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      安全生產(chǎn)煤礦安全論文

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      安全生產(chǎn)煤礦安全論文

      一、教訓反思為確保煤礦企業(yè)職工隊伍安全發(fā)展

      真正形成本質安全型企業(yè),我們應持之以恒地總結每一次變化、反思每一次教訓。

      1、通過從內心深處認識變化的根源和不安全生產(chǎn)對單位、集體、個人帶來危害

      在以后的工作中嚴格遵守規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度。對每個作業(yè)點的變化及事故責任者采取必要的措施,只是一種手段,目的是想達到維護規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度的嚴肅性。對現(xiàn)場情況及事故責任者的處置結果,只是想告誡他人,規(guī)程、規(guī)定及規(guī)章制度是用血的教訓寫成的,任何人只有無條件地服從,觸犯了必將受到嚴肅處理。這樣使事故責任者和職工隊伍受到教育,從而進一步提高職工隊伍安全生產(chǎn)的自覺性。

      2、當前,煤礦企業(yè)思想政治工作的價值并沒有完全被黨政干部高度認同

      在一定程度上還存在被忽視的情況,這些情況已成為思想政治工作者適應新形勢、解決新問題、開創(chuàng)新局面的嚴重羈絆和障礙。而且,隨著改革的不斷深入,解放思想已逐漸成為各級領導和政工干部弘揚創(chuàng)新精神、提振創(chuàng)新能力的前提。因此,大力推進思想政治工作的創(chuàng)新,是實現(xiàn)思想政治工作價值、促進煤礦企業(yè)職工隊伍安全發(fā)展的關鍵所在。

      3、在當前我們企業(yè)面臨困境之時

      加強對企業(yè)職工的思想教育,扭轉工作作風勢在必行,這也是抓好安全工作絕不能忽視的一個問題所在。所以,“企業(yè)的發(fā)展必須納入制度化管理的軌道,方能避免各種外在的、人為的問題和危機,方能獲得持續(xù)增長的基因,細水長流,長盛不衰!”思想政治工作不僅要在安全生產(chǎn)的事故中發(fā)揮保證作用,而且要做好事后的教育工作,對受到批評、處罰或處分的職工,要主動地關心他們。

      二、應采取的措施

      任何制度的制定出發(fā)點都是好的、全面的,但遇到變化往往起不到應有的作用,因為少數(shù)人靠覺悟,多數(shù)人靠監(jiān)督。

      1、深入學習黨的要求、關心職工群眾工作生活

      (1)政工干部要讓職工在思想上統(tǒng)一到黨中央“學習討論落實”活動的要求精神上來,把握職工的思想動態(tài)是關鍵,用具體、有效的行動“實干興企”。

      (2)深刻領會黨的群眾路線教育實踐活動的豐富內涵,團結帶領黨員和職工隊伍全面推進企業(yè)安全教育工作,積極主動研究新形勢、新任務、新要求,學習新知識、新經(jīng)驗。

      2、注重提高理論水平、堅持深入實際推動工作

      (1)有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,進一步增強學習的自覺性和系統(tǒng)性,繼續(xù)深入學習黨的十八大、十八屆三中、四中會議精神,學習一系列重要講話精神,學習黨的各項路線方針政策,學習相關業(yè)務知識、法律法規(guī)知識、企業(yè)管理等相關知識,切實做到理論聯(lián)系實際,推動工作實踐。

      (2)加強民主集中制建設,增強民主意識和民主作風,強化集體領導觀念,提高班子科學決策、民主決策的水平。加強干部和職工隊伍的培訓教育,分層次建立后備人才庫,培養(yǎng)和建設一支信念堅定、愛崗奉獻、敢于擔當、清正廉潔的高素質干部職工隊伍,為企業(yè)長遠發(fā)展做好人才儲備。

      3、把國家、人民利益放在首位,改進工作作風

      (1)把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持國家、人民的利益第一,保持思想道德的純潔性,對于政工干部來說,只有把精力放在政工事業(yè)上,才能更好地為人民服務,才能更好地“實干興邦”。

      (2)在工作作風上,善于從政治、全局的高度認識事物,堅持一切從實際出發(fā),重實際、辦實事、求實效,切實改進調查研究的方式方法,努力提升調查研究的質量和效果,同群眾建立起水乳交融的關系,才能真正的從群眾中間汲取智慧、提升能力、推進工作。

      4、努力做好系統(tǒng)性的思想政治工作

      (1)要做到本質安全,除了治理大隱患、防治大事故,給廣大職工提供一個安全的、良好的作業(yè)環(huán)境和作業(yè)條件以外,還要以抓落實為主體,強化制度執(zhí)行和責任落實。落實,在各行各業(yè)、方方面面、林林總總面前,都是根本,都是基礎,都是底線;落實到位,落實到底,工作方向就走對了,工作成效就會顯示出真實面貌,這也是我們衡量一切制度、措施、辦法是否有效的基礎和前提。

      (2)煤礦企業(yè)在安全管理中不但要實行“因時、因地、因人、因事”的機動教育,還應多加激勵職工的榮譽教育,比如:企業(yè)在年終評選“優(yōu)秀生產(chǎn)工作者”時,不但要加大評選力度還應在此基礎上多增加評選名額。因為榮譽可以激勵職工的心態(tài)、情緒和他對工作上進積極性,更有利于提高職工隊伍的工作效率。

      (3)煤礦安全管理是一項復雜的系統(tǒng)工程,不能只重結果,而不重細節(jié)。實現(xiàn)煤礦企業(yè)安全發(fā)展,我們靠的是對礦井安全生產(chǎn)過程實施科學規(guī)范的有效管理,俗話說“千里之堤,潰于蟻穴”。如果人人都能做到安全無小事,把安全工作的巨大壓力變成無窮動力,我們就能牢牢把握安全生產(chǎn)的主動權,就一定能實現(xiàn)安全生產(chǎn)的豐碩成果。

      作者:閻興單位:山西西山煤電股份有限公司西銘礦黨政辦

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