企業廉潔文化管理

前言：本站為你精心整理了企業廉潔文化管理范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

【摘要】企業的廉潔文化建設是從源頭上預防和治理腐敗的有效方式之一，是一項基礎性、預防性的工作，更是筑牢思想長城的前提，深入開展企業廉潔文化，逐步在企業內部形成強大的廉潔自律氛圍、消除腐敗產生滋養蔓延的土壤。

【關鍵詞】廉潔文化；廉政建設；企業文化

隨著改革開放和市場經濟的不斷發展，腐敗現象“層出不窮”，不僅損害黨的形象，而且極大地侵害了國家利益。因此，黨風廉政建設被擺在了突出的位置。那么，如何加強企業黨風廉政建設？筆者從如何加強廉潔文化建設出發來談幾點粗淺的認識：

一、廉潔文化建設筑牢思想長城

廉潔文化是教育的基礎。一個黨員領導干部腐化墮落，不管有多少客觀原因，歸根結底還是自身的理想信念出了問題。這個問題說到底是廉潔文化教育問題。尤其是在遇到一定的客觀環境時，缺乏廉潔文化的人就會產生錯誤的行為。腐敗行為就是缺乏廉潔文化心理意思狀態的刺激下表現出來的一種錯誤行為。因此，廉潔文化教育，要以消除他們的享樂心理、貪婪心理、補償心理、從眾心理、拜金心理等等會構成腐敗行為的心理意識為基礎，因為這些不良心理意識經過一段時間和積累，并遇到客觀環境就會產生腐敗行為。廉潔文化教育還要以建立正確的世界觀、人生觀、價值觀為根本出發點，從廉潔文化教育等方面進行思想、道德、行為約束，并且將黨員干部自覺遵守法律法規、自覺提升自己的思想境界作為教育的最終目的，鑄就每名黨員干部的正確的人生。因此企業廉潔文化很重要，它是從源頭上預防和治理腐敗的有效方式之一，也是一項基礎性、預防性的工作，更是筑牢思想長城的前提。

首先，要以“三個代表”重要思想為指導，在廉潔文化內容上下大力氣，保持內容及形式的有效性和吸引力。一要深入開展企業廉潔文化活動，要從幫助廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，保證周圍的黨員干部及重要崗位人員能經受住改革開放和市場經濟及燈紅酒綠的考驗，始終正確行使權力，過好金錢關、權力關、人情關、配偶子女關，逐步形成企業的廉潔文化。公司紀委近期舉辦了以廉潔文化為主要內容的“筑企業防腐體系，樹油三廉潔新風”板報展，編輯了：《前言》；《奮進中的公司》；《廉潔奉公做表率，恪盡職守樹形象》；《學廉、崇廉、頌廉，構筑安全家園港灣》；《監察在行動》；《陽光行動》等六個系列篇，有力地推動公司了企業廉潔文化建設，產生了較大的吸引力，引起了較大的反響；二是深入開展家庭助廉活動，立足于親情溝通、友情信息、上網等形式倡廉，積極引導黨員干部增強法紀觀念，提高遵紀守法的自覺性，逐步形成企業廉潔文化的模式。公司紀委舉辦的“頌清廉，促發展”詩歌朗誦比賽活動；在電腦桌面上登載了“激情打造和諧石化，廉潔筑就平安家園”為廉潔警示內容墻紙；連續兩年征集廉潔警句及向領導干部發送廉潔短信活動，起到教育、警示的作用，同時在《吉林石油報》上刊登了這些廉潔警句，以時常提醒全廠廣大黨員干部在日常工作中保持廉潔自律，有力地形成了公司廉潔文化的模式；三是深入開展典型案件的警示教育，弘揚正氣，鞭撻邪惡，不斷地增強黨員干部的是非觀念和抵御非正常工作的能力，最終增強拒腐防變的能力，使每一位黨員干部時刻保持清醒的頭腦，逐步形成企業廉潔文化體系。從而，用企業廉潔文化為廣大黨員干部筑起防腐拒變的思想長城。

