煤礦安全自主管理模式探討

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摘要:煤炭資源是我國(guó)能源資源中的重要組成部分，生產(chǎn)安全關(guān)系著煤礦企業(yè)的發(fā)展。因此，煤礦企業(yè)要重視安全管理，傳統(tǒng)的安全管理模式已經(jīng)不適用于現(xiàn)代煤礦企業(yè)管理，所以，創(chuàng)新煤礦安全管理模式成為提高煤礦企業(yè)安全管理的重要途徑。

關(guān)鍵詞:煤礦安全;煤礦企業(yè);管理模式

煤礦開(kāi)采是煤礦企業(yè)的主要生產(chǎn)方式，煤礦生產(chǎn)過(guò)程是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程，在此過(guò)程中，受到多方面的影響，容易出現(xiàn)各種安全問(wèn)題。隨著我國(guó)煤礦企業(yè)的不斷發(fā)展，煤礦生產(chǎn)安全問(wèn)題受到社會(huì)各界的關(guān)注，創(chuàng)新安全管理模式，提高煤礦生產(chǎn)的安全性，是煤礦企業(yè)發(fā)展的重要前提。

1煤礦安全自主管理的重要性

據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)學(xué)指出，在煤礦事故中，絕大多數(shù)的安全事故都是由煤礦工人的違章操作而導(dǎo)致的［1］。因此，煤礦安全管理需要突破傳統(tǒng)自上而下的管理模式，將以人為本作為安全管理工作開(kāi)展的原則，建立一種能夠提高煤礦工人安全意識(shí)的安全自主管理模式。安全自主管理是指通過(guò)提高煤礦工人的安全思想。意識(shí)、專業(yè)素質(zhì)以及安全文化，培養(yǎng)其責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)煤礦安全管理工作的有效開(kāi)展，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，保障煤礦生產(chǎn)的安全性，促使煤礦工人自覺(jué)、高效、創(chuàng)造性的完成自身的工作，實(shí)現(xiàn)煤礦工人的自我控制、自我管理以及自我約束的一種管理模式。相關(guān)文獻(xiàn)指出，煤礦工人是煤礦生產(chǎn)的主體，其自我約束是工作有序開(kāi)展的基本保障。只有將傳統(tǒng)的秩序管理轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鞴芾恚拍軌驅(qū)嵜旱V企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展［2］。

1．1自主管理有助于提高生產(chǎn)效益以及安全性

在現(xiàn)代的企業(yè)管理中，人力資源管理是其重要的管理方式，其立足于個(gè)體行為的自覺(jué)性與自發(fā)性，只有重視到這一點(diǎn)，才能夠進(jìn)行有效的管理活動(dòng)。而自主管理則是通過(guò)煤礦工人進(jìn)行安全教育，提高煤礦工人的安全意識(shí)，有助于提高煤礦煤礦工人的自覺(jué)性［3］。所以，安全自主管理具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。自主管理能夠突破傳統(tǒng)的獎(jiǎng)勵(lì)制度的約束，引入激勵(lì)制度進(jìn)而讓煤礦工人進(jìn)行自我激勵(lì)，有助于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

1．2自主管理能夠激發(fā)煤礦工人主觀能動(dòng)性

自主管理能夠激發(fā)煤礦工人主觀能動(dòng)性，提高工人在生產(chǎn)活動(dòng)中的自覺(jué)性。煤礦工人是企業(yè)生產(chǎn)資源的一種要素，同時(shí)也是生產(chǎn)活動(dòng)的主體。安全自主管理模式將以人為本作為工作原則，將煤礦工人當(dāng)作企業(yè)生產(chǎn)的重要資源，重視工人的工作積極性;同時(shí)將煤礦工人當(dāng)作生產(chǎn)主體，重視煤礦工人安全意識(shí)以及專業(yè)技能的培養(yǎng)，從而激發(fā)工人的主觀能動(dòng)性，明確煤礦工人的主體地位。在主觀能動(dòng)性的趨勢(shì)下，煤礦工人的安全意識(shí)得到有效的提升，遵守相關(guān)制度以及標(biāo)準(zhǔn)的自發(fā)性和主動(dòng)性得到提升，煤礦安全自主管理模式也能夠得到實(shí)現(xiàn)。

