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    高校藝術教育管理問題及對策

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    高校藝術教育管理問題及對策

    當前,文化傳媒產業(yè)的快速發(fā)展帶動了高校藝術教育的熱潮,使眾多高校紛紛開展藝術教育課程,但高校中對藝術教育的管理不夠完善,行政人員編制、科研評價體系、學院的內部系統(tǒng)以及整體發(fā)展戰(zhàn)略都有待優(yōu)化。如今是大數(shù)據(jù)快速發(fā)展的時代,應對藝術教育專業(yè)進行系統(tǒng)化管理,將知識管理應用于高校的藝術教育管理的實踐,從知識的分享與創(chuàng)新、知識的分類等方面對藝術教育的管理優(yōu)化完善。

    一、概念界定

    知識管理最早應用于企業(yè)的銷售和系統(tǒng)支持方面。知識管理是以知識的分享與創(chuàng)新為基礎,實現(xiàn)對人和知識的管理。如今,知識管理已經(jīng)被廣泛運用到政府、出版?zhèn)髅健⑹突さ刃袠I(yè),并在諸多行業(yè)中都取得了顯著的成效。在對高校的管理中,也可以用知識管理彌補教育制度管理方面的不足。高校藝術教育旨在培養(yǎng)綜合性發(fā)展的人才,如何將知識管理理論運用到高校藝術教育管理之中,可結合高校的實際情況,將課程安排、校園網(wǎng)絡維護、教師隊伍建設等歸為顯性知識,將校風、學風、學生思想道德建設等歸為隱性知識,進行科學合理的安排。

    二、基于知識管理的高校藝術教育管理存在的問題及原因分析

    (一)藝術教育顯性知識的管理

    在對學科進行劃分的進程中,藝術學科成立為一門單獨的學科時間較晚,以致一些院校將藝術類教育劃分或掛靠在其他院系之中。對于那些相對完善的獨立藝術院系,還存在人才短缺的現(xiàn)象,同時也缺乏對人員管理這種顯性的規(guī)章制度保障,從而對人員晉升、評職等方面比較模糊,教師及行政人員工作熱情受到較大影響。現(xiàn)在高校是教學、行政兩手抓,部分高校已經(jīng)推行主管學生工作的輔導員也可以做教研方向的工作,這拓寬了部分行政人員的職業(yè)前景。然而,從事藝術教育管理的行政工作人員,還沒有得到高校的重視,沒有完善的管理層級劃分制度,這些問題亟待解決。

    (二)藝術教育隱性知識的管理

    目前,我國一些高校教育模式固化,在對學生的培養(yǎng)上沒有創(chuàng)新,也沒有從根本上提高學生的藝術素養(yǎng)。學校在對學習環(huán)境的渲染熏陶方面應加強建設,校風、學風更應做到創(chuàng)新。然而現(xiàn)在一些高校中只是從定期考核方面來測量學生的成果,沒有將實踐與理論完美結合,固化于紙質的考試流程。藝術人才培養(yǎng)應該著力提高學生的整體素質,使學生的文化修養(yǎng)、藝術素養(yǎng)等都能有所提升。

    三、知識管理在高校藝術教育中的應用策略

    (一)實現(xiàn)管理體制優(yōu)化,完善教師梯隊建設

    從知識的劃分上看,高校管理體制規(guī)范屬于顯性知識。知識管理以知識的分享與創(chuàng)新為基礎,實現(xiàn)對人和知識的管理。在高校管理體制的優(yōu)化創(chuàng)新進程中,藝術教育管理體制相對薄弱,沒有形成規(guī)范化、體系化的管理體制。但是從知識的分享角度看,其可以借鑒已經(jīng)成型的其他院系的管理方法:一是結合藝術教育的特殊性,對藝術教育工作做到真正地重視,成立獨立的機構,從人力、物力方面給予支持,在科研量統(tǒng)計、人事考評等方面制定明確的制度依據(jù);二是明確職責分工,對課程體系建設、人才培養(yǎng)方案等方面結合社會發(fā)展的需要進行定期更新與完善;三是形成一套完善的反饋監(jiān)督制度,教師的課程反饋、教師評價機制能夠體現(xiàn)學生接受知識的完備性。可以說,反饋對于加強教師梯隊建設有重要意義,反饋結果可以看出教師的傳授能力以及創(chuàng)新思維能力。

    (二)優(yōu)化創(chuàng)新文化資源,實現(xiàn)學生自身價值

    學校在應用知識管理的過程中,在管理機制硬性指標的要求等得到滿足之后,對高校學習風氣、文化環(huán)境等隱性知識建設需要交流和創(chuàng)新。知識管理為高校管理創(chuàng)新與完善提供了新思考,并從知識的作用和分類方面重新衡量高校藝術教育管理的各個方面。教育和知識具有密不可分的聯(lián)系,知識管理并不是高于制度管理,而是通過價值創(chuàng)造將其管理思想融入學校管理的運作過程。一個學校的文化是在社會環(huán)境以及教學實踐中長期積累而成的,是全體師生共同遵循的價值取向和行為準則。藝術院系相對于其他專業(yè)更注重自由、開放的學風建設,學校在對其文化資源進行優(yōu)化創(chuàng)新時,應更加注重發(fā)揮學生自身價值的實現(xiàn),創(chuàng)造機會激發(fā)出他們輸出知識、共享和創(chuàng)新知識的欲望,使他們在學習中不斷自我超越。

    四、結語

    隨著生活水平的不斷提高,人們在基本物質方面得到滿足的同時,對精神方面的需求也在逐漸加大。如今,一些粗制濫造的文化惡俗現(xiàn)象,讓人們更深刻地認識到藝術教育的重要性,做好藝術教育管理工作也就尤為重要。高校的知識管理工作可從校風、體制建設上進行優(yōu)化改革,為藝術教育的管理優(yōu)化打開一個新視角。

    作者:張林 萬立軍 單位:哈爾濱師范大學管理學院

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