人力資源雜志 財經雜志商業管理

人力資源

刊名：人力資源HumanResources

主辦：遼寧省社會科學院

周期：半月

出版地：遼寧省沈陽市

語種：

中文開本：大16開

ISSN1672-1632

CN21-1485/C

郵發代號8-214

曾用刊名：人才與管理;干部人事月報&新人才

創刊年：1986

ASPT來源刊

中國期刊網來源刊

《人力資源》常見范例：

“帥康”的HR管理智慧---符高峰

標本兼顧緩解保險人才荒---那斌

如何實現績效考核的客觀公正性---高峰

搭建雇主品牌的系統工程---吳瓊

打造企業核心競爭力的“三角模型”---丁雪峰

惟有真誠正直方能贏得敬重---葉微微

跳出E-LEARNING應用的夢魘---左傳鴻

以創新為導向的企業文化構建---韋華偉

學會選拔適崗的員工---楊明廣

從“失街亭”看人崗匹配---周詳淇

戰略視野下的人崗匹配管理---程建崗

要著力提高民間智庫的影響力---王德祿

地頭力真相---王育琨

創業無捷徑堅韌鑄成功---于賓

經營人心是HR的本分-訪白象食品集團人力資源總監周愛國---張楨寧劉興陽

找出并管好你的核心人才---王琪

工作并快樂著-如何提升員工的職場幸福感---李祖濱沈暉

了解“人性”才更易溝通-MBTI在績效溝通輔導中的應用---張楨寧

突破管理者內部選拔的瓶頸---莊薇王新宇楊立謙

康師傅：將文化融進選育用留---劉興陽

品德測評有方法---孫成娜

讓“80后”與企業志趣相投---于學友

將“品格第一”進行到底---酈駿鋒

從《弟子規》看企業道德管理---王承進

企業經營,尋求德與財的平衡---韋華偉

企業如人體,結構可比擬---毛留根

用好能力素質模型重在過程---羅媛

看中國移動績效優化設計---陸紅英

破解職能部門考核難題---鄭煒

以價值為導向的招聘面試法---黃淵明

怎樣確定薪酬策略---趙國軍

酒店人力資本轉化方略---陳非

培訓管理要訣：嚴、細、實、新---吳鳳杰

并購重組后的人力資源管控---馬瑞

抓住核心人才方能做大自己---林鋼

順應變化是贏家---周勝

在堅持中創新是不變的法則---王劍

三十年我國職業理念的十大變遷---孟慶偉

發展是企業最好的思維和行動方式---金盛華

清華校友會：發展與善用校友資源---曹永剛