人才聯(lián)絡(luò)員辦法

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為進(jìn)一步健全我縣人才工作運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)人才工作的溝通和協(xié)調(diào)，形成人才工作合力，切實(shí)做好全縣人才工作，決定建立咸豐縣人才工作聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍及工作制度。

一、人員組成

人才工作聯(lián)絡(luò)員由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位推薦產(chǎn)生，主要由各成員單位政工人事科股長(zhǎng)或從事政工人事工作的辦公室主任組成。

二、工作職責(zé)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳中央、省、州、縣關(guān)于人才工作的各項(xiàng)方針政策，積極向縣委人才辦反映各項(xiàng)人才政策的執(zhí)行落實(shí)情況和存在的問(wèn)題，對(duì)全縣人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)提出意見(jiàn)和建議。

2、具體負(fù)責(zé)本單位與縣委人才辦的聯(lián)絡(luò)工作，及時(shí)向本單位傳達(dá)縣委、縣政府及上級(jí)有關(guān)人才工作的決策及指示精神，向縣委人才辦反映本單位人才工作的開(kāi)展情況。

3、及時(shí)收集、整理、報(bào)送本單位人才工作的動(dòng)態(tài)信息、經(jīng)驗(yàn)做法、先進(jìn)典型等。每月報(bào)送一定數(shù)量的人才工作信息。

4、加強(qiáng)同本系統(tǒng)、本單位人才的聯(lián)系和交流，及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)和縣委人才辦反映他們的意見(jiàn)和要求，力所能及地幫助他們解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題。

5、積極配合縣委人才辦做好調(diào)查研究、政策制定、考察交流等工作。

三、工作機(jī)制

1、實(shí)行人才工作聯(lián)絡(luò)員例會(huì)制度。由縣委人才辦負(fù)責(zé)召集，原則上每季度召開(kāi)一次例會(huì)，交流工作，溝通情況，部署任務(wù)，研究探討人才工作中存在的問(wèn)題，提出解決的意見(jiàn)和建議。

2、實(shí)行人才工作聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。縣委人才辦負(fù)責(zé)組織聯(lián)絡(luò)員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)等；聯(lián)絡(luò)員要自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)人才工作政策理論的學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，提高業(yè)務(wù)水平。

3、實(shí)行人才工作信息通報(bào)制度。每季度和年終，縣委人才辦將采取一定的形式，對(duì)成員單位人才工作信息上報(bào)及采用情況進(jìn)行通報(bào)，表彰先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)。

4、實(shí)行人才工作聯(lián)絡(luò)員動(dòng)態(tài)管理制度。根據(jù)聯(lián)絡(luò)員全年的工作表現(xiàn)和工作成效，年底由縣委人才辦對(duì)優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行表彰；對(duì)工作態(tài)度不端正、工作成效不理想的聯(lián)絡(luò)員，建議成員單位予以調(diào)整。

5、實(shí)行人才工作聯(lián)絡(luò)員推優(yōu)制度。各級(jí)黨組織要對(duì)人才工作聯(lián)絡(luò)員的成長(zhǎng)進(jìn)步予以關(guān)注，注意幫助他們解決工作、生活中存在的具體問(wèn)題，對(duì)德才素質(zhì)好、工作實(shí)績(jī)突出的同志，要敢于大膽提拔使用。