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      班主任教育管理論文

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      班主任教育管理論文

      一、班主任角色分析

      對于班主任角色,我國目前的教學改革要求,需要班主任的適應素質教育要求的同時,推行社會職業導向需求,而實際班主任教學過程中,往往忽略素質教育和社會化需求相結合的總體要求。主要表現在班主任對社會需求和家長期望理解不夠,或者說聯系不緊密;班主任教育特點帶有傳統班主任教育特點的傳統班主任管理辦法;班主任工作時間大部分花在班級管理如監督上;班主任教育對素質教育的理解往往比較淺顯,只是象征性的實施一些例如體育鍛煉、趣味學習等;在社會導向方面,班主任從未邀請相關企業人士,對學生的未來職業目標、發展趨勢和行業狀況做一個講解;另外在班級管理中,雖然實現民主制度,但是民主制度也只是表象,大部分事情由老師拿定主意。

      這些問題的存在原因有很多,主要歸結與3個方面:第一是班主任的角色變化沒有經過比較系統的分析設計。它的含義是指通過對班主任現任角色的功能職責,結合社會環境,設計一套班主任教學管理準則、要求、實施細則和目標,來解決如何做好班主任的問題;第二是班主任角色仍然還有傳統的應試教育的身影,主要原因在與素質教育配套的其它方面的沒能進一步改善,例如:基本考試制度;第三是班主任對自身角色轉化的認識不夠,即對班主任的自身認識和外聯認識不夠。

      二、社會化背景下對班主任角色轉換

      要求根據班主任角色分析中存在的問題,結合社會背景下,對班主任提出的新的要求,這里將從現有班主任體質基礎之上,從執行能力、班主任內容、民主和情感方面入手使班主任教育復合社會需求。

      (一)實現班主任參與班級工作的內容的設定和設計。主要是在學校層面制定班主任計劃時,對班主任這個實施者向班主任工作內容設計者轉化,從而在班主任內容實施過程,提高班主任操作的可行性和能動性。

      (二)實現對班級事物執行者向領導者之間的轉換。是指根據班級管理情況對班級事物的管理,做一定的調整,有意識的去減小管理班級的具體事物,向領導著的方向發展,同時并不意味著放棄班級事物的執行。

      (三)班主任的強權政策向班級模范個人發展。為避免受傳統班主任教育影響,在班主任管理過程中,以作為班級普通一員為標準,從事班主任工作,同時并不是放棄班主任的管理權利,而是通過對其他學生的影響力方面展現班主任管理權利。

      (四)聯系學生家長向聯系社會轉變。其中的關鍵是將社會職業導向引入日常教學過程中,通過對社會職業素養的認識,有意識的培養學生從特定的目標去發展,減少只是溝通家長,避免與社會聯系的不夠緊密。

      三、總結

      就我國教育現狀來看,社會教育結合素質教育的班主任教育管理制度,已經在逐步的被接收與應用,并取得了一定的效果,改善了班主任教育過程中的弊端,實現班主任教育過程的素質與職業能力的相結合。通過班主任社會化與素質教育相結合的機制,不僅讓學生最大程度地明確了以后的發展方向,對自身個人的綜合素質的欠缺部分更加清楚,做到查漏補缺,同時也讓班主任教師能夠真正的在班主任教育過程體會到輕松快樂,以及教書育人的精神享受,為以后教育事業的發展提供了更加有效的動力和長效機制。

      作者:陸妍單位:江蘇聯合職業技術學院常州建設分院

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