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      科技進步與創新現代企業管理分析

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      科技進步與創新現代企業管理分析

      一、科技進步創新現代企業管理的影響

      1.有效提升企業的市場競爭力科技是第一生產力

      科技的進步與創新能夠提高企業的生產力。如今,全世界的國家和地區都認識到了科技對于企業發展的巨大推動作用,都在努力進行科技的引進和更新。將科技運用到企業的生產和企業管理上,不僅大大提高企業的生產效率,還能夠使企業的管理更加科學化、效率化,使企業的綜合實力得到穩步提升。科技的創新與進步能夠改變企業落后的管理模式,優化管理方式和方法,使企業的管理向著以提高經濟效益為主導的方向發展。企業的綜合實力增強,其市場競爭力也就大大增強了。

      2.促進企業的可持續發展科技的進步與創新

      使企業在發展時能夠實現科學的發展模式,并自覺形成正確的企業文化。企業除贏得利潤、獲取最大化的經濟效益之外,還會關注社會問題,實現企業自身的社會價值。在國家和社會面臨困難時,能夠自覺出一份力。同時,在科技的帶領下,企業將不斷地實現資源的優化配置和整合,實現資源價值的最大化,保證企業發展的科學性和效益性。科技的進步與創新,使企業實現發展的高效益,形成正確的企業文化,實現未來的可持續發展。

      3.提高企業的經濟實力企業經濟實力的提升

      一方面依靠勞動生產率的提升,另一方面依靠生產成本的降低。科技的進步與創新,能夠大大提高企業的科技含量,使勞動生產率顯著提高。企業的勞動生產率高于社會平均勞動生產率,企業的生產效益提高,經濟實力也就同步得到提升。同時,科技的進步與創新,還使得企業生產效率大大提高,高科技機械設備替代人工進行生產勞動,降低了人力成本和生產成本,提升了生產效率,也就使得企業整體的經濟實力得到提高。

      二、保障科技進步與創新的發展策略

      1.加大科技進步與創新的資金投入

      要想保證科技進步與創新能夠持續為企業帶來經濟上的效益,實現企業管理的最優化,就應當持續堅持科技進步與創新的發展和研究。這就離不開企業大量的資金支持。企業應當在資金管理和分配上進行科學規劃,保證科技進步和創新專項資金的投入,以足夠的資金支撐科技的研發和創新。

      2.培養優秀的科技創新人才

      科技的進步與創新離不開人才的投入和引進。企業要想保證科技創新的先進性,就應當重視人才的引進,花大力氣和大量資金引進優秀的專業人才,并做好人才的管理,保證科技人才的福利待遇,并建立健全考核和評價機制。同時,企業應當加強內部人員的培訓,提高企業員工的綜合素質,讓員工認識到科技對企業發展的重要性,并能夠熟練掌握并運用科技,保證生產效率,實現企業發展的高效益。

      3.建立企業信息化平臺

      科技的進步與創新要想充分運用到企業管理的每個環節當中,就應當建立企業的信息化平臺。信息化平臺包括會計的電算化和信息化,以及其他企業部門的信息化。信息化平臺能夠快速地將創新科技傳播到企業管理的每個環節,全面提高企業的科技化水平,使企業管理更加科學化和合理化。

      4.建立健全企業的管理制度

      科技進步與創新雖然能夠給企業帶來高效益和高回報,但這離不開企業健全的管理制度。只有在企業擁有健全的管理制度的前提下,才能保證科技的研發和創新,不斷發展并充分運用到企業生產當中。

      三、結語

      當前企業的市場競爭越來越激烈,要想保證企業在競爭中立于不敗之地,就應當提高企業的市場競爭力,保證企業綜合實力的提高。科技的進步與創新能夠實現企業管理的最優化,有效提高企業的市場競爭力,提高企業的經濟實力,保證企業的可持續發展。因此,現代企業應充分重視科技進步與創新的力量,改善企業的管理模式,實現企業的健康和可持續發展。

      作者:賈晶瑩 胡廣 單位:中國華能集團燃料有限公司天津分公司

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