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      供給側(cè)改革的管理會計創(chuàng)新

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      供給側(cè)改革的管理會計創(chuàng)新

      摘要:供給側(cè)改革是指利用改革推動結(jié)構(gòu)調(diào)整,降低無效的和低端的供給的同時,還要提高有效的和中高端的供給,以此來提高全要素生產(chǎn)率,增強(qiáng)供給結(jié)構(gòu)對需求變化的適應(yīng)性和靈活性,實現(xiàn)以“供給”優(yōu)化“需求”的發(fā)展策略。本文主要討論了供給側(cè)改革的概念以及與管理會計的關(guān)系、管理會計發(fā)展現(xiàn)狀和管理會計存在問題、基于供給側(cè)改革的管理會計的創(chuàng)新策略。

      關(guān)鍵詞:供給側(cè)改革;管理會計;創(chuàng)新

      改革開放三十多年來,中國經(jīng)濟(jì)繼續(xù)高速增長,已成為名副其實的經(jīng)濟(jì)大國。但是,人口紅利在下降,“中等收入陷阱”風(fēng)險在增加,國際經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不斷做出深刻調(diào)整,這些使我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展正在進(jìn)入“新常態(tài)”。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新階段,中央政府提出“加強(qiáng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”,通過調(diào)整供給端產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),優(yōu)化、融合“供給”與“需求”的發(fā)展戰(zhàn)略。作為微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ),管理會計適應(yīng)和促進(jìn)國家宏觀層面的供給側(cè)改革成為一種客觀必然。因此,本文將著重討論供給側(cè)改革背景下管理會計的創(chuàng)新與發(fā)展。

      一、供給側(cè)改革的概念及其與管理會計的關(guān)系

      (一)供給方改革的概念

      供給側(cè)改革是一種新的發(fā)展思路和方法,需要在發(fā)展過程中摒棄傳統(tǒng)的思維方式,重點放在供給方和生產(chǎn)方,通過不斷解放生產(chǎn)力的方式提高整體競爭力并進(jìn)一步促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。供給側(cè)主要有四個主要因素:“土地”“資本”“勞動力”和“創(chuàng)新”。其實質(zhì)是以提高供給質(zhì)量為基礎(chǔ),通過改革促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,重新配置資源,提高供給側(cè)效率和全要素生產(chǎn)率,更好地滿足人們各方面的需求,推動并促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

      (二)供給方改革與管理會計的關(guān)系

      供給側(cè)改革加強(qiáng)了管理會計的供給端,為企業(yè)帶來新的商業(yè)模式和文化價值。1.供給側(cè)改革加強(qiáng)了管理會計的供給端。供給側(cè)改革的大背景,企業(yè)轉(zhuǎn)變職能定位,提高了企業(yè)的創(chuàng)新能力,提升了企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量,從而提高了企業(yè)資源的利用率。管理會計的思路也隨著企業(yè)職能的轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)向了供給端。2.供給側(cè)改革為企業(yè)帶來新的商業(yè)模式和文化價值。在新經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下,企業(yè)各方面不斷向線上轉(zhuǎn)移,為了在供給側(cè)改革的背景下更好地適應(yīng)和促進(jìn)企業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展,企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和管理會計的控制系統(tǒng)都轉(zhuǎn)向供給端,為企業(yè)帶來了新的商業(yè)模式。企業(yè)的文化價值與企業(yè)的發(fā)展建設(shè)是息息相關(guān)的,企業(yè)文化價值觀的建設(shè)在供給側(cè)改革的背景下不斷得到更新。供給側(cè)改革背景下,企業(yè)形成全新的文化價值理念,打破了原有的模式,這就要求管理會計要適時改變思路和方法,理解和支持企業(yè)的各種創(chuàng)新活動。管理會計在宏觀政策層面推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變,在微觀企業(yè)層面幫助企業(yè)適應(yīng)外部競爭和經(jīng)濟(jì)形勢的變化。1.宏觀政策層面推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。管理會計為企業(yè)兼并和國有企業(yè)改革等提供了強(qiáng)有力的支撐和推動,提高了企業(yè)的資源利用率,從而推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變。2.微觀企業(yè)層面幫助企業(yè)適應(yīng)外部競爭和經(jīng)濟(jì)形勢的變化。管理會計在企業(yè)的價值創(chuàng)造、企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、企業(yè)的投資風(fēng)險、企業(yè)的績效評估等方面發(fā)揮著重要作用。具體來說,不但可以幫助企業(yè)管理層做出明智的商業(yè)決策,還可以幫助提高企業(yè)資源分配的效率并改善績效評估。

      二、管理會計發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題

      (一)管理會計發(fā)展現(xiàn)狀

      我國的管理會計起步較晚,理論方面的研究不夠深入,不具有很強(qiáng)的實用性、針對性和可操作性,國內(nèi)管理會計理論體系需要不斷完善。在提出供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革后,管理會計要求優(yōu)化、完善企業(yè)的經(jīng)營管理活動要充分考慮企業(yè)的實際情況,充分發(fā)揮管理會計“事前會計”的優(yōu)勢,幫助企業(yè)開展規(guī)劃、決策、控制和評估等管理活動。

