企業會計核算工作對策淺議

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摘要：眾所周知，對于一個企業的發展工作來說，其中的會計工作具有重要的地位且發揮著重要的作用，質量良好且穩定的會計核算工作有利于企業實現既定的發展計劃和相應的經濟效益。但是很多企業在實際的發展過程中，其會計核算工作還存在著比較多的問題，其中包括制度不完善、監督工作不到位等等，這些問題的存在使得企業會計核算工作質量難以提升，對于企業自身的發展也是十分不利的，因此相關企業需要重視自身的會計核算工作，并且對其進行強化。故此，在本文中首先會對目前企業會計核算工作中存在的問題進行分析，后續提出一定的具有針對性和建設性的策略，這對于企業現代化發展具有重要意義。

關鍵詞：企業財務；會計核算；工作對策；研究分析

引言

隨著時間的推移，國內的社會經濟得到了快速的發展，這使得國內不同的企業發展得到了極大的推動力，但是與此同時，時展和人民群眾也對企業發展提出了嶄新且更高的要求，而依靠傳統會計核算工作模式的話是不能滿足企業的發展需求的，質量低下的會計核算工作也會衍生相應的問題，影響企業實現計劃的經濟效益，也會使得企業發展過程中存在不同的經濟損失現象。所以，在接下來的文章中就將針對完善企業會計核算工作的對策進行詳盡的闡述，除此之外也會在文章中提出一定的具有針對性和建設性的意見，這對于維持國內長期穩定的企業發展市場也是非常重要的。

一、會計核算的作用

首先，在企業發展過程中會計部門的核算工作是一項基礎工作，相關的業務操作都需要會計核算工作中的數據和信息[1]。良好的會計核算工作可以使得企業的不同類型數據和信息處理工作能夠有條不紊地進行，使得相關的會計記錄正確且完成，這是企業發展的重要基礎。其次，會計核算工作還能夠減少很多不必要的環節和手續，進而能夠為企業節省相關的人力物力和材料，使得會計部門整體的工作效率也能夠得到有效的提升，這對于企業發展具有積極效應。最后，良好的會計核算工作都是分工協作進行的，每一個工作人員都應具有詳細的責任劃分，簡單來說就是實現將會計核算的工作內容細化到個人的層次，再加上企業自身的業績考核，會計部門自身的監督職能也能夠得到發揮，防止企業內部滋生相關的違法亂紀現象。

二、企業會計核算工作中存在的問題

（一）企業會計核算不規范。就目前來說，國內很多企業當中的會計機構設置都是不夠規范的，其重要表現之一就是相關工作人員的專業素質不高，這一點在國內的中小企業中的表現非常之明顯。很多企業在招聘會計工作人員時在資金和其他方面之上會受到眾多的限制，為了節約會計部門核算工作中的資金投入，經常招聘一些兼職的會計工作人員，在正常的企業發展過程中，除了核算工作，會計往往還會負責其他方面的工作內容，這也導致目前企業會計核算職業的環境持續低迷，很多中小企業中的會計核算工作的質量和效率都比較差，難以滿足企業在新時期的發展要求。

（二）企業會計內部監督不完善。目前在企業業務工作發展過程中，經常會在會計核算工作中出現違規操作，從這一點就能夠看出，眾多企業之所以出現這種情況，其主要的原因之一就是企業自身的內部控制制度是存在著一定的問題的，致使企業各項工作內容沒有辦法有序地進行，相關的經營風險就大大提升了[2]。譬如，在一些中小型企業當中，其管理層自身的水平就不是很高，進而使得內部控制制度的構建和執行方面沒有辦法得到相應的保障，再加上目前國內企業會計監督機制還是不夠完善，這使得會計核算工作的開展出現了比較大的問題，也給很多的違規會計核算操作留下了可乘之機。

（三）會計核算能力需要提升。對于任何一項工作來說，負責執行和實施的是相關的工作人員，工作人員的綜合素質對于工作質量、水平的影響是非常直接的。但是就目前來說，國內企業當中的會計核算工作人員的綜合素質都是明顯不足的，譬如在實際的工作過程中經常性出現資料保管混亂的現象，甚至為了節約成本，往往會讓會計核算工作人員身兼多職，而在這種情況之下，是很難得到理想中的工作效果的。很多中小型企業在發展的過程中就比較容易出現資料丟失的現象，包括會計報表、會計賬本等等，從這一點中也側面說明了很多企業管理層對于會計核算工作的重視程度比較有限，后續需要做出相應的改變。

