煤礦安全管理問題分析2篇

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第一篇

1煤礦安全管理存在的問題

1．1缺乏安全管理意識

煤炭行業在安全事故方面發生的概率高，是一個危險系數較高的行業，所以全體工作人員都應樹立高度的自我安全意識。但是就目前而言，從我國煤炭行業實際運行中看，我國的安全管理工作者仍存在意識缺乏等現象，很多煤炭企業還不夠重視安全管理，沒有再進一步對煤炭企業經濟效益及安全管理之間的關系進行深入了解。目前，雖然國家也進一步對煤礦安全管理進行了加強，但是在我國的煤礦管理中還存在著一個較普遍的現象是，對于煤炭的安全管理方面，許多企業口頭說著很重要，但是在動作方面卻很不重要，企業的管理工作往往較注重經濟效益，且在煤炭安全管理方面的所投入還不夠，沒有真正從自我意識中重視煤炭安全的管理，減弱了企業安全管理的效果。

1．2安全生產責任體系不完整

這幾年來，我國雖然更進一步完善了煤礦行業，但是煤礦的管理及運行方面還是相對較混亂。一些煤礦企業安全管理機構的設置相當不健全，實施以包代管的體制，大多數安全管理負責人員都沒有進行正式的確認手續，安全管理手段較落后，不能在第一時間對突發安全事故采取積極有效的措施。除此之外，一些煤礦企業沒有制定嚴格的安全管理及生產責任制度，而企業的領導者對安全管理責任的目標不是很明確，自我安全責任意識不強，這些因素都使得煤礦進行安全管理的有效實用性不強，并最終導致煤礦安全事故的發生，給我國的煤炭行業帶來巨大的經濟損失。

1．3煤礦安全檢查力度不夠

在當前，我國煤炭行業正處于飛速的發展之中，在煤礦安全監督工作方面，我們總結出兩個方面的問題，具體表現:一方面，政府部門的相關人員在對煤礦安全進行檢查的時候，有些工作人員的思想道德存在問題，且責任心不強，發現安全隱患時徇私舞弊，沒有對其進行及時處罰及懲戒，最終導致煤炭的安全檢查僅僅流于形式，給企業煤礦的安全生產埋下重大隱患。而另外一方面，在煤礦自身的安全檢查監督中，目前仍在使用的是一種傳統的安全檢查方法，企業的安全檢查人員僅僅依靠自己積累的技術、責任心及經驗深入煤礦生產現場對其進行安全檢查，但是這種檢查沒有很強的量化指標，且檢查過程中個人的主觀性較大，進行安全檢查的人員自身素質教養也不能得到保障。

1．4培訓的有效實用性不強

我國煤炭企業必須要實施員工技能培訓，其主要目的就是為了提高員工自身的安全意識及工作技能，每年我國煤炭企業都要在員工技能培訓中花費一筆龐大的資金，但是職工的工作技能及安全意識卻沒有得到根本性的加強，浪費了資金卻沒有得到相應的效果。

2煤礦安全管理方面的有效解決對策

2．1加強員工的安全培訓工作

煤炭企業生產過程中應嚴格按照我國安全生產法規，對相關煤炭企業的工作人員進行有效的安全培訓。在進行煤炭安全培訓中要注意內容的全面，在安全培訓進行的過程中要明確國家安全生產方針及政策等，與此同時，相關部門要對礦工的自身義務及權利進行一定程度的宣傳，以此提高職工自我安全意識，最后在安全培訓工作實施時要加強對各種安全的工作方法及安全操作程序的教育與培訓，幫助職工掌握正確的工作方式，一切活動都要按照既定的程序進行。此外，在進行安全培訓時還應提高職工自救能力的培養，使其在安全事故發生時能做到自我救助，從而減少損失。

2．2建立起安全責任體系

煤炭企業需完善安全生產責任制，在工作進行時要建立全面的安全責任系統。只有煤炭企業各級職工及領導真正重視起安全生產，煤礦的安全管理工作才能更加順利的開展。完善的安全責任體系就是認真的落實自己安全管理的責任，且相關領導都要各司其職。企業的最高領導是安全責任的首要負責人，且同時也要對煤炭企業所有項目的安全負責，各生產班的組長需要對本組的安全生產負首要責任，各崗位的職工也要對其崗位的安全負首要責任，就這樣層層將安全生產責任進行落實，從而建立起一個較完善的煤炭安全生產的責任系統，進而使煤礦安全管理的實效性得以實現。

2．3加強技術及安全投入

在目前的社會環境之中，煤礦的各種技術與安全的關系是相互聯系的，因此，煤礦必須加強對技術資金的投入，技術的好壞決定了安全狀況的好壞。所以煤炭企業運行時需專項設置一筆技術改善資金，積極引進新的設備及技術，最大限度地為職工創建一個安全的工作環境。除此之外，還需加強安全的投入，提高井下工人的工作環境，保障及完善職工的安全設施，配備完善的安全裝備，保證職工在工作中能保有一個健康的心理及身體。

