農(nóng)村富裕勞動力根本出路

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要想讓農(nóng)民真正富裕起來，就不能僅僅從農(nóng)業(yè)這一個環(huán)節(jié)入手，就應(yīng)該用系統(tǒng)論的觀點(diǎn)對市場經(jīng)濟(jì)模式進(jìn)行大刀闊斧的信息化改造。

說到底，三農(nóng)困境的根源不是土地私有或公有的問題，而是農(nóng)村勞動力絕對過剩問題，因此只有找到一種解決勞動力絕對過剩的有效辦法，三農(nóng)問題才有可能迎刃而解。

勞動力只所以會出現(xiàn)絕對過剩，是因?yàn)椋环矫妫S著新技術(shù)的不斷采用，勞動效率的提高，生產(chǎn)同樣多的商品所需要的勞動力總?cè)藬?shù)或總勞動時間越來越少；另一方面，資源環(huán)境和技術(shù)的限制導(dǎo)致行業(yè)和產(chǎn)品品種的擴(kuò)張受到限制，使得整個社會無法在保持較高勞動生產(chǎn)率水平的條件下通過有效擴(kuò)張行業(yè)和產(chǎn)品品種，增加社會總產(chǎn)出的方式吸納就業(yè)；第三方面，新增勞動力總?cè)藬?shù)或可供勞動總時間保持不變或仍然持續(xù)增加。因此，三面夾擊就形成勞動力的絕對過剩。目前，農(nóng)業(yè)勞動力的過剩主要表現(xiàn)為勞動力的絕對過剩，也就是說，在保持就業(yè)者每天8小時每周5天法定工作制不變的情況下，如果中國普遍推行了規(guī)模化集約化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)經(jīng)營模式，那么至少會有一半以上的農(nóng)村勞動力失業(yè)。由此可見，在現(xiàn)有的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，三農(nóng)問題面臨著兩難選擇：如果繼續(xù)讓農(nóng)民留守在人均不足兩畝的土地上耕作，勞動效率永遠(yuǎn)也無法獲得實(shí)質(zhì)性提高，規(guī)模化集約化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)模式也幾乎永遠(yuǎn)無法在農(nóng)村廣泛推廣；但是，如果讓農(nóng)民賣掉土地，土地規(guī)模化集約化問題雖然可以逐步得到實(shí)現(xiàn)，但是農(nóng)村剩余出來的勞動力數(shù)以億計(jì)，就業(yè)問題給政府部門的壓力就會更大，甚至整個國家都有難負(fù)其重而徹底垮掉的危險。有人提議土地私有化以后可用福利政策把數(shù)億農(nóng)民養(yǎng)起來，那么不僅會給國家財(cái)政增加難以承受的負(fù)擔(dān)，而且還剝奪了億萬農(nóng)民參加勞動，享有平等社會地位和謀求共圖富裕的權(quán)力。如何才能跳出這個怪圈呢？

既想讓土地實(shí)現(xiàn)集約化規(guī)模化經(jīng)營，又想讓全體農(nóng)村勞動力基本都獲得工作機(jī)會并實(shí)現(xiàn)共同富裕，解決這對矛盾的最好方式是縮短法定勞動時間，實(shí)行全社會輪流上崗制度！

輪流上崗就是通過有效手段，普遍縮短全社會每個勞動力的勞動時間，例如把每天工作8小時每周工作5天，用法律的手段強(qiáng)制性地變?yōu)槊刻旃ぷ?小時或每周工作3天，從而促使各個行業(yè)或企業(yè)把有限的工作崗位分成若干個時間段，讓若干個勞動力仍然按照勞動力市場的競爭規(guī)則，競爭獲取資格后輪流上崗，用一個工作崗位解決若干個勞動力就業(yè)的方式，歇人不歇馬地實(shí)現(xiàn)社會勞動力的基本全體就業(yè)。強(qiáng)制性地縮短了每個勞動力50％的勞動時間，就等于在全社會增加了50％的勞動崗位。城鎮(zhèn)企業(yè)就會大量吸納勞動力就業(yè)，由于城鎮(zhèn)人口不足以彌補(bǔ)崗位空缺，就會吸納大量農(nóng)村勞動力進(jìn)城就業(yè)，并且農(nóng)村因地制宜實(shí)現(xiàn)集約化規(guī)模化經(jīng)營后的農(nóng)業(yè)開發(fā)企業(yè)也會比預(yù)期吸納更多的農(nóng)村勞動力就業(yè)。如此以來，不僅城鎮(zhèn)勞動力就業(yè)問題得到解決，農(nóng)村勞動力絕對過剩問題也會得到妥善解決。可以說，輪流上崗制度是解決人類就業(yè)問題的根本途徑。

以簡單模型為例:在一個相對封閉的社會里共有200個社會成員,有100個成員有勞動能力,分布在50個行業(yè)里就業(yè)，每個行業(yè)約有2人工作。假如50個行業(yè)都普遍采用了新工藝，新技術(shù)，勞動生產(chǎn)率獲得極大提高，各個行業(yè)只需要1個勞動力就可以生產(chǎn)出全體社會成員對本行業(yè)所需要的全部物質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)，新的就業(yè)崗位或行業(yè)也無法被有效地創(chuàng)造出來，那么，解決就業(yè)的最好辦法就是讓每個行業(yè)的2個勞動力都變8小時周5天工作制為每天工作4小時或每周工作2.5天，從而讓單個勞動力勞動時間縮短了，讓閑暇時間增多了，讓福利水平相對提高了，但工資收入不變，讓幾乎每一個都不失去工作。

輪流上崗制度有幾大好處：

1．能最大限度地節(jié)約人類的勞動總量；

2．能最大限度地減少自然資源的消耗和浪費(fèi)；

3．能最大限度地減少人類對地球環(huán)境的破壞；

4．既實(shí)現(xiàn)了機(jī)會均等，又能獎勤罰懶，獎能罰笨，讓不勞而獲者難以魚目混珠；

5．尊重了每個人勞動的權(quán)力，人人平等的政治基礎(chǔ)得以體現(xiàn)；

6．勞動者總收入出現(xiàn)增加的趨勢，有效需求增加，勞資矛盾趨于緩和。

總之，有助于實(shí)現(xiàn)全體中國人幸福總量的最大化！

當(dāng)然，壓縮勞動時間輪流上崗制度在具體操作方面會遇到這樣或那樣的問題，但是也有辦法克服這些問題，但是由于篇幅太長，就不一一追述了！

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