經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀及對(duì)策分析

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摘要:隨著社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的不斷發(fā)展，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)取得了舉世矚目的發(fā)展成就，社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)管理體制也隨之發(fā)生了一系列的變革，一些新的經(jīng)濟(jì)管理體制的出現(xiàn)為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)注入了新的時(shí)代活力，一方面豐富了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理形式，促進(jìn)了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的大幅度增長(zhǎng)；另一方面也為經(jīng)濟(jì)管理提出了新的發(fā)展路徑。本文將著重對(duì)新時(shí)代背景下我國(guó)衛(wèi)生監(jiān)督所經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀及發(fā)展進(jìn)行深入分析。

關(guān)鍵詞:新時(shí)代經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀發(fā)展趨勢(shì)現(xiàn)代化

衛(wèi)生監(jiān)督所是對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生工作的監(jiān)督,具有范圍廣、政策性強(qiáng)等特點(diǎn)。經(jīng)濟(jì)管理指的是經(jīng)濟(jì)管理者為實(shí)現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo),對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所進(jìn)行的計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督等活動(dòng),總體來說,是對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理。作為一個(gè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu),衛(wèi)生監(jiān)督所的經(jīng)濟(jì)管理是非常重要的部分,經(jīng)濟(jì)建設(shè)是任何機(jī)構(gòu)的核心和中堅(jiān)力量,只有加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理,才能保證衛(wèi)生監(jiān)督所工作的正常進(jìn)行,促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定和諧。

一、新時(shí)期衛(wèi)生監(jiān)督所經(jīng)濟(jì)管理現(xiàn)狀

(一)對(duì)主觀能動(dòng)性的激發(fā)

經(jīng)濟(jì)管理貴在一個(gè)“理”字，這在新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)管理過程中體現(xiàn)的尤為明顯。一個(gè)單位、一個(gè)組織即使擁有足夠完善的管理機(jī)制，也不能將所有的事情完全管控，它只能盡可能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題，根據(jù)衛(wèi)生監(jiān)督所的發(fā)展實(shí)際，對(duì)事業(yè)單位進(jìn)行科學(xué)、有效的管理。而且這種管理事實(shí)上屬于人的主動(dòng)創(chuàng)造性活動(dòng)，它是通過一定的管理策略使事業(yè)單位的所有人力資源、物力資源能夠達(dá)到最高效地利用。因此，這種管理往往更注重的是人的主觀能動(dòng)性的發(fā)揮，致力于對(duì)人才的發(fā)掘以及對(duì)物資優(yōu)勢(shì)的利用，使其能夠創(chuàng)造更有效的價(jià)值，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的最終目標(biāo)。

(二)專業(yè)化與民主化的同步發(fā)展

傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理缺乏一定的組織性與紀(jì)律性，因此，許多事業(yè)單位會(huì)出現(xiàn)紀(jì)律渙散、缺乏凝聚力的現(xiàn)象，再加上對(duì)專業(yè)人才的缺乏，事業(yè)單位很容易陷入發(fā)展困境。衛(wèi)生監(jiān)督所作為全額事業(yè)單位，新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)管理充分認(rèn)識(shí)到人才的重要性，經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的管理人員素質(zhì)得到了極大地提升，不僅具有專業(yè)的理論與實(shí)踐知識(shí)，而且還具有一定的管理素質(zhì)，他們對(duì)國(guó)家的各項(xiàng)政策、法規(guī)有著深入的了解，這在一定程度上促進(jìn)了管理的科學(xué)性與專業(yè)性，避免了決策失誤。另外，新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)管理已基本上實(shí)現(xiàn)了民主性，在對(duì)員工進(jìn)行管理時(shí)，更多的是采取民主化的方式，更容易被廣大勞動(dòng)者所接受，促進(jìn)衛(wèi)生監(jiān)督所凝聚力與向心力的形成，為衛(wèi)生監(jiān)督所的發(fā)展提供人才優(yōu)勢(shì)。

