罰式,根據事故認定程度,扣發1個月至1年的津貼不等。在此基礎上,要加強差錯控制和差錯管理。

    1.差錯控制

    對于可能出現的差錯,要有預見性,通過采取有效的控制來降低差錯發生。

    (1)避免人為差錯出現。

    通過加強網絡教育教務管理隊伍建設,提高整體素質,對管理人員進行適當調整、充實,使人員組成、年齡、知識結構搭配合理。另外,營造積極向上的工作氛圍,激發員工的群體意識,可有效降低人為差錯。

    (2)在過程中杜絕流程缺陷差錯產生。

    根據教學管理要求,明確網絡教育教務管理各崗位的工作職責。建立完善的監督機制,及時發現并糾正漏洞和不規范行為,消除差錯隱患。

    (3)減少軟件功能差錯產生。

    流程軟件要反復進行單元測試和集成測試,必要時進行軟件暴力測試,確保軟件功能的穩定性和完善性。

    (4)減少隨機差錯產生。

    隨機差錯據統計占到了教務管理差錯的80%。要減少隨機差錯的產生,首先要關心管理人員的心理、生理狀況;其次要改善工作環境,倡導“以人為本”的理念。

    2.差錯管理

    對差錯發生的原因進行分析,可以培養員工處理差錯的能力,減輕甚至消除差錯可能造成的不良后果。

    (1)建立健全的管理制度。

    通過分析差錯性質及產生原因,及時發現管理漏洞,不斷完善管理體系,從而形成科學的網絡教育教務管理系統。

    (2)建立“差錯申報零懲罰”制度。

    對于發生的網絡教育教務管理差錯,主動上報并能及時處理者,不追究其管理責任;對因疏忽而引起差錯的責任人免于處罰。

    (3)培訓提高教務管理人員水平。

    定期組織管理人員通過分析差錯典型案例,進行防差錯培訓,吸取經驗教訓,從差錯學習中獲取知識,增強員工的探索精神。完善網絡教育教務管理差錯防范體系,減少差錯再發生的可能性。一方面要建立起完善的差錯控制體系、降低差錯發生率,提高系統安全性及服務質量:另一方面通過有效的網絡教育差錯管理策略,尋找網絡教育教務管理差錯產生的原因和處理辦法。只有控制和管理并舉,才能減少差錯發生的次數、降低差錯帶來的負面影響,提高網絡教育教務管理水平和質量。

    參考文獻:

    [1]閔杰.高校教務管理中的差錯因素及監控策略[J]湖北社會科學,2011,(6)

    [2]張斐.論高校教學管理中的差錯管理[J]當代教育論壇,2008,(6)

    [3]洪燕云.生產人員的人為差錯與管理對策[J]輕工機械,2004,(1)

    作者:曹紅英 單位:南京大學

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