2．4完善煤礦安全監督機制

堅持實事求是是安全監督工作中所必要的，要及時指出各種安全問題，同時要制定出相應的懲罰。安全監督人員還應保證廉潔公正，堅決制止舞弊行為。不但是要對安全監督人員工作的加強，也要干好安全監督的工作，以及安全監督溝通機制的建立，此時安全監督人員能及時地了解狀況，以及發現煤炭企業安全管理所存在的問題。另一面，保證監督的實效性是安全監督過程中的重點，在制定各項安全監督制度的基礎上，保證各項制度的順利實施。

3結語

對于煤炭這個危險系數高的行業來說，各種安全隱患較多，因此，對于煤炭安全管理的重要性也就特別突出。就目前而言，我國在煤礦安全管理方面還存在較多的問題，煤炭企業如果想要降低安全事故的發生概率，保障自身的安全運行就需提高安全意識，重視煤炭行業的安全管理工作，通過制定及出臺各種制度規范煤礦日常的生產，找出在安全管理實施中的重要難點，制定針對性的有效解決措施。

作者：張俊峰 單位：山西焦煤

第二篇

1認真抓好人的安全思想教育工作

搞好安全活動，教育干部職工，要牢固樹立“安全責任重于泰山”的觀念，充分認識安全是企業最大效益的思想，自覺改變“抓安全生產就要降低企業經濟效益”的錯誤想法，嚴格按三大規程作業，規程至尊，始終堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，把關愛職工生命安全及身體健康放在第一位，強化職工安全思想教育，在安全意識上，要有科學的防范思路，對安全管理工作薄弱的環節，要變被動應付為主動務實。要廣大干部職工在井下現場，各個生產施工環節過程中，盡安全之責，謀安全之策，務安全之實，盡心盡責保安全。加強安全管理，教育職工樹立正確的安全價值觀，珍惜生命，變要我安全為我要安全，自覺提高安全意識和自我保護意識，規范職工行為，杜絕潛規則，做到行而有所規范，動而不忘律條，養成良好的安全工作習慣。

2堅持規范職工的行為

規范人的行為，教育干部職工必須根據國家法律法規的要求明確各項管理人員及職工安全生產職責，建立安全生產目標考核體系，強化煤礦安全精細化管理，堅持做到下級對上級負責，上級對下級盡義務，職工———班組———區隊———礦———集團公司真正把安全生產責任制落實到實處。同時，要理順安全生產工作關系，做到安全工作與生產任務同時計劃布置，檢查總結、獎懲、使安全管理逐步規范化、標準化、人性化。要依據三大規程有關規定，針對井下各個施工頭面及操作崗位上的工作任務，工作環境，完善各項安全操作規程，使操作者有章可循，面對問題及險情能從容應付。同時還要做到監督檢查，在分析處理事故時，要實事求是，堅持“四不放過”的原則。

3強化提高職工素質

（1）抓好職工的基本功訓練，首先要將職工安全文化的教育與普及放在首位，將學歷較低的職工作為重點教育對象，使其通過各種渠道接受更多的知識教育，通過提高個體職工的文化水平、適應能力達到提升整個職工隊伍綜合素質的目標；分析各工種崗位的技術特點，對其開展有針對性的教育培訓，提高人力資源配置的合理性。此外，要針對不同的崗位工藝特點開展崗位技術培訓工作，提高職工的生產技能、專業水平，生產安全管理的有效性。

（2）加強安全教育，企業所有職工，都要通過教育及技能培訓，增強職工安全意識和自我保護意識。

（3）要加強思想教育，企業要對職工開展人生觀、價值觀教育，培養職工的愛崗、敬業精神和集體觀念，使職工在安全生產過程中能團結互助，相互做到自保、互保。

（4）要開展多種形式的安全生產活動，以及事故分析，警示啟迪教育活動。

4積極改善職工的工作條件和環境

嚴格按照國家要求，對危險源開展評價，落實安全評價報告中提出的安全防范措施和責任，嚴格執行評價報告措施，把好安全生產條件關，加強安全設施改造，以不斷改善職工的安全條件為宗旨，定期對企業安全進行督查，對隱患排查的問題限期整改，對安全進行風險評估，明確事故對象。通過不斷改進生產工藝和更新設備，逐步消除職工的作業風險，著力提高企業本質安全度。重點抓好井下工作頭面，危險區域的安全保障，加強隱患排查和“一通三防”瓦斯治理，強化火工品管理，確保大小運輸安全設施靈活可靠，安全高效運行。嚴格審查井下施工作業方案，嚴格落實防范措施，真正使井下施工作業風險降到最低程度，做到：“先安全后生產，不安全不生產”，切實預防各類事故的發生，確保礦井正常生產和職工的人身安全。

作者：申永輝 單位：冀中能源邯鄲礦業集團陽邑煤礦