(三)對(duì)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的科學(xué)技術(shù)得到了充分地發(fā)展，在人們的生產(chǎn)與生活中發(fā)揮著不可替代的作用。這也在一定程度上使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)管理迎來了一個(gè)新的發(fā)展機(jī)遇。在經(jīng)濟(jì)管理的過程中，我們可以充分利用一些現(xiàn)代化的科學(xué)技術(shù)，提高管理的科學(xué)性與有效性。比如，當(dāng)前計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展，在經(jīng)濟(jì)管理中也有著鮮明的體現(xiàn)。可以利用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行一些數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與整理，不僅具有較高的準(zhǔn)確率，而且處理速度非常之快。另外，也可以根據(jù)實(shí)際需要，實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的管理，提升經(jīng)濟(jì)管理效率。

二、新時(shí)期經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展途徑

衛(wèi)生監(jiān)督所主要是對(duì)餐飲食品安全、公共場(chǎng)所衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、醫(yī)療市場(chǎng)衛(wèi)生等進(jìn)行監(jiān)督,保障人們的身體健康和社會(huì)秩序的正常運(yùn)行,作為與人們生活和社會(huì)發(fā)展聯(lián)系密切的重要部分,衛(wèi)生監(jiān)督所經(jīng)濟(jì)管理是不可忽視的重要工作之一,做好經(jīng)濟(jì)管理首先就要保證衛(wèi)生監(jiān)督工作的順利進(jìn)行,因此,衛(wèi)生監(jiān)督體系建設(shè)是不可缺少的重要部分。

(一)制定合理發(fā)展戰(zhàn)略

首先,衛(wèi)生監(jiān)督所要注重做好市場(chǎng)調(diào)研等工作,掌握最新的市場(chǎng)需求和發(fā)展動(dòng)態(tài)信息。要搶占先機(jī),奪取市場(chǎng)制高點(diǎn)。其次,對(duì)自身的實(shí)際情況予以充分的分析,結(jié)合自身的經(jīng)濟(jì)管理實(shí)際情況等,制定出切實(shí)可行的發(fā)展戰(zhàn)略。并在制定的過程中圍繞衛(wèi)生監(jiān)督所的經(jīng)濟(jì)活動(dòng),細(xì)化戰(zhàn)略目標(biāo),細(xì)分出不同階段的二級(jí)戰(zhàn)略目標(biāo),采用“各個(gè)擊破”的方式,有計(jì)劃、有步驟的完成衛(wèi)生監(jiān)督所的整個(gè)戰(zhàn)略規(guī)劃。

(二)實(shí)現(xiàn)彈性組織管理

組織管理的穩(wěn)定有助于增強(qiáng)單位組織的凝聚力,并有效提高職工的士氣。但是,組織管理同時(shí)也需要擁有一定的彈性,以保證組織管理的有效性和靈活性。因此,在構(gòu)建新型經(jīng)濟(jì)管理模式的時(shí)候,單位需要自身的組織管理予以優(yōu)化。同時(shí)單位的領(lǐng)導(dǎo)要注意提高自身的決策能力,并注重對(duì)人員的培養(yǎng),以提高整體工作水平和管控能力。對(duì)于下屬,要注意加強(qiáng)對(duì)其的業(yè)務(wù)管理和指導(dǎo),以不斷提高工作效能和服務(wù)能力。另外,還應(yīng)該注意加強(qiáng)不同部門之間的交流與合作,促使不同部門可以相互交流和學(xué)習(xí),并不斷實(shí)現(xiàn)自我調(diào)整等。

