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    鎮管集體干部工資和退休干部生活費調整意見

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    鎮管集體干部工資和退休干部生活費調整意見

    關于鎮管集體干部工資退休干部生活費調整意見

    各有關單位:

    為進一步提高鎮管集體干部的生活待遇,參照高政字(96)第89號及其他有關調資文件精神,經鎮黨委研究決定,對鎮管集體干部的工資和退休鎮管集體干部生活費作如下調整。

    一、適用對象

    鎮所屬集體單位的鎮管集體干部、鎮所屬集體單位的退休集體干部及鎮機關臨時用工人員。

    在職鎮管集體干部的工資計算及本次工資調整的辦法

    在職鎮管集體干部的工資總額由職基工資(基礎工資+職務津貼+職基工資歷次調整累計額)+工齡工資+各項補貼歷次調整累計額+獎勵工資調整累計額組成。

    職基工資:

    (1)基礎工資:120元/月。

    (2)職務工資:①正職干部滿1年工齡9元;

    ②副職干部滿1年工齡6元;

    ③一般干部滿1年工齡3元。

    (3)職基工資歷次調整累計總額(見表一)。

    (4)本次職基工資調整辦法(見表二)。

    工齡津貼標準:1元/年,跨年度自然增長。

    各項補貼標準:歷次調整累計為

    (1)正職干部143元;

    (2)副職干部132元;

    (3)一般干部123元。

    獎勵工資標準:(見表三)。

    鎮管集體干部的退休辦法及已退休集體干部本次生活費調整的辦法

    退休辦法:在職鎮管集體干部到退休年齡退休,按養老保險部門的要求由本單位自行辦理退休手續,其退休金由養老保險部門核準。其退休金的調整由養老保險部門負責。鎮組織部門只核定退休,不再核準其退休金及其退休金的調整。

    已退休的集體干部辦理養老保險金的,其退休金由養老保險部門負責發放和調整。

    已退休的集體干部未辦理養老保險金的,其退休金調整由原單位參照養老保險部門的養老保險金調整辦法,相應調整。

    已退休的集體干部辦理養老保險金的,其除有養老保險部門發放養老保險金外,還有補差的,從本文件執行之日起,其補差部分調整按照養老保險部門調整養老保險金的文件相應調整。執行之日以前的補差一律不再調整。

    本次鎮管集體干部生活費調整,為

    (1)正職干部增40元/月;

    (2)副職干部增35元/月;

    (3)一般干部增30元/月。

    鎮機關臨時用工人員本次生活調整,為每月增加40元。

    執行時間:2005年11月1日

    其他說明:

    工齡計算辦法以黨委、政府任命后的在職在崗干部時間為準。包括黨委、政府同意進機關工作(未任職)的人員的工作時間。符合以上條件的,有的可去中間加兩頭。

    在職干部的職基工資中職務津貼不實行滾動,調資頻率參照有關政策另行確定。

    本意見實施后,以前有關工資方面的政策與本意見有矛盾的,一律以本意見為準。

    凡條例調資的對象,收各單位統一領表、統一填表,組織部門審核批準執行。

    各單位的其他職工調資由單位自行安排。

    希各單位接到通知后,認真做好本文件的貫徹執行。

    二00五年十一月二十日

    表一職基工資歷次調整累計額

    單位:元/月

    1-5年6-10年11-15年16-20年21年以上

    正職干部95101109115123

    副職干部8692100106114

    一般干部10597918377

    注:此表是本次調整以前的歷次職基工資調整累加總額。

    表二本次在職鎮管干部增加職基工資對照表

    單位:元/月

    1-5年6-10年11-15年16-20年21年以上

    正職干部3035404550

    副職干部2530354045

    一般干部2025303540

    表三獎勵工資對照表

    單位:元/月

    職務工作年限現標準

    正職干部1-5年70

    6-10年80

    11-20年90

    21年以上100

    副職干部1-5年65

    6-10年75

    11-20年85

    21年以上95

    一般干部1-5年45

    6-10年55

    11-20年65

    21年以上75

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