      (二)管理會計存在的問題1.理論體系建設(shè)不完善。我國的管理會計知識主要來源于對國外的相關(guān)資料的翻譯,沒有形成一個完整的理論框架。企業(yè)在管理過程中缺少相關(guān)的理論支持、約束規(guī)范,不能得到有效的指導(dǎo),從而造成企業(yè)管理效果不好。我國管理會計的研究工作沒有從實際情況出發(fā),不能做到自主探索和研究,缺乏實踐能力。因此,管理會計理論體系的建設(shè)還不完善,有很大的改進(jìn)空間。2.實踐應(yīng)用有待深入。管理會計的理論是基于理性的經(jīng)濟(jì)狀態(tài)提出的,理論研究在一定程度上脫離了實踐操作,沒有與實踐做到完美契合,而西方相關(guān)管理體系的建立是基于實際的實踐活動,我國借鑒、引用時,應(yīng)該結(jié)合我國的實際情況,建議一個適合我國發(fā)展的管理體系,促進(jìn)我國管理會計的發(fā)展與進(jìn)步。3.相關(guān)信息系統(tǒng)不完善。會計軟件在我國各類企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用,但往往是一些輔助財務(wù)會計軟件,管理會計軟件的應(yīng)用則較少,市場上很多管理會計軟件的相關(guān)的信息系統(tǒng)不完善、功能不夠健全,不能滿足管理會計的工作要求。4.基層會計人員創(chuàng)新意識不夠。管理會計在我國企業(yè)中應(yīng)用較少,這在一定程度上導(dǎo)致了基層會計人員對管理會計不夠重視,創(chuàng)新意識不夠,各大高校在對會計人員進(jìn)行培訓(xùn)時,往往偏重于理論教學(xué),對管理會計的實踐教學(xué)不夠重視,接受培訓(xùn)的會計人員很難學(xué)到結(jié)合實踐的管理會計的專業(yè)知識。因此,高校在培訓(xùn)會計人員時,應(yīng)注重理論于實踐相結(jié)合,加強(qiáng)相關(guān)人員的創(chuàng)新意識。

      三、基于供給側(cè)改革的管理會計創(chuàng)新策略

      (一)完善管理會計理論體系

      我國的管理會計直接引用國外的現(xiàn)有理論,沒有考慮到國外社會歷史、經(jīng)濟(jì)和文化方面與國內(nèi)存在的差異,這種不考慮實際情況的照搬顯然是不符合我國國情的。因此,我國企業(yè)應(yīng)結(jié)合國內(nèi)實際情況來有選擇地利用國外的發(fā)展經(jīng)驗,充分考慮自身情況和發(fā)展需要,將各院校和科研機(jī)構(gòu)的優(yōu)質(zhì)資源進(jìn)行整合,完善管理會計的理論體系,最終建立適合中國企業(yè)的管理會計系統(tǒng)。

      (二)深化實踐,加強(qiáng)財務(wù)和業(yè)務(wù)融合

      《管理會計基本指南》于2016年6月22日開始實施,明確指出“管理會計應(yīng)嵌入單位相關(guān)領(lǐng)域、層次、環(huán)節(jié),以業(yè)務(wù)流程為基礎(chǔ),利用管理會計工具方法,將財務(wù)和業(yè)務(wù)等有機(jī)融合”。企業(yè)要發(fā)展,就要在供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的關(guān)鍵時期提高自身的管理水平。會計從業(yè)人員要從供給端參與產(chǎn)品相關(guān)的業(yè)務(wù),做到財務(wù)與業(yè)務(wù)的有效協(xié)調(diào)和融合。因此,必須深入學(xué)習(xí)和研究管理會計,將產(chǎn)、學(xué)、研的有機(jī)結(jié)合,優(yōu)化企業(yè)的資源配置。

      (三)前置管理會計職能,優(yōu)化會計信息支持系統(tǒng)

      傳統(tǒng)的會計信息不具有前瞻性,只是側(cè)重于過去已經(jīng)發(fā)生的事實,管理會計的職責(zé)是以服務(wù)于企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展為目標(biāo),使用管理會計工具和方法來加工和處理信息。但為了企業(yè)長期平穩(wěn)地發(fā)展,供給側(cè)改革則對數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析提出了更高的標(biāo)準(zhǔn),須具有前瞻性和提供預(yù)判性信息。因此,其他信息系統(tǒng)要配合會計信息系統(tǒng),有效整合人流、物流和信息流,隨著高新技術(shù)的信息化,會計信息系統(tǒng)需要其他信息系統(tǒng)的配合,以形成人流、物流、信息流的有效整合,發(fā)揮管理會計的前瞻作用,及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中的潛在問題。

      (四)管理會計人才的培養(yǎng)和發(fā)展需要加強(qiáng)

      管理會計被大多數(shù)企業(yè)應(yīng)用的過程中,對于企業(yè)的發(fā)展趨勢很難做到準(zhǔn)確預(yù)測,這是因為企業(yè)的運營分析只是通過簡單的財務(wù)指標(biāo)做了簡要分析。因此,管理會計對相關(guān)從業(yè)人員要求很高,有很強(qiáng)的專業(yè)性。企業(yè)應(yīng)借鑒國外的經(jīng)驗和成果,對相關(guān)員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)和考核,提高管理會計水平和創(chuàng)新意識,實現(xiàn)供給側(cè)改革背景下管理會計的創(chuàng)新。

      結(jié)束語

      總的來說,基于供給側(cè)改革的背景下,要推動和加強(qiáng)對管理會計的應(yīng)用,以便幫助企業(yè)優(yōu)化和完善資源配置,實現(xiàn)更好地發(fā)展。根據(jù)我國的實際情況,借鑒國外先進(jìn)經(jīng)驗和成果的基礎(chǔ)上,做好管理會計的創(chuàng)新工作。

      參考文獻(xiàn):

      [1]馮巧根.經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下的管理會計發(fā)展思路[J].會計之友,2015,(19):133-136.

      [2]王雪哲.供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革對管理會計的影響和對策[J].財會學(xué)習(xí),2017,(03).

      [3].馮巧根.基于環(huán)境不確定性的管理會計對策研究[J].會計研究,2014(9):21-28.

      作者:周喜龍 單位:長春城開利豪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

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