(三)實(shí)現(xiàn)信息化管理

隨著時(shí)代的發(fā)展,各種新型的信息技術(shù)開始不斷的涌現(xiàn)出來,極大的影響到單位的管理工作,信息化管理已經(jīng)成為衛(wèi)生監(jiān)督所發(fā)展必然方向。另外,單位經(jīng)濟(jì)管理工作涉及到多方面的內(nèi)容,而沿用傳統(tǒng)的管理模式,大多無法實(shí)現(xiàn)監(jiān)督管理工作等各個(gè)環(huán)節(jié)的高效管理。因此,單位應(yīng)與時(shí)俱進(jìn),實(shí)現(xiàn)信息化管理。首先，培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)人才。知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，將人才培養(yǎng)作為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。同時(shí)，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展，信息化建設(shè)進(jìn)程日益加快，這就需要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)人才的培養(yǎng)。我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平相對(duì)較低，專業(yè)信息化技術(shù)人才更是少之又少，這在一定程度上會(huì)制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此，一定要充分重視人才的作用，將專業(yè)信息人才的培養(yǎng)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要組成部分。首先，政府要提升信息人才培養(yǎng)意識(shí)，并進(jìn)行宣傳，使人們能夠認(rèn)識(shí)到信息化建設(shè)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要的作用，然后提供相應(yīng)的信息技術(shù)培養(yǎng)平臺(tái)，加大對(duì)信息技術(shù)人才培養(yǎng)的投資力度，可以舉辦一些信息技術(shù)培訓(xùn)班、開設(shè)專門的信息技術(shù)課程，鼓勵(lì)人們參與學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，掌握專業(yè)的信息技術(shù)知識(shí)，運(yùn)用到經(jīng)濟(jì)建設(shè)當(dāng)中。其次，要做好財(cái)務(wù)信息化管理。由于信息化管理工作涉及內(nèi)容廣泛,我們必須對(duì)信息系統(tǒng)的建設(shè)穩(wěn)扎穩(wěn)打,立足于單位的實(shí)際需要。在單位信息化系統(tǒng)的創(chuàng)建中,應(yīng)根據(jù)單位的現(xiàn)實(shí)情況和需要,與財(cái)務(wù)軟件開發(fā)者做好溝通交流,讓軟件開發(fā)商在了解單位需要基礎(chǔ)之上設(shè)計(jì)適合的財(cái)務(wù)管理軟件。單位的領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該做好對(duì)財(cái)務(wù)人員的教育、培訓(xùn)工作,使他們參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),及時(shí)更新頭腦總的信息技術(shù)知識(shí),引導(dǎo)財(cái)務(wù)管理者去參加各種專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng),努力將他們培養(yǎng)成具有高技術(shù)能力,豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)的管理理念的復(fù)合型人才。最后，完善信息管理制度。要對(duì)信息進(jìn)行有效的管理，健全經(jīng)濟(jì)信息管理制度，根據(jù)我國(guó)發(fā)展實(shí)際，對(duì)信息采集、信息進(jìn)行嚴(yán)格的管控，保證信息的準(zhǔn)確性與及時(shí)有效性。可以在信息管理部門制定相關(guān)的規(guī)章制度，規(guī)范信息，對(duì)于有突出表現(xiàn)的信息人員進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，這不僅能夠調(diào)動(dòng)工作者的積極性，而且能使信息建設(shè)更加完善、可靠。另外，要不斷拓寬信息渠道，對(duì)信息進(jìn)行有效的篩選，為農(nóng)民提供真正實(shí)用的經(jīng)濟(jì)信息，增強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)的認(rèn)識(shí)，使信息化建設(shè)走向科學(xué)化與規(guī)范化。

三、結(jié)束語

信息時(shí)代的到來，對(duì)衛(wèi)生監(jiān)督所經(jīng)濟(jì)管理來說既是機(jī)遇又是挑戰(zhàn)，一方面，新的管理思想的沖擊使傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理陷入困境；另一方面，也為經(jīng)濟(jì)管理模式注入了新的活力與生命力。我們要抓住當(dāng)前的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展要求，采取科學(xué)、專業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理手段，不斷提升經(jīng)濟(jì)管理水平，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展。

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作者：宋遼平 單位：吉林省遼源市衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所