企業職務侵占罪分析論文

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一、案情：李某，男，某市a建筑公司副經理，該公司系鎮屬集體企業1989年，李某承包a公司的某工程隊

在承包工程隊期間，李某自己組班子，自己承攬工程業務，將工程隊掛靠在b建筑公司，以b公司名義簽訂承包工程，李某每年向b公司支付管理費；李某自己招聘工人，發放工資，繳納稅費，李某每年向a公司繳納一定利潤。該公司對a公司沒有對工程隊進行任何投資。

2002年11月份，鎮政府組織清產核資小組到工程隊清產核資，清產核資時有一個工程項目應該710萬，而帳面只反映了500多萬，差150萬，李某將對這150萬元存在其他賬戶，未進行核資。2003年6月份公司進行改制。

二、分歧：李某在核資時隱匿150萬是否構成職務侵占罪

本案中存在兩種意見：

第一種意見認為，李某構成職務侵占罪。

理由是，李某是a建筑公司副經理，a公司讓李某承包工程隊，盡管a公司對李某承包的施工隊，沒有分配人員，也沒有分配施工機械，沒有資金的投入，但李某與建筑公司有簽訂的合同證明，建筑公司批準讓其全名負責施工隊，即已正式受委托。李某承包的施工隊與a公司在行政上具有隸屬關系，李某與該公司簽訂的承包合同是企業內部承包合同。承包人利用承包之機侵吞公司財物，只要達到數額較大，就應依法追究其刑事責任。李某在承包施工過程中利用職務之便個人侵占公司款項150萬元，已構成職務侵占罪。

第二種意見認為，李某不構成職務侵占罪。

理由是，雖然李某是建筑公司的職工，在表面上看他承包的施工隊與建設公司具有行政上的隸屬關系，但確定本案是否構成犯罪，是否構成職務侵占罪，關鍵是看其承包性質來具體加以認定。

就本案而言，李某承包a公司的某工程隊。在承包工程隊期間，李某自己組班子，自己承攬工程業務，業務管理、財務分配、人員配置公司一概不管，均由李某個人決定，a公司公司除收取施工隊一定利潤外，其他事均不管。并且李某在承包工程時，也沒有以a公司的名義承包工程，而是將工程隊掛靠在b建筑公司，以b公司名義簽訂承包工程，李某每年向b公司支付管理費。綜觀全案，李某承包a公司的工程隊純粹屬于一個“空殼公司”，李某占有的工程隊的150萬元屬于個人財產，因而李某不構成職務侵占罪。

三、評析：筆者贊同第二種意見，李某不構成職務侵占罪

本案問題的關鍵在于：在“空殼企業”的承包經營中，對承包人侵占單位財物的行為性質應當如何認定。

“空殼型企業”的承包經營是指所謂發包方對承包企業一不投資，二不參加經營管理，三不承擔經營風險，企業的生產資料、運營資金全部由承包者籌集，一切經營事務由承包方自行解決，承包方自主經營，自負盈虧，發包方只是按合同收取一定的管理費。這種承包方式名為分包，實質是承包方獨資，發包方所發包的企業是什么經營資料都不具備，因而稱為“空殼型企業”。

如果承包人在承包過程中利用職務上的便利，侵占企業財產，是否能構成職務侵占罪呢？要解決這個問題，同樣必須回到貪污罪的客體理論。

犯罪客體是為我國刑法所保護，而被犯罪行為侵害的一定的社會關系。職務侵占罪侵犯的客體是是公司、企業或其他單位的財產所有權。因此，要成立職務侵占罪，必須公司、企業或其他單位的財產所有權遭到侵犯，即公司、企業或其他單位的財產在數量上蒙受損失。超級秘書網：