2煤礦安全自主管理實(shí)施原則

2．1堅(jiān)持相對(duì)自主管理的原則

自主管理并不是指僅依靠煤礦工人的自覺(jué)性開(kāi)展的管理，需要依附企業(yè)各項(xiàng)安全規(guī)章制度以及步驟和程序進(jìn)行，進(jìn)行自主管理要立足于企業(yè)安全生產(chǎn)依據(jù)的基礎(chǔ)上，是通過(guò)喚醒煤礦工人的安全意識(shí)，充分發(fā)揮工人的主觀能動(dòng)性，通過(guò)在工作、值班的過(guò)程中，更加自覺(jué)和細(xì)心按照相關(guān)安全制度開(kāi)展生產(chǎn)活動(dòng)和工作，而不是拋棄這些安全制度，而是通過(guò)提高煤礦工人在生產(chǎn)與生活中的安全自主管理意識(shí)以及自覺(jué)性，將被動(dòng)管理轉(zhuǎn)化為主動(dòng)管理，積極地參與到自主管理中，有助于提高煤礦企業(yè)安全自主管理水平。

2．2堅(jiān)持實(shí)事求是的原則

在開(kāi)展安全自主管理的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)、實(shí)事求是的原則，科學(xué)處理影響安全管理的客觀因素以及主觀意識(shí)，調(diào)節(jié)煤礦內(nèi)部環(huán)境以及外部環(huán)境、當(dāng)?shù)卣约捌髽I(yè)整體之間的關(guān)系，樹(shù)立自我控制、自我防范的安全意識(shí)，構(gòu)建完善的煤礦安全自主管理模式，有助于促進(jìn)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展［4］。在煤礦企業(yè)發(fā)展的過(guò)程，容易受到各種主觀因素或客觀因素的影響，導(dǎo)致安全管理無(wú)法有序開(kāi)展，而又在上級(jí)部門(mén)的壓力下，對(duì)安全管理進(jìn)行形式化的管理，部分煤礦企業(yè)甚至沒(méi)有開(kāi)展安全管理，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到安全管理的重要性，也對(duì)煤礦工人的人身安全造成了一定的影響。

3堅(jiān)持全員參與的原則

在傳統(tǒng)的安全管理模式中，往往是實(shí)現(xiàn)自上而下的管理模式，煤礦工人僅僅是被動(dòng)地進(jìn)行安全管理。在構(gòu)建煤礦安全自主管理模式中，應(yīng)賦予各級(jí)安全生產(chǎn)管理人員相應(yīng)的權(quán)利;并不斷完善各種規(guī)章制度，提高煤礦工人的安全意識(shí)。實(shí)行安全責(zé)任制，明確各級(jí)部門(mén)以及個(gè)人的責(zé)任與義務(wù)［5］。只有堅(jiān)持全員參與的原則，才能夠更加有效的開(kāi)展安全自主管理，有助于提高煤礦工人的自覺(jué)性，也提高領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)于安全自主管理的認(rèn)知，提高安全管理意識(shí)，將安全管理作為煤礦企業(yè)管理的重要內(nèi)容。

3提高煤礦安全自主管理的相關(guān)措施

隨著現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)對(duì)能源資源的需求不斷增加，推動(dòng)了我國(guó)煤礦企業(yè)的發(fā)展。安全管理是煤礦企業(yè)管理的重要內(nèi)容，直接影響著煤礦企業(yè)的發(fā)展［6］。雖然我國(guó)的煤礦企業(yè)安全管理與過(guò)去相比有顯著的改善，安全管理成為現(xiàn)代煤礦企業(yè)管理重要環(huán)節(jié)。安全自主管理作為安全管理的重要?jiǎng)?chuàng)新措施，在提高煤礦安全管理方面具有重要的作用。

