談企業(yè)思想政治工作

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摘要:企業(yè)思想政治工作在企業(yè)管理中發(fā)揮著不可替代的重要作用，隨著我國改革開放的不斷深入，對企業(yè)思想政治工作的滯后性也凸顯的尤為突出。主要表現(xiàn)在企事業(yè)人員對企業(yè)思想政治工作存在一些認識錯誤，思想政治工作得不到重視這兩個方面。筆者結合實際工作，認為當前企業(yè)思想政治工作需要大膽創(chuàng)新。我們主要講了一些對思想政治工作的認識;講解了對企業(yè)思想政治工作重要性的理解;最后對強化和改善企業(yè)思想政治工作提出了一些方法和見解;增強責任意識，增強服務意識，增強教導意識。只有這樣才能增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力。闡述了，教育我們提高做好思想政治工作的認識，啟示我們要進一步做好思想政治工作。

關鍵詞:思想政治工作；新方法；重要性

企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)治理的重要組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了精神動力和思想保證。在當今的時代，國民經(jīng)濟的快速發(fā)展和企業(yè)改革的不斷深化，提高新時期企業(yè)思想政治工作，增強凝聚力和向心力，促進和諧穩(wěn)定發(fā)展的企業(yè)來說是非常重要的。

1當前企業(yè)思想政治工作中存在問題

近年來，我國企業(yè)如雨后春筍蓬勃發(fā)展，但普遍存在思想政治工作不到位、思想管理工作滯后問題。主要體現(xiàn)在以下幾方面:政治體制改革落后。尤其在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，經(jīng)濟體制得到了得到了新的構建與改革，而與之相適應的政治體改革進度較為緩慢，嚴重拖延了提升企業(yè)效率的步伐;缺乏對思想政治工作的針對性。企業(yè)思想政治工作沒有基于針對企業(yè)不同的發(fā)展階段，沒有根據(jù)員工的年齡、內(nèi)在性格、教育程度、所處職位、工作環(huán)境等不同群體的不同特點，開展有針對性地工作;沒有層次性。思想政治工作應該分層次，根據(jù)總體目標和要求有步驟循序漸進地開展工作，而實際工作中對企業(yè)中的高管人員、中層管理者以及任務實施者，采用“一刀切”，進行同樣的基本路線、方針及政策教育，導致企業(yè)員工沒有工作的自覺性、主動性，缺乏對企業(yè)發(fā)展的信心，不能更好地參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作中;互動性不強，思想政治工作教育者與受教育者間缺乏雙向互動，未充分征求員工對企業(yè)發(fā)展工作的意見與建議，員工難于心領神會企業(yè)思想文化內(nèi)容;缺乏時代性。當前是知識爆炸、信息日新月異的時代，科學技術飛速發(fā)展，因此思想政治工作也需要與時俱進，在思想宣傳手段上可充分利用互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代成果，緊跟時代步伐，采用現(xiàn)代工具，多渠道做好思想政治教育工作;時效性差。及時正確的思想政治工作，可起到事半功倍的作用，全方位、多角度得了解企業(yè)員工的思想動態(tài)，把握開展思想工作的火候，統(tǒng)一全體員工思想，至關重要。

