職工管理制度范文精選

編者按：本文主要從學習培訓內容；學習培訓時間；學習培訓方式；學習要求，對黨員干部職工管理制度進行講述。其中，主要包括：主要學習黨的路線、方針、政策；學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想；學習黨章和黨的基礎知識；學習現代科學知識和各種業務知識；學習時事政治、除每周二的集中學習外，各領導干部和部門負責人要安排時間組織業務學習1次，每次學習時間不少于2小時。有重要、緊急的學習內容隨時安排、學習采取集中學習與個人自學相結合，提倡個人自學，個人在理論和實踐的結合上積極研究探索，積極撰寫論文和心得體會，提高理論水平、將學習培訓納入考勤考核內容，要建立學習培訓考核登記簿，對學習培訓不認真、參加集中學習培訓次數少、筆記、心得未達到要求的以及對遲到、早退和隨意不參加的要認真記載，并納入年終考核內容和評先選優的條件之一，具體材料請詳見：

為了加強鄉機關黨員、干部、職工的政治理論學習和業務知識學習，提高全體干部職工的政治理論水平、業務水平和思想覺悟，特制定和完善本制度。

一、學習培訓內容

主要學習黨的路線、方針、政策；學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想；學習黨章和黨的基礎知識；學習現代科學知識和各種業務知識；學習時事政治。

二、學習培訓時間

除每周二的集中學習外，各領導干部和部門負責人要安排時間組織業務學習1次，每次學習時間不少于2小時。有重要、緊急的學習內容隨時安排。

編者按：本文主要從教師職業道德規范；教職工請假制度；教師值日、行政領導值班制度，對教育局教職工管理制度進行講述。其中，主要包括：教職工代表大會是事業單位實行民主管理的基本形式，是職工群眾參加決策和管理，監督干部的權務機構、教職工代表大會遵照黨的方針、政策和國家法律、指令，在黨支部領導下行使職權，正確處理國家、集體和教職工個人三者利益關系，協調學校內部矛盾，保證完成教學任務，為辦好社會主義學校而努力、教職工代表大會，根據國家政策、法令和教育方針行使下列職權、教職工代表大會的代表，以行政、年級、后勤為單位，按性別比例，由教職工直接選舉產生，凡在本單位享有公民權力的干部和職工均可當選為代表、計勤時間以每周5天計算，集中會議列入出勤另行計算，具體材料請詳見：

一、教師職業道德規范

1、依法執教

學習和宣傳馬列主義、思想和鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論，擁護黨的基本路線，全面貫徹國家教育方針，自覺遵守《教師法》等法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針、政策的言行。

2、愛崗敬業

熱愛教育、熱愛學校，盡職盡責、教書育人，注意培養學生具有良好的思想品德。認真備課上課，認真批改作業，不敷衍塞責，不傳播有害學生身心健康的思想。

第一條為維護女職工的合法權益，減少和解決女職工在勞動和工作（以下統稱勞動）中因生理特點造成的特殊困難，保護其健康，以利于社會主義現代化建設，制定本規定。

第二條本規定適用于中華人民共和國境內一切國家機關、人民團體、企業、事業單位（以下統稱單位）的女職工。

第三條凡適合婦女從事勞動的單位，不得拒絕招收女職工。

第四條不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。

第五條禁止安排女職工從事礦山井下、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他女職工禁忌從事的勞動。

第六條女職工在月經期間，所在單位不得安排其從事高空、低溫、冷水和國家規定的第三級體力勞動強度的勞動。

第一章總則

第一條為了適應社會主義市場經濟體制的客觀要求，保障廣大職工的基本醫療需求。根據《國務院關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》（國發[1998]44號）和《**州城鎮職工基本醫療保險制度改革實施辦法（暫行）》（**州政發[**]56號）文件精神，制定本辦法。

第二條基本醫療保險實行屬地管理。設在本縣境內的所有用人單位，包括企業(國有企業、集體企業、外商投資企業、鄉鎮企業、私營企業等)、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員、靈活就業人員、下崗失業人員都必須參加基本醫療保險。

老紅軍、離休人員、二等乙級以上傷殘軍人的醫療待遇不變，醫療費用按原資金渠道解決，由醫保經辦機構單獨列帳管理，其管理辦法另行制定。醫療費支付不足部分，由縣政府幫助解決。

第三條基本醫療保險費用由用人單位和個人共同負擔，實行社會統籌與個人帳戶相結合的辦法。所有用人單位都必須按時足額繳納基本醫療保險費。基本醫療保險費不得減免。

第四條基本醫療保險基金按照"以收定支，收支平衡"的原則統一籌集、支付和管理，具體費率根據本縣財政、企業和個人的承受能力予以確定，并隨著經濟及社會事業的發展和醫療費用水平的變化適時調整。

為加強對我鎮干部、職工的管理，嚴肅黨紀、政紀，切實改變機關工作作風，提高工作效率。特制定如下工作《制度》，望全體干部、職工嚴格按照制度執行。

一、考勤制度

1、考勤對象為鎮屬機關、事業單位全體干部和職工。

2、實行雙休日制度。星期六和星期日為雙休時間，星期一至星期五為上班時間，每天上下班時間為：上午8：00—12：00，下午2：00—6：00。凡在雙休日鎮黨委、政府有中心工作安排或雙休日逢趕場天，雙休日自然取消，按正常時間規定上、下班。上班時間內不得做與工作無關的事，更不能擅自離崗。每曠工一天，扣其本人當月工作的日平均工資，以此類推。中心工作期間，每曠工一天，按扣罰三天工資處理。3、堅持每月考勤制。每天上午8：00—8：30為干部、職工簽到時間。干部、職工下村、出差必須到黨政辦說明事由和去向，黨政辦不清楚去向不能說明情況的，一律按曠工處理。

二、會議制度

1、實行例會制度，每逢星期五的上午8：30—12：00召開黨政聯席會議，各工作組匯報一個星期來的工作開展情況，并安排下一周的工作。