干部作風建設對縣域經(jīng)濟發(fā)展的作用

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［摘要］作風建設是黨的建設的重點，在經(jīng)濟發(fā)展中有著重要的意義。作風建設是科學發(fā)展觀的必然要求，也是加強干部隊伍建設提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，同時也是中華民族的傳統(tǒng)美德和反腐倡廉的必然要求。在當前形勢下作風建設取得了很大成績，但仍然存在這樣那樣的諸多問題，只有我們不斷加強學習，建章立制，大興求真務實之風，切實加強作風建設才能不斷推進縣域經(jīng)濟的健康穩(wěn)定發(fā)展。

［關鍵詞］作風建設；縣域經(jīng)濟發(fā)展；作用分析

1作風建設在縣域經(jīng)濟發(fā)展中的意義

1．1作風建設是促進科學發(fā)展加快經(jīng)濟社會發(fā)展的必要然求

發(fā)展是硬道理，作風是硬條件。科學發(fā)展，就是以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的發(fā)展，是經(jīng)濟社會又好又快的發(fā)展。干部作風關系著黨的凝聚力和號召力，影響著經(jīng)濟社會的健康發(fā)展。黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn)。作風不好，做虛功、使虛勁，再好的路線方針政策也發(fā)揮不了作用；再好的規(guī)章制度，也難以奏效，科學發(fā)展觀就很難落到實處。

1．2作風建設是加強干部隊伍建設提高黨的執(zhí)政能力水平的必然要求

黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政水平在很大程度上取決于領導干部的作風建設。近年來，作風建設取得了很大的成績，贏得了廣大群眾的好評。但與新形勢新任務的要求相比，干部隊伍的作風狀況還存在一些不相適應的問題，這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但嚴重制約著發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，阻礙了經(jīng)濟社會發(fā)展，損害了黨的事業(yè)和黨的形象。為此，要引起我們足夠的警覺和重視。

1．3作風建設是發(fā)揚中華民族傳統(tǒng)美德做好新形勢下反腐倡廉的必然要求

在中華民族的歷史上，不少仁人志士都曾探索過從政為官之道，清正廉潔為大家所公認是中華民族傳統(tǒng)美德。要想做到清正廉潔，就必須做到：其身要正，心存百姓，清廉自守。所以“廉政是做官的最基本底線，只有不為物惑、不為利誘、不為名擾、不為權恃、不為情移、不為俗靡，才能忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于事業(yè)，才能睡得安穩(wěn)、活得踏實”。從近年來查處的領導干部腐敗案件看，不少人違紀違法都是從作風上出問題開始的。領導干部一旦在作風上放松要求，就會降低甚至喪失拒腐防變的能力，最終滑入腐敗墮落的深淵。

2干部作風建設在促進縣域經(jīng)濟發(fā)展中存在的主要問題

近年來，通過多種教育活動，干部的作風發(fā)生了明顯變化，絕大多數(shù)干部能夠深入實際，聯(lián)系群眾，廉潔奉公，勤政為民，干部作風整體上是不斷好轉(zhuǎn)的。但是對照新形勢、新任務的要求和人民群眾的期盼以及促進縣域經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展的要求，干部作風建設還存在著諸多問題：忽視理論學習，學風不濃。少數(shù)干部心浮氣躁，精神不振，思想消極，不認真學習理論，不深入思考問題，不善于用科學的理論指導工作，習慣于憑經(jīng)驗想問題，辦事情。往往借口工作繁忙，忽視自身理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領的學習和執(zhí)政水平的提高。把理論學習當成“軟任務”，認為工作搞好了學不學無所謂，整天忙于文山會海、來往應酬等具體事務，對學習缺乏緊迫感和自覺性，特別是對市場經(jīng)濟知識、科技知識、現(xiàn)代管理知識和法律知識知之甚少，出現(xiàn)了程度不同的“知識空白”“本領空缺”問題，從而導致思想觀念、理論水平、駕馭工作的能力滯后于形勢的發(fā)展需要，給從事的工作和自身素質(zhì)的提高帶來影響。思想觀念守舊，創(chuàng)新能力欠缺。觀念守舊就是學習抓得不夠，沒有能力使自己認識新事物，找到新思維。缺乏創(chuàng)新就是自我滿足、安于現(xiàn)狀、不思進取。這樣，就致使很多工作走老路，發(fā)展陳式化，求穩(wěn)不求進。缺乏居安思危的憂患意識和銳意進取、敢為天下先的創(chuàng)新精神。工作作風不實，缺乏責任意識。部分領導干部思想狀態(tài)不佳，工作作風不實。對工作麻木不仁，冷淡厭煩，責任心不強，要求不高，得過且過，應付了事，馬馬虎虎，滿足于一般性常規(guī)工作任務的完成。少數(shù)領導干部享樂主義、官僚主義、名利思想較為嚴重，他們在分配工作時，不是想到哪里最苦、哪里的工作最需要，而是先想哪里的待遇最好、哪里條件好。抓工作時，不是先思考如何造福一方百姓、干一番事業(yè)，而是琢磨如何取悅領導，快出“政績”；搞決策時，不是虛心好學發(fā)揚民主，而是自以為是、輕易拍板等。這些都是缺乏責任意識，作風不實的集中表現(xiàn)。生活作風低級腐化，扭曲了人生價值觀。有的貪圖享樂，有的沉迷于打牌賭博，有的追求低級趣味。這種種現(xiàn)象，并不是我們每個干部身上都存在，但在極少數(shù)人身上反映還是比較突出。這些人失去了做人的原則，失去了應有的人生價值觀，這不是小事，而是大事，是原則性的問題。有些問題影響極大，危害性強，損害了群眾利益，影響了黨和政府的形象，阻礙了經(jīng)濟發(fā)展，是社會的毒瘤，必須痛下決心，徹底整治。

