新形勢下的發(fā)電公司財務管理

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一、新形勢下發(fā)電公司的財務管理現(xiàn)狀分析

(一)資金流動性差

發(fā)電公司面對急速增長的用電需求量，不斷的深化改革，擴大規(guī)模，必然導致資金需求量猛增。而目前大部分發(fā)電公司靠自身的資金積累無法滿足規(guī)模日益擴大的需求，財務管理上缺乏對本公司整體資金流向的分析及信息的掌控，因此在貸款方面也比較容易出現(xiàn)問題，最終導致了整個發(fā)電公司的資金流動性較差，不能為公司所用的現(xiàn)象。

(二)財務管理人員的競爭意識不強

很多發(fā)電公司的財務管理人員對于發(fā)電公司在經濟市場中的競爭意識明顯較弱，認為公司間的競爭大多和公司管理層、決策有關，和財務的關系不大。從而，使得財務工作僅僅局限于本公司的日常經濟活動，并沒有將眼光放長遠到整個經濟市場，從而使得發(fā)展具有一定的局限性。

(三)財務人員缺乏主動學習公司業(yè)務的動力

發(fā)電公司屬于專業(yè)技術性較強的公司，只有更好的深入公司內部，了解公司的電力業(yè)務知識，才能更好的實施財務管理工作，事實上很多發(fā)電公司在這一方面并沒有做出很大的改進，只是注重財務人員財務知識能力的培養(yǎng)，沒有積極主動的去了解公司內部業(yè)務活動與發(fā)展情況，從而很難根據(jù)財務信息對于企業(yè)未來的發(fā)展狀況提出策略和建議。

二、新形勢下發(fā)電公司的財務管理工作的優(yōu)化措施

新形勢之下，發(fā)電公司在財務管理工作上所面臨的考驗是嚴峻的，面對其存在的一些問題，必須正視，加快解決速度與力度，才能夠有效改善公司目前發(fā)展狀況，切實推進發(fā)電公司的健康、快速、穩(wěn)定發(fā)展。

(一)完善財務管理及監(jiān)督體系

完善本公司已有的財務管理體系，順應當前經濟市場中發(fā)電公司的發(fā)展前景以及結合本公司實際發(fā)展情況，科學制定符合自身的財務規(guī)章制度，切實在財務管理工作中發(fā)揮有效的約束、管理作用。其次是完善財務管理監(jiān)督體系，加大對財務管理工作的監(jiān)督檢查力度，能夠有效約束與規(guī)范本公司的經濟活動。例如嚴格控制成本，對于公司的每一項支出制定嚴格的審查制度，控制好成本，避免不必要的浪費。同時，由于發(fā)電公司大多處于規(guī)模擴大的發(fā)展時期，資金流動較為頻繁，因此財務的監(jiān)督體系必須及時、嚴格的監(jiān)控，避免因資金流動給公司造成風險增加的可能性。

(二)提升競爭意識

新的市場經濟體制之下，發(fā)電公司的競爭激烈化對公司的財務人員的要求不再僅僅停留在做好本職工作，掌握扎實的財務知識上了，而是對他們提出了更高的要求：提升公司競爭意識，樹立危機感，才能夠更好的投入工作，更努力的追求財務工作的完善與嚴謹。對于新形勢之下的財務管理工作來說，將競爭意識滲透到每個財務工作人員的頭腦之中，增強他們對本公司整體經濟活動發(fā)展狀況的掌握能力，以及時的將公司信息、市場信息及財務狀況融合在一起進行有效的分析，提升企業(yè)在市場中的競爭能力。

(三)加快財務管理創(chuàng)新體制的建立

在這個以知識信息為主要競爭力的時代，創(chuàng)新成為公司發(fā)展的主要出路，也是保持公司核心競爭能力的主要因素，發(fā)電公司的財務管理工作來說同樣的，因此，發(fā)電公司應當改善陳舊的財務管理體制，充分利用新進的科學技術及信息化手段，將財務信息的收集、處理、分析、反饋集中化、電子化，根據(jù)自身公司發(fā)展需求，創(chuàng)新管理體制，提高財務信息的及時性和有效性，以為公司的管理層提供有力的決策分析。

(四)加快人才培養(yǎng)

人才是發(fā)電公司財務工作的主體，是具有極強的主觀能動性與潛力的，因為發(fā)電公司的行業(yè)特殊性，因此，要加大發(fā)電公司人才培養(yǎng)速度，全面提升員工素養(yǎng)，可以通過提高招聘門檻，加大對員工的專業(yè)素質培訓，輪崗工作，公派留學等各種方式培養(yǎng)人才，以幫助他們更好的適應新形勢下的發(fā)電公司的發(fā)展，從而更好的服務于公司。

作者：李西奎單位：連云港鑫能污泥發(fā)電有限公司