二、廉潔文化建設形成監督運行機制

企業廉潔文化建設是防止發生腐敗的有效措施，同時，也是預防腐敗發生的長效機制。盡管錯誤的觀念是導致產生腐敗問題的主觀因素，但客觀因素在腐敗問題出現的同時起到了一定的輔助作用。外因是條件，內因是根據，內因隨著外因的變化而變化。因此，缺乏廉潔文化的黨員干部，當手中掌握一定的權力，又缺乏嚴格的權力監督機制，腐敗行為就會在一定程度上發生，就會發生權錢交易、權色交易等。廉潔文化的建立和廣泛的宣傳，起到了預防和警示教育作用，同時，也起到了一種輿論監督作用，為實現“權為民所用、利為民所謀、心為民所系”形成良好的氛圍，從而，保證領導干部手中的權力不會成為產生腐敗問題的溫床。加大企業廉潔文化建設力度，并形成企業廉潔文化建設機制，是反腐倡廉工作的基礎。一是企業廉潔文化要規范化。企業廉潔文化要定期開展宣傳和教育，避免緊了就干，松了就淡。定期開展企業廉潔建設征文活動，用理論推動企業廉潔文化建設。為深化企業廉潔建設，公司開展了以廉潔建設為內容的征文活動，從理論上探索開展廉潔文化建設的途徑、方法等。同時每年進行一次廉潔述職活動，逐步形成了企業廉潔文化規范性；二是廉潔文化要經?；?。要建立健全企業廉潔文化體系，保證企業廉潔文化不落空。每年都要建立、調整廉潔文化建設領導小組成員，自上而下，責任到人，形成了網絡化管理，也形成了日常工作有人抓的工作氛圍，加強了組織領導和組織保證，進而加強了廉潔文化的日?；?，有力地推動了廉潔文化的健康發展；三是廉潔文化要信息化。在計算機、手機上傳播企業廉潔文化信息，形成把依靠“人管人”轉變到“機器管人”上來。近兩年，公司在這方面一直探索著這樣的思路，先后在計算機上開展了以廉潔建設為內容的警鐘長鳴專題必讀文章，同時，隨時在網上發一些近期廉潔建設典型案例。通過這些手段形成了企業廉潔文化的長效機制，充分發揮企業廉潔文化的優勢，實現了廉政建設預防機制的有效性和實效性。

三、廉潔文化建設敲響長鳴警鐘

企業廉潔文化建設是一種帶有社會主義法律威懾的心理效應。對于尚未發生腐敗行為的黨員干部有一種預防和防止的作用，敲起了長鳴的警鐘。

一是開展企業廉潔文化活動，警鐘長鳴。開展企業廉潔文化活動，是進一步加強企業廉潔建設的重要措施，企業廉潔文化建設要形成對于黨員干部特別是領導干部該做什么、不該做什么，都應有明確規定。公司實施的《黨風廉政建設責任制手冊》就是企業廉潔文化建設的一個部分，其內容較豐富。在廉潔自率承諾上明確了，黨員干部能做什么，不能做什么，當每黨員干部閱讀完個人廉潔自率承諾后，在此處簽字時，在他們的思想和心理上都會留下一個烙印，并為他們敲響了警鐘。同時，還有廉政談話內容，當組織與他們談話時，就是對他們的一種警示，就是對他們的警鐘長鳴。還有定期的廉潔典型案例的學習，更是對他們的教育和警示。尤其是定期地收看廉潔建設錄像片，感官效果非常好，警示效果好。通過這些的企業廉潔文化教育和宣傳，起到了預防和防止腐敗的發生，為他們敲響警鐘。同時，也是挽救黨員干部的一種有力措施。

二是深入開展廉潔文化活動，營造廉潔氛圍。企業廉潔文化建設，自上而下，就能形成良好的企業廉潔文化氛圍，就能使一些黨員干部不落伍、不掉隊、少掉隊。公司層層簽訂《黨風廉政建設責任壯》、《廉潔自律承諾書》是企業廉潔文化的一種形式，從而達到一級管一級，一級抓一級，一級保一級的黨風廉政建設責任機制。把廉潔工作作為一項重要的政績進行考核，做到廉政工作和業務工作一起部署、一起檢查、一起考核。通過定期開展以廉潔文化為內容的書法、繪畫、詩歌朗誦等活動，為黨員干部提供了強大的防腐拒變的精神食糧。同時，也逐步形成了有企業文化底蘊的企業廉潔文化。

企業廉潔文化是一場無硝煙的正義與邪惡的反腐敗的思想斗爭，只要我們堅定不移地貫徹落實以同志為核心的黨中央做出的重大決策和部署，深入開展企業廉潔文化，逐步在企業內部形成強大的廉潔自律氛圍、消除腐敗產生滋養蔓延的土壤，就會為反腐敗斗爭發揮新的更大作用。