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      管窺成教教學的輔導

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      管窺成教教學的輔導

      1成人高等教育中教學督導的職能

      (1)監督

      在教學過程中,督導人員要對成人學生的學習過程進行監督,即使用各種方式(如隨堂聽課、隨機抽查等),對教學管理、教學組織、教學實施、教學保障等進行監督,以減少成人高等教育教學過程中的隨意性。

      (2)檢查

      檢查教師的授課計劃、教案講稿,以及課堂教學組織、教學方法、教學設備使用等情況。通過定期與不定期檢查,了解情況,發現在實際教學過程中存在的問題。

      (3)評估教學督導人員要能夠對成人高等教育的教學質量、教學水平進行科學的評估,能夠發現教學中存在的問題、總結出有益的教學經驗等等,為成人高等教育改革提供重要的參考。

      (4)反饋

      教學督導人員要能夠將教學過程中出現的一些情況進行總結、分析,提出合理化建議,并反饋給相關教師與管理部門,從而不斷提升成人高等教育的教學質量。

      (5)指導教學督導人員在工作過程中,要能夠針對教學中存在的問題,為教師提供相應的指導,幫助教師了解學生、改進教學方法、提高教學質量。

      2加強成人高等教育的教學督導

      2.1成立專門的督導機構

      (1)成立專門的機構

      與普通高等教育相比,很多高等院校開展的成人教育中,還未開展教學督導,教師的教學工作只是根據任課老師的個人經驗開展,要開展成人高等教育教學督導工作,就需要成立專門的機構,專門負責成人高等教育的教學督導。

      (2)配備專職的督導人員

      成立專門的督導機構,還需要配備專職的督導工作人員,督導隊伍應該按照合理的專業結構、經驗水平來組建,一般情況下督導隊伍在專業水平、經驗水平、年齡、職稱等方面都要有一定的優勢,能夠發現整個教學過程中的問題,并能提出改進意見,以便能夠充分發揮督導的監督、檢查、評估、反饋、指導等職能。

      2.2督導的工作內容

      成人高等教育的學生大多數為成年人,他們大都有自己的工作,主要以自學為主,集中課堂學習為輔,并且集中教學也多在業余時間進行,因此,督導工作人員除了日常的聽課、評課,還要根據成人高等教育學生的特點和學習方式,不照搬普通高等教育中督導的工作內容。

      2.2.1對教學的督導

      督導人員一方面對課堂教學過程中的教學內容、教學手段、教學方法、教學組織等進行監督和指導,具體的形式則通過聽課、評課,檢查教師教學計劃、教案、講稿、教學總結等來開展。另一方面,還要了解課程的教學目標,對學生的作業完成、老師的任務指導情況進行監督與檢查,以保證學生在業余時間的學習效果。

      2.2.2對考試的督導

      (1)考試的形式

      對考試的形式進行督導,改變以往成人高等教育考試中考試形式單一的情況——即無法對學生學習過程、操作能力、職業素養進行考核,更多的是考查成人學生的記憶力,通過督導,促進成人高等教育考試形式的多樣化,使考試內容、方式更加符合課程標準、成人學生的特點等。

      (2)考試的內容

      對考試的內容進行督導,改變以往成人高等教育考試中考試內容片面的情況——即無法對學生操作能力、綜合應用能力進行考核,更多的是考察理論的知識點,死記硬背的知識性內容偏多,通過督導,促進成人高等教育考試內容的豐富化,如依據不同課程對人才培養所起的不同作用、目標不同,有的放矢地選取恰當的考試內容。

      2.3制訂督導制度

      制訂成人高等教育的教學督導制度,在制度中明確督導的組織機構、職責、分工等,明確督導工作的主要方式、工作內容,并制訂詳細工作實施步驟,還要明確督導工作的激勵與責任追究等,使教學督導信息的收集、處理和反饋有章可循。

      作者:張翠英楊利軍單位:湖南鐵道職業技術學院

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