人才領(lǐng)導(dǎo)暫行規(guī)定

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為認(rèn)真貫徹黨管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)黨對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)人才工作的合力，逐步建立統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效的工作運(yùn)行機(jī)制，特制定本規(guī)定。

一、實(shí)行人才工作重大事項(xiàng)報(bào)告制度

屬以下幾個(gè)方面的重大事項(xiàng)，市人才工作協(xié)調(diào)小組各成員單位（以下簡(jiǎn)稱“各成員單位”）、各區(qū)市縣人才工作協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱“各區(qū)市縣”）及市直有關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)向市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“協(xié)調(diào)小組辦公室”）報(bào)告：

1、貫徹落實(shí)中央和省、市委關(guān)于人才工作重要會(huì)議、重大決議和重要部署的情況；

2、國(guó)家、省有關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導(dǎo)在我市開(kāi)展人才工作重要活動(dòng)或開(kāi)展人才工作調(diào)研、考察等情況；

3、各成員單位制定的涉及全市范圍的人才工作政策、規(guī)定、制度，應(yīng)在提請(qǐng)市委、市政府決定前報(bào)告；

4、市人才工作協(xié)調(diào)小組年度重點(diǎn)工作完成情況及遇到的突出問(wèn)題；

5、各成員單位、各區(qū)市縣組織開(kāi)展的人才工作方面的重大活動(dòng)情況；

6、各成員單位及有關(guān)部門(mén)組織的全市范圍的優(yōu)秀人才評(píng)選或獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)情況；

7、各區(qū)市縣人才工作協(xié)調(diào)（領(lǐng)導(dǎo)）機(jī)構(gòu)及人員變動(dòng)情況；

8、在連兩院院士、“長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃”特聘教授、國(guó)家級(jí)突出貢獻(xiàn)中青年專家、國(guó)家首席科學(xué)家、博士生導(dǎo)師和國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科帶頭人、享受?chē)?guó)務(wù)院特殊津貼的專家、國(guó)家和省百千萬(wàn)人才工程百千層次人選、省市優(yōu)秀專家等人員發(fā)生工作變動(dòng)情況；

9、各成員單位收集到的專家及社會(huì)各方面對(duì)我市人才工作意見(jiàn)、建議等；

10、需協(xié)調(diào)小組辦公室協(xié)調(diào)解決的其它情況。

二、實(shí)行人才工作重要情況通報(bào)制度

協(xié)調(diào)小組辦公室通過(guò)下發(fā)文件、情況通報(bào)、工作通訊等形式，及時(shí)向各成員單位、各區(qū)市縣及有關(guān)部門(mén)通報(bào)以下情況：

1、中央和省市頒布的關(guān)于人才工作的最新方針政策；

2、市人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于全市人才工作的最新部署；

3、各成員單位、各區(qū)市縣貫徹執(zhí)行中央和省市人才工作方針政策以及落實(shí)市人才工作協(xié)調(diào)小組重大工作部署的情況；

4、市人才工作協(xié)調(diào)小組成員變動(dòng)情況；

5、市人才工作協(xié)調(diào)小組年度工作要點(diǎn)中所列各項(xiàng)重點(diǎn)工作完成情況以及工作中好的經(jīng)驗(yàn)做法；

6、在一定范圍內(nèi)通報(bào)市人才發(fā)展資金使用情況；

7、需通報(bào)的其它情況。

三、實(shí)行人才工作督查制度

協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各成員單位、各區(qū)市縣以下工作情況進(jìn)行督查：

1、貫徹落實(shí)中央和省人才工作重大方針政策、重大決議、重要部署的情況；

2、貫徹落實(shí)市委、市政府及市人才工作協(xié)調(diào)小組人才工作各項(xiàng)政策制度、重要工作部署的情況；

3、市人才工作協(xié)調(diào)小組年度重點(diǎn)工作完成情況；

4、與人才工作相關(guān)的其它情況。

四、實(shí)行人才工作信息聯(lián)絡(luò)制度

（一）建立市人才工作協(xié)調(diào)小組聯(lián)絡(luò)員、信息員隊(duì)伍

人才工作聯(lián)絡(luò)員由各成員單位推薦（原則上為各成員單位組織人事部門(mén)或相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)人）并經(jīng)協(xié)調(diào)小組辦公室審定后確定；人才工作信息員由各成員單位、各區(qū)市縣及市直有關(guān)部門(mén)推薦（原則上由各單位熟悉人才工作的業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任）并經(jīng)協(xié)調(diào)小組辦公室審定后確定。

（二）人才工作聯(lián)絡(luò)員工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)小組辦公室與成員單位的聯(lián)絡(luò)溝通和協(xié)調(diào)工作；

2、及時(shí)反映本單位人才工作有關(guān)情況，對(duì)全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)提出意見(jiàn)和建議；

3、參加市人才工作協(xié)調(diào)小組組織召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議。

（三）人才工作信息員工作職責(zé)

1、收集、整理、報(bào)送本地區(qū)、本單位人才工作動(dòng)態(tài)信息；

2、為《大連人才工作》、“大連市人才工作網(wǎng)”提供稿件；

3、參加市人才工作協(xié)調(diào)小組組織召開(kāi)的有關(guān)會(huì)議。

（四）實(shí)行市人才工作協(xié)調(diào)小組聯(lián)絡(luò)員、信息員例會(huì)制度，由協(xié)調(diào)小組辦公室每季度組織召開(kāi)一次，交流工作，溝通情況，部署任務(wù)。

（五）人才工作聯(lián)絡(luò)員、信息員如有變動(dòng)，須及時(shí)與協(xié)調(diào)小組辦公室聯(lián)系，避免耽誤工作。

（六）人才工作聯(lián)絡(luò)員、信息員要加強(qiáng)人才工作政策理論的學(xué)習(xí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，切實(shí)履行好工作職責(zé)。