園林綠化養護管理工作
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1.1建立分工負責
我們應該建立一套完善的管理體制，園林部門充分行使行業管理職能，明確管護責任，建立無縫隙覆蓋責任管護體系，制定管護標準和檢查考評辦法，嚴格考核獎懲，指導幫助管護單位成立專業作業隊伍和配備人員，強化對他們的技術指導和培訓。每年可利用冬閑時節為各單位的養管人員舉辦培訓班，提高他們的專業水平和能力，并可組織各養管單位互相參觀學習，以取長補短，共同進步，來提高整體養管水平。
1.2園林部門應創新機制，積極推行市場化運作
采取面向社會公開招標的辦法，選擇優秀隊伍來從事養管工作，使那些有資質、有能力的企業充實到園林養管隊伍中來。園林部門只做好日常的監督巡查，考核獎懲，而不必從事到日常的具體事務中，搞好園林綠地系統規劃，創造城市第二自然，促進城市的新陳代謝，改善城市的生態環境和積極接受，推廣綠化新技術新成果。
1.3嚴格執行綠色圖章制度
我們要將招標園林綠化建設工程的養護管理工作作為檢查驗收的重要內容，管護不到位的不予驗收交接。同時科學規劃、超前規劃，對各管線單位在綠化工程規劃設計階段，提出要求、落實管位。要求各管線單位在合理的時限內完成施工，不得影響綠化施工，在綠化施工完成后，不輕易批準管線單位占綠施工申請，以維護綠地的完整和成型景觀效果。
1.4建立財政投入保障機制，將園林養管經費列入財政預算
一是充分發揮財政投入的主渠道作用，切實將養管經費按時足額撥付到位，保障養管工作的正常進行。二是發揮社會整體作用，通過認建、認養、冠名養綠、捐資養綠等形式，廣泛吸納社會資金參與綠地養管，降低財政支付壓力。三是不斷加強綠化養管的基礎設施建設和設備投入，以提高效率，降低養管的勞動強度。大力實施綠化通水工程，推廣綠化養護管理新技術新成果，提高養護工作的科技含量。四是增加財政投入，千方百計提高養管人員的待遇和社會地位，使綠化養管隊伍后繼有人。
1.5做好與城管行政執法的銜接，嚴肅查處破壞綠化成果的違法行為
一是借助報刊、電視、廣播等新聞媒體和自制宣傳材料。一方面加強對國務院《城市綠化條例》等條例制度宣傳，提高廣大市民愛綠護綠意識；另一方面對破壞綠地違法行為或養管不力的單位進行曝光,接受群眾的批評監督。二是設立舉報電話,配齊配強綠化監察人員，及時預防、制止、處理各類侵綠違法行為。三是嚴格各類涉綠審批審核事項，實行依法護綠，杜絕隨意占用、破壞綠地，砍伐行道樹等現象的發生。
2結語
在對園林管理進行管理的過程中，必須做足培養和護理的準備工作，并將此工作更加完善，對植被的種植要進行科學的操作和管理。只有在各個環節都做到萬無一失，才能達到我們對園林綠化的高要求。這樣才可以讓人們在城市的生活中，處處可以看到蔥郁的樹木、漂亮的花草，讓他們感受到美的享受。除此之外，在綠化環境、保護生態等方面，園林綠化工程也可以得到最好的發揮。
作者：劉宇賓單位：秦皇島市海港區園林局
