黨建工作國有企業改革論文

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一、當前國有企業黨建工作中所存在的問題

1.對黨建工作價值的認識存在偏差

在市場經濟的沖擊下，隨著現代企業制度建立及市場經濟的快速發展，很多國企員工甚至是企業管理者都普遍存在這樣一種觀點：企業黨建是形式上的，可有可無的，企業只要加強經濟管理，落實好管理制度就可以了。對黨建工作認識不足，重視度不夠。認為企業的市場的主體，追求利益最大化是其最根本的目標，而企業黨建工作不會直接為企業創造經濟效益，只需要在日常工作中管管黨員及自身就好，沒有必要強調其政治核心作用。進而出現重經濟，輕黨建的現象。然而，國有企業只有在有效做好黨建工作的前提下，才能有凝聚力進而更好更長遠的發展下去。

2.黨組織作用不明顯，參與企業重大決策沒有得到有效落實

在國有企業中，企業黨組織不能充分發揮其政治核心作用，普遍存在黨組織作用弱化，企難以參與企業重大決策等問題。企業的重要決策往往由企業法人說了算，黨組織成了附庸，沒有實際權力。而有些企業即便是法人董事和黨委書記一人擔任，但在工作中往往是多以企業法人的身份出現，重經濟而輕黨建。

3.企業黨建工作面對新挑戰，創新能力不強

當前，國有企業發展迅速，這就迫切需要企業黨建能夠適應其新形式，不斷進行創新，以此來應對新的挑戰，為企業的改革發展提供有效的保證。然而，以目前的狀況來看，我國國有企業在黨建工作上還是采用以前的指導思想，黨建工作內容方式方法在很大程度上都還是過去的陳舊習慣，黨建工作的前瞻性不夠，遠遠跟不上企業發展的需要。國有企業中普遍存在對政工隊伍建設認識不足、政工隊伍結構不合理、政工干部年齡普遍偏大以及政工人員綜合素質不高、觀念陳舊等問題。而這些問題的存在就造成了黨組織發揮政治核心作用大打折扣，對處于社會主義市場經濟中的國有企業發展起不到相應的作用。

二、加強國有企業黨建工作的措施建議

針對以上對國有企業黨建工作所存在的問題分析，要想加強國有企業黨建工作必須要做好轉變思想、加強國有企業黨建工作機制、加強對國有企業工作內容和方式的創新等工作，以此來改進和加強國有企業黨建工作，使國有企業黨組織政治核心作用得到充分發揮，進而為國有企業改革發展保駕護航、提供有力的政治保證。具體可以從總結為以下幾方面：

1.充分認識加強國企黨建的重要性

國有企業黨建工作是黨的建設的重要組成部分，在當前市場經濟日趨復雜的背景下，國有企業的改革正面臨著新的挑戰。這就必須要有黨的建設來強化導向，積極推動，以黨組織政治核心作用來提供有力保障，進而促進國有企業的改革發展的順利進行。因此，要圍繞國有企業的改革，提高認識，不斷加強黨的建設工作，時刻牢記只有做好企業黨建工作才能更好的搞好國有企業改革發展這一任務，做好宣傳、維護穩定等工作，為國有企業改革發展營造良好的氛圍。

2.建立健全國有企業黨建工作機制，探索國有企業黨組織發揮政治核心作用的有效途徑

（1）建立完善企業領導體制。建立科學合理的領導體制，妥善處理好黨組織與董事會、職工代表、工會等之間的關系，形成黨組織與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉協調的新型領導體制和運行機制。同時，根據企業經營發展狀況和黨員數量進行黨組織架構的合理安排設置，理清從屬關系并建立黨的工作機構。

（2）加強領導班子建設。一要加強企業領導人員選拔機制，建立健全企業領導人員推薦、考察、任免的制度和程序，完善以委任制、選任制和選聘制為主要形式的企業領導人員選任機制，把真正優秀的人才選拔上來。二要加強提高領導班子的領導能力和綜合素質，加強領導人員的培育機制及學習制度，定期開展組織學習，使其能夠緊跟市場經濟發展的腳步，提高自身的整體素質以及管理創新的能力。三要加強對黨內領導的廉政建設，充分運用各種監督機制，切實加強對國有企業領導干部的監督，確保其遵守國家的法律法規，廉潔從業，進而保證國有資產的保值增值。四要加強領導班子的考核和激勵機制，激發其工作的積極性及主觀能動性。

（3）健全企業黨組織參與企業重大問題決策新機制，提高黨組織領導參與企業重大決策的能力。一要明確企業黨組織參與重大問題決策的范圍和內容。二要積極探索參與決策的途徑和方法，推進決策的順利進行。三要規范參與決策的程序，確保決策工作規范化、制度化。

3.創新國有企業黨建工作內容和方式

提高企業黨建工作水平在市場經濟不斷完善和現代企業制度建設的新形勢下，國有企業黨組織要擺脫以前陳舊的管理模式，緊跟國有企業改革發展的腳步，適應新形式下的改革需要，轉變思想觀念，改變工作方法方式，進行大膽創新，進而提高國有企業黨建工作的水平。一是要創新黨組織活動內容。黨組織開展活動，要以企業生產經營為中心點，積極探索黨建工作于生產經營的有效結合點，改變傳統以政治學習為主的陳舊思想模式，轉變為以提高思想政治和業務綜合素質為主，以完成企業生產經營各項任務作為企業黨建的工作內容，引導黨組織發揮模范帶頭的積極作用。二是要創新黨組織活動方式。黨組織活動開展，要結合企業自身的實際發展狀況，因地制宜，科學靈活地采取各種形式開展黨組織的各項活動。此外，要加強結合現代化的科技手段，豐富黨組織開展活動的載體，實現黨員管理的現代化。

三、總結

國有企業是我國國民經濟的重要支柱，而國企的黨建工作始終是國有企業獨特的政治優勢，是國企改革發展的重要保證，推進國有企業黨建工作的改革創新，為國有企業的改革發展提供思想和政治保證是新形式下加強和改進黨建的重要任務。因此，在國有企業深化改革、建立現代企業制度的過程中，要堅持加強創新改革企業的黨建工作，積極探究國有企業改革發展中黨組織充分發揮其應有作用的方法，使得國有企業黨建工作能夠更上一步，進而為企業的長遠健康發展保駕護航，提供有力的政治保證。

作者：趙翔單位：中鋁寧夏能源集團有限公司