會(huì)計(jì)信息公司管理論文

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一、公司管理與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系

運(yùn)行和形成的過(guò)程中起到了至關(guān)重要的作用;同時(shí)有效的管理結(jié)構(gòu)也能使上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到改進(jìn)。正如前面所說(shuō)，公司管理結(jié)構(gòu)就是所有者對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、績(jī)效及管理進(jìn)行控制和監(jiān)督的一系列制度。在這套制度當(dāng)中擔(dān)當(dāng)著監(jiān)督管理和信息提供的角色的則是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，也是所有者對(duì)經(jīng)營(yíng)者控制的重要渠道。公司管理結(jié)構(gòu)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)之間的關(guān)系就是環(huán)境和系統(tǒng)的關(guān)系，為了實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)目標(biāo)需要環(huán)境和系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)調(diào)、適應(yīng)。公司在管理過(guò)程中強(qiáng)調(diào)“透明性”包括以下三方面：公司性；會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)；遵守規(guī)則情況報(bào)告，所以，只有高質(zhì)量的財(cái)務(wù)信息的披露才能實(shí)現(xiàn)公司在管理理論中的透明性。以上三點(diǎn)都是針對(duì)于信息披露而產(chǎn)生的，對(duì)公司管理構(gòu)成約束的則是信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)的主要任務(wù)就是必須將主體法人的財(cái)產(chǎn)及財(cái)務(wù)收支情況區(qū)分清，并確定某個(gè)主體控制和擁有的各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)，做出各種承諾及承擔(dān)的義務(wù)。為了清楚確立產(chǎn)權(quán)關(guān)系，確認(rèn)不同的權(quán)益就需要借助會(huì)計(jì)的計(jì)量、記錄、確認(rèn)以及報(bào)告職能來(lái)完成，把產(chǎn)權(quán)關(guān)系揭示清楚是為建立起有效的公司管理結(jié)構(gòu)創(chuàng)造條件。如果公司管理結(jié)構(gòu)不健全，就沒辦法為企業(yè)管理活動(dòng)來(lái)提供參考的標(biāo)準(zhǔn)和導(dǎo)向，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息就無(wú)法形成。會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)在國(guó)內(nèi)外也是普遍存在，雖然存在的原因有很多種，但是卻證明了公司管理的不完善是造成這些問題的主要原因，公司管理存在漏洞就無(wú)法形成高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。這些分析結(jié)果揭示了公司管理和會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)之間的關(guān)系密不可分。如果想保證會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性及可靠性只有公司管理、機(jī)制有效；公司管理的最基本條件是會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和可靠性。形成良好的公司管理結(jié)構(gòu)要借助有效的信息披露機(jī)制，公司管理的完善鼓勵(lì)提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，并且獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施這種行為的主體，這樣由市場(chǎng)來(lái)提供的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就能達(dá)到讓人滿意的效果。

二、健全公司管理提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量措施分析

1.不斷完善我國(guó)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

為了解決我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中存在的結(jié)構(gòu)問題，要利用下面做法：加強(qiáng)發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者，應(yīng)用這種辦法可以解決股權(quán)過(guò)于集中或分散的問題。對(duì)當(dāng)前的投票和表決制度進(jìn)行改善，應(yīng)用多元化投票方式，如可以應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)大眾點(diǎn)評(píng)投票方法。這種方式可以保證股東們擁有平等的權(quán)利和義務(wù)。政府部門也應(yīng)利用自身職能，做好政策引導(dǎo)工作，以合適的方式集中股權(quán)，有力支持專項(xiàng)發(fā)展的機(jī)構(gòu)，應(yīng)用這種管理方法不但可以預(yù)防出現(xiàn)問題而且還可以控制內(nèi)部管理人員。

2.重視獨(dú)立董事的地位

加強(qiáng)獨(dú)立董事的作用。規(guī)模對(duì)職能具有一定的決定作用，為了使領(lǐng)導(dǎo)部門擁有合適的規(guī)模，為了提高領(lǐng)導(dǎo)部門職能和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，可以利用適度提高董事比例的作法。應(yīng)用獨(dú)立董事的專業(yè)知識(shí)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)可以防止發(fā)生各種舞弊行為，利用外部董事的監(jiān)督功能可以有效防止內(nèi)部人員控制。所以可以利用增加外部董事和獨(dú)立董事存在數(shù)量的作法，不斷提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，進(jìn)一步提升會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。為了保證真正做到獨(dú)立，首先應(yīng)該建立完善的獨(dú)立董事產(chǎn)生制度，其次明確其服務(wù)公司的數(shù)量，最后建立完善的董事激勵(lì)和約束制度。