2企業(yè)思想政治工作的重要性

2．1企業(yè)管理發(fā)展的主題思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)實現(xiàn)有效管理的前提，是以科學理論引導人，在思想觀念上塑造人。面對工作中出現(xiàn)的新問題、突發(fā)情況和新矛盾，如何提高集體大局意識，合理處理各種利益關系，利用敏銳的政治思想，引導企業(yè)員工把握工作重點，有效規(guī)避工作中可能出現(xiàn)的偏差，少走彎路，是企業(yè)管理工作中的重中之重。理解企業(yè)文化，有序引導企業(yè)員工開展批評與自我批評，及時反省自己的過失，多角度、換位思考，充分調(diào)動員工的工作積極性，增強員工擔當，加強企業(yè)員工的責任心，提高政治覺悟，鑄就工作使命感。2．2企業(yè)經(jīng)濟工作的催化劑經(jīng)濟效益及經(jīng)濟利益追尋是企業(yè)存在與發(fā)展的最終目的。當企業(yè)擴張到一定規(guī)模，企業(yè)人員數(shù)量增多，人員結構越來越復雜，組織機構越來越壯大，管理的層次也趨于復雜，企業(yè)經(jīng)濟效益迅速增長，這就需要統(tǒng)一不同組織機構、不同層次的員工思想。思想統(tǒng)一，企業(yè)凝聚力才能增強，企業(yè)在經(jīng)濟改革大局中處于不敗之地。思想政治工作決定著企業(yè)發(fā)展的向心力，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，思想政治工作處在核心位置，為經(jīng)濟工作的重中之重。思想政治工作與企業(yè)管理的中心工作密不可分，脫離了企業(yè)，思想政治工作開展也就失去了根基。實際工作中，了解員工的困惑，提供工作進展的可預見性，調(diào)動員工的工作積極性，增強工作的創(chuàng)新性，對于提高企業(yè)產(chǎn)出效益，賺取更大經(jīng)濟利潤，具有重要的推動作用。

3加強和改進企業(yè)思想政治工作的措施

3．1增強責任意識思想觀念是一種精神力量，它不僅能夠規(guī)范企業(yè)的行為，促進企業(yè)的進步，而且可以促進企業(yè)開拓創(chuàng)新，構建社會效益和經(jīng)濟效益的雙贏平臺。企業(yè)要生存，就必須按照市場經(jīng)濟改革的要求前進，面對企業(yè)的改革，思想政治工作者一定必須更新觀念，樹立責任意識、主人翁意識和全局意識，用新的視野了解新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題和新的情況，增強思想政治工作的基礎性工作，準確把握思想政治工作的動態(tài)，做到心中有數(shù)。同時要根據(jù)實際情況和思想政治工作實際需求，結合干部、職工文化生活提出的新要求，把握社會主義市場經(jīng)濟條件下的思想政治工作的主要特征，克服困難同時解決問題，加快新的思路想，新的思想政治工作方法和新途徑的探索。3．2增強服務意識企業(yè)思想政治工作必須發(fā)展以人為本的現(xiàn)代管理理念，思想政治工作者必須從思想、工作和生活，從人民最關心、最迫切需要解決的實際問題著手，把關系到職工利益和企業(yè)發(fā)展的困難、關注的問題點解決。3．3增強教導意識企業(yè)工作中的重點和難點，說到底也就是對思想政治工作的重點和難點。首先，企業(yè)遇到了困難和挫折，應該實事求是的把困難和問題告知廣大員工，，讓廣大職工群眾一起想辦法，并積極指導企業(yè)的建設和發(fā)展積極的想法，使企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，共同度過難關。職工中存在的一些思想問題，，往往與實際問題相關聯(lián)，這要求企業(yè)決策者認真反思，工作中哪些實事沒有辦?為群眾做實事沒有落實，不關心群眾的利益，只是空泛地說教，這種思想政治工作必然脫離群眾，不被群眾所接受。只有關心群眾，站在群眾的角度想問題，辦實事才有資格教育和引導群眾;只有提高大眾的意識形態(tài)才能解決實際問題，把教育群眾與服務群眾結合一起來，善于從群眾最關心、與群眾切身利益最密切的問題入手，才能解決廣大人民群眾的實際問題，從而增強企業(yè)思想工作的說服力和感染力。

總之，我們要在多年來思想政治工作的大量經(jīng)驗的基礎上，與實際生活工作相結合，不斷豐富思想教育內(nèi)容，搭建特色載體，不斷提高思想政治工作的感召力，不斷提高企業(yè)經(jīng)營能力以及成長能力，提高企業(yè)競爭力，為企業(yè)快速健康穩(wěn)定的發(fā)展增磚添瓦，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

［1］李俊偉編著．思想政治工作．中共黨史出版社(第1版)，2005(7)．

［2］朱明先．如何做好現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作［J］．思想政治教育論壇，2011(04)．

［3］馬巨賢．加強和改進企業(yè)思想政治工作的措施芻議［J］．企業(yè)文化，2011(02)

作者:王志宇 單位:四川路橋橋梁工程有限責任公司