電力企業精神文明與企業文化融合探析

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文化建設是所有企業不可或缺的重要內容，是調動企業員工積極性和工作熱情的重要手段，在企業發展中，企業文化建設不僅與企業日常的經營管理緊密相聯，還對企業員工素質發揮著不可替代的作用。企業文化作為樹立企業形象、提升企業經營管理水平的重要途徑，在企業精神文明建設工作中占據重要位置。本文以國有電力企業為例，探討精神文明建設工作與企業文化的融合策略。

1.精神文明建設與企業文化融合的作用

1.1提高工作感染力，促進企業與員工共同進步。在目前電力企業發展中，必須要將精神文明建設與企業文化融合作為重要目標，確保電力企業能夠在激烈的市場競爭中站穩腳跟，同時也能夠優化企業內部管理，促使工作人員提高工作效率，獲取內在動力，進一步優化提升電力企業管理水平?？梢哉f，良好的企業文化可以指引員工走向正確健康的職業道路，形成積極向上的引導力，進而促使電力企業在精神文明建設過程當中，具備健康化、科學化、特色化的特點，從而構建良好的企業文化氛圍，影響每一名電力工作人員，確保其能夠為電力領域服務社會貢獻一己之力。充分發揮精神文明建設與文化融合的力量，督促電力人員進一步提升自身的責任感、自控力、服務力，堅持與企業共同進步，促進電力企業有序發展。

1.2精神文明建設需要企業文化的塑造。電力企業的日常工作需要把握精神和物質兩個方面，增強員工工作積極性和責任感，以此來推動各項工作任務能夠有效完成，并在企業內部形成良好的集聚效應。在推進精神文明建設中構建文明和諧的企業文化，督促電力企業加快發展，從而取得長足的進步，進一步為社會做出貢獻。企業精神文明建設首先要立足于自身實際，確保其能夠支撐企業發展提供充足的動力。因此，企業在推進精神文明建設過程中，應當堅持以人為本的理念。在尊重引導員工的基礎之上，為其提供良好的發展空間，激發員工的工作熱情，積極投身企業的改革與發展。在此過程中，企業文化也要充分適應精神文明建設的需求，大膽創新，促使各項文化活動呈現出人文化、個性化、特色化的具體理念，以此來滿足企業發展、滿足員工需求。

1.3企業文化促進精神文明建設。伴隨著經濟社會的不斷發展和進步，電力企業要想立足于當前的社會市場，必須行之有效地優化完善各項體制機制，推動企業精神文明建設同企業文化之間的良好發展，進一步形成完備的體系，為企業發展提供充足的保障。要想達到企業精神文明建設與企業文化之間的相互融合，就必須明確兩者之間的協同作用，企業要想更好更快發展，必須把握兩者融合而非選擇其一。只有切實有效地制定企業精神文明建設的具體路徑，才能夠促使其發揮出更加豐富的內涵。通過豐富多彩的企業文化，推動物質文明、精神文明的雙贏，進一步促使企業內部形成良好的工作氛圍，體現出企業精神文明建設的巨大影響力。

2.精神文明建設與企業文化融合的具體策略

2.1制定完善的制度，并提升制度執行力。電力企業發展進程中，要注重企業制度體系的建立，只有明確的制度體系，才能為精神文明建設與企業文化融合提供良好的基礎，而在電力企業深化改革的大背景下，精神文明建設工作和企業文化孕育涉及很多員工的切身利益，在改革過程中也同樣需要制度支持，在制度執行過程中，一定要保證制度能夠嚴格落實執行，確保企業精神文明建設、企業文化孕育工作得以全面展開，為電力企業可持續發展提供可靠保障。

2.2明確精神文明建設與企業文化融合的切入點。實現兩者的融合需要找準切入點，確保發展進程中保持充分的企業向心力，實現企業更好、更快發展，一般企業的發展由自身行為決定，即由企業自身的核心價值觀來決定，企業的核心指導思想是企業文化的基礎，在推進精神文明建設與企業文化融合過程中，企業的核心價值觀就是兩者融合的重要切入點。現階段，有穩定快速的發展環境，有較高的精神文明、物質文明建設水平，可以通過兩者融合，提升企業核心價值觀，提升企業向心力。同時規范約束員工的日常行為，通過各種積極的宣傳教育工作，對行為進行規范，保證精神文明建設與企業文化具備相同的立足點，最大限度地突出文化的感召力。

2.3采取措施，提升員工職業道德水平和技能素質，豐富員工業余文化生活。企業物質文明建設需要文化生活作為依托，同時這也是影響員工職業素養的重要條件，在電力企業發展過程中，要及時采取有效措施，提升員工的職業素養和文化水平，促進兩者的有效融合，提高對員工的教育培訓工作的重視程度，保證能將教育培訓工作落實下去，并起到應有的效果，努力提升員工的接受能力，加深對新事物、新思想的接受程度。充分了解員工自身需求和具體情況，采取有針對性的措施，開展教育培訓工作。其次，對員工的職業技能進行必要性和拓展性培訓，為企業發展提供基本保證。培訓期間，要重視提升員工道德建設水平，加大對員工職業道德教育的工作力度，引導員工樹立良好的職業教育理念，深入員工日常，引導員工遵紀守法、愛崗敬業，利用合理的時間積極開展各種類型的文化活動，充分提升道德教育水平，使員工思想覺悟得到升華，為企業精神文明建設奠定牢固的基礎，營造良好的企業文化氛圍，促進兩者加速融合。

作者:史旭東 單位:晉控電力同華山西發電有限公司