高技能人才資助評選辦法

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第一章總則

第一條為了加快我市高技能人才的引進培養，鼓勵高技能人才的成長，進一步提高勞動者的技術業務素質，促進經濟發展，現根據《中華人民共和國勞動法》和中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于進一步加強高技能人才隊伍建設的意見》，結合我市實際，制定本辦法。

第二條本辦法所稱的優秀高技能人才是指有突出貢獻的高級技師(國家職業資格一級)、技師(國家職業資格二級)、高級工(國家職業資格三級)以及國家、省、市、縣（市）技術能手（技能大獎獲得者）。

第三條成立*市高技能人才評審委員會，評審委員會由市勞動和社會保障局、市總工會、市經貿委、市教育局、市科技局、市人事局的專業管理人員及有關專家組成。評審委員會下設辦公室，辦公室設在市勞動和社會保障局，具體承擔外地引進的優秀高技能人才的資助審批和本市優秀高技能人才的評審、津貼發放等事務性工作。

第二章引進資助

第四條符合下列條件之一的各類緊缺高技能人才來*工作可申請政府資助：

1、具有高級技師資格，年齡在40周歲及以下的緊缺專業人才；

2、具有技師資格的緊缺專業人才；

第五條資助標準為：對引進符合第四條第一類對象，政府給予12萬元的安家補貼；對引進符合第四條第二類對象，政府給予3萬元的安家補貼。

第六條具體由市勞動和社會保障局制定實施細則并負責審批手續。

第三章評選條件

第七條*市境內的各類企事業單位中，凡是遵紀守法、愛崗敬業的一線生產崗位職工，具備下列條件之一者，均可申報參加相應的優秀高技能人才評選。

1、有突出貢獻的高級技師、技師、高級工。職業技能處于領先水平，能夠解決生產實踐中的關鍵技術問題，在技術革新改造或生產實踐中做出突出貢獻，并取得重大經濟和社會效益者；榮獲“中華技能大獎”、“全國技術能手”稱號者；榮獲“江蘇省技術能手”、“姑蘇技能大獎”、“蘇州市技術能手”（或其他省市同級別榮譽）稱號者；多次在省或市級職業技能競賽中獲得優秀成績者；在培養高級工等技能人才、傳授技藝方面成績顯著，并有較大影響者。

2、*市技術能手。市級一類競賽前五名、二類競賽前3名。（一類競賽系指跨行業的全市職業技能競賽活動，二類競賽系指市有關部門、行業牽頭舉辦的全市職業技能競賽活動。）

第四章申報程序

第八條申報“*市有突出貢獻高級技師、技師、高級工”，按隸屬關系，由個人申請，所在單位推薦，上報給市高技能人才評審委員會辦公室。

第九條申報*市有突出貢獻的高級技師、技師、高級工的需呈報以下材料：

1、《*市有突出貢獻高級技師、技師、高級工申報表》。

2、1000字左右的事跡材料。

3、申報人職業資格證書以及主要技術成果，獲獎或獲得榮譽證書等情況證明。

第十條申報“*市技術能手”，由組織技能競賽的部門在競賽前報市勞動和社會保障局備案，結束后一個月內報市勞動和社會保障局確認，同時報送《*市技術能手申報表》、競賽成績和有關原始材料。

第十一條*市高技能人才評審委員會根據申報材料負責初審，確定有突出貢獻的高級技師、技師、高級工初審名單。初審名單報市政府批準后，由市政府授予榮譽稱號，頒發證書。*市技術能手按現行規定，由市勞動和社會保障局確定并授予稱號。

第五章評審獎勵

第十二條“*市有突出貢獻的高級技師、技師、高級工”每三年評選表彰一次，由市高技能人才評審委員會根據高級技師、技師、高級工的人數分行業按比例分配名額。“*市技術能手”每年評審表彰一次。

第十三條*市有突出貢獻的高級技師每月享受市政府津貼400元，有突出貢獻的技師每月享受市政府津貼300元，有突出貢獻的高級工每月享受市政府津貼200元。“*市技術能手”給予一次性獎勵2000元。

第十四條引進高級技能人才資助資金在*市引進緊缺人才資助資金中列支。*市優秀高技能人才津貼、獎勵和評選費用由市勞動和社會保障局編入年度部門預算，由市財政局核撥。以上津貼不得與其他政府津貼重復享受。

第六章附則

第十五條*市有突出貢獻的高級技師、技師、高級工每三年跟蹤考核一次，如發現有違法行為或者引起重大安全事故等，可以撤銷榮譽稱號，不再享受政府津貼。

第十六條獲*市優秀高技能人才獎勵后，如發現弄虛作假或剽竊他人成果的，經查明屬實，撤銷榮譽稱號，追回津貼或獎金，今后不得參加此項評比。

第十七條有突出貢獻的高級技師、技師、高級工榮譽稱號的撤銷工作由*市高技能人才評審委員會負責，并報市政府同意。*市技術能手榮譽稱號撤銷工作由市勞動和社會保障局負責。

第十八條本辦法自頒布之日起執行。