勞動(dòng)保障世界雜志 省級(jí)期刊
主管單位：吉林省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局 主辦單位：吉林省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局
旬刊 審稿周期：預(yù)計(jì)1個(gè)月內(nèi)
《勞動(dòng)保障世界》由門磊擔(dān)任主編，創(chuàng)刊于1989年，由吉林省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局主管、吉林省社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局主辦的一本經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)期刊。主要刊載該領(lǐng)域內(nèi)的原創(chuàng)性研究論文、綜述和評(píng)論等，力求及時(shí)、準(zhǔn)確、全面的反映該領(lǐng)域的政策、技術(shù)、應(yīng)用市場(chǎng)及動(dòng)態(tài)。
- 22-1354/F 國(guó)內(nèi)刊號(hào)
- 1007-7243 國(guó)際刊號(hào)
- 13557 發(fā)文量
- 0.14 影響因子
- 4781 總被引量
- 1989 創(chuàng)刊時(shí)間
勞動(dòng)保障世界期刊信息
- 出版語(yǔ)言：中文
- 創(chuàng)刊時(shí)間：1989年
- 國(guó)際刊號(hào)：1007-7243
- 曾用名：勞動(dòng)世界
- 紙張開本：A4
- 國(guó)內(nèi)刊號(hào)：22-1354/F
- 出版地區(qū)：吉林
- 發(fā)行周期：旬刊
勞動(dòng)保障世界期刊榮譽(yù)
勞動(dòng)保障世界投稿須知
1.作者與單位文稿作者署名人數(shù)一般不超過5人，作者單位不超過3個(gè)。第一作者須附簡(jiǎn)介，包括工作單位、地址、郵編、年齡、性別、民族、學(xué)歷、職稱、職務(wù)；其它作者附作者單位、地址和郵編。
2.如果論文涉及的是有關(guān)基金項(xiàng)目的研究?jī)?nèi)容，頒注明基金或資助機(jī)構(gòu)的名稱、項(xiàng)目編號(hào)，交稿時(shí)需附交項(xiàng)目批準(zhǔn)工件復(fù)印件或電子文檔。
3.應(yīng)簡(jiǎn)明、確切，概括文章的要旨，一般不超過20個(gè)漢字，小三號(hào)黑體字。
4.請(qǐng)?jiān)趤砀迨醉?yè)的題目、姓名下面列出文章的內(nèi)容提要和關(guān)鍵詞。內(nèi)容提要一般不應(yīng)超過300字，但也不宜過短，關(guān)鍵詞2-5條。
5.外文文獻(xiàn)在前，中文文獻(xiàn)在后。同一作者不同時(shí)期的文獻(xiàn)按出版時(shí)間的先后順序排列。外文書名以斜體書寫，實(shí)詞首字母大寫；外文論文篇名以正體書寫，僅篇名首字母大寫。每條頂格寫，回行時(shí)空兩格。
勞動(dòng)保障世界編輯部聯(lián)系方式
地址：長(zhǎng)春市人民大街1485號(hào)省政府辦公樓2棟
郵編：130051
主編：門磊
勞動(dòng)保障世界發(fā)文選摘
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1、淺議企業(yè)管理中的激勵(lì)措施
作者：趙埃紅
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2、行政管理科室量化績(jī)效考核探討
作者：王鯤鵬; 姚望(指導(dǎo))
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3、試析企業(yè)年金制度發(fā)展中的問題與對(duì)策
作者：余梅芳; 黃明林
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4、科研事業(yè)單位薪酬管理應(yīng)注意的幾個(gè)問題
作者：劉英林; 呂媛
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5、基于勝任力模型的招聘體系設(shè)計(jì)
作者：姚永; 王鴻良; 張念臣
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6、由一起案例評(píng)析企業(yè)依法規(guī)范用工的相關(guān)法律問題
作者：謝麗麗
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7、外來務(wù)工人員勞動(dòng)合同簽訂影響因素的實(shí)證研究--以南京市為例
作者：鮑晨
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8、關(guān)于勞動(dòng)合同法實(shí)施現(xiàn)狀及法律的思考
作者：付雪平
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9、服務(wù)浙江高校的創(chuàng)就業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理人模式的構(gòu)建
作者：孫春媛
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10、左右江老區(qū)應(yīng)用型本科高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)教融合對(duì)策研究
作者：陳洪誠(chéng); 張宗娟
勞動(dòng)保障世界期刊評(píng)價(jià)分析
年發(fā)文量和被引次數(shù)
影響因子和立即指數(shù)
勞動(dòng)保障世界期刊評(píng)價(jià)報(bào)告
| 年份 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 |
| 被引次數(shù) | 0.011 | 0.017 | 0.028 | 0.147 | 0.159 | 0.197 | 0.318 | 0.291 |
| 影響因子 | 0.004 | 0 | 0.04 | 0.042 | 0.065 | 0.104 | 0.145 | 0.123 |
| 立即指數(shù) | 485 | 513 | 1821 | 2052 | 2085 | 2048 | 1880 | 1678 |
| 發(fā)文量 | 91 | 95 | 177 | 492 | 814 | 1305 | 2046 | 1806 |
| 被引半衰期 | 1 | 1 | 0.944 | 0.97 | 0.984 | 0.982 | 0.967 | 0.968 |
| 引用半衰期 | 0 | 0 | 1.2 | 1.7 | 2.1 | 2.6 | 3.1 | 2.8 |
| 期刊他引率 | 3.69 | 4.51 | 0.97 | 0.48 | 0.84 | 0.9 | 0.95 | 1.04 |
| 平均引文率 | -- | -- | 4.08 | 3.68 | 3.85 | 3.35 | 2.56 | 2.41 |
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中華勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病
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四川勞動(dòng)保障
主辦：四川期刊集團(tuán)
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中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào)
主辦：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院
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-
吉林勞動(dòng)保護(hù)
主辦：吉林省人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)辦公室
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國(guó)際人才交流
主辦：科學(xué)技術(shù)部國(guó)外人才研究中心
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