科技創(chuàng)新型中小企業(yè)成長環(huán)境研究

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一、科技創(chuàng)新型中小企業(yè)遇到的問題

1、科技發(fā)展政策不配套

科技政策的不匹配及缺乏科技政策實施監(jiān)督機制和執(zhí)行反饋機制，導致政策實施效率不高、政策無法及時修繕和完善等現(xiàn)象。科技發(fā)展政策制定和信息公布的渠道不通暢，許多政策是少數(shù)人掌握，一方面政府有文件規(guī)定，另一方面中小企業(yè)無法得知相關的政策，很多中小企業(yè)無法獲得政策的有效指導。

2、公共服務系統(tǒng)不健全

技術市場是連接科技與經濟的橋梁，既是技術成果的交換場所，也是技術成果交換關系的綜合。缺乏科技創(chuàng)新及科技成果轉化的中介機構和平臺，技術轉移服務平臺應該給企業(yè)提供技術需求、成果、企業(yè)合作等信息，為科技成果轉移提供信息支持。政府技術市場服務中心的信息功能已經遠遠不能滿足企業(yè)科技創(chuàng)新的需求，無法將科研機構、高校、企業(yè)這三大研發(fā)主體有機地聯(lián)系起來，不利于企業(yè)科技創(chuàng)新及科技成果轉化工作的開展。公共服務系統(tǒng)的缺位導致中小企業(yè)獲得外部信息的不及時和滯后，嚴重阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

3、融資支持的程度較低

科技創(chuàng)新資金來源結構簡單，科技創(chuàng)新資本市場尚未形成。目前科技創(chuàng)新資金主要來源于企業(yè)自籌、政府補貼、金融機構貸款三個方面。大多數(shù)的企業(yè)資金來源的主體是自籌資金。科技創(chuàng)新的風險性和不確定性使得金融機構對企業(yè)科技創(chuàng)新的投入，科技創(chuàng)新資本市場尚未形成，缺乏風險投資，企業(yè)無法獲取科技創(chuàng)新充足的資金，也無法分散科技創(chuàng)新的風險，不利于企業(yè)科技創(chuàng)新活動的開展;另一方面，由于科技型中小企業(yè)主要依賴研發(fā)人員，相較于傳統(tǒng)的制造企業(yè)，其生產經營的有形資產規(guī)模相對較小、金額相對較低，資產總體流動性高，可用于抵押、質押的資產較少，無法滿足金融機構、融資擔保機構對于融資安全性的要求，無法獲得銀行等金融機構抵押、質押貸款。

4、專業(yè)技術人才缺乏

人才是企業(yè)創(chuàng)新的根本要素和主要依托。創(chuàng)新人才短缺一直是阻礙企業(yè)創(chuàng)新的普遍問題，而對科技型中小企業(yè)而言，創(chuàng)新人才不足問題尤為嚴重。這些企業(yè)由于受到企業(yè)性質、科研條件、工作環(huán)境、個人發(fā)展前景等方面方面的影響，缺少吸引優(yōu)秀技術人才的條件，又缺乏技術入股、收益分享等有效激勵乎段，使這些企業(yè)吸收不到真正有創(chuàng)新能力的人才。

二、為科技創(chuàng)新型中小企業(yè)創(chuàng)造良好成長環(huán)境

1、結合科技創(chuàng)新型中小企業(yè)在生產、經營等方面的特點，制定、出臺相應政策及法規(guī)，讓科技創(chuàng)新型中小企業(yè)在技術創(chuàng)新、提高自我創(chuàng)新能力方面的提供法律保障，建立和完善包括技術轉移、技術推廣、知識產權保護等全方面的法律保護體系，鼓勵中小企業(yè)提高技術，加大創(chuàng)新力度，同時推進技術創(chuàng)新成果的轉化。并建立良好的政企溝通渠道，讓政府的政策制度能夠傳遞到企業(yè)。

2、強化和完善科技創(chuàng)新型中小企業(yè)服務平臺。政府建立匯集各類專業(yè)機構的公共服務平臺，為科技創(chuàng)新型中小企業(yè)的提供網絡支撐，創(chuàng)新公共服務平臺包括技術轉移機構、科技孵化器、生產力促進中心、科技創(chuàng)新公共服務中心和各類金融中介機構等。涉及科技創(chuàng)新指導性政策、科技投入、科技平臺建設、科技成果轉化、科技人才培養(yǎng)等方面提供支持。

3、為企業(yè)提供良好的融資環(huán)境，完善科技型中小企業(yè)信用擔保體系，同時設立專門的科技金融機構，協(xié)調好銀企關系，加大銀行的貸款投放力度，組織科技創(chuàng)新型中小企業(yè)利用集合性債權融資方式，發(fā)揮股權投資基金和創(chuàng)業(yè)投資基金作用。另外加大財政資金投入，最大程度發(fā)揮資金的效用，并加強對資金使用效率的考核。另外制定稅收優(yōu)惠政策，完善企業(yè)所得稅和個人所得稅優(yōu)惠政策。

4、人才是創(chuàng)新型中小企業(yè)的根本，政府結合科技創(chuàng)新型中小企業(yè)的情況制定和實施，有利于科技型中小企業(yè)吸引人才的政策，針對科技創(chuàng)新型中小企業(yè)的人才需求，提供信息咨詢、專業(yè)培訓等服務。彌補科技型中小企業(yè)的人才缺口，對于高層次創(chuàng)新人才還應該出臺更有力、更務實的實施辦法。設置一些激勵政策比如成果轉化、獎金提成等來吸引人才，留住人才。同時加快對企業(yè)管理者的培養(yǎng)，增強他們的管理素質。

三、總結

健全的地方科技立法是中小企業(yè)技術創(chuàng)新的基本法律保障，服務平臺是科技創(chuàng)新型中小企業(yè)快速成長的搖籃，合理的資金基礎是科技創(chuàng)新型中小企業(yè)創(chuàng)新的源動力，優(yōu)秀的科技人才是企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的核心。

作者：何春 王玉華 單位:江蘇食品藥品職業(yè)技術學院