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      社會保障卡個人信息管理研究

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      社會保障卡個人信息管理研究

      [摘要]隨著我國經濟的發展,我國的社會養老體系也正在全面完善,社會保障卡正是在此環境下應運而生的。相關部門通過對社會保障卡產生、發展及社會保障卡個人信息管理的相關內容進行分析,發現在社會保障卡使用中個人信息管理存在的問題。此問題不解決將嚴重影響人們的個人信息的安全性。因此,本文對信息保障卡個人信息管理進行研究,并提出相應的對策。

      [關鍵詞]社會保障卡;個人信息;管理;研究

      0引言

      隨著我國改革開放的深入和經濟的發展,人民的生活水平有了很大提高。但是我國人口年齡結構已經發生變化,我國已經開始逐步進入到老齡化社會,當前的老年人數量已經超過一億,所以我國的養老體制面臨著嚴峻考驗。我國已于2011年在《人力資源和社會保障發展“十二五”規劃綱要》中提出將社會保障系統作為電子領域的重點建設系統,推行社會保障卡“一卡通”,為我國在“十二五”末建設電子化社會保障系統鋪平道路。但是隨著社會保障卡的不斷發放,其在應用中也開始逐漸呈現出一些問題,尤其在社會保障卡個人信息管理方面,其所產生的問題對于人們的個人信息安全產生一定影響。

      1社會保障卡個人信息管理的方式

      1.1社會保障卡個人信息的采集

      信息采集是社會保障卡個人信息管理的基礎,社會保障卡個人信息的采集是符合領取社會保障卡的個人以通過電話預約或者到服務站領取社會保障卡的時候進行登記的方式完成信息的采集。社會保障卡領取人須在服務站填寫《社會保障卡申請領取表》,通過相關人信息內容的填寫完成信息的收集。

      1.2社會保障卡信息存儲

      對社會保障卡進行信息存儲能夠延長保障卡的使用時間和使用壽命,還能夠對其管理產生重要的作用和影響。可以說,社會保障卡信息存儲是非常重要的信息管理環節,在實際生活中具有非常重要的現實意義。因為之前對社會保障卡所進行的信息收集都是建立在紙質資料基礎上進行的,因此對其進行信息存儲能夠實現其電子化、聯網化,為其信息查詢提供方便。

      1.3社會保障卡信息開發

      社會保障卡在經過信息的采集、組織、存儲之后,應當對其應用開發給予一定的關注,讓其信息資源能夠得到最大化的應用,能夠滿足信息需求的過程。當前,我國社會對于社會保障卡所給予的應用包括就醫、辦理保險、申領失業保險金、參加就業培訓等。但是,這些功用遠遠沒有發揮出保障卡的作用和價值。對其信息進行開發,是社會保障卡的重要發展。

      2社保卡個人信息管理的對策建議

      2.1保障信息的安全性

      當前社會上一些人對于個人信息的泄露一直是人們所擔憂的重要問題,個人信息的泄露不僅會對個人造成無法預計的財產損失,還會給社會帶來重大的安全隱患。在進行社會保障卡個人信息管理過程中,相關部門應當對個人信息的安全性給予高度重視,采取有效措施防止個人信息的泄露。

      2.2加強防護機制構建

      社會保障卡在人們的生活中是非常重要的社會保障實現途徑,而其密碼是實現人們生活需要的唯一保障。持卡人應當具有增強保護個人社會保障卡信息的意識,不可以將其信息隨意泄露給他人,對于廢棄不用的社保卡也要做好相應的銷毀工作;政府要對公民社會保障卡密碼管理的手段、方式進行高頻率的宣傳,并對可能造成個人信息泄露的渠道予以嚴厲打擊。

      2.3適度公開個人信息

      社會保障卡的個人信息雖然具有非常重要的作用和影響,但是,其依然不應當成為完全封閉、不公開的內容。相關部門對于個人信息的管理應當采用適度公開的策略,一方面保證信息在使用的時候,能夠切實發揮其功能和效用;另一方面也要保證社會保障卡持有人的信息能夠在安全合理的范圍內予以使用。

      2.4加快立法進程

      任何事物的進步和發展,都離不開法律的規范和制約。只有將社會保障卡納入到法律管轄的范疇,其功效才能得到最大化的發揮。國家對于社會保障卡的法律監管還處于空白的尷尬境地中,這給個人信息的管理帶來隱患。

      3結語

      社會保障卡與每個人的切身利益息息相關,加強每個人的信息管理也并非是一朝一夕可以完成的工作。但是,相關部門要對個人信息的管理予以重視,采用更加有效的方法進行不斷實踐,在讓社會保障卡的個人信息得到保護的同時,實現其應用的便捷性,讓社會保障卡早日發揮其保障作用。

      主要參考文獻

      [1]范幫文,張婉,謝陽群.社會保障卡個人信息管理問題研究[J].現代情報,2013,33(9):63-67.

      [2]范幫文,張婉.社會保障卡研究文獻綜述[J].內蒙古科技與經濟,2013(14):158-159.

      [3]陶冶.社會保障“一卡通”的優勢、問題及對策研究[J].經濟研究導刊,2012(13):97-98.

      作者:吳宜疆 單位:吉林省白城市人力資源和社會保障局

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