企業文化與思政工作的關聯探索

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思想政治工作就是對企業員工進行的一種思想觀念的灌輸，使其能夠與企業文化相融合，從而激發工作熱情，形成正確的認識，增強對企業長期目標的認同感，提高凝聚力，更好的為企業的發展服務。

思想政治工作的開展首先是針對員工的思想問題，通過了解員工的具體情況，進行生活環境的分析和研究，從而加以解決，以使員工全身心的投入工作中。而企業文化則是企業的底蘊之所在，是以培養企業精神、確定企業目標及樹立企業在社會中的形象等為目的而形成的。因此，思想政治工作在不同企業的工作內容具有相似性，而企業文化因不同企業的不同而有較大差異。

思想政治工作與企業文化的一致性

1、對象相同。企業文化和思想政治工作的對象都是人即企業的員工，都要求以人為本，都需要理解關心和尊重他人，都需要處理好企業之中的人際關系，并以此來達到提高企業員工的整體素質和集體意識，并為了企業的健康發展而努力的完成自己的工作。

2、政治方向一致。堅持共產黨的領導，堅持走社會主義的道路是中國企業必須堅持的。我國的企業文化和思想政治工作的開展都是為了經濟的發展而服務的，也就是說它們會受到社會主義的引導，如果想建立具有中國特色的社會主義企業文化，就離不開思想政治工作的教導，需要將它們的方向保持一致，只有這樣，才能為員工提供一個統一的標準，從而為企業的發展提供源源不斷的思想動力。

3、目的一致。企業文化和思想政治工作的目的都是通過激發企業員工的精神來提高企業的最終競爭力。企業文化是各個企業所特有的，并用其特有的價值觀，金錢觀和社會觀來使員工與企業融為一體，提高凝聚力和競爭力。而思想政治工作是采用科學的世界觀、方法等來不斷提高企業員工的認識和改造世界的能力。企業文化和思想政治工作都是從思想上和認識上等來提高企業員工，這兩者相輔相成。

4、活動途徑相同。企業文化和思想政治工作在為了達到某一目的而采用相同的途徑或手段。如經常開展豐富多彩的娛樂活動來吸引企業員工共同參加、樹立企業典范來成為員工學習效仿的榜樣、創造良好的人際關系來更好的開展工作等。

二者相互影響，共同發展

1、思想政治工作是企業文化建設的思想保證。思想政治工作和企業文化在實際的工作之中是很難區分開來的，兩者是相互統一的。思想政治工作是企業根據員工的思想狀況來加強對其進行思想教育，引導其思想走上正確的道路上來。并在教育員工思想的過程中，使員工形成良好的價值觀，凝聚力量，促進企業良性健康向上的快速發展。企業文化是企業在其自身的經營中所形成的一種為廣大員工所認同的群眾意識，它具有鮮明的時代性和企業特性，能夠促使員工形成強大的凝聚力和自豪榮譽感。在企業生產經營的過程中，不可避免的會出現一些難點和問題，而這正是思想政治所關心的，這就要求企業在制定生產經營規劃時，必須與提高員工的思想政治覺悟、業務素質提升同步進行。并在生產經營過程中不斷的總結經驗教訓，并在企業中形成一種模范帶頭作用、主人翁精神、拼搏奉獻精神和民主精神，在這個過程中也是企業文化和思想政治建設的過程，因此企業文化建設成功與否與思想政治工作作為思想保證是分不開的。

2、建設企業文化必須加強思想政治工作。建設企業文化是一項長期系統的工程，它還需要思想政治工作的加強和改進作為保證。在企業的發展過程中，不僅需要繼承以往的優良傳統，還需要在此基礎上適應當代的發展而改革創新。企業員工的思想動態是始終的處于變化的過程中的，還與其所處的環境的不同而不同，這就是一個長期的復雜且細致的思想政治工作。企業文化的建設不僅需要加強思想政治工作的科學性，還需要理論的灌輸和形象的感染，拓寬思想政治工作渠道，利于企業文化建設的政治思想環境。

作者：高惠英單位：中國如意技貿中心