3.加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督職能

完善內(nèi)部控制。監(jiān)事會(huì)的主要職能就是監(jiān)督和控制公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)，而監(jiān)事會(huì)要想有效發(fā)揮自身職能作用，還需依靠完善的監(jiān)管機(jī)制，特別是針對(duì)于上市公司來(lái)說(shuō)，在內(nèi)部管理中一定要把監(jiān)事會(huì)與財(cái)務(wù)活動(dòng)緊密聯(lián)系在一起，使財(cái)務(wù)制度與監(jiān)管制度互為影響、互為補(bǔ)充，共同服務(wù)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作。再有，監(jiān)事會(huì)還應(yīng)該具有獨(dú)立行使自身權(quán)利的職能，本身工作不受企業(yè)管理人員的約束和限制。才能達(dá)到財(cái)務(wù)監(jiān)督目的，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，提高財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量與可靠性。

4.制定激勵(lì)與約束相容的報(bào)酬機(jī)制

依據(jù)研究理論和國(guó)內(nèi)外實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，可以得到這樣一個(gè)結(jié)論：如果公司具備的激勵(lì)契約不但考慮到公司的短期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)同時(shí)又兼顧公司的長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，那么這個(gè)契約就是最好的。相對(duì)于企業(yè)來(lái)講，如果具備這樣一個(gè)激勵(lì)公式：基本薪水+獎(jiǎng)金（由年度成績(jī)決定）+股權(quán)激勵(lì)（主要有股票和期權(quán)，由長(zhǎng)期業(yè)績(jī)決定），則可以解決委托存在的問題。再有，如果委托人和經(jīng)理人建立了一定的契約關(guān)系，那么經(jīng)理和委托人的關(guān)系就會(huì)是一種相互制約的關(guān)系，顯性激勵(lì)合同明顯不會(huì)存在，應(yīng)用延長(zhǎng)時(shí)間也可以在很大程度上有利于問題的處理。在未來(lái)長(zhǎng)期發(fā)展進(jìn)程中，不但可以依靠大數(shù)定量，不受外在不確定性的影響，委托人可以借助自己觀察到的各種現(xiàn)象對(duì)人的努力情況作出合理的判斷，這種形勢(shì)下，人不會(huì)使用“偷懶”和欺騙的作法提高福利待遇；再有也可以發(fā)揮長(zhǎng)期合同的作用，為人提供保險(xiǎn)，委托人也可以借此排除人的風(fēng)險(xiǎn)。這就是說(shuō)，合同雖然不具備法律程序上的可執(zhí)行性，那么當(dāng)事人也會(huì)考慮到當(dāng)時(shí)的聲譽(yù)影響，委托人和人都會(huì)自覺遵守合同約定。

5.不斷創(chuàng)新會(huì)計(jì)信息管理

兼顧信息的相關(guān)性與可靠性。當(dāng)時(shí)現(xiàn)代信息技術(shù)得到了普遍應(yīng)用，會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)化程度有了一定的發(fā)展。在這種情況下，為了滿足不同信息用戶的需求，而建立各種會(huì)計(jì)頻道，這是社會(huì)發(fā)展的必然要求，那么會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)在新的歷史發(fā)展時(shí)期進(jìn)行市場(chǎng)化重構(gòu)也會(huì)成為歷史。會(huì)計(jì)頻道就是會(huì)計(jì)信息需求者的消費(fèi)選擇，這種情況位于當(dāng)時(shí)的消費(fèi)和不消費(fèi)之外，同時(shí)還具備兩項(xiàng)新的權(quán)利：一根據(jù)各自的需要，消費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)以外的會(huì)計(jì)信息權(quán)利；二在當(dāng)時(shí)進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)的多個(gè)公司之間進(jìn)行選擇。如果當(dāng)時(shí)的屬性信息與當(dāng)時(shí)的可靠性、相關(guān)性不符的話，那么要想同時(shí)顯示兩種不同屬性的信息就會(huì)顯得異常容易。依據(jù)網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的特點(diǎn)，不同企業(yè)間的信息應(yīng)該實(shí)現(xiàn)共享，不但有效增加了信息的時(shí)效性，而且也大大降低了提供信息的成本。由于信息技術(shù)的發(fā)展使各種計(jì)量模式的應(yīng)用成為現(xiàn)實(shí)，因此極有可能出現(xiàn)不同計(jì)量基礎(chǔ)同時(shí)存在、處理相同數(shù)據(jù)應(yīng)用不同的處理方式的形式。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，企業(yè)發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)部門起著至關(guān)重要的作用，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，對(duì)公司具有重大影響，可以促進(jìn)公司將來(lái)的發(fā)展，而公司管理的正確應(yīng)用，對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展更是具有舉足輕重的作用。提高公司管理水平，保證其具有科學(xué)性與合理性，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性，是企業(yè)發(fā)展的必備條件。

作者：馮雪高寒單位：大連財(cái)經(jīng)學(xué)院