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      鎮管集體干部工資和退休干部生活費調整意見

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      鎮管集體干部工資和退休干部生活費調整意見

      關于鎮管集體干部工資退休干部生活費調整意見

      各有關單位:

      為進一步提高鎮管集體干部的生活待遇,參照高政字(96)第89號及其他有關調資文件精神,經鎮黨委研究決定,對鎮管集體干部的工資和退休鎮管集體干部生活費作如下調整。

      一、適用對象

      鎮所屬集體單位的鎮管集體干部、鎮所屬集體單位的退休集體干部及鎮機關臨時用工人員。

      在職鎮管集體干部的工資計算及本次工資調整的辦法

      在職鎮管集體干部的工資總額由職基工資(基礎工資+職務津貼+職基工資歷次調整累計額)+工齡工資+各項補貼歷次調整累計額+獎勵工資調整累計額組成。

      職基工資:

      (1)基礎工資:120元/月。

      (2)職務工資:①正職干部滿1年工齡9元;

      ②副職干部滿1年工齡6元;

      ③一般干部滿1年工齡3元。

      (3)職基工資歷次調整累計總額(見表一)。

      (4)本次職基工資調整辦法(見表二)。

      工齡津貼標準:1元/年,跨年度自然增長。

      各項補貼標準:歷次調整累計為

      (1)正職干部143元;

      (2)副職干部132元;

      (3)一般干部123元。

      獎勵工資標準:(見表三)。

      鎮管集體干部的退休辦法及已退休集體干部本次生活費調整的辦法

      退休辦法:在職鎮管集體干部到退休年齡退休,按養老保險部門的要求由本單位自行辦理退休手續,其退休金由養老保險部門核準。其退休金的調整由養老保險部門負責。鎮組織部門只核定退休,不再核準其退休金及其退休金的調整。

      已退休的集體干部辦理養老保險金的,其退休金由養老保險部門負責發放和調整。

      已退休的集體干部未辦理養老保險金的,其退休金調整由原單位參照養老保險部門的養老保險金調整辦法,相應調整。

      已退休的集體干部辦理養老保險金的,其除有養老保險部門發放養老保險金外,還有補差的,從本文件執行之日起,其補差部分調整按照養老保險部門調整養老保險金的文件相應調整。執行之日以前的補差一律不再調整。

      本次鎮管集體干部生活費調整,為

      (1)正職干部增40元/月;

      (2)副職干部增35元/月;

      (3)一般干部增30元/月。

      鎮機關臨時用工人員本次生活調整,為每月增加40元。

      執行時間:2005年11月1日

      其他說明:

      工齡計算辦法以黨委、政府任命后的在職在崗干部時間為準。包括黨委、政府同意進機關工作(未任職)的人員的工作時間。符合以上條件的,有的可去中間加兩頭。

      在職干部的職基工資中職務津貼不實行滾動,調資頻率參照有關政策另行確定。

      本意見實施后,以前有關工資方面的政策與本意見有矛盾的,一律以本意見為準。

      凡條例調資的對象,收各單位統一領表、統一填表,組織部門審核批準執行。

      各單位的其他職工調資由單位自行安排。

      希各單位接到通知后,認真做好本文件的貫徹執行。

      二00五年十一月二十日

      表一職基工資歷次調整累計額

      單位:元/月

      1-5年6-10年11-15年16-20年21年以上

      正職干部95101109115123

      副職干部8692100106114

      一般干部10597918377

      注:此表是本次調整以前的歷次職基工資調整累加總額。

      表二本次在職鎮管干部增加職基工資對照表

      單位:元/月

      1-5年6-10年11-15年16-20年21年以上

      正職干部3035404550

      副職干部2530354045

      一般干部2025303540

      表三獎勵工資對照表

      單位:元/月

      職務工作年限現標準

      正職干部1-5年70

      6-10年80

      11-20年90

      21年以上100

      副職干部1-5年65

      6-10年75

      11-20年85

      21年以上95

      一般干部1-5年45

      6-10年55

      11-20年65

      21年以上75

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