三、企業提升會計核算水平的有效策略

（一）完善企業會計核算管理體系。企業會計核算工作影響著企業的生存、經營和發展，因此在實際的企業發展過程中需要給予會計核算工作一定的重視程度，并且逐漸建立、完善企業會計核算管理體系。在這一過程中需要按照合法性原則、整體性原則和針對性原則進行完善。為了實現企業會計核算管理體系的完善，企業自身的管理層需要隨著時間的推移逐漸更新管理理念，并且根據企業業務工作、財務工作需求對會計核算工作進行調整，實現業務工作與財務工作的結合，將企業會計核算工作的作用完全地發揮出來。除此之外，在完善工作過程中還需要將企業的實際發展情況作為一種重要的因素進行考量，這樣最后完善的會計核算管理體系才能符合企業的發展需求，其中的預算管理工作環節就能夠得到非常明顯的提升，使得企業獲得了更強的適應市場的能力[3]。

（二）提高會計核算質量。首先，作為企業會計核算工作人員來說，要意識到自身的工作服務屬性是比較強的，也就是說，會計核算工作是為企業的發展而進行服務的，相關的工作人員需要意識到這一點，這是會計核算工作質量提升的重要前提。在實際工作過程中要積極且認真，工作過程要準確且有效。另外每一個從事企業會計核算的工作人員需要進行會計制度方面的學習，并且將實踐工作視為載體，在系統的學習之后，實現知識內容的學習可以向自身的能力方向進行轉變，這能夠提升會計核算工作的規范性。例如，在培養會計核算工作人員的過程中，需要使得會計核算工作人員知曉新業務與舊業務之間的聯系，從而幫助企業會計核算工作人員適應新時期的工作內容。實踐應用中也能夠發現，提高會計核算工作之后，使得會計核算工作實踐與理論之間的差距越來越小，其中的差錯概率大大減小，相關的服務質量也得到了質的飛躍，這一點對于會計核算工作來說是非常重要的。

（三）強化企業內部管理監督。企業的會計核算工作過程中，其工作主題一定要逐漸明確，劃分清楚經營權與所有權之間的界限，這樣才能將企業會計核算的作用進行劃分。對于一些規模不是很大的企業來說，需要明確會計核算的主體，在規定的范圍之內可以采取一對一的模式進行核算，這一措施既提高了會計核算工作質量，也使其自身的監督作用有效的發揮。而在外部環境當中，國內的相關部門需要加快會計核算監督體系的健全[4]，使得國家和社會對企業的監督作用得以發揮，必要情況之下還可以將會計師事務所等等社會力量進行有效的運用，以此促進企業內部管理監督工作質量的提升。

四、企業會計核算的優化分析

（一）提升財會人員的專業素養。在前文已經進行了一定的提及，企業中會計核算工作人員的綜合素質是非常重要的一點，其直接影響著現代企業的會計核算工作水平。因此在后續的時展過程中，需要相應的對會計核算工作人員進行培訓工作，促使相關工作人員的專業素質得到提升，同時在培訓的過程中還需要對員工的服務態度、工作責任心等方面進行強化，最終得到適合在現代企業發展的會計核算工作人才資源。最后，還需要使得企業會計核算工作人員的培訓工作形成一種長效機制，使得企業后續的發展得到相應的保障[5]。

（二）實施項目管理信息化。目前社會發展處于一個快速的信息化時代背景之下，眾多領域的工作項目管理都已經進入了全新的信息化發展階段當中，并且還獲得了不錯的成效，無論是工作效率還是工作質量都有一定的提升。因此針對企業會計核算工作的優化還需要實施項目管理信息化，進而使得多方資源、設備、工具都能夠在企業會計核算中進行運用[6]，但是需要注意的是，相關的管理層實施層工作人員都需要掌握項目管理信息化的相關知識和技能，做不到這一點而盲目地實施項目管理信息化是不可取的，往往會形成反效果。

（三）引入先進的會計核算方法。目前國際上通用的會計記賬方式就是借貸記賬法，但是在信息化時代背景之下，會計核算方式出現了比較大的改變。在計量屬性方面就具有了新的選擇，相關工作人員可以利用信息化環境之下高度自動化的特點進行根據公允價值的計算。除此之外，在存貨計價方式中也具有一定的新選擇，其中包括個別計價法和移動加權平均法等等[7]，這些先進的會計核算方法的引入，能夠實現其工作質量得到比較大的提升。

五、結語

綜上所述，就是目前為止針對完善企業會計核算工作的對策的相關研究和分析了，從文中闡述的內容中不難看出，傳統的會計核算工作已經很難滿足現代企業的發展需求了，在這種情況之下就需要加強新技術、新人才的引用，并且建立良好的循環體系，使其獲得“長效”，這對于不同類型企業的現展具有重要的作用。

作者:孫巧俠 單位:江蘇省徐州市邳州市交通局