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      任職資格報告范文精選

      前言:在撰寫任職資格報告的過程中,我們可以學習和借鑒他人的優秀作品,小編整理了5篇優秀范文,希望能夠為您的寫作提供參考和借鑒。

      任職資格報告

      高級管理人員任職管理細則

      第一章總則

      第一條為了加強對期貨公司董事、監事和高級管理人員任職資格的管理,規范期貨公司運作,防范經營風險,根據《公司法》和《期貨交易管理條例》,制定本辦法。

      第二條期貨公司董事、監事和高級管理人員的任職資格管理,適用本辦法。

      本辦法所稱高級管理人員,是指期貨公司的總經理、副總經理、首席風險官(以下簡稱經理層人員),財務負責人、營業部負責人以及實際履行上述職務的人員。

      第三條期貨公司董事、監事和高級管理人員應當在任職前取得中國證券監督管理委員會(以下簡稱中國證監會)核準的任職資格。

      期貨公司不得任用未取得任職資格的人員擔任董事、監事和高級管理人員。

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      水利技師考評聘任管理細則

      為鼓勵水利行業技術工人學習技術,鉆研業務,充分發揮水利技術工人的主力軍作用,根據國家有關規定及水利行業實際情況,特制定本辦法。

      第一章水利行業技師和高級技師的性質、評聘范圍

      第一條技師、高級技師是在高級工中設置的技術職務,不是高級技術工人的普遍晉升。

      第二條技師、高級技師的評聘范圍為《中華人民共和國工人技術等級標準·水利》中的32個工種、《中華人民共和國工人技術等級標準·電力》中與水電有關的38個工種中設置高級工的工種。

      第二章任職資格考評、聘任與管理體制

      第三條水利部人事勞動教育司綜合管理全國水利行業技師、高級技師的考評、聘任與管理工作。

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      保險公司總精算師管理細則

      第一章總則

      第一條為了完善保險精算監管制度,規范保險公司內部治理,防范經營風險,促進保險業健康發展,根據《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國外資保險公司管理條例》等法律、行政法規,制定本辦法。

      第二條本辦法所稱總精算師,是指保險公司總公司負責精算以及相關事務的高級管理人員。

      第三條保險公司應當設立總精算師職位。

      第四條總精算師應當遵守法律、行政法規和中國保險監督管理委員會(以下簡稱中國保監會)的規定,遵守保險公司章程和職業準則,公正、客觀地履行精算職責。

      第五條中國保監會依法審查總精算師任職資格,并對總精算師履職行為進行監督管理。

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      保險公司總精算師管理制度

      第一章總則

      第一條為了完善保險精算監管制度,規范保險公司內部治理,防范經營風險,促進保險業健康發展,根據《中華人民共和國保險法》、《中華人民共和國外資保險公司管理條例》等法律、行政法規,制定本辦法。

      第二條本辦法所稱總精算師,是指保險公司總公司負責精算以及相關事務的高級管理人員。

      第三條保險公司應當設立總精算師職位。

      第四條總精算師應當遵守法律、行政法規和中國保險監督管理委員會(以下簡稱中國保監會)的規定,遵守保險公司章程和職業準則,公正、客觀地履行精算職責。

      第五條中國保監會依法審查總精算師任職資格,并對總精算師履職行為進行監督管理。

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      職稱管理工作方案

      第一章評審原則

      第一條德才兼備原則。按照評審標準條件,全面考察申報人的思想素質、職業道德、學術水平、業務能力和任期業績。通過評審工作的導向作用,引導專業技術人員愛崗敬業,爭創一流業績。

      第二條客觀公正原則。評審工作以各系列(專業)評審條件和申報人的參評材料為依據,通過評議、量化打分等形式,對申報人做出客觀公正的評價。

      第三條民主評議原則。堅持民主程序,走群眾路線和少數服從多數的原則。評審期間,評委會委員一律平等,評委不得以在原單位的行政職務影響評審工作。

      第四條責權統一原則。評審工作由主任委員主持,按照程序和要求開展工作。實行評審工作責任制,評委會組成人員分別對其評審結果負責。

      第五條堅持標準原則。嚴把標準條件關和評審質量關,堅持公開、平等、擇優的原則,確保評審結果準確、公正、客觀。

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