市地方稅務局政務公開制度

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推行政務公開制度

一、政務公開的工作目標

（一）增強政務公開透明度，維護干部職工權益。

（二）強化對行政權力運行的監督，關口前移，防微杜漸。

（三）全面落實民主決策，民主管理，民主監督制度。

二、政務公開的基本原則

（一）注重針對性。凡事關干部職工切身利益以及黨風廉政建設情況都要實行公開。

（二）堅持真實性。公開的內容必須真實，嚴禁弄虛作假。

（三）講究時效性。政務公開時間要與公開內容相適應。

（四）強調操作性。從實際出發，講究實效，不搞形式主義，便于群眾知情，利于群眾監督。

三、政務公開的內容和任務分解

（一）決策公開。主要包括重大工作部署、重大改革舉措、重要事項辦理、重要會議決定的落實情況等。（此項工作由辦公室負責）

（二）干部選拔任用情況。主要包括貫徹執行《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的情況；干部選拔任用、輪崗交流、任前公示情況；民主評議領導干部情況；公務員年度考核、評選先進等情況。（此項工作由政工科負責）

（三）經費收支情況。主要列明各項費用的年度預算數、已使用數和當時結余數，每月定期公開。（此項工作由綜合業務科負責）

公務員之家版權所有

（四）基建工程、大宗物品采購、重大財產處理情況。（此項工作由辦公室負責）

（五）黨風廉政建設情況。主要包括黨風廉政建設責任制落實情況，領導干部廉潔自律規定執行情況，領導干部經濟責任審計情況。（此項工作由紀檢監察室負責）

（六）經過會議研究決定應該公開的其他事項。（由會議研究決定負責部門）

四、政務公開的形式

（一）政務公開的形式要防止和克服形式主義，做到規范有序，注重實效，公開的時間要與公開的內容相適應，做到經常性的工作定期公開，階段性的工作逐段公開，臨時性的工作隨時公開。

（二）政務公開一般采取召開干部職工大會、專題通報、設立政務公開欄、公示等形式進行，也可采取其他靈活多樣的形式。

五、政務公開的監督保障

（一）實行公開內容專項管理制度。建立政務公開檔案，內容包括政務公開實施意見、公開項目、公開的具體內容、形式、時間、程序、范圍、結果等，實行專檔管理。

（二）建立群眾評議制度。定期組織群眾監督小組開展民主評議活動，廣泛聽取意見，切實保證群眾的知情權、參與權和監督權。

（三）嚴格考核制度。將政務公開工作納入黨風廉政建設和“創佳評差”活動進行考核。

（四）實行責任追究制度。對政務公開重視不夠，避重就輕，不公開重點事項，致使公開的內容不全面、走過場的，根據情節輕重，對部門領導給予相應的組織處理；對不推行政務公開制度或敷衍應付、弄虛作假，搞假公開的，或政務公開工作責任不落實，導致嚴重后果的，根據情節輕重，對直接領導和責任人給予相應的政紀處分。

六、政務公開的組織領導

局成立政務公開領導小組，黨組書記、局長任組長，黨組成員、紀檢組長任副組長，其他黨組成員為成員。

領導小組下設辦公室和政務公開監督小組。

政務公開工作領導小組辦公室設在紀檢監察室，主要負責制定政務公開的實施方案；牽頭組織研究和解決政務公開過程中遇到的問題；處理領導小組的日常工作。

監督小組組長為紀檢監察室負責人，成員由各部門負責人組成。監督小組主要職責是：根據政務公開的有關規定，監督公開事項內容是否真實全面。公開時間是否及時，程序是否符合規定，群眾反映的問題是否得到解決。