3對加強作風建設促進縣域經(jīng)濟健康穩(wěn)定發(fā)展的思考

3．1加強學習適應縣域經(jīng)濟發(fā)展要求

強調(diào)“好學才能上進，好學才有本領”。各級領導干部要勤于學、敏于思，堅持博學之、審問之、慎思之、明辨之、篤行之，以學益智，以學修身，以學增才。要努力學習政策理論、法律法規(guī)、科學技術等各方面的知識。通過學習增強干部以理明事、以事明理的水平，提高干部觀察問題、分析問題、處理問題的能力，創(chuàng)新工作思路、改進工作方法；通過學習提高干部依法行政水平，轉(zhuǎn)變工作作風；通過學習增強干部的服務本領，使干部能與群眾溝通，贏得群眾的歡迎；通過學習促進干部思想觀念的轉(zhuǎn)化，進一步解放思想，開闊眼界，提升素質(zhì)，增強能力，為縣域經(jīng)濟穩(wěn)定發(fā)展打堅實的基礎。

3．2求真務實助推縣域經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級

求真務實，就是要求我們想問題、辦事情和做工作，都要從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，說真話，辦實事，求實效。海爾集團總裁張瑞敏說過一句非常平實但又富含哲理的話：把每一件簡單的事做好了就是不簡單，把每一件平凡的事做好了就是不平凡。在弘揚求真務實作風的過程中，我們特別需要倡導把每一件平凡事細小事做好的認真和務實勁。近幾年，我縣就始終堅持“踏實做事不作秀，多干少說不虛夸，要干就干一流”的工作理念，在指導思想上求實，在工作作風上務實，在工作效果上講實，不搞沽名釣譽的“政績工程”，勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭保云燮廴说摹八终儭保詫嵏汕髽I(yè)績，以實績贏民心。全縣上下逐步形成了以實為本，以實為先，以實為榮的求真務實之風，因地制宜，不斷加快縣域經(jīng)濟的轉(zhuǎn)型升級步伐，使我縣經(jīng)濟呈現(xiàn)出又好又快的發(fā)展勢頭。

3．3建章立制促進縣域經(jīng)濟健康發(fā)展

加強作風建設、促進經(jīng)濟發(fā)展，既是一項系統(tǒng)工程，也是一項長期任務。要把解決問題與建章立制緊密結合起來，注重從制度上鞏固工作成果，增強工作實效。作風建設不是一朝一夕就能完成的，必須持之以恒、常抓不懈。必須建立健全干部管理各種制度，切實把對干部的日常管理真正落到實處，以嚴格的經(jīng)常化管理，推動干部樹立好作風、好形象。實踐證明，良好的作風來自崇高的精神境界，體現(xiàn)高尚的精神追求，領導干部的作風始終是引領黨風、政風和社會風氣的風向標。立黨為公、執(zhí)政為民，是由黨的性質(zhì)和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的。領導干部要以身作則，廉潔自律，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔從政的各項規(guī)定，管好自己、配偶、子女和身邊人員。用良好的作風為構建和諧社會，推動縣域經(jīng)濟又好又快的發(fā)展提供堅強的政治保障。

參考文獻：

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［2］陳成立．淺談欠發(fā)達地區(qū)如何實現(xiàn)縣域經(jīng)濟突破［J］．中國市場，2013（16）．中國市場2016年第21期

作者：趙志榮 單位：中共赤城縣委黨校