3．1提高煤礦安全自主管理意識(shí)

煤礦管理層領(lǐng)導(dǎo)需要在立足于煤礦平穩(wěn)發(fā)展的基礎(chǔ)上，正確認(rèn)識(shí)煤礦安全自主管理工作對(duì)發(fā)展的積極作用，將其作為煤礦管理的重要內(nèi)容，構(gòu)建獨(dú)立的煤礦安全自主管理部門(mén)，并且不定時(shí)抽查部門(mén)的工作情況，通過(guò)加大監(jiān)督、指導(dǎo)以及抽查的方式來(lái)提高煤礦安全自主管理工作水平，并建立相應(yīng)的考核機(jī)制，通過(guò)設(shè)定相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)以及指標(biāo)，對(duì)煤礦安全自主管理工作進(jìn)行定時(shí)定量的考核，通過(guò)安全自主管理制度的完善，實(shí)現(xiàn)安全自主管理制度化、合理化以及科學(xué)化發(fā)展。

3．2完善安全自主管理基礎(chǔ)設(shè)施以及提高管理隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)

要不斷完善煤礦安全自主管理的各種基礎(chǔ)建設(shè)，構(gòu)建比較全面的安全自主管理系統(tǒng)，并定期對(duì)煤礦中的設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和更新，保障其對(duì)于安全自主管理的作用，同時(shí)定時(shí)對(duì)安全自主管理設(shè)備進(jìn)行檢查，并保證安全自主管理工作能夠有序開(kāi)展，同時(shí)，需要適當(dāng)調(diào)整對(duì)安全自主管理的經(jīng)費(fèi)投入，例如急救設(shè)備的購(gòu)入，加強(qiáng)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)。由于煤礦生產(chǎn)需要人工處理，并且煤礦生產(chǎn)具有專業(yè)性、封閉性以及制度性等特征，因此，在煤礦安全自主管理則需要提高煤礦工人的專業(yè)素質(zhì)、技能以及安全意識(shí)，并不斷加強(qiáng)對(duì)煤礦工人的安全意識(shí)培養(yǎng)以及專業(yè)技能培訓(xùn)，組織員工進(jìn)行安全知識(shí)教育，從而達(dá)到提高煤礦安全自主管理質(zhì)量的效果。

3．3明確煤礦工人的職責(zé)

通過(guò)明確煤礦工人職責(zé)，能夠有效激發(fā)煤礦工人的主人翁意識(shí)。通過(guò)該策略，除了能夠有效改善煤礦安全自主管理工作的開(kāi)展，培養(yǎng)煤礦工人的安全意識(shí)，并且能夠有序開(kāi)展煤礦安全管理活動(dòng)，使煤礦工人能夠履行其自身的職責(zé)，有助于促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展。《煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度規(guī)定》中對(duì)于煤礦企業(yè)管理的要求是培養(yǎng)煤礦工人樹(shù)立正確的安全意識(shí)與責(zé)任心，并堅(jiān)持以人為本的原則;培養(yǎng)煤礦工人養(yǎng)成良好的職業(yè)道德;了解煤礦工人的生產(chǎn)活動(dòng)安全管理情況;開(kāi)展有效的安全自主管理活動(dòng);以煤礦工人為主體開(kāi)展安全知識(shí)教育活動(dòng);組織和協(xié)調(diào)煤礦企業(yè)、煤礦工人以及相關(guān)管理人員開(kāi)展安全知識(shí)教育活動(dòng)。

4結(jié)束語(yǔ)

煤礦企業(yè)進(jìn)行安全自主管理有助于構(gòu)建完善的安全管理體系，有助于煤礦企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。在進(jìn)行安全自主管理的過(guò)程中，需要重視安全自主管理原則的落實(shí)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，循序漸進(jìn)的建立健全安全自主管理系統(tǒng)。

參考文獻(xiàn):

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作者：王世常 劉磊 單位：陜西